民國107年 第3梯次 22000 職業安全管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
公司為國際傳輸個人資料,而有何種下列情形之一,中央目的事業主管機關得限制之? 1. 公司員工未受任何個人資料保護之教育訓練 2. 公司負責人有違反個人資料保護法前科 3. 公司未建立任何個人資料保護管理制度 4. 接受之他國公司對於個人資料之保護未有完善之法規,致有損當事人權益之虞。
答案：(4) 接受之他國公司對於個人資料之保護未有完善之法規,致有損當事人權益之虞
解析：依《個人資料保護法》第21條規定，非公務機關為國際傳輸個人資料，而有下列情形之一者，中央目的事業主管機關得限制之：一、涉及國家重大利益。二、國際條約或協定有特別規定。三、接受國對於個人資料之保護未受完善之法規保障，致有損當事人權益之虞。四、以迂迴方式向第三國（地）傳輸個人資料以規避本法。因此接受之他國公司對於個人資料之保護未有完善之法規，致有損當事人權益之虞，符合法規限制國際傳輸之要件，故選4。其他選項均非法定限制事由。
依機械類產品型式驗證實施及監督管理辦法規定,型式驗證合格證明書之有效期為多少年? 1. 3 2. 10 3. 15 4. 5。
答案：(1) 3
解析：依《機械類產品型式驗證實施及監督管理辦法》第17條規定，型式驗證合格證明書之有效期間為3年。製造者或輸入者於證明書有效期間屆滿前3個月至6個月內，得檢具延展申請書及相關文件申請延展，經審查核可者得予延展，每次延展期間為3年，以1次為限。因此型式驗證合格證明書之法定有效年限為3年，故正確答案選1。
某一勞工在工作桌上以圓鋸鋸斷木材,手指不慎被鋸傷,則該災害的媒介物為下列何者? 1. 傳動帶 2. 工作桌 3. 木材 4. 圓鋸。
答案：(4) 圓鋸
解析：依勞動部勞工保險局及職業災害統計分析之事故分類標準，「媒介物」係指直接引起傷害、疾病之物體、物質或環境。題目中勞工在工作桌上使用圓鋸鋸斷木材，手指係直接接觸「圓鋸」之鋸齒旋轉刀刃而遭切割割傷，直接造成傷害的物體即為圓鋸，故媒介物為圓鋸（選4）。工作桌僅為作業放置場所，木材為加工被加工物（起因物或加工材料），傳動帶非直接致傷物。
下列何者屬不安全的行為? 1. 未使用防護具 2. 有缺陷的設備 3. 不適當之支撐或防護 4. 不適當之警告裝置。
答案：(1) 未使用防護具
解析：職業災害致因分析中，不安全狀況多涉及物、環境、設備的缺陷，而不安全行為則涉及人員的不當操作或防護疏失。「未使用防護具」屬於作業人員在個人行為層面的不遵守規定或疏忽，屬於典型的不安全行為（選1）。選項2「有缺陷的設備」、選項3「不適當之支撐或防護」、選項4「不適當之警告裝置」，本質皆屬於工作場所、機械設備或防護設施本身的物理缺陷或不良狀態，均歸類於「不安全狀況」。
依職業安全衛生管理辦法規定,事業單位以其事業之全部或部分交付承攬時,如該承攬人使用之機 械、設備或器具係由原事業單位提供者,該機械、設備或器具如無特別規定,應由下列何者實施定 期檢查及重點檢查? 1. 原事業單位 2. 承攬人 3. 最後承攬人 4. 再承攬人。
答案：(1) 原事業單位
解析：依《職業安全衛生管理辦法》第85條規定，事業單位以其事業之全部或部分交付承攬時，如該承攬人使用之機械、設備或器具係由原事業單位提供者，該機械、設備或器具如無特別規定，應由「原事業單位」實施定期檢查及重點檢查。原事業單位對自身提供之機械器具負有維持其安全性能之責任，承攬人僅依規定配合受檢與遵行作業檢點，故應由原事業單位負責，選1。
依職業安全衛生法施行細則規定,下列何者非屬特別危害健康之作業? 1. 噪音作業 2. 粉塵作業 3. 游離輻射作業 4. 會計作業。
答案：(4) 會計作業
解析：依《職業安全衛生法施行細則》第28條規定，本法所稱特別危害健康之作業，指游離輻射作業、異常氣壓作業、特定化學物質作業、粉塵作業、高溫作業、噪音作業及其他經中央主管機關指定公告之作業（例如鉛作業、四烷基鉛作業、有機溶劑作業等）。選項1噪音、選項2粉塵、選項3游離輻射均屬法定特別危害健康作業範疇；選項4「會計作業」屬一般行政辦公室內勤工作，非屬法定特別危害健康之作業，故選4。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,高壓氣體容器在下列何種檢查合格後,即可發檢查合格證 供勞工使用? 1. 型式檢查 2. 使用檢查 3. 熔接檢查 4. 構造檢查。
答案：(4) 構造檢查
解析：依《危險性機械及設備安全檢查規則》高壓氣體容器安全檢查相關規定，製造或修改高壓氣體容器完成後，應實施構造檢查；構造檢查合格者，由檢查機構於高壓氣體容器上打印合格戳記，並核發檢查合格證，始得交付使用。高壓氣體容器屬於危險性設備，經由熔接檢查合格後方得進行構造檢查，構造檢查合格即發給檢查合格證供勞工使用，故正確答案為4。使用檢查適用於鍋爐、壓力容器等其他特定危險性設備之設置完成階段。
使勞工認知危害物質必要安全衛生注意事項,以促使其遵守安全衛生操作程序之制度,係指下列何 者? 1. 危害通識制度 2. 自護制度 3. 自動檢查制度 4. 標準作業程序。
答案：(1) 危害通識制度
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》，「危害通識制度」之目的在於透過化學品之分類、標示、安全資料表（SDS）及宣導教育，使工作者能充分認知作業環境中危害物質的物理與健康危害，掌握必要的安全衛生預防措施，進而促使其落實並遵守安全衛生標準作業程序。選項2「自護制度」偏向事業單位自我安全管理計畫；選項3「自動檢查制度」係雇主對設備、機械及作業實施的定期或自主檢查；選項4「標準作業程序」則為作業操作準則，非專指認知危害物質的通識制度。
解決台灣水荒(缺水)問題的無效對策是 1. 全面節約用水 2. 興建水庫、蓄洪(豐)濟枯 3. 水資源重複利用,海水淡化...等 4. 積極推動全民運動。
答案：(4) 積極推動全民運動
解析：面對台灣水資源調度與缺水困境，有效對策涵蓋「開源、節流、調度及備援」等多元面向。選項1全面節約用水可直接減少耗水量（節流）；選項2興建水庫與蓄洪濟枯能增加地表水源蓄存量（開源與調度）；選項3水資源回收再利用、海水淡化能增加新興水源。而選項4「積極推動全民運動」主要目的在增進國民健康體能，與水資源調度、水文循環或供需平衡等水利工程及管理作為毫無關聯，故屬於無效對策。
當事件A 發生時,事件B 將作動,以使偶發事故不致發生,此為下列何種安全設計? 1. 隔離 2. 連鎖 3. 阻卻 4. 互護系統。
答案：(2) 連鎖
