民國114年 第3梯次 22000 職業安全管理甲級 學科考古題與答案

第1題

依勞工健康保護規則規定,一般健康檢查,勞工至少年滿多少歲者,應每3 年定期檢查一次? 1. 35 2. 45 3. 40 4. 30。

答案：(3) 40

解析：依據勞工健康保護規則規定，雇主對在職勞工應施行之一般健康檢查頻率為：年滿65歲以上者，每年檢查一次；年滿40歲未滿65歲者，每3年定期檢查一次；未滿40歲者，每5年定期檢查一次。因此至少年滿40歲者，應每3年定期實施一般健康檢查一次。

第2題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種安全裝置非為固定式起重機每日應實施作業檢點之項 目? 1. 制動器 2. 警報裝置 3. 離合器 4. 過捲預防裝置。

答案：(2) 警報裝置

解析：依據職業安全衛生管理辦法規定，雇主對固定式起重機，於每日作業前應就過捲預防裝置、制動器、離合器、鋼索、電氣配線及導軌等狀況實施作業檢點。警報裝置屬於機械整體功能檢點或定期檢查項目，非每日作業檢點之法規明定項目。

第3題

危害評估之人員因素分析中,下列何者不屬於行為上因素? 1. 缺乏警覺 2. 抄捷徑 3. 喜歡冒險 4. 知識不足。

答案：(4) 知識不足

解析：在失誤與危害評估的人員因素分析中，人員因素通常區分為「心理／行為因素」與「能力／認知因素」。「喜歡冒險」、「抄捷徑」與「缺乏警覺」屬於個人行為模式、態度與警覺性之行為面因素；而「知識不足」或技能欠缺則屬於能力與教育訓練層面之認知與技能因素，不屬於行為上因素。

第4題

依職業安全衛生設施規則規定,噪音超過多少分貝之工作場所,應標示並公告噪音危害之預防 事項,使勞工周知? 1. 80 分貝 2. 90 分貝 3. 85 分貝 4. 75 分貝。

答案：(2) 90 分貝

解析：依據職業安全衛生設施規則規定，勞工工作場所因機械設備等產生之噪音超過90分貝時，雇主應採取工程控制、減少暴露時間等適當措施，並應於工作場所標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知，同時應提供適當之防音防護具供勞工佩戴。

第5題

依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,勞動檢查機構對申請審查之丁類危險性工作場所應於 受理申請後幾日內,將審查之結果以書面通知事業單位? 1. 60 2. 45 3. 20 4. 30。

答案：(4) 30

解析：依據危險性工作場所審查及檢查辦法規定，勞動檢查機構對於事業單位申請審查之丁類（營造工程）危險性工作場所，應於受理申請之日起30日內，將審查結果以書面通知事業單位；甲類、乙類及丙類危險性工作場所之審查期限則為45日。

第6題

氣候變遷因應法所稱主管機關,在中央為下列何單位? 1. 國家發展委員會 2. 衛生福利部 3. 經濟部能源署 4. 環境部。

答案：(4) 環境部

解析：依據氣候變遷因應法規定，本法所稱主管機關，在中央為環境部（原行政院環境保護署升格改制）；在直轄市為直轄市政府，在縣（市）為縣（市）政府。中央主管機關掌理國家溫室氣體減量推動方案、氣候變遷調適行動方案及碳費徵收等業務。

第7題

下列何者屬職業安全衛生設施規則所稱之危險物? 1. 腐蝕性物質 2. 可燃性氣體 3. 劇毒物質 4. 毒性物質。

答案：(2) 可燃性氣體

解析：依據職業安全衛生設施規則之用詞定義，本規則所稱之危險物，指爆炸性物質、著火性物質（易燃固體、自燃物質、禁水性物質）、氧化性物質、引火性液體及可燃性氣體等五大類。腐蝕性物質與毒性物質則屬於健康危害或有害物範疇，非屬本規則定義之危險物。

第8題

依職業安全衛生管理辦法規定,僱用勞工人數在一千人以上之事業,擔任職業安全衛生業務主 管未具有職業安全管理師或職業安全衛生管理員資格者,應接受何種職業安全衛生業務主管安 全衛生教育訓練? 1. 丙 2. 甲 3. 乙 4. 丁。

答案：(2) 甲

解析：依據職業安全衛生管理辦法及職業安全衛生教育訓練規則規定，事業單位依其規模及危害風險設置職業安全衛生業務主管。僱用勞工人數在100人以上之第一類事業單位，或人數在300人以上之第二類事業單位（如1000人以上事業），擔任業務主管者若未具管理師或管理員資格，應接受甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練。

第9題

依職業安全衛生設施規則規定,下列何者為可燃性氣體? 1. 汽油 2. 氫 3. 苯 4. 乙醚。

答案：(2) 氫

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第15條附表二「危險物製造、處置之基準」中可燃性氣體的定義，氫、乙炔、甲烷、乙烷、丙烷、丁烷、一氧化碳等常溫常壓下呈氣態且具可燃性者皆屬之。選項中的汽油、苯及乙醚在常溫常壓下皆為液體，屬於易燃液體（或引火性液體），而非可燃性氣體，故正確答案為氫。

第10題

下列何者不是設計一份適用的檢核表,所需要的要項? 1. 瞭解操作程序及實際操作情形 2. 有經驗的製程、設備及安全工程師 3. 找出相關政府法規、公司安全規範及產業共同標準 4. 設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表。

答案：(4) 設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表

解析：安全檢核表（Checklist）必須針對特定製程、設備特性及作業環境量身訂做，具有專屬性與針對性，無法設計出一份適用於所有製程與不同操作的通用檢核表。因此，企圖設計全體適用的萬用檢核表並非正確作法。編製適用的檢核表需要具備實務經驗的工程人員參與、深入瞭解操作程序與現場實況，並整合政府法規與業界標準。

第11題

目前市面清潔劑均會強調「無磷」,是因為含磷的清潔劑使用後,若廢水排至河川或湖泊等水 域會造成什麼影響? 1. 烏腳病 2. 綠牡蠣 3. 優養化 4. 秘雕魚。

答案：(3) 優養化

解析：家庭清潔劑若含有大量磷酸鹽，排入河川、湖泊或水庫後，會提供水體中藻類大量繁殖所需的營養鹽（磷為主要限制營養素），引發藻華現象，導致水體溶氧量急劇下降、魚蝦窒息死亡，此現象稱為「優養化」。烏腳病與飲用水含砷有關；綠牡蠣為銅污染所致；秘雕魚則常見於核電廠溫排水等引起之畸形，皆非清潔劑含磷所致。

第12題

總合傷害指數之計算公式為何? 1. (失能傷害頻率×失能傷害嚴重率)/1000 之值的平方根 2. 失能傷害次數×106/(312×員工全部工時) 3. 失能傷害次數×106/員工全部工時 4. 傷害損失天數 ×106/員工全部工時。

