民國109年 第1梯次 旅館客房服務丙級 學科
第71題
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 基本工資
- (2) 前6 個月平均工資
- (3) 原領工資
- (4) 前1 年平均工資
官方答案
(3) 原領工資
解析
依據《勞動基準法》第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而受傷或罹患職業病在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償。所謂原領工資，是指勞工在遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資；若是按月計酬者，則為遭遇職業災害前最近一個月正常工作時間所得工資除以三十所得之金額。因此職災醫療休養期間並非發給基本工資或以平均工資折算，公司依法應發給原領工資以保障勞工生活。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。