解析：本題測驗本質安全設計原則中的「連鎖（Interlock）」機制。連鎖設計之核心概念即為「當事件A發生或啟動時，連動引發或限制事件B之作動」，以防止系統進入不安全狀態或使偶發事故不致擴大，常見應用如安全防護門打開（事件A）時機械立即停止運轉（事件B）。選項1「隔離」係利用屏障隔絕危險源或人員；選項3「阻卻」通常指阻止動作進行的物理防護；選項4「互護系統」並非此定義之標準安全工程設計術語。
以乾粉滅火器進行滅火,係屬於下列何種控制方法? 1. 壓力釋放口 2. 冷卻 3. 隔離 4. 安全距離。
答案：(3) 隔離
解析：滅火原理主要分為冷卻法、窒息法、隔離法及抑制（連鎖反應中斷）法。乾粉滅火器噴出粉末時，粉末覆蓋於燃燒物表面可隔絕空氣（氧氣）接觸，此屬於「隔離」或窒息作用；同時乾粉在火焰中受熱分解並捕捉自由基，中斷燃燒之連鎖反應。在題目所列的四種控制方法選項中，乾粉滅火器透過物理覆蓋切斷反應接觸面，歸屬於「隔離」滅火機制。選項1「壓力釋放口」為容器防爆排壓設計；選項2「冷卻」主要為水類滅火劑原理；選項4「安全距離」則屬空間佈置防護。
危害評估之人員因素分析中,下列何者不屬於行為上因素? 1. 知識不足 2. 抄捷徑 3. 缺乏警覺 4. 喜歡冒險。
答案：(1) 知識不足
解析：危害分析中人員因素通常區分為「行為（態度／心理）因素」與「生理／能力（知識與技能）因素」。行為上因素涉及人員的作業習慣、心態與主觀選擇，如選項2「抄捷徑」、選項3「缺乏警覺」、選項4「喜歡冒險」等均屬於人員在作業過程中展現的不安全行為與態度。選項1「知識不足」屬於認知能力、訓練或技能儲備之欠缺，歸類為個人能力或訓練教育不足之生理／認知條件限制，不屬於個人主觀表現出之行為上因素。
因業務上往來之廠商係自己親友時,應如何處理? 1. 可安心收受該親友業務上之回扣 2. 依公司制度秉公處理不徇私 3. 可不經公司同意給予較優惠之價格 4. 告知公司應保密之營運內情予該親友。
答案：(2) 依公司制度秉公處理不徇私
解析：本題測驗職業道德與職場倫理規範。從業人員執行職務時應恪遵誠信廉潔原則，避免利益衝突。當往來廠商為自身親友時，應依公司既定規章與採購制度秉公處理，維持客觀公正立場，絕不可徇私。選項1收受業務回扣觸犯背信或收賄等法律責任；選項3未經公司授權私自給予優惠損害公司商業利益；選項4洩漏營業秘密違反保密協定及相關法令，皆為嚴重違反職業倫理與法令之不當行為。
下列何者之工資日數得列入計算平均工資? 1. 職災醫療期間 2. 請事假期間 3. 發生計算事由之前6 個月 4. 放無薪假期間。
答案：(3) 發生計算事由之前6 個月
解析：依據《勞動基準法》第2條第4款規定，平均工資謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數。另依《勞動基準法施行細則》第2條規定，發生計算事由之當日、職業災害醫療期間、請事假期間（或普通傷病假）、雇主停工放無薪假期間等日數與工資，於計算平均工資時均應予以扣除不列入計算，以避免拉低平均工資水準保障勞工權益。因此僅有正常發生計算事由之前6個月工資日數得列入計算。
作業人員發生衝床職業災害失去食指與中指之第一個關節,這項職災屬於下列何者? 1. 嚴重失能 2. 永久部分失能 3. 暫時全失能 4. 永久全失能。
答案：(2) 永久部分失能
解析：依據職業災害失能程度分類標準，「永久部分失能」指勞工因職業傷害造成身體某部分器官之功能永久性減損或解剖學上的缺損（如斷指、關節截斷），但仍具備部分工作能力，未達完全喪失工作能力之程度。作業人員失去食指與中指第一關節，屬於骨骼關節永久性缺損且無法復原，故為「永久部分失能」。選項3「暫時全失能」係指休養後可完全恢復原職者；選項4「永久全失能」則指終身無法從事任何工作（如雙目失明、四肢癱瘓）。
下列何者屬職業安全衛生設施規則所稱之危險物? 1. 腐蝕性物質 2. 劇毒物質 3. 可燃性氣體 4. 毒性物質。
答案：(3) 可燃性氣體
解析：依據《職業安全衛生設施規則》對危險物之分類定義，危險物包含爆炸性物質、著火性物質（易燃固體、自燃物質等）、氧化性物質、引火性液體、可燃性氣體及引火性固體等。因此「可燃性氣體」明確歸類於危險物。選項1「腐蝕性物質」及選項2、4「毒性物質、劇毒物質」屬於健康危害之有害物範圍，不屬於該規則所定義之六大類危險物範疇。
研磨機起動時,操作員應站在砂輪之何方較為安全? 1. 前面 2. 後面 3. 側面 4. 任何地點。
答案：(3) 側面
解析：依機械設備器具安全標準及研磨機安全作業常規，研磨機在剛啟動運轉時，為砂輪最容易因瑕疵、裂痕或安裝不當而發生破裂飛散的時機。因此操作人員切勿站在砂輪正前方（旋轉切線方向），應站在側面位置，待砂輪運轉達正常轉速且確認無異常震動或聲音後，再進行作業，以避免被飛散的砂輪碎片擊中。
依勞工健康保護規則規定,合格急救人員每一輪班次勞工人數未滿50 人者設置1 人,50 人以上每 滿多少人增設1 人? 1. 100 2. 200 3. 150 4. 50。
答案：(4) 50
解析：依據勞工健康保護規則規定，雇主對各事業單位應指派合格急救人員，各輪班次勞工人數在未滿50人者，應至少設置1人；在50人以上者，每滿50人應再增設1人。本題關鍵在於急救人員的設置級距，無論事業單位規模大小，於50人以上之門檻後均為每滿50人增設1人，以確保輪班作業時發生意外能即時施行急救。
作業人員於工作中遭強酸(鹼)噴濺至身體時,應先採取下列何種措施? 1. 立即召喚救護車緊急送醫院(或廠區醫護室處理) 2. 立即吞食酸或鹼性中和藥劑 3. 立即塗佈灼傷藥膏 4. 立即以清水沖洗30 分鐘以上,脫掉衣服後送醫院救治。
答案：(4) 立即以清水沖洗30 分鐘以上,脫掉衣服後送醫院救治
解析：化學品（強酸、強鹼）噴濺人體皮膚或眼睛時，最關鍵且首要的緊急處置為「立即以大量流動清水持續沖洗至少30分鐘以上」，以稀釋並沖淡化學物質濃度，減少組織腐蝕深度，並在沖洗過程中脫除受污染的衣物及飾品後儘速送醫。不可直接塗抹藥膏，亦嚴禁酸鹼中和（以免產生中和熱造成二度熱灼傷）。
高壓氣體類壓力容器1 日之處理能力1000 立方公尺之下列何種氣體之工作場所,不屬於勞動檢查 法所稱之危險性工作場所? 1. 可燃性氣體 2. 有毒氣體 3. 氧氣 4. 氮氣。
答案：(4) 氮氣
解析：依勞動檢查法施行細則規定之甲類危險性工作場所，指自危害性化學品製造、處置達大量運作標準之作業場所。高壓氣體類包括處理可燃性氣體、有毒氣體或氧氣達一定容量標準（如處理能力1日達1000立方公尺以上）之場所；而氮氣屬於化學性質穩定的惰性氣體，不具可燃性、毒性或強氧化性，因此1日處理能力1000立方公尺之氮氣場所不屬於法定的甲類危險性工作場所。
下列何者「不是」室內空氣污染源? 1. 建材 2. 廢紙回收箱 3. 辦公室事務機 4. 油漆及塗料。
答案：(2) 廢紙回收箱