答案：(1) (失能傷害頻率×失能傷害嚴重率)/1000 之值的平方根

解析：總合傷害指數（Frequency-Severity Indicator, FSI）是綜合評估失能傷害頻率與嚴重程度的指標，其計算公式為：FSI = √[(FR × SR) / 1000]，即失能傷害頻率（FR）乘以失能傷害嚴重率（SR）後除以1000之值的平方根。選項3為失能傷害頻率（FR）公式；選項4為失能傷害嚴重率（SR）公式；選項2則非標準職業災害統計指標。

第13題

因沖床模具、鍛造機槌等造成之捲夾挫傷,屬於下列何種職業災害類型? 1. 被夾、被捲 2. 被切、割、擦傷 3. 衝撞 4. 不當行為。

答案：(1) 被夾、被捲

解析：依據勞動部勞工保險局及職安署之職業災害類型分類，「被夾、被捲」是指物體在運動中，人體被夾在兩個運動物體之間，或夾在運動物體與固定物體之間所致之傷害。沖床之上下模具閉合、鍛造機槌撞擊夾擠等機械作動造成的挫傷，本質上均屬於人體遭機械作動部位擠壓夾入，故歸類為「被夾、被捲」。

第14題

高效率燈具如果要降低眩光的不舒服,下列何者與降低刺眼眩光影響無關? 1. 光源下方加裝擴散板或擴散膜 2. 採用間接照明 3. 光源的色溫 4. 燈具的遮光板。

答案：(3) 光源的色溫

解析：眩光（Glare）是指視野內亮度分佈不當、亮度對比過大或極端亮度對比所產生的視覺不適或視力降低現象。降低直射或反射眩光的方法包含：燈具加裝擴散板（膜）使光線均勻柔化、加裝遮光板阻擋高亮度直射光、改採間接照明將光線反射至天花板或牆面等。色溫（Color Temperature）影響光色的冷暖感（如偏黃或偏白），與眩光之刺眼程度無直接因果關係。

第15題

依職業安全衛生管理辦法規定,各項安全衛生提案應送請下列何者審議? 1. 職業安全衛生委員會 2. 監事會 3. 職業安全衛生管理單位 4. 董事會。

答案：(1) 職業安全衛生委員會

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12條之1規定，職業安全衛生委員會應審議、協調及建議安全衛生相關事項，其中包括「各項安全衛生提案之審議」。雇主應設置由雇主、勞工代表及專業人員組成之委員會，集思廣益處理勞工或各部門提出之安衛建議，因此各項安全衛生提案應送交職業安全衛生委員會審議。

第16題

依職業安全衛生設施規則規定,一般辦公場所之人工照明,其照度至少為多少米燭光? 1. 300 2. 200 3. 500 4. 100。

答案：(1) 300

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第313條規定，雇主對於各工作場所之採光照明，應依各作業性質提供適當照度：一般辦公場所（如粗糙工作、一般事務辦公室）之人工照明照度至少應達300米燭光（Lux）；精細作業應在1000米燭光以上；普通電梯及走廊通道則規定至少需50米燭光以上。

第17題

耳部最高敏感度之頻率範圍自3,000 至5,000 赫茲,一般聽力損失發生約在多少赫玆? 1. 2,000 2. 4,000 3. 1,000 4. 8,000。

答案：(2) 4,000

解析：噪音性聽力損失在聽力圖上最典型的特徵為高頻陷落（audiometric notch），通常最先在4,000赫茲（Hz）處出現明顯的聽力閾值上升與損失（即4K dip）。耳道共振頻率大約在3,000至5,000 Hz之間，使內耳耳蝸基底膜對該頻段能量格外敏感且易受震盪損傷，長時間暴露於高噪音作業環境下，便常率先在4,000 Hz發生暫時性或永久性感音神經性聽力損失。

第18題

進行槽內缺氧作業時,應穿戴何種呼吸防護器具? 1. 氧氣急救器 2. 口罩 3. 半面式防毒面罩 4. 空氣呼吸器。

答案：(4) 空氣呼吸器

解析：依《缺氧症預防規則》及職業安全衛生設施規則相關規定，於缺氧場所（空氣中氧氣濃度未滿18%）或有缺氧危害之虞之局限空間（如槽內）作業時，勞工必須使用供氣式呼吸防護具，例如輸氣管面罩或自給式空氣呼吸器（SCBA）。半面式防毒面罩與一般口罩僅能濾除特定污染物，無法補充氧氣，嚴禁於缺氧環境中使用；氧氣急救器則屬急救用設備，非進入缺氧場所之常態作業防護具。

第19題

呼吸防護具的防護係數為10,表示該防護具能適用於污染物濃度在幾倍容許濃度以下之作業環 境? 1. 10 2. 100 3. 20 4.

答案

• 1

第20題

專利權又可區分為發明、新型與設計三種專利權,其中發明專利權是否有保護期限?期限為 何? 1. 有,50 年 2. 無期限,只要申請後就永久歸申請人所有 3. 有,5 年 4. 有,20 年。

答案：(4) 有,20 年

解析：依據我國《專利法》規定，專利權分為發明、新型及設計三種，各有其法定保護期限，且皆自申請日起算：發明專利權期限為20年；新型專利權期限為10年；設計專利權期限則為15年。專利權並非永久所有，期限屆滿後專利權即當然消滅，技術即進入公共領域供大眾自由運用。因此發明專利之保護期限為20年。

第21題

重複性傷害預防有五大步驟:(a)工程改善(b)確定改善目標(c)行政管理(d)改善績效評估(e)尋找 累積性傷害的潛在危險因子;其預防步驟依序為下列何者? 1. a→d→b→c→e 2. b→c→e→a→d 3. b→e→a→c→d 4. e→b→c→a→d。

答案：(3) b→e→a→c→d

解析：重複性肌肉骨骼傷害預防之標準改善管理流程，首重建立方向與依循控制階層。其依序為：(b)確定改善目標，確立欲預防之危害範疇與對象；(e)尋找累積性傷害的潛在危險因子，評估作業姿勢與重複頻率；(a)工程改善，優先從源頭修改機具或工作站配置；(c)行政管理，配合輪調與適度休息降低暴露時間；最後(d)改善績效評估，驗證改善成果並持續追蹤。

第22題

依人因工程學角度,下列何項設計對象,不適合極小尺寸設計原則設計? 1. 開關位置的高度 2. 操控所需的力量強度 3. 操作者至控制鈕的距離 4. 人孔大小。

答案：(4) 人孔大小

解析：人因工程中之「極小尺寸設計（極端值設計之第5百分位數）」旨在照顧身材矮小或活動範圍受限之人，例如開關高度、操作距離或操控力道上限，均須設在小體型者亦可及或可施力的範圍。而「人孔大小」出入口屬於容納人體通行的開口，必須確保高大體型者（如第95百分位數）身穿裝備仍能順利通過，故人孔設計應採用「極大尺寸設計原則」，不適合採用極小尺寸設計。

