民國107年 第3梯次 職業安全管理甲級 學科
第14題
下列何者之工資日數得列入計算平均工資?
題目
下列何者之工資日數得列入計算平均工資?
- (1) 職災醫療期間
- (2) 請事假期間
- (3) 發生計算事由之前6 個月
- (4) 放無薪假期間
官方答案
(3) 發生計算事由之前6 個月
解析
依據《勞動基準法》第2條第4款規定，平均工資謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數。另依《勞動基準法施行細則》第2條規定，發生計算事由之當日、職業災害醫療期間、請事假期間（或普通傷病假）、雇主停工放無薪假期間等日數與工資，於計算平均工資時均應予以扣除不列入計算，以避免拉低平均工資水準保障勞工權益。因此僅有正常發生計算事由之前6個月工資日數得列入計算。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。