民國110年 第1梯次 旅館客房服務丙級 學科
第64題
員工至離職時仍有欠假,公司依法應
題目
員工至離職時仍有欠假,公司依法應
- (1) 加發薪資補償
- (2) 交工會決定
- (3) 視同放棄
- (4) 加三倍發薪
官方答案
(1) 加發薪資補償
解析
依據《勞動基準法》第三十八條第四項規定，勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。所謂「欠假」即勞工依契約或法律享有的休假日數未休畢，當員工離職時，勞動契約已告終止，尚未休完的特別休假依法不能強制折抵或視同放棄，雇主必須依法折算未休假工資加發補償予員工。因此公司依法應加發薪資補償，答案選(1)。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。