第23題

下列何者是海洋受污染的現象? 1. 臭氧層破洞 2. 溫室效應 3. 形成紅潮 4. 形成黑潮。

答案：(3) 形成紅潮

解析：紅潮（赤潮）是海水受優養化污染、富含氮磷營養鹽時，促使藻類或浮游生物在短時間內暴發性增殖，使海水呈現紅褐色或粉紅色的生態異常現象，常導致水中溶氧耗盡及魚貝類大量死亡。臭氧層破洞與溫室效應屬於大氣層全球性環境議題；黑潮則是太平洋西部穩定的溫暖洋流，屬於正常自然洋流系統，並非污染所致。

第24題

當事件A 發生時,事件B 將作動,以使偶發事故不致發生,此為下列何種安全設計? 1. 阻卻 2. 互護系統 3. 連鎖 4. 隔離。

答案：(3) 連鎖

解析：安全工程中，連鎖（Interlock）機構之原理為在兩事件或動作之間建立強制性的約束關係，當事件A（例如防護門開啟、危險狀態觸發）發生時，能自動驅動事件B作動（如立即切斷電源、制動停機），使潛在的偶發事故不致擴大或發生。阻卻與隔離主要著重於物理阻隔危害接觸，互護系統（如雙手操作按鈕）則偏向操作者防護防呆機制。

第25題

依經濟部能源署「指定能源用戶應遵行之節約能源規定」,在正常使用條件下,公眾出入之場 所其室內冷氣溫度平均值不得低於攝氏幾度? 1. 24 2. 26 3. 22 4. 25。

答案：(2) 26

解析：依據經濟部能源署「指定能源用戶應遵行之節約能源規定」，指定的觀光飯店、百貨公司、量販店、超商等公眾出入之營業場所，於營業時間內實施室內冷氣溫度管理時，在正常使用條件下，室內冷氣溫度平均值不得低於攝氏26度。此規範旨在落實節能減碳政策，避免冷氣過度冷房造成能源浪費。

第26題

若電容量以C 表示,電壓值以V 表示,則帶電體放電火花能量為下列何者? 1. CV 2 2. CV2/2 3. CV/2 4. CV。

答案：(2) CV2/2

解析：靜電放電能量計算公式為 E = (1/2) * C * V^2（或寫為 CV^2/2），其中 E 代表放電火花能量（焦耳，J），C 代表靜電電容量（法拉，F），V 代表帶電體的帶電電位或電壓值（伏特，V）。此公式由儲存在電容器中的靜電能量導出，放電時若能量大於周遭可燃性氣體或粉塵之最小著火能量（MIE），即有引發火災爆炸之風險，故正確答案為選項 2。

第27題

依用戶用電設備裝置規則規定,高速型之漏電斷路器,在額定動作電流下,其動作時間需在多 少秒以內? 1. 1.0 2. 0.5 3. 2.0 4. 0.1。

答案：(4) 0.1

解析：依據《用戶用電設備裝置規則》（原屋內線路裝置規則）規定，漏電斷路器依動作時間特性可分為高速型與延時型。其中「高速型漏電斷路器」係以防止感電事故為主要目的，規定在額定感應電流（動作電流）下，其動作時間必須在 0.1 秒以內完成跳脫切斷電源，故正確答案為選項 4。延時型則多用於分段保護協調，動作時間通常大於 0.1 秒至 2 秒左右。

第28題

化工儲槽的安全閥係屬下列何種減低危害的防護方式? 1. 連鎖 2. 隔離 3. 閉鎖 4. 弱連接。

答案：(4) 弱連接

解析：系統安全工程中，減低危害的能量釋放與防護設計常採用「弱連接（Weak Link）」原理。化工儲槽上的安全閥（Safety Relief Valve）或破裂盤，即是刻意在系統中設計一個耐壓強度低於主體結構的薄弱環節，當槽內壓力異常蓄積達到設定破裂或開啟壓力時，安全閥會優先作動釋放內部壓力，防止儲槽主體發生破裂爆炸的重大災害，故屬於弱連接設計。

第29題

風險評估的四大實施步驟,(a)風險判定(b)危害評估(c)危害辨識(d)擬定風險控制計畫,其實施步 驟依序為下列何者? 1. b→c→d→a 2. d→a→b→c 3. c→b→a→d 4. a→b→c→d。

答案：(3) c→b→a→d

解析：依據勞動部《職業安全衛生管理系統指引》及風險評估基本流程，實施步驟依序為：1. (c)危害辨識（找出工作場所中潛在的危害因子）→ 2. (b)危害評估／風險分析（評估危害發生的可能性與嚴重度）→ 3. (a)風險判定（對照風險矩陣與可接受標準，判定風險等級是否可接受）→ 4. (d)擬定風險控制計畫（依消除、取代、工程控制等順序擬定改善對策）。因此順序為 c→b→a→d，正確答案為選項 3。

第30題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,下列何種機械非屬危險性機械? 1. 吊升荷重1 公噸以上之斯達卡式起重機 2. 衝壓能力3 公噸以上之衝剪機械 3. 吊籠 4. 吊升荷重在3 公噸以上之固定式起重機。

答案：(2) 衝壓能力3 公噸以上之衝剪機械

解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》第3條規定，危險性機械包括：固定式起重機（吊升荷重在3公噸以上，斯達卡式在1公噸以上）、移動式起重機、人字臂起重桿、營建用提升機、吊籠等。選項 2 的衝剪機械屬於《職業安全衛生法》列管之防護構造機械（需符合機械設備器具安全標準與型式檢定），但並非《危險性機械及設備安全檢查規則》所定義之「危險性機械」，故正確答案為選項 2。

第31題

依營造安全衛生設施標準規定,該標準規定之一切安全衛生設施,雇主應於何階段須納入考量 1. 施工規劃 2. 完工後 3. 施工中 4. 使用保養。

答案：(1) 施工規劃

解析：依據《營造安全衛生設施標準》第3條規定：「雇主對於該標準規定之一切安全衛生設施，應於施工規劃階段即納入考量，並於施工時確實依規定設置與辦理。」營造作業風險高，源頭防災尤為關鍵，必須於規劃設計階段就將安全通道、防墜設施、支撐及擋土等安全措施納入預算、圖說與施工規劃中，才能在施工期間有效落實防護，故正確答案為選項 1。

第32題

依職業安全衛生設施規則規定,有危害勞工之虞之局限空間從事作業時,所執行之進入許可, 應載明事項不包括下列何項? 1. 工作流程 2. 其他維護作業人員之安全措施 3. 作業時間及期限 4. 作業種類。

答案：(1) 工作流程

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第29條之2規定，局限空間進入許可應由作業主管確認並簽署，載明事項包括：作業場所、作業種類、作業時間及期限、作業人員名冊、作業場所之危害與氣體測定結果、通風換氣設施及呼吸防護具、其他維護作業人員安全之措施、許可進入人員名冊等。法規並未要求進入許可書中詳細載明具體的「工作流程」，工作流程屬標準作業程序（SOP）範疇，故正確答案為選項 1。

第33題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種機械設備需於初次使用前,實施重點檢查? 1. 第一種壓力容器 2. 小型鍋爐 3. 第二種壓力容器 4. 蒸汽鍋爐。