解析：室內空氣品質管理法及相關危害防治指引指出，常見的室內空氣污染源包括：油漆與塗料（逸散甲醛及揮發性有機物VOCs）、建材（石膏板、合板逸散化學物質或石綿）、辦公室事務機（如影印機、雷射印表機運作時產生的臭氧及懸浮微粒）。一般廢紙回收箱僅存放廢棄紙張，並不會主動排放有害氣體或明顯懸浮微粒，因此不屬於室內空氣污染源。
臺灣在一年中什麼時期會比較缺水(即枯水期)? 1. 臺灣全年不缺水 2. 9 月至12 月 3. 11 月至次年4 月 4. 6 月至9 月。
答案：(3) 11 月至次年4 月
解析：臺灣氣候受季風影響顯著，降雨季節分布極不均勻。每年5月至10月為豐水期（主要受梅雨及颱風豪雨影響，降雨量約占全年7至8成）；11月至翌年4月則為枯水期，東北季風受地形阻擋，尤其是中南部地區降雨稀少，因此在每年11月至次年4月期間最容易出現缺水水情。
下列何者非為安全作業標準的功用之一? 1. 安全觀察的參考 2. 安全教導的參考 3. 事故調查的參考 4. 員工升遷的參考。
答案：(4) 員工升遷的參考
解析：安全作業標準（SOP）是指明作業程序、危險因子、防護工具及安全注意事項之作業指引。其主要功用包括：作為新進或調職人員安全教導與訓練的教材、現場主管進行安全觀察與行為查核之基準，以及事故發生時檢視有無落實規程之調查參考依據；員工升遷主要依據績效考核與工作能力，並非安全作業標準之功用。
依鍋爐及壓力容器安全規則規定,雇主於鍋爐房儲存固體燃料應距離鍋爐外側多少公尺以上? 1. 1. 2 2. 1.5 3. 1 4. 2。
答案：(1) 1. 2
解析：依據鍋爐及壓力容器安全規則規定，雇主於鍋爐房或鍋爐設置場所儲存固體燃料時，為防止鍋爐表面高溫輻射熱或飛火引燃燃料，固體燃料儲存位置應距離鍋爐外側1.2公尺以上。液體燃料或氣體燃料之儲槽則有更嚴格的距離或專用隔離限制，考生應特別記住固體燃料外側距離標準為1.2公尺。
評估職業災害的潛在風險是職業安全衛生管理系統的重要工作之一,下列何者不是執行風險評估的 時機? 1. 引進或修改製程 2. 作業方法或條件的變更 3. 建立職業管理系統時 4. 招募新進人員。
答案：(4) 招募新進人員
解析：依職業安全衛生管理系統（如 ISO 45001 或 TOSHMS）風險評估規範，執行危害辨識與風險評估的時機主要在於「作業、製程、設備、原物料或環境有變更時」，例如建立或修訂管理系統時、引進或修改新製程、作業方法或操作條件變更等。招募新進人員屬於例行性人力進用與教育訓練範疇，其應接受體格檢查與一般及在職安全衛生教育訓練，並非啟動組織危害辨識與風險評估流程的時機，故選項 4 不是執行時機。
在常用溫度下,表壓力達每平方公分幾公斤以上之壓縮乙炔氣,係屬高壓氣體勞工安全規則所稱之 高壓氣體? 1. 10 2. 1 3. 2 4. 5。
答案：(3) 2
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》第 3 條規定，高壓氣體的定義中，壓縮乙炔氣因極易分解爆炸，其管制標準較一般壓縮氣體更為嚴格，在常用溫度下，表壓力達每平方公分 2 公斤（2 kg/cm² 或約 0.2 MPa）以上之壓縮乙炔氣，即屬於該規則所稱之高壓氣體。一般常用溫度下壓縮氣體門檻通常為 10 kg/cm²，乙炔則為 2 kg/cm²，故正確答案為選項 3。
依勞工健康保護規則規定,勞工暴露工作日八小時日時量平均音壓級噪音在多少分貝以上之作業, 為特別危害健康作業? 1. 85 2. 80 3. 95 4. 90。
答案：(1) 85
解析：依據《勞工健康保護規則》第 2 條及附表規定，特別危害健康作業中之噪音作業，係指「勞工暴露於工作日八小時日時量平均音壓級在八十五分貝（85 dBA）以上之作業」。雇主對從事此項作業之勞工，應實施特殊健康檢查，並建立聽力保護計畫。選項 4 的 90 分貝為勞工工作環境容許暴露標準（八小時日時量平均容許濃度 PEL-TWA），特別危害健康作業門檻則為 85 分貝，故選 1。
下列何種方法係指一種由上而下的方析方式,回溯發展模式,演繹或推論後果至其原因將各種不欲 發生之故障情況? 1. 原因後果分析法 2. 共同原因分析法 3. 初步危害分析法 4. 失誤樹分析法。
答案：(4) 失誤樹分析法
解析：失誤樹分析法（Fault Tree Analysis, FTA）是一種由上而下（Top-down）、演繹推論的系統安全分析方法。它從定義一個不希望發生的頂層事件（Top Event，即特定災害或系統故障）開始，回溯發展推論導致該事件發生的所有可能基本原因、設備故障或人為疏失，並運用邏輯閘（及閘、或閘）繪製成樹狀圖，以進行質性及量化評估。故符合題意敘述者為失誤樹分析法（選項 4）。
依危害性化學品標示及通識規則規定,危害性化學品標示之危害圖式符號,應使用何種顏色? 1. 綠色 2. 藍色 3. 黑色 4. 黃色。
答案：(3) 黑色
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第 5 條及附表二之規定，危害性化學品之標示危害圖式，應符合 GHS 全球調和系統之圖式規範：圖式外框應為紅色菱形，底色為白色，而象徵各種危險特性的圖式符號（Symbol）則應使用「黑色」。因此，危害圖式符號之顏色規定為黑色，正確答案為選項 3。
依職業安全衛生設施規則規定,離地幾公尺以內的轉軸應置適當的圍柵、掩蓋、護網或套管? 1. 2 2. 1 3. 1.5 4. 2.5。
答案：(1) 2
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第 56 條規定，雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，其離地「二公尺」以內者，應設置適當之圍柵、掩蓋、護網或套管等防護設施，以防止勞工在通行或作業時捲入、觸及而發生危險。因此標準高度為離地 2 公尺以內，正確答案為選項 1。
營造業的專案工程,在下列哪一個階段考量安全,可有最佳的安全成本效益? 1. 規劃設計 2. 施工 3. 試運轉 4. 發包。
答案：(1) 規劃設計
解析：在營造工程專案的生命週期中，安全考量越早導入，其防護效益越高且成本越低。依安全源頭管理觀念，在「規劃設計」階段就將施工安全法規、工法安全防護、動線配置及本質安全設計納入考量，可於圖面階段消除或減少潛在危害，避免後續在施工階段發生災害或耗費高昂代價進行工程變更與補強，具備最佳的安全成本效益，故選 1。
對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤? 1. 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約 2. 勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 3. 為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 4. 任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。
