員工是企業的重要資產,上市(櫃)公司在追求營運成長、股東權益最大化之際,應同時關注 員工權益,提供合理、穩定、良好的薪酬制度及員工福利,可增加員工向心力與勞資和…

題目

員工是企業的重要資產,上市(櫃)公司在追求營運成長、股東權益最大化之際,應同時關注 員工權益,提供合理、穩定、良好的薪酬制度及員工福利,可增加員工向心力與勞資和諧,真 正落實公司治理及企業社會責任。政府鼓勵上市櫃公司適當合理調整員工薪資,以促進薪資成 長及改善所得分配,並達到留才及提高企業競爭力之效。其重要執行措施

1. (1) 編製「臺灣高薪 100 指數」
2. (2) 加強揭露員工薪資資訊
3. (3) 辦理「公司治理評鑑」
4. (4) 開辦農業保險

官方答案

(1) 編製「臺灣高薪 100 指數」、(2) 加強揭露員工薪資資訊、(3) 辦理「公司治理評鑑」

解析

政府為落實公司治理、企業社會責任並促使上市櫃公司與員工分享利潤，推動之薪酬相關措施包括：由臺灣證券交易所編製「臺灣高薪100指數」(1)，引導資金投資注重員工薪酬之企業；加強揭露員工平均薪資及非主管全職薪資資訊(2)，提升資訊透明度；以及將薪酬福利與員工權益納入「公司治理評鑑」指標(3)。選項(4)開辦農業保險係健全農業經營保障政策，與推動上市櫃公司調整薪資無關。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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