答案：(3) 第二種壓力容器

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》規定，雇主對於第二種壓力容器或小型壓力容器，應於初次使用前實施重點檢查。至於第一種壓力容器與蒸汽鍋爐，屬於法定之危險性設備，在安裝完成或初次使用前，必須依法向勞動檢查機構或代行檢查機構申請「竣工檢查」，合格取得使用檢查合格證後方得使用，而非僅自行實施重點檢查，故初次使用前實施重點檢查者為第二種壓力容器（選項 3）。

第34題

風險控制執行策略中,下列何者屬於工程控制? 1. 修改製程設計 2. 修改操作條件 3. 修改操作步驟 4. 修改操作方法。

答案：(1) 修改製程設計

解析：風險控制層級由高至低依序為消除、取代、工程控制、行政管理與個人防護具。「修改製程設計」屬於從硬體設備與本質安全著手的工程控制手段，可實質降低危害發生的可能性或嚴重度；而修改操作條件、操作步驟及操作方法，主要是變更作業程序、標準作業指導書（SOP）或管理規範，本質上皆屬於行政管理措施。因此選項1為正確答案。

第35題

可燃性液體的蒸氣壓不受下列何者影響? 1. 開口容器的形狀 2. 添加物 3. 壓力 4. 溫度。

答案：(1) 開口容器的形狀

解析：液體的蒸氣壓（Vapor Pressure）是指在特定溫度下，液體與其氣相達到動態平衡時的飽和蒸氣壓力。蒸氣壓主要取決於物質本質（分子間吸引力）、溫度（溫度愈高蒸氣壓愈大）、外在環境壓力以及是否混入其他添加物（溶質會改變化學勢能與沸點）。開口容器的形狀與幾何外觀僅影響液體暴露的表面積及蒸發速率，並不改變液體分子本身的熱力學平衡蒸氣壓，故蒸氣壓不受容器形狀影響。

第36題

下列有關職業安全衛生管理辦法之敘述,何者正確? 1. 領班應釐訂職業安全衛生計畫,並指導有關部門實施 2. 事業單位應依勞工人數設置職業安全衛生人員 3. 營造工程之原事業單位已設置職業安全衛生管理人員,其承攬人及再承攬人即可免重複設置 4. 工地主任對事業雖無經營管理權限,但事業單位之職業安全衛生管理依法仍由工地主任綜理負責。

答案：(2) 事業單位應依勞工人數設置職業安全衛生人員

解析：依職業安全衛生管理辦法規定，事業單位應依其事業規模（勞工人數）與危害風險等級，依法設置相應等級與名額之職業安全衛生人員（如職業安全衛生業務主管、管理師、管理員等），故選項2正確。選項1錯誤，擬訂職業安全衛生管理計畫並指導實施為雇主或安衛專責人員之責，非領班職責；選項3錯誤，承攬人及再承攬人僱用勞工達一定規模時，仍應依法各自設置職業安全衛生人員；選項4錯誤，對事業綜理安全衛生業務之負責人為雇主或具經營管理權之實際負責人。

第37題

依高壓氣體勞工安全規則規定,高壓氣體設備(容器及中央主管機關規定者外)應具有以常用 壓力幾倍以上壓力加壓時,不致引起降伏變形之厚度或經中央主管機關認定具有同等以上強度 者? 1. 3 2. 1.5 3. 5 4. 2。

答案：(4) 2

解析：依高壓氣體勞工安全規則相關規定，高壓氣體設備（除容器及中央主管機關另有規定者外）其結構耐壓設計，應具有以常用壓力（最高工作壓力）2倍以上之壓力加壓時，不致引起降伏變形之厚度，或經中央主管機關認定具有同等以上之強度，以確保設備在遭遇運轉波動或異常升壓時具備足夠的安全餘裕度，防止發生塑性變形或破裂洩漏危險。因此標準倍數為2倍。

第38題

下列何者不是能源之類型? 1. 蒸汽 2. 壓縮空氣 3. 電力 4. 熱傳。

答案：(4) 熱傳

解析：在職業安全衛生及能量控制（如LOTO上鎖標示）領域中，「能源」是指儲存或流動的動力與能量形式，包含電力、壓縮空氣（氣壓能）、蒸汽（熱能與壓力能）、液壓油等可用於驅動機械運作的能量媒介。而「熱傳」（Heat Transfer）是指熱量由高溫處傳遞至低溫處的物理過程或傳播機制（如傳導、對流、輻射），屬於能量傳遞的過程與現象，而非獨立存在的能源類型。故選項4非屬能源類型。

第39題

職業安全衛生設施規則所稱之低壓係指其電壓 1. 超過22800 伏特 2. 800 伏特以上 3. 600 伏特以下 4. 超過600 至22800 伏特。

答案：(3) 600 伏特以下

解析：依職業安全衛生設施規則相關規定，電氣設備及線路之電壓區分標準為：低壓係指其電壓在600伏特以下者；高壓係指電壓超過600伏特至22,800伏特（22.8千伏）以下者；特高壓則指電壓超過22,800伏特者。因此法規所稱之低壓即為600伏特以下，選項3符合定義。

第40題

下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施? 1. 使用工業用電風扇 2. 裝設可燃性氣體偵測裝置 3. 標示「嚴禁煙火」 4. 使用防爆電氣設備。

答案：(1) 使用工業用電風扇

解析：危險物儲存場所易積聚易燃液體蒸氣或可燃性氣體，為防止引燃爆炸，應設置防爆電氣設備、張貼嚴禁煙火標示並設置可燃性氣體偵測警報系統。一般工業用電風扇內部之馬達運轉時，其電刷或開關接點容易產生電氣火花，若置於危險物場所極易成為點火源而引發火災爆炸，不得使用；應使用具有防爆認證的防爆型排風設備。因此使用一般工業用電風扇非屬預防措施，反而是危害來源。

第41題

可燃性氣體偵測器是測定下列何者? 1. 二氧化碳濃度 2. 含碳濃度 3. 含氧濃度 4. 燃燒(爆炸) 下限百分比。

答案：(4) 燃燒(爆炸) 下限百分比

解析：可燃性氣體偵測器主要是評估現場環境中可燃性蒸氣或氣體是否有引發火災或爆炸之危險，其儀器讀值通常以「燃燒下限百分比」（Percentage of Lower Explosive Limit, %LEL）來表示。當環境中氣體濃度達到LEL的100%時即具爆炸引燃危險，安全監測多將警報值設定於20%~25% LEL以下，以預先採取防範處置。選項1二氧化碳為毒性或窒息性氣體，選項3含氧量為缺氧作業偵測項目，皆非可燃性氣體之測定目標。

第42題

配電變壓器二次側低壓線,或中性線之接地,可簡稱為下列何者? 1. 二次配電接地 2. 低壓電源系統接地 3. 高壓或低壓之設備接地 4. 內線系統接地。

答案：(2) 低壓電源系統接地

解析：依據《用戶用電設備裝置規則》規定，接地方式主要分為設備接地、內線系統接地與低壓電源系統接地等種類。其中，「低壓電源系統接地」係指配電變壓器之二次側低壓線或中性線之接地，其主要目的在於穩定系統對地電壓，並於高壓線路發生混觸或雷擊時，防止異常高壓侵入低壓用戶端，確保人員安全與用電設備之保護。