答案：(3) 為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分
解析：依《職業安全衛生法》第 39 條及《勞動基準法》第 74 條有關吹哨者保護之規定，勞動檢查機構或主管機關受理勞工申訴，對申訴人之身分必須嚴加保密，絕對不得向事業單位洩漏或告知申訴人身分；事業單位亦不得因勞工提出申訴而予以解僱、降調、減薪或為其他不利處分。因此「為實施勞動檢查，必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分」之敘述明顯違法且錯誤，答案選 3。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對勞工於石綿板、鐵皮板、瓦、木板、茅草、塑膠等材料構築 之屋頂從事作業時,為防止勞工踏穿墜落,應於屋架上設置適當強度,且寬度在多少公分以上之踏 板或裝設安全護網? 1. 50 2. 40 3. 60 4. 30。
答案：(4) 30
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第227條規定，雇主對勞工於石綿板、鐵皮板、瓦、木板、茅草、塑膠等易踏穿材料構築之屋頂作業時，為防止勞工踏穿墜落，應指派屋頂作業主管於現場指揮監督，並於屋架上設置適當強度，且寬度在30公分以上之踏板或裝設安全護網。本題考查易踏穿屋頂防墜踏板之法定寬度標準，故正確答案為30公分（選項4）。
粉塵爆炸是屬於何種化學反應? 1. 氣相與固相 2. 固相 3. 氣相與液相 4. 氣相。
答案：(1) 氣相與固相
解析：粉塵爆炸是懸浮於助燃氣體（如空氣中的氧氣）中的微小固體可燃粉塵粒子，在引火源作用下迅速燃燒引發的劇烈反應。可燃粉塵屬於「固相」，而空氣（氧氣）屬於「氣相」，燃燒時是固相微粒表面熱分解或氣化後與氣相氧化劑進行反應，其反應界面屬於氣相與固相的非均相化學反應。因此粉塵爆炸屬於氣相與固相之反應，正確答案為選項1。
一氧化碳為危害性化學品標示及通識規則中所稱之下列何種危害物質? 1. 著火性物質 2. 有害物 3. 氧化性物質 4. 爆炸性物質。
答案：(2) 有害物
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第2條及附表一規定，危害物質區分為「危險物」（如爆炸性物質、著火性物質、氧化性物質、易燃液體等）及「有害物」（具有健康危害性者，如致癌物、急毒性物質、生殖毒性物質等）。一氧化碳（CO）吸入人體後會與血紅素結合，阻礙氧氣輸送，對人體造成急性毒性與缺氧等嚴重健康危害，在法規分類中屬於具有健康危害的「有害物」，故選2。
調查分析離地2 公尺以上之高處作業墜落死亡之職業災害時,下列要因何者不應歸類為「不安全狀 態」? 1. 工作場所開口未防護 2. 勞工未有安全衛生教育訓練 3. 未有安全帶可使用 4. 施工架未設護欄。
答案：(2) 勞工未有安全衛生教育訓練
解析：在職業災害事故要因分析中，原因通常分為「不安全狀態」（環境、設備、防護等物理條件不良）與「不安全行為」（人員的不安全動作或疏忽），以及管理層面之基本原因。選項1（工作場所開口未防護）、選項3（現場未提供安全帶）與選項4（施工架未設護欄）皆屬於現場防護設施缺乏之環境「不安全狀態」；而選項2「勞工未有安全衛生教育訓練」屬於雇主未落實教育訓練之管理或行政缺陷，不屬於現場物理環境之不安全狀態，故選2。
機器緊急停止觸控鈕之距離設計的原則,下列何者為佳? 1. 平均設計 2. 可調設計 3. 極大設計 4. 極小設計。
答案：(4) 極小設計
解析：在人體工學設計原則中，操作距離（Reach distance）的設計應採取「極小設計」（或稱依較小人體尺寸界限設計，如第5百分位數的人體尺寸）。機器之緊急停止觸控鈕主要功能是在危急時刻迅速切斷動力以避免事故擴大，其設置距離必須確保手較短的人員也能在第一時間、以最小延遲及毫不費力的方式觸及，因此應採極小設計原則，以縮短伸手距離確保安全，故選4。
依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,從事石油產品之裂解反應,以製造石化基本原料之工作場 所,應歸類為何種危險性工作場所? 1. 乙類 2. 甲類 3. 丙類 4. 丁類。
答案：(2) 甲類
解析：依據《危險性工作場所審查及檢查辦法》第2條規定，危險性工作場所分類如下：甲類為從事石油產品之裂解反應以製造石化基本原料，或製造、處置、使用危險物及有害物達規定數量之工作場所；乙類為使用特定高壓氣體或蒸汽鍋爐達規定標準者；丙類為蒸汽鍋爐或特定化學設備等；丁類為營造工程。題幹所指從事石油產品裂解反應以製造石化基本原料者，明確屬於「甲類」危險性工作場所，故選2。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種機械設備應實施重點檢查? 1. 鍋爐 2. 第二種壓力容器 3. 第一種壓力容器 4. 小型壓力容器。
答案：(2) 第二種壓力容器
解析：職業安全衛生管理辦法將機械設備的自動檢查分為定期檢查、重點檢查、作業檢查與作業檢點。重點檢查是針對特定機械設備的重要部位，於設置、變更或修理後及一定期間實施。第二種壓力容器不屬應由檢查機構實施檢查的危險性設備，故由雇主自行實施重點檢查，確認本體、蓋板、安全閥等有無異常。鍋爐與第一種壓力容器屬危險性設備，應依危險性機械及設備安全檢查規則申請定期檢查，並非以重點檢查為主。
下列哪些廢紙類不可以進行資源回收? 1. 雜誌 2. 包裝紙 3. 紙尿褲 4. 報紙。
答案：(3) 紙尿褲
解析：資源回收分類中，廢紙類回收項目主要包括未受污染之書刊、報紙、雜誌、紙箱及包裝紙等。紙尿褲因含有吸水高分子樹脂、塑膠防水膜、棉絮且沾染人體排泄物與細菌，不僅衛生堪慮，且複合材質無法於一般造紙流程中分離再生，屬於不可回收之一般廢棄物，應丟入垃圾袋焚化處理。因此紙尿褲不可以進行資源回收，正確答案為選項3。
從事專業性工作,在服務顧客時應有的態度是 1. 選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶 2. 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作 3. 為了降低成本,可以降低安全標準 4. 力求專業表現,不必顧及雇主和顧客的立場。
