民國111年 第3梯次 職業安全管理甲級 學科
第52題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 臨時性或短期性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
依《勞動基準法》第9條規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；而有繼續性工作應為不定期契約。因繼續性工作代表企業經營上持續需要該勞動力，法律強制規範為不定期契約以保障勞工工作權。因此正確選項為1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。