第43題

電氣火災之起火原因,下列何者為非? 1. 短路 2. 電弧放電 3. 絕緣良好 4. 過負載。

答案：(3) 絕緣良好

解析：電氣火災通常是由於電能轉化為異常高熱所引發。常見起火原因包括：電路短路產生大電流與火花、開關啟閉或導線斷裂時的電弧放電，以及用電量超過導線安培容量造成的導線過負載發熱。而「絕緣良好」代表導線外部被覆之絕緣阻抗正常，能有效防止漏電、短路及異常發熱，為預防電氣火災的安全條件，並非引發電氣火災之原因。

第44題

事業單位新購3 部衝剪機械以增加產量,為了防止人員發生壓夾風險,下列何者屬於本質安全 設計? 1. 加強作業主管的監督管理 2. 危害告知 3. 維修保養使用掛牌上鎖 4. 自動化進出料。

答案：(4) 自動化進出料

解析：本質安全設計（Inherently Safer Design）係指在設計初期直接消除危害源或將風險降至最低。衝剪機械設置「自動化進出料」裝置，可使作業人員的肢體完全無須進入衝剪危險界限（模具間）內操作，從根本消除壓夾危害。而選項1的監督管理、選項2的危害告知屬於行政管理控制；選項3的維修上鎖掛牌（LOTO）則屬於程序控制措施，皆非本質安全設計。

第45題

依職業安全衛生設施規則規定,有易燃性液體蒸氣或可燃性氣體存在致有爆炸之虞之作業場 所,應在何時測定其濃度? 1. 每日 2. 每月 3. 作業前 4. 作業後。

答案：(3) 作業前

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第177條規定，雇主對於有易燃性液體之蒸氣或可燃性氣體滯留，致有爆炸、火災之虞之作業場所，應於「作業前」測定其濃度，確認未達到爆炸下限值之一定比率（通常為爆炸下限之30%以下），方得允許勞工進入作業。事前測定才能防患於未然，若於作業後測定已失去危害預防之意義。

第46題

下列何者是酸雨對環境的影響? 1. 增加水生動物種類 2. 湖泊水質酸化 3. 增加森林生長速度 4. 土壤肥沃。

答案：(2) 湖泊水質酸化

解析：酸雨是指pH值低於5.0之降水，主因大氣中硫氧化物與氮氧化物溶解所致。酸雨降落至地表會使「湖泊水質酸化」，破壞水生生態平衡，導致魚卵無法孵化、魚類死亡，反而減少水生生物種類；同時酸雨還會淋洗土壤中的鈣、鎂等養分並釋出有毒鋁離子，造成土壤貧瘠、酸化，進而阻礙森林樹木生長甚至導致林木枯死。

第47題

依營造安全衛生設施標準規定,露天開挖最大深度如果為5 公尺時,則開挖出之土石不得堆積 於距離坡肩多少公尺範圍內? 1. 5 2. 20 3. 15 4. 10。

答案：(1) 5

解析：依據《營造安全衛生設施標準》第65條第3款規定，雇主僱用勞工從事露天開挖時，開挖出之土石應常清理，不得堆積於開挖面之上方或開挖面高度等值之坡肩寬度範圍內。本題露天開挖之最大深度（高度）為5公尺，依「開挖面高度等值」之規定，開挖出之土石堆置距離即不得小於5公尺，亦即不得堆積於距離坡肩5公尺範圍之內，以防超載造成邊坡坍塌。

第48題

下列何者非為安全作業標準之功用? 1. 選擇適當的人從事工作 2. 防範工作場所災害之發生 3. 職業災害補償之依據 4. 作為安全觀察參考。

答案：(3) 職業災害補償之依據

解析：安全作業標準是經由工作安全分析（JSA）將工作程序標準化之規範，其功用包含防範工作場所災害之發生、作為新進或在職勞工之教育訓練教材、作為現場安全觀察之基準，以及確定作業資格條件（選擇適當的人從事工作）等。而「職業災害補償」係依《勞動基準法》及《勞工職業災害保險及保護法》之法定義務與權利，並非安全作業標準之功用。

第49題

事業單位僱用勞工多少人以上者,應依勞動基準法規定訂立工作規則? 1. 30 人 2. 200 人 3. 100 人 4. 50 人。

答案：(1) 30 人

解析：依據《勞動基準法》第70條規定，雇主僱用勞工人數在「30人」以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、安全衛生、福利及紀律等事項訂立工作規則，並報請主管機關核備後公開揭示之。此規定旨在明確勞雇雙方權利義務，建立透明規範，其法定門檻門檻標準為30人。

第50題

由有實務經驗的現場基層主管與現場作業人員共同討論獲致的一項安全作業程序,係指下列何 者? 1. 工作分析 2. 安全觀察 3. 安全檢查 4. 安全作業標準。

答案：(4) 安全作業標準

解析：安全作業標準是指由具備實務經驗的現場基層主管與作業人員，共同針對作業流程進行危害辨識、分析後，所訂定之一套兼顧安全與作業效率的標準作業程序。選項1「工作分析」是將工作細分並進行各步驟分析的評估方法；選項2「安全觀察」是監督人員觀察員工行為是否符合規範之作為；選項3「安全檢查」是針對設備、環境及人員進行系統性稽核巡檢。

第51題

依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於建築物之工作室,其樓地板至天花板淨高應在幾公尺 以上? 1. 2.3 2. 2.5 3. 2 4. 2.1。

答案：(4) 2.1

第52題

下列何者非事業單位製作勞工健康服務計畫應先確認之事項? 1. 事業單位作業環境有何種危害因子 2. 勞工之年齡分佈 3. 工作場所使用之危險性機械設備種類及數量 4. 勞工總人數,如為輪班者,每班次勞工人數。

答案：(3) 工作場所使用之危險性機械設備種類及數量

解析：事業單位依《勞工健康保護規則》擬訂勞工健康服務計畫時，其前期危害評估與資源盤點應確認之重點包含：作業環境存在之物理性、化學性等危害因子、全廠勞工總人數與各輪班班次人數、以及勞工年齡與性別分佈等健康管理基礎資料。選項3「危險性機械設備種類及數量」屬於安全管理與自動檢查範疇，並非製作勞工健康服務計畫時必須優先確認之主要勞工健康與危害暴露資料。

第53題

下列何者符合專業人員的職業道德? 1. 利用雇主的機具設備私自接單生產 2. 未經顧客同意,任意散佈或利用顧客資料 3. 未經雇主同意,於上班時間從事私人事務 4. 盡力維護雇主及客戶的權益。

答案：(4) 盡力維護雇主及客戶的權益

解析：專業人員職業道德的核心在於秉持誠信、忠實履行職責並維護利害關係人的正當權益。選項4「盡力維護雇主及客戶的權益」充分展現專業忠實與保密義務，完全符合職業倫理規範。反觀選項1私自接單生產、選項2未經同意任意散佈顧客資料、選項3於上班時間從事私人事務，皆屬於侵占資源、背信及違反個資法令與勞動契約之不道德行為。