答案：(2) 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作
解析：從事各項專業工作與提供顧客服務時，應秉持專業倫理與職業道德，在合乎法規與安全的前提下，選擇最安全、合乎經濟效益且最具工作效率的方法來達成任務。安全是所有工作不可妥協的底線，絕不能為了降低成本而犧牲安全標準，也不應刻意拖延工時來獲取不正當利益；同時在執行專業職務時，仍須妥善溝通並兼顧雇主及顧客的正當權益。
下列何者係屬不安全狀況? 1. 在工作中開玩笑 2. 警報系統不良 3. 酗酒 4. 以不正確的方式裝載機具或物料。
答案：(2) 警報系統不良
解析：在職業安全衛生防護中，致災原因可分為「不安全行為」與「不安全狀況（環境/設備）」。不安全狀況係指工作場所的硬體設備、防護設施或作業環境本身存在瑕疵或危害，例如「警報系統不良」、防護罩缺失或照明不足等。選項 1（開玩笑）、選項 3（酗酒）及選項 4（以不正確方式裝載）皆屬於從業人員個人意志與行為表現上的缺失，屬於「不安全行為」。
耳部最高敏感度之頻率範圍自3,000 至5,000 赫茲,一般聽力損失發生約在多少赫玆? 1. 2,000 2. 4, 000 3. 6,000 4. 1,000。
答案：(2) 4, 000
解析：長期暴露於高噪音工作環境下造成的職業性聽力損失（感音神經性聽力損失），其最早且最典型的臨床特徵是在聽力圖上出現「C5-dip」，也就是在 4,000 赫茲（Hz）處出現明顯的聽力閾值下陷。雖然人類耳部在 3,000 至 5,000 Hz 具有極高敏感度，但噪音暴露最先受損的耳蝸毛細胞頻率區段正是 4,000 Hz，隨著暴露加劇才會逐漸擴展影響到日常語言頻率範圍。
室內裝修業者承攬裝修工程,工程中所產生的廢棄物應該如何處理? 1. 交給清潔隊垃圾車 2. 委託合 法清除機構清運 3. 倒在偏遠山坡地 4. 河岸邊掩埋。
答案：(2) 委託合 法清除機構清運
解析：依據《廢棄物清理法》規定，室內裝修工程施工過程中拆除或殘留之裝潢殘料、磚瓦土石等，屬於事業廢棄物（營建事業廢棄物），不得混入一般家戶垃圾交由清潔隊垃圾車收運。裝修業者或事業單位應依規定妥善貯存、分類，並委託依法取得主管機關許可之合法廢棄物清除、處理機構負責清運及處置，嚴禁隨意傾倒於山坡地或河岸，違者將面臨重大刑事與行政處分。
企業內部之營業秘密,可以概分為「商業性營業秘密」及「技術性營業秘密」二大類型,請問下列 何者屬於「商業性營業秘密」? 1. 產品配方 2. 成本分析 3. 專利技術 4. 先進製程。
答案：(2) 成本分析
解析：依《營業秘密法》相關實務分類，營業秘密主要分為兩大領域：「商業性營業秘密」與「技術性營業秘密」。「商業性營業秘密」著重於商業經營與行銷財務資訊，包括客戶名單、成本分析、經銷策略、報價底價及供應商資料等；而選項 1（產品配方）、選項 3（專利技術/專利前構想）與選項 4（先進製程），均涉及工程、化學、製造流程等研發實質技術，歸屬於「技術性營業秘密」。
危險性機械及設備安全檢查規則中所適用之營建用提升機,係指導軌或升降路之高度在多少公尺以 上之營建用提升機? 1. 15 2. 10 3. 20 4. 5。
答案：(3) 20
解析：依《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，所稱之營建用提升機，係指主要用於營建工程工地，其導軌或升降路之高度在 20 公尺以上之提升機。凡高度達 20 公尺以上者，屬於法定之危險性機械，依法必須實施形式檢查、使用檢查（或竣工檢查），並取得合格證後始得使用，以確保垂直搬運過程中的整體結構與人員作業安全。
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,相關承攬事業間之安全衛生教育訓練指導 及協助,應由下列何者負責? 1. 再承攬人 2. 承攬人 3. 當地主管機關 4. 原事業單位。
答案：(4) 原事業單位
解析：依《職業安全衛生法》第 27 條規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取必要之統攬管理措施。其中包括設置協議組織、作業之通報與協調、工作場所之巡視，以及對相關承攬事業間實施「安全衛生教育之指導及協助」。因此整合各承攬層級、主導教育訓練指導與資源協助之法定義務人為原事業單位。
雨水落入熔融鐵水槽內形成之爆炸為下列何者? 1. 高壓氣體爆炸 2. 化學性爆炸 3. 沸騰液體膨脹蒸氣爆炸(BLEVE) 4. 汽化爆炸。
答案：(4) 汽化爆炸
解析：當常溫之雨水落入高溫之熔融鐵水槽內時，水分急遽受熱瞬間沸騰氣化，體積膨脹逾千倍以上，產生劇烈物理性膨脹衝擊波而形成「汽化爆炸」（水蒸氣爆炸）。此過程純屬液態水相變為氣態之物理相變化，並非化學反應產生之化學性爆炸（選項2），亦非密閉高壓容器破裂引發之BLEVE（選項3）或高壓氣體洩漏膨脹（選項1），故屬於物理性之汽化爆炸。
依職業安全衛生管理辦法規定,各項安全衛生提案應送請下列何者審議? 1. 職業安全衛生管理單位 2. 董事會 3. 職業安全衛生委員會 4. 監事會。
答案：(3) 職業安全衛生委員會
解析：依《職業安全衛生管理辦法》相關規定，依法設立之「職業安全衛生委員會」負有研議、協調及推動事業單位內部安全衛生政策與措施之職責。事業單位內各部門或勞工提出之「各項安全衛生提案」，均應送請職業安全衛生委員會進行審議，藉由勞雇雙方代表（含勞工代表三分之一以上）共同討論與審查，落實全員參與並確保安衛改善建議具體可行。
下列何種事業單位依職業安全衛生管理辦法規定,僱用勞工人數在100 人以上需要設置職業安全衛 生管理單位? 1. 郵政業 2. 紡織業 3. 新聞業 4. 醫院。
答案：(2) 紡織業
解析：依職業安全衛生管理辦法規定，事業單位依危害風險分為三類。第一類事業（顯著風險）包括採礦業、營造業、製造業等，其僱用勞工人數在100人以上者，應設直接隸屬雇主之專責職業安全衛生管理單位。本題選項中，紡織業屬於製造業（第一類事業），因此勞工人數達100人以上即應設管理單位；醫療保健服務業（醫院）為第二類事業，滿300人才需設置；郵政業與新聞業則屬第三類事業。
依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對特定化學設備或其附屬設備應多久實施定期檢查一次? 1. 2 年 2. 3 年 3. 1 年 4. 6 個月。
答案：(1) 2 年
解析：依職業安全衛生管理辦法第30條規定，雇主對特定化學設備或其附屬設備，應每2年實施定期檢查一次。特定化學設備常涉及高度危險之化學物質，定期檢查週期旨在預防腐蝕、洩漏等引發火災、爆炸或中毒災害。考生常將其與鍋爐、壓力容器或特定機械設備之年檢週期混淆，需特別牢記特定化學設備法定定期檢查週期為2年。
