民國113年 第3梯次 職業安全管理甲級 學科
第60題
受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正 確?
題目
受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正 確?
- (1) 自離職日起3 年後便不再負有保障營業秘密之責
- (2) 聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責
- (3) 僅能自用而不得販售獲取利益
- (4) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
官方答案
(4) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
解析
依據《營業秘密法》第10條及相關競業禁止與保密法理規定，受雇人於任職期間因承辦業務所知悉或持有之營業秘密，在離職或聘雇關係解除後，該保密義務並不因而自動解除或消滅，受雇人於離職後仍負有不得洩漏、使用或交付該營業秘密予第三人之義務。選項1所稱3年後免責純屬捏造；選項2認為離職即不負責任並不符法規要求；選項3禁止非授權使用，無論自用或販售均構成侵害營業秘密行為，故正確者僅有選項4。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。