第54題

利用豬隻的排泄物當燃料發電,是屬於下列哪一種能源? 1. 太陽能 2. 地熱能 3. 核能 4. 生質能。

答案：(4) 生質能

解析：利用豬隻等牲畜排泄物經厭氧發酵產生沼氣（主要成分為甲烷），再將沼氣作為燃料進行燃燒發電，係將動植物等有機物質轉換為能源之方式，在能源分類上屬於「生質能」（Biomass Energy）。生質能具備循環經濟與減廢雙重效益；而太陽能來自日照光電或光熱、地熱能來自地球內部熱能、核能則來自原子核分裂或融合，均與有機排泄物利用無涉。

第55題

任職大發公司的郝聰明,專門從事技術研發,有關研發技術的專利申請權及專利權歸屬,下列 敘述何者錯誤? 1. 職務上所完成的發明,雖然專利申請權及專利權屬於大發公司,但是郝聰明享有姓名表示權 2. 職務上所完成的發明,除契約另有約定外,專利申請權及專利權屬於大發公司 3. 郝聰明完成非職務上的發明,應即以書面通知大發公司 4. 大發公司與郝聰明之雇傭契約約定,郝聰明非職務上的發明,全部屬於公司,約定有效。

答案：(4) 大發公司與郝聰明之雇傭契約約定,郝聰明非職務上的發明,全部屬於公司,約定有效

解析：依據我國《專利法》第8條規定，受雇人於非職務上所完成之發明，專利申請權及專利權原則屬於受雇人；若契約事先約定使雇主享有受雇人非職務上發明之權利，該約定依法無效以保障勞工權益，故選項4敘述「約定有效」係屬錯誤。此外，職務上發明之專利權屬雇用人但受雇人享有名譽姓名表示權，且受雇人完成非職務發明負有書面通知義務，選項1、2、3皆符合專利法規定。

第56題

有流產病史之孕婦,宜避免相關作業,下列何者為非? 1. 避免每班站立7 小時以上之作業 2. 避免砷或鉛的暴露 3. 避免重體力勞動的職務 4. 避免提舉3 公斤重物的職務。

答案：(4) 避免提舉3 公斤重物的職務

解析：依醫學指引與母性健康保護指引，針對具流產病史之高風險懷孕勞工，應嚴格限制暴露於砷或鉛等具生殖毒性之化學物質、避免重體力勞動，並避免每班站立達7小時以上之作業，以防止腹壓上升或影響胎盤血液循環。對於搬運重物之限制，保護規範主要針對提舉數十公斤以上之重物，日常提舉3公斤重物並非指引中所界定之嚴格禁止事項，故選項4之敘述為非。

第57題

請問下列何者非為個人資料保護法第3 條所規範之當事人權利? 1. 請求補充或更正 2. 查詢或請求閱覽 3. 請求刪除他人之資料 4. 請求停止蒐集、處理或利用。

答案：(3) 請求刪除他人之資料

解析：依據《個人資料保護法》第3條規定，當事人就其「個人資料」得行使之法定權利包括：查詢或請求閱覽、請求製給複製本、請求補充或更正、請求停止蒐集處理或利用，以及請求刪除。當事人僅能就「自身」之個人資料行使刪除權，並無權請求刪除他人之資料，故選項3「請求刪除他人之資料」並非該法所賦予當事人之權利。

第58題

下列何者是最佳的危害控制先後順序(A.從危害所及的路徑控制;B.從暴露勞工加以控制;C.控 制危害源)? 1. A→B→C 2. B→C→A 3. C→A→B 4. C→B→A。

答案：(3) C→A→B

解析：危害控制的基本原則是優先考量控制的根本效益，一般採取「消滅或控制危害源（C）→ 阻隔危害傳播路徑（A）→ 保護暴露之受害者/勞工（B）」的先後順序。從源頭消除或替代危害最有效；若無法完全消除，則透過工程控制如密閉、隔離、局部排氣等阻隔路徑；最後才以行政管理與個人防護具針對受暴露勞工進行防護。因此最佳控制順序為 C→A→B，選項 3 正確。

第59題

依職業安全衛生設施規則規定,勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時,有導致勞工遭受 交通事故之虞者,除應明顯設置警戒標示外,並應至少置備何種防護具,使勞工確實使用? 1. 裹腿 2. 防護眼鏡 3. 口罩 4. 反光背心。

答案：(4) 反光背心

解析：依據《職業安全衛生設施規則》規定，雇主使勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時，有導致勞工遭受車輛撞擊或交通事故之虞者，除應明顯設置警戒標示外，並應至少置備「反光背心」等使勞工易於被識別之防護具，使勞工確實使用，藉以提高視覺辨識度、預防衝撞災害，故選項 4 正確。裹腿、防護眼鏡及口罩非針對預防車輛交通事故之主要法定個人防護裝備。

第60題

依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主應對擔任下列何種具有危險性之機械操作之勞工,於 事前使其接受具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練? 1. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員 2. 高壓氣體容器操作人員 3. 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員 4. 鍋爐操作人員。

答案：(3) 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員

解析：依據《職業安全衛生法》及《職業安全衛生教育訓練規則》規定，「具有危險性之機械」操作人員訓練包含吊升荷重在 3 公噸以上之移動式起重機操作人員等，故選項 3 正確。選項 1 之荷重在一公噸以上之堆高機為「荷重在一公噸以上之堆高機操作人員安全衛生教育訓練」（屬危險性機械設備以外之特定機械操作）；選項 2、4 之鍋爐及高壓氣體容器則屬於「具有危險性之設備」而非具有危險性之機械。

第61題

依職業安全衛生法施行細則規定,下列那些屬安全衛生工作守則的內容? 1. 工作安全及衛生標準 2. 急救與搶救 3. 訪客注意要點 4. 事業單位之安全衛生管理及各級之權責。

答案：(1) 工作安全及衛生標準、(2) 急救與搶救、(4) 事業單位之安全衛生管理及各級之權責

解析：依據《職業安全衛生法施行細則》第 41 條規定，雇主依規定會同勞工代表訂定之安全衛生工作守則，其內容包含：一、事業單位之安全衛生管理及各級之權責；二、機械、設備或器具之維護及檢查；三、工作安全及衛生標準；四、教育及訓練；五、健康指導及管理措施；六、急救及搶救；七、防護設備之準備、維持及使用；八、事故通報及報告；九、其他有關安全衛生事項。選項 1、2、4 皆屬法定內容；選項 3「訪客注意要點」並非法規明定之守則基本內容。

第62題

依職業安全衛生設施規則規定,電路開路之開關於作業中可採取下列那些設施? 1. 標示禁止送電 2. 標示停電作業中 3. 設置監視人員監視之 4. 上鎖。

答案：(1) 標示禁止送電、(2) 標示停電作業中、(3) 設置監視人員監視之、(4) 上鎖

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第 254 條等電氣安全規定，雇主使勞工於停電之電路或接近該電路從事工作時，應確實開路，為防止開關於作業中被誤送電，應採取「上鎖」或「標示禁止送電」、「標示停電作業中」等措施，必要時得「設置監視人員監視之」。此為防止感電與誤送電之重要安全作為，四項措施皆為實務與法規所認可或明定之防範手段，故選項 1、2、3、4 均正確。