依職業安全衛生管理辦法之規定,下列關於職業安全衛生組織及人員的描述何者錯誤? 1. 事業單位所置專職管理人員,應常駐廠場執行業務,不得兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作 2. 勞工人數在三十人以上之事業單位,其職業安全衛生人員離職時,應於三個月內報當地勞動檢查機構備查 3. 職業安全衛生人員因故未能執行職務時,雇主應即指定適當代理人。其代理期間不得超過三個月 4. 營造業之事業單位對於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長之工程,應於每十公里內增置營造業丙種職業安全衛生業務主管一人。
答案：(2) 勞工人數在三十人以上之事業單位,其職業安全衛生人員離職時,應於三個月內報當地勞動檢查機構備查
解析：依職業安全衛生管理辦法規定，事業單位職業安全衛生人員因故離職、調職或其他原因未能執行職務時，雇主應即指定具備資格者代理，並於30日內（非三個月內）報請勞動檢查機構備查。選項1符合管理辦法專職人員不得兼任其他非安全衛生職務之規範；選項3符合代理期間不得超過三個月之規定；選項4亦符合長距離工程每十公里增置管理人員之要求，故選項2敘述錯誤。
2015 年巴黎協議之目的為何? 1. 避免臭氧層破壞 2. 減少持久性污染物排放 3. 生物多樣性保育 4. 遏阻全球暖化趨勢。
答案：(4) 遏阻全球暖化趨勢
解析：2015年通過的《巴黎協定》（Paris Agreement）屬於聯合國氣候變遷綱要公約（UNFCCC）下的氣候協議，核心目標為遏阻全球暖化趨勢，將全球平均氣溫升幅控制在工業革命前水準以上2℃之內，並努力限制在1.5℃之內。選項1防制臭氧層破壞為《蒙特婁議定書》之宗旨；選項2管制持久性有機污染物為《斯德哥爾摩公約》；選項3為《生物多樣性公約》。
依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,事業單位有兩個以上場所從事製造、處置、使用危險物、 有害物時,其數量依規定在多少公尺距離以內者,應合併計算? 1. 1000 2. 100 3. 5000 4. 500。
答案：(4) 500
解析：依危險性工作場所審查及檢查辦法第2條規定，製造、處置或使用危險物及有害物達管制量之甲類危險性工作場所，事業單位若有兩個以上場所從事相關作業，其相互間之距離在500公尺以內者，危險物與有害物之數量應予合併計算。本規定旨在防止相鄰廠區若同時存有大量危險物，發生連鎖事故而擴大災害影響範圍。
依高壓氣體勞工安全規則規定,W(公斤)=V2(公升)/C(指數)係為下列何種能力? 1. 冷凍設備之冷凍能力 2. 液化氣體儲存設備之儲存能力 3. 高壓氣體之處理能力 4. 液化氣體容器之儲存能力。
答案：(4) 液化氣體容器之儲存能力
解析：依高壓氣體勞工安全規則第45條規定，液化氣體容器之儲存能力計算公式為 W＝V2／C。其中 W 為儲存能力（單位：公斤），V2 為容器內容積（單位：公升），C 為依氣體種類特定之常數（指數）。若為液化氣體「儲存設備」，其計算式則為 W＝0.9×d×V（d為比重，V為內容積）；兩者法規定義與適用對象不同，考生需注意容器與儲存設備公式之差異。
依高壓氣體勞工安全規則規定,氰化氫之灌氣容器,應於灌裝後靜置幾小時以上,確認無氣體之漏 洩後,於其容器外面張貼載明有製造年月日之貼籤? 1. 10 2. 48 3. 24 4. 15。
答案：(3) 24
解析：依高壓氣體勞工安全規則第61條規定，雇主灌裝氰化氫（HCN）於容器時，氰化氫純度應在98％以上，且灌氣容器應於灌裝後靜置24小時以上，經檢驗確認無氣體洩漏後，始得於容器外張貼載明充填年月日之封籤。氰化氫為劇毒性物質，容易聚合或引發劇烈反應，靜置24小時能確保化學穩定性與容器密閉安全性。
下列何者不是全球暖化帶來的影響? 1. 旱災 2. 熱浪 3. 地震 4. 洪水。
答案：(3) 地震
解析：全球暖化主要造成全球氣候極端化及水文循環異常，引發熱浪、乾旱、極端暴雨與洪水、海平面上升等氣候型災害。地震則屬於板塊構造運動、地殼變動釋放應力所引起的地質內部地象災害，其發生機制與大氣溫室氣體濃度增加所導致的全球暖化並無直接因果關係，故地震不是全球暖化帶來的直接影響。
電力公司為降低尖峰負載時段超載停電風險,將尖峰時段電價費率(每度電單價)提高,離峰時段的 費率降低,引導用戶轉移部分負載至離峰時段,這種電能管理策略稱為 1. 可停電力 2. 需量競價 3. 表燈用戶彈性電價 4. 時間電價。
答案：(4) 時間電價
解析：本題考查電能管理策略之定義。「時間電價」（Time of Use, TOU）係電力公司反映尖峰與離峰不同供電成本，將尖峰時段每度電費率提高、離峰時段費率調降，以價格誘因引導用戶調整用電習慣，自主將尖峰負載移轉至離峰時段，達到削峰填谷效果。選項1「可停電力」是用戶配合在特定期間抑低用電以獲得電費扣減；選項2「需量競價」是用戶將節省的用電量回售給台電；選項3並非此策略之通用專有名詞，故答案為4。
解決重複性骨骼肌肉病變應依下列何者順序為之? 1. 評估→認知→改善 2. 改善→認知→評估 3. 評估→改善→認知 4. 認知→評估→改善。
答案：(4) 認知→評估→改善
解析：解決職業危害及職業傷病（包含重複性骨骼肌肉病變，MSDs）的標準人因工程防制程序為「認知→評估→改善」（Recognition → Evaluation → Control）。首先須「認知」工作現場是否存在造成骨骼肌肉傷害的潛在危害因子（如重複性動作、不當姿勢、過度施力等）；其次進行量化或質化的危害「評估」（如運用KIM、RULA、REBA等檢核工具確認風險等級）；最後擬定並實施工程改善、行政管理或個人防護之「改善」措施，故正確順序為4。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,額定荷重300 公噸之固定式起重機,竣工檢查實施荷重試 驗時,需將相當於若干額定荷重置於吊具上實施各項動作試驗? 1. 381 公噸 2. 375 公噸 3. 350 公噸 4. 300 公噸。
答案：(3) 350 公噸
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,第一種壓力容器在下列何種情形需申請重新檢查? 1. 從國外進口者 2. 補強支撐有變動者 3. 遷移裝置地點而重新裝設者 4. 經禁止使用擬恢復使用者。
答案：(1) 從國外進口者、(3) 遷移裝置地點而重新裝設者、(4) 經禁止使用擬恢復使用者
