民國109年 第1梯次 旅館客房服務丙級 學科
第57題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (2) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (3) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (4) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
官方答案
(3) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
依據《性別平等工作法》第18條規定，受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主每日應另給哺（集）乳時間六十分鐘；無論男性或女性受僱者，只要撫育未滿二歲之子女皆享有同等權利，故男性申請哺乳時間符合性別平權，非屬歧視。選項1違反同工同酬原則；選項2以性別角色裁員；選項4為單身或懷孕禁令條款，均屬違法之性別歧視。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。