第63題

下列那些為高溫或低溫所造成之可能危害? 1. 熱痙攣 2. 中暑 3. 神經衰弱 4. 凍傷。

答案：(1) 熱痙攣、(2) 中暑、(4) 凍傷

解析：極端溫度環境會對人體造成多種生理傷害。在高溫作業環境中，人體因體溫調節障礙或水份鹽份流失，常引發中暑（體溫調節中樞失調、體溫過高無汗）、熱痙攣（大量流汗缺乏鹽份引致肌肉抽搐）或熱衰竭等熱危害疾病；在低溫環境中，局部組織凍結或缺血則會引發凍傷或全身性失溫。神經衰弱則屬於長期心理壓力、精神神經調節障礙或特定慢性中毒引致，非高低溫暴露之典型急性或直接危害，故正確選項為 1、2、4。

第64題

下列有關非游離輻射之敘述哪些正確? 1. 微波對眼睛可造成白內障 2. 紫外線會破壞眼角膜,引起角膜炎 3. 銲接作業為常暴露雷射之行業 4. 紅外線常由灼熱物體產生,眼睛經常直視紅熱物體易導致白內障。

答案：(1) 微波對眼睛可造成白內障、(2) 紫外線會破壞眼角膜,引起角膜炎、(4) 紅外線常由灼熱物體產生,眼睛經常直視紅熱物體易導致白內障

解析：非游離輻射依波長與能量不同而有相異之健康危害：微波會使含水量高且散熱差的組織升溫，易造成水晶體混濁形成白內障；紫外線能量較高，照射眼睛會損傷角膜上皮引發光角膜炎（如電焊眼）；紅外線常由高熱物體發散，長期直視易因熱效應造成水晶體蛋白質變性而引發紅外線白內障（如玻璃工白內障）。電銲作業主要產生的是強烈紫外線與紅外線，並非雷射暴露，故選項 3 錯誤，選項 1、2、4 正確。

第65題

下列那些為事業單位製作勞工健康管理計畫應確認之事項? 1. 勞工之年齡分佈 2. 事業單位作業環境有何種危害因子 3. 勞工總人數,如為輪班者,每班次勞工人數 4. 工作場所使用之危險性機械設備種類及數量。

答案：(1) 勞工之年齡分佈、(2) 事業單位作業環境有何種危害因子、(3) 勞工總人數,如為輪班者,每班次勞工人數

解析：事業單位訂定勞工健康管理計畫時，首要確認事業單位的基本母群體特徵與健康危害分布，包含：勞工之年齡分佈（評估老化與慢性病風險）、作業環境中存在何種危害因子（作為特殊健檢與暴露分級之依據），以及勞工總人數與各輪班班次人數（利於排程健檢、規劃臨廠健康服務與評估輪班危害）。危險性機械設備之種類與數量屬於安全設施與設備維護管理範疇，非健康管理計畫之首要確認要項，故正確選項為 1、2、3。

第66題

國際勞工組織(ILO)於一九六四年提出之第一百二十一號「職業傷害給付公約」,揭櫫遭逢職 業災害勞工後續補償制度應有下列那些設計? 1. 結合重建及事前預防 2. 代位司法訴訟 3. 協助其重返原工作 4. 依該遭遇職業災害勞工之需求提供復健服務。

答案：(1) 結合重建及事前預防、(3) 協助其重返原工作、(4) 依該遭遇職業災害勞工之需求提供復健服務

解析：依國際勞工組織(ILO)第121號「職業傷害給付公約」意旨，職災補償制度不應僅限於事後現金補償，更強調「事前預防」、「醫療與復健服務」及「協助職災勞工重返職場（就業重建）」之整合性架構。選項(1)結合事前預防與復健重建、(3)協助重返原工作或合適工作、(4)依個案需求提供醫療及身心復健，均為該公約核心原則；(2)代位司法訴訟並非該公約規範之給付補償制度設計。

第67題

依職業安全衛生設施規則規定,對於運轉中之化學設備或其附屬設備,為防止因爆炸、火災、 洩漏等造成勞工之危害,下列敘述那些為正確? 1. 保持溫度計、壓力計或其他計測裝置於正常操作功能 2. 保持安全閥、緊急遮斷裝置、自動警報裝置或其他安全裝置於異常狀態時之有效運轉 3. 確定將閥或旋塞雙重關閉或設置盲板 4. 確定冷卻、加熱、攪拌及壓縮等裝置之正常操作。

答案：(1) 保持溫度計、壓力計或其他計測裝置於正常操作功能、(2) 保持安全閥、緊急遮斷裝置、自動警報裝置或其他安全裝置於異常狀態時之有效運轉、(4) 確定冷卻、加熱、攪拌及壓縮等裝置之正常操作

解析：依《職業安全衛生設施規則》第184條規定，雇主對於運轉中之化學設備或其附屬設備，為防止爆炸、火災、洩漏等危害，應保持溫度計、壓力計或其他計測裝置於正常操作功能(1)；保持安全閥、緊急遮斷裝置、自動警報裝置或其他安全裝置於異常狀態時之有效運轉(2)；並確定冷卻、加熱、攪拌及壓縮等裝置之正常操作(4)。選項(3)將閥雙重關閉或設置盲板，屬於設備進行改造、修理或清掃作業時之隔離防護措施，非運轉中防止異常之規定。

第68題

依機械設備器具安全標準規定剪斷機械之安全裝置,應標示那些事項? 1. 適用剪斷刀具之種類 2. 製造者名稱 3. 製造年月 4. 製造號碼。

答案：(2) 製造者名稱、(3) 製造年月、(4) 製造號碼

解析：依《機械設備器具安全標準》剪斷機械安全裝置之標示規定，安全裝置應於明顯易見處標示製造者名稱(2)、製造年月(3)、製造號碼(4)以及型式、額定規格等基本生產追溯資訊。選項(1)「適用剪斷刀具之種類」通常屬刀具本體或特定加工規格，非安全裝置法規所要求之必要標示項目。

第69題

下列那些為靜電危害防止對策? 1. 使用導電性材料 2. 接地 3. 游離化 4. 乾燥。

答案：(1) 使用導電性材料、(2) 接地、(3) 游離化

解析：靜電防護之主要原則為「抑制靜電產生」與「促使電荷快速洩漏散逸」。使用導電性材料(1)可降低電荷累積阻抗；接地(2)能將累積之電荷導入大地；游離化(3)利用空氣離子中和物體表面靜電荷；皆為有效對策。選項(4)「乾燥」反而會使空氣電阻增大、電荷不易散逸，極易引發靜電累積與放電危害，環境防靜電應採取「增濕」（維持相對濕度在60%~65%以上）而非乾燥。