解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》第一百一十二條規定，第一種壓力容器有下列情形之一者，應申請重新檢查：一、從國外進口者（選項1）；二、構造部分修改或其支持座有變動者；三、遷移裝置地點而重新裝設者（選項3）；四、經禁止使用擬恢復使用者（選項4）；五、停用超過一年擬恢復使用者。選項2之「補強支撐有變動」並非法規條文所指重新檢查之要件（法規為『構造部分修改或其支持座有變動』，且常於其他檢驗情境有不同定義，本題依檢定公告標準答案為1、3、4）。
在進入甲醇儲槽清洗時,應至少測量下列那兩種氣體濃度? 1. 可燃性氣體 2. 氮氣 3. 二氧化碳 4. 氧氣。
答案：(1) 可燃性氣體、(4) 氧氣
解析：進入甲醇儲槽作業屬於局限空間作業，依《職業安全衛生設施規則》及《缺氧症預防規則》規範，首先應測定「氧氣」濃度（選項4），確保槽內氧氣濃度維持在18%以上以防止缺氧窒息。其次，甲醇為高度易燃液體，其揮發蒸氣與空氣混合具有火災爆炸風險，依規範在清洗、動火或進出前，必須以氣體偵測器測定「可燃性氣體」（選項1）濃度，確認低於爆炸下限（LEL）之一定安全比率（通常低於25%或10% LEL）後方可進入作業，故應至少測量可燃性氣體與氧氣。
下列何者為研磨機使用之正確敘述? 1. 研磨輪除側面使用外,不得使用側面進行研磨 2. 研磨機之使用不得超過規定之最高使用圓周速度 3. 研磨輪更換時應先檢驗是否有無裂痕 4. 磨輪使用前無須作業前試運轉,僅需每週檢查1 次即可。
答案：(1) 研磨輪除側面使用外,不得使用側面進行研磨、(2) 研磨機之使用不得超過規定之最高使用圓周速度、(3) 研磨輪更換時應先檢驗是否有無裂痕
解析：依《職業安全衛生設施規則》規定：研磨機之研磨輪除該研磨輪為側面使用者外，不得使用側面研磨（選項1正確）；研磨機運轉時，不得超過該研磨輪標示之最高使用周速度（選項2正確）；研磨輪更換或裝設時，應先檢驗有無裂痕、破損，並依規定試運轉（選項3正確）。選項4錯誤，依規定研磨機於每日作業開始前應試運轉1分鐘以上，更換研磨輪時應試運轉3分鐘以上，並非無須作業前試運轉。故正確選項為1、2、3。
事業單位向勞動檢查機構申請審查甲類危險性工作場所時,應檢附之資料有哪些? 1. 製程安全評估報告書 2. 安全衛生管理基本資料 3. 緊急應變計畫 4. 施工計畫書。
答案：(1) 製程安全評估報告書、(2) 安全衛生管理基本資料、(3) 緊急應變計畫
解析：依據《勞動檢查法》第二十六條及《危險性工作場所審查及檢查辦法》規定，事業單位向勞動檢查機構申請審查甲類危險性工作場所時，應檢附之資料包括：安全衛生管理基本資料（選項2）、製程安全評估報告書（選項1）、製程修改安全計畫、緊急應變計畫（選項3）以及稽核管理計畫等。選項4「施工計畫書」為營造工程等丁類危險性工作場所審查時所應檢附之文件，並非甲類場所之應備資料，故正確選項為1、2、3。
下列有關可燃性氣體或其混合蒸氣場所之電氣防爆對策,何者正確? 1. 應用防爆型電風扇 2. 使用行動電話是不影響安全的 3. 盡量避免使用電氣機具,而以空氣驅動之機械取代電動機具 4. 電氣機具之金屬外箱、機架、保護罩、導線管應確實接地。
答案：(1) 應用防爆型電風扇、(3) 盡量避免使用電氣機具,而以空氣驅動之機械取代電動機具、(4) 電氣機具之金屬外箱、機架、保護罩、導線管應確實接地
解析：在可燃性氣體或蒸氣場所之電氣防爆對策中：通風排氣應使用經認證之防爆型電風扇（選項1正確）；盡量消除引火源，如以無火花疑慮之氣動機械替代一般電動工具（選項3正確）；電氣機具之金屬外殼與管路確實接地可防止靜電積聚與漏電產生火花（選項4正確）。選項2錯誤，一般商用行動電話非本安型（本質安全型）防爆設計，開關機、撥接或電池接點產生的微小電氣火花均可能引燃爆炸性混合氣體，在防爆危險場所內嚴禁任意使用。故正確選項為1、3、4。
下列哪些電氣裝置為避免電路過載所產生之危害? 1. 保險絲 2. 設備接地 3. 無熔絲開關 4. 漏電斷路器。
答案：(1) 保險絲、(3) 無熔絲開關
解析：避免電路過載（過電流）之防護裝置主要為保險絲（熔斷器）與無熔絲開關（NFB/MCCB），兩者皆可在電流超過額定負載或發生短路時自動切斷電路，防止導線過熱起火危害。選項(2)設備接地主要功能為防止人員因設備絕緣不良碰殼而感電；選項(4)漏電斷路器主要功能在於偵測對地洩漏電流並跳脫，防止感電與漏電火災，兩者皆非過載保護裝置。故正確答案為(1)、(3)。
事件樹分析較適用於製程的那一個階段? 1. 細部設計 2. 包裝 3. 試車 4. 基本設計。
答案：(1) 細部設計、(3) 試車
下列何者為電氣接地之目的? 1. 防止因絕緣不良感電 2. 在配電線接地故障時使繼電器不動作 3. 避雷 4. 避免高低壓混觸高壓經接地回路而危害人畜。
答案：(1) 防止因絕緣不良感電、(3) 避雷、(4) 避免高低壓混觸高壓經接地回路而危害人畜
解析：依用戶用電設備裝置規則與電氣安全原理，電氣接地目的包括：(1)防止電氣設備因絕緣不良造成外殼帶電而引起感電；(3)避雷接地可將雷擊突波安全導入大地；(4)變壓器低壓側接地可防止高低壓混觸時，高壓侵入低壓側危及人員與設備。選項(2)錯誤，電氣接地在配電線發生接地故障時，目的係提供故障電流低阻抗回路，促使過電流或接地保護繼電器能「迅速確實動作」切除故障，而非使其不動作。故正確答案為(1)、(3)、(4)。
依危害性化學品標示及通識規則規定,下列何者可免標示? 1. 危害物質僅供實驗室實驗、研究之用 2. 勞工使用可攜帶容器,其危害物質取自有標示之容器 3. 內部容器未標示,由外部無法見到標示之外部容器 4. 外部容器已標示,僅供內襯且不再取出之內容器。
答案：(2) 勞工使用可攜帶容器,其危害物質取自有標示之容器、(4) 外部容器已標示,僅供內襯且不再取出之內容器
解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第13條規定，雇主對下列容器得免標示：一、外部容器已標示，僅供內襯且不再取出之內部容器（選項4符合）；二、內部容器已標示，由外部可見到標示之外部容器；三、勞工使用之可攜帶容器，其危害性化學品取自有標示之容器，且僅供當班立即使用（選項2符合）。選項(1)供實驗室研究用容器仍須依規定標示（僅部分專用規定有例外條件）；選項(3)外部無法見到內部標示時，外部容器必須標示。故正確答案為(2)、(4)。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列哪些機械應每年就整體定期實施檢查1 次? 1. 鍋爐 2. 堆高機 3. 車輛系營建機械 4. 固定式起重機。
答案：(2) 堆高機、(3) 車輛系營建機械、(4) 固定式起重機
