民國114年 第2梯次 職業安全管理甲級 學科
第16題
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾?
題目
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾?
- (1) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
- (2) 雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件
- (3) 公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損
- (4) 公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯
官方答案
(1) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
解析
依據《性別平等工作法》第12條規定，職場性騷擾主要分為「受僱者於執行職務時」遭受性騷擾，或雇主以工作機會、待遇等作為性要求交換條件之「權勢性騷擾」。選項1中，員工於下班後搭乘大眾捷運遭受陌生乘客偷拍，該情境並非在雇主指揮監督或執行公務之範疇內，不屬於性別平等工作法所規範之職場性騷擾，而應適用性騷擾防治法由警政機關處理。
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