解析：依《職業安全衛生管理辦法》定期檢查規定：第14條規定固定式起重機每年就整體定期實施檢查1次；第16條規定堆高機每年就整體定期實施檢查1次；第19條規定車輛系營建機械每年就整體定期實施檢查1次。選項(1)鍋爐依管理辦法第29條，係每年就本體及燃燒裝置各部構造等定期檢查1次，或依危險性機械設備安全檢查規則實施定期檢查，在技檢題庫規範中每年實施「整體」定期檢查之機械為堆高機、車輛系營建機械與固定式起重機。故正確答案為(2)、(3)、(4)。
依勞工作業場所容許暴露標準規定,下列敘述何者不正確? 1. 暴露濃度未超過容許濃度者即表示一定安全 2. 容許濃度表註有皮字者表示該物質對勞工會引起皮膚炎及敏感等特性 3. 容許濃度不得作為工作場所以外之空氣污染指標 4. 任何時間均不得超過短時間時量平均容許濃度。
答案：(1) 暴露濃度未超過容許濃度者即表示一定安全、(2) 容許濃度表註有皮字者表示該物質對勞工會引起皮膚炎及敏感等特性、(4) 任何時間均不得超過短時間時量平均容許濃度
解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》規定：第2條指出作業場所環境監測結果未超過容許濃度，並不代表工作環境「絕對安全」，因個人體質、敏感度不同仍可能有危害（選項1敘述不正確）；第3條第1款規定附表註有「皮」字者，指該物質易經由皮膚吸收引起「全身性毒性」，而非僅指引起局部皮膚炎或過敏（選項2敘述不正確）；第7條規定短時間時量平均容許濃度為「任何一次連續15分鐘內」均不得超過之濃度，並非「任何時間」瞬間值（任何時間不得超過者為最高容許濃度Ceiling，選項4敘述不正確）。選項(3)容許濃度不得作為工作場所以外空氣污染指標之敘述正確。故不正確者為(1)、(2)、(4)。
下列哪些為工作場所之風險管理要項? 1. 危害辨識 2. 實施控制方法 3. 建立安全衛生管理組織 4. 評估危害所產生風險。
答案：(1) 危害辨識、(2) 實施控制方法、(4) 評估危害所產生風險
解析：職場風險管理之核心流程依序包含：危害辨識（辨識作業環境中之危險源）、風險評估（分析評估危害發生之嚴重度與可能性），以及實施控制方法（採取消除、取代、工程控制、管理控制與個人防護等控制措施），即選項1、2、4。選項3「建立安全衛生管理組織」屬於安全衛生管理架構之制度面基礎，並非風險評估與管理之直接作業步驟。因此正確選項為1、2、4。
下列哪些屬職業安全衛生設施規則所稱之局限空間? 1. 勞工進出方法受限制 2. 非供勞工在其內部從事經常性作業 3. 內部空間照明充足 4. 無法以自然通風來維持充分、清淨空氣。
答案：(1) 勞工進出方法受限制、(2) 非供勞工在其內部從事經常性作業、(4) 無法以自然通風來維持充分、清淨空氣
解析：依《職業安全衛生設施規則》第19條之1第1款規定，局限空間係指非供勞工在其內部從事經常性作業，且進出方法受限制，無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間（符合選項1、2、4之定義）。選項(3)內部空間照明充足與否為作業時之安全衛生防護與作業條件要求，並非局限空間法規上之定義要件。故正確答案為(1)、(2)、(4)。
下列何者為靜電危害防止對策? 1. 乾燥 2. 接地 3. 使用導電性材料 4. 游離化。
答案：(2) 接地、(3) 使用導電性材料、(4) 游離化
解析：依《職業安全衛生設施規則》第175條及靜電安全防護原理，雇主為消除靜電危害應採取之對策包括：(2)接地（使靜電荷順利洩漏至大地）；(3)使用導電性材料（降低物體電阻加速電荷消散）；(4)游離化（利用靜電消除器使空氣離子化以中和物體表面靜電）。選項(1)「乾燥」會使空氣與物體表面電阻增加、阻礙電荷逸散，使靜電更容易累積，防止靜電應採「加濕」（保持相對濕度65%以上）而非乾燥。故正確答案為(2)、(3)、(4)。
依勞工健康保護規則規定,下列那些是特別危害健康之作業? 1. 重體力勞動作業 2. 游離輻射作業 3. 粉塵作業 4. 鉛作業。
答案：(2) 游離輻射作業、(3) 粉塵作業、(4) 鉛作業
解析：依據《勞工健康保護規則》第2條及附表規定，雇主使勞工從事特別危害健康之作業，包括游離輻射作業、粉塵作業、鉛作業、高溫作業、噪音作業、異常氣壓作業及製造、處置或使用特定化學物質等30餘種作業，故選項(2)、(3)、(4)皆屬之。選項(1)「重體力勞動作業」屬一般勞工作業型態，並未列於勞工健康保護規則之特別危害健康作業範疇中。
下列何者屬反撥預防裝置? 1. 反撥防止爪 2. 反撥防止滾輪 3. 撐縫片 4. 護罩。
答案：(1) 反撥防止爪、(2) 反撥防止滾輪、(3) 撐縫片
解析：依據《機械設備器具安全標準》有關圓盤鋸安全裝置之規定，反撥預防裝置主要用於防止木材加工等作業中工件反彈回擊，其構造包含反撥防止爪、反撥防止滾輪以及撐縫片（分木刀），故選項(1)、(2)、(3)皆屬反撥預防裝置。選項(4)「護罩」主要功能為防止勞工手指或身體部位接觸鋸齒旋轉危險點之接觸預防裝置，不屬於反撥預防裝置。
事業單位發生職業安全衛生法第37 條第2 項規定之職業災害時,除必要之急救、搶救外,雇主非 經下列何種機構或機關許可,不得移動或破壞現場? 1. 勞動檢查機構 2. 司法機關 3. 警察人員 4. 地方主管機關。
答案：(1) 勞動檢查機構、(2) 司法機關
解析：依據《職業安全衛生法》第37條第4項規定，發生第2項之職業災害時（包括死亡、罹災人數在3人以上、或氨、氯等危險物外洩致1人以上送醫等），除必要之急救、搶救外，雇主非經「司法檢查機關」（司法機關）或「勞動檢查機構」許可，不得移動或破壞現場。因此正確選項為(1)與(2)。警察人員與地方主管機關並非法定得單獨許可移動或破壞職災現場之專責機構。
下列何者屬物理性危害? 1. 異常氣壓 2. 振動 3. 噪音 4. 有機溶劑中毒。
答案：(1) 異常氣壓、(2) 振動、(3) 噪音
解析：職場環境之物理性危害係指由能量（如機械能、聲能、熱能、電磁輻射等）引發之危害，常見包含異常氣壓（氣壓能）、振動與噪音（聲學及機械震動）、游離與非游離輻射、極端溫度（高低溫）等，故選項(1)、(2)、(3)皆屬物理性危害。選項(4)「有機溶劑中毒」係人體暴露或吸入化學物質所引起之生理毒性反應，屬於化學性危害，非物理性危害。
下列敘述何者正確? 1. 在一次工作中損失一隻眼睛與一隻手指,屬於永久全失能 2. 一隻眼睛失能稱為永久全失能 3. 可治好之骨骼、肌肉傷害不屬於永久全失能 4. 勞工因工作傷害而死亡,其損失日數為600 日。
答案：(1) 在一次工作中損失一隻眼睛與一隻手指,屬於永久全失能、(3) 可治好之骨骼、肌肉傷害不屬於永久全失能
某一工廠新設一座吊升荷重為5 公噸之固定式起重機,下列哪些非屬其所需之法定檢查? 1. 使用檢查 2. 熔接檢查 3. 型式檢查 4. 竣工檢查。
答案：(1) 使用檢查、(2) 熔接檢查