第70題

員工是企業的重要資產,上市(櫃)公司在追求營運成長、股東權益最大化之際,應同時關注 員工權益,提供合理、穩定、良好的薪酬制度及員工福利,可增加員工向心力與勞資和諧,真 正落實公司治理及企業社會責任。政府鼓勵上市櫃公司適當合理調整員工薪資,以促進薪資成 長及改善所得分配,並達到留才及提高企業競爭力之效。其重要執行措施 1. 編製「臺灣高薪 100 指數」 2. 加強揭露員工薪資資訊 3. 辦理「公司治理評鑑」 4. 開辦農業保險。

答案：(1) 編製「臺灣高薪 100 指數」、(2) 加強揭露員工薪資資訊、(3) 辦理「公司治理評鑑」

解析：政府為落實公司治理、企業社會責任並促使上市櫃公司與員工分享利潤，推動之薪酬相關措施包括：由臺灣證券交易所編製「臺灣高薪100指數」(1)，引導資金投資注重員工薪酬之企業；加強揭露員工平均薪資及非主管全職薪資資訊(2)，提升資訊透明度；以及將薪酬福利與員工權益納入「公司治理評鑑」指標(3)。選項(4)開辦農業保險係健全農業經營保障政策，與推動上市櫃公司調整薪資無關。

第71題

依職業安全衛生管理辦法之規定,事業單位所建置之職業安全衛生管理系統應包括那些安全衛 生事項? 1. 評估及改善措施 2. 營業項目及規模 3. 政策及組織設計 4. 規劃與實施。

答案：(1) 評估及改善措施、(3) 政策及組織設計、(4) 規劃與實施

解析：依《職業安全衛生管理辦法》第12條之2規定，職業安全衛生管理系統應依循P-D-C-A管理循環建置，其核心架構包含四大安全衛生事項：政策及組織設計(3)、規劃與實施(4)、評估及改善措施(1)。選項(2)「營業項目及規模」僅為事業單位之基本營運屬性，非職業安全衛生管理系統之法定構成架構事項。

第72題

下列那些電氣裝置為避免電路過載所產生之危害? 1. 無熔絲開關 2. 保險絲 3. 漏電斷路器 4. 設備接地。

答案：(1) 無熔絲開關、(2) 保險絲

解析：過載（過電流）保護裝置之作用為當電路電流超過額定安全容量時自動切斷電源，防止導線過熱起火。無熔絲開關(NFB)(1)與保險絲(2)皆具備過載跳脫或熔斷功能。選項(3)漏電斷路器(ELCB)主要用於感應漏電電流並切斷電路，防止人員感電；選項(4)設備接地則係將漏電電流導入大地、降低觸電接觸電壓，兩者皆為防止感電之防護措施，非防止電路過載危害。

第73題

對於職業災害勞工於身心障礙者權利公約(CRPD)第26 條適應訓練及復健及第27 條工作及就 業,國家應如何進行? 1. 應推廣為身心障礙者設計之輔具與科技之可及性、知識及運用 2. 促進身心障礙者之職業與專業重建,保留工作和重返工作方案 3. 確保於工作場所為身心障礙者提供合理調整 4. 組織、加強與擴展完整之適應訓練、復健服務及方案。

答案：(1) 應推廣為身心障礙者設計之輔具與科技之可及性、知識及運用、(2) 促進身心障礙者之職業與專業重建,保留工作和重返工作方案、(3) 確保於工作場所為身心障礙者提供合理調整、(4) 組織、加強與擴展完整之適應訓練、復健服務及方案

解析：依《身心障礙者權利公約》(CRPD)第26條規定，國家應組織、加強與擴展全面性之適應訓練與復健方案(4)，並推廣身心障礙者輔具與輔助科技之知識、可及性與運用(1)。另依第27條工作與就業規定，應確保於工作場所提供合理調整(3)，並促進職業訓練與專業重建、保留工作和重返工作方案(2)，全面保障職災等身心障礙勞工之勞動權利與社會參與，故四者皆正確。

第74題

依職業安全衛生設施規則規定,對於高壓氣體之貯存,下列敘述哪些為正確? 1. 可燃性氣體、 毒性氣體及氧氣之鋼瓶,應分開貯存 2. 盛裝容器和空容器應分區放置 3. 劇毒性氣體不得貯存 4. 容器應保持在攝氏40 度以下。

答案：(1) 可燃性氣體、 毒性氣體及氧氣之鋼瓶,應分開貯存、(2) 盛裝容器和空容器應分區放置、(4) 容器應保持在攝氏40 度以下

解析：依職業安全衛生設施規則第108條規定，高壓氣體之貯存應符合：可燃性氣體、毒性氣體及氧氣之鋼瓶應分開貯存；盛裝容器與空容器應分區放置；容器應保持在攝氏40度以下（保持溫度於40℃以下），故選項1、2、4正確。法規並無「劇毒性氣體不得貯存」之規定，劇毒性氣體只要符合法規之防護、洩漏預防及特定儲存安全措施即可合法貯存，故選項3錯誤。

第75題

下列有關防護具之敘述那些正確? 1. 防護具一般而言應視為最後之選擇 2. 呼吸防護具一般使用於臨時性作業、緊急避難、無法裝設通風系統之場所或限於技術而使用通風系統效果有限之場所 3. 一般例常性之工作可長期重複使用呼吸防護具 4. 不恰當之防護具無法防範危害因子之穿透。

答案：(1) 防護具一般而言應視為最後之選擇、(2) 呼吸防護具一般使用於臨時性作業、緊急避難、無法裝設通風系統之場所或限於技術而使用通風系統效果有限之場所、(4) 不恰當之防護具無法防範危害因子之穿透

解析：個人防護具在職業衛生危害控制層級（Elimination、Substitution、Engineering controls、Administrative controls、PPE）中屬於最後一道防線，一般應視為最後選擇；呼吸防護具主要使用於臨時性作業、緊急應變或工程控制（如通風系統）技術受限、不可行或效果有限之場所，且不當之防護具無法有效阻擋危害物穿透，故選項1、2、4正確。常規作業應優先採消除或工程控制，不可將呼吸防護具作為例常性長期依賴之主要防護手段，故選項3錯誤。

第76題

對於營建用提升機,下列敘述何者正確? 1. 使用應不得超過積載荷重 2. 如瞬間風速有超過每秒 20 公尺之虞時應增設拉索,以預防其倒塌 3. 應於捲揚用鋼索上加註標識或設置警報裝置等,以預防鋼索過捲 4. 雇主於中型營建用提升機設置完成時,應自行實施荷重試驗,試驗紀錄應保存 3 年。

答案：(1) 使用應不得超過積載荷重、(3) 應於捲揚用鋼索上加註標識或設置警報裝置等,以預防鋼索過捲、(4) 雇主於中型營建用提升機設置完成時,應自行實施荷重試驗,試驗紀錄應保存 3 年

第77題

6S 現場管理守則是事業單位經常使用於塑造安全文化的管理方法之一,那些方法屬於6S 範疇? 1. 整頓 2. 整理 3. 教育 4. 修養。

答案：(1) 整頓、(2) 整理、(4) 修養

解析：現場管理常用的6S源自於日式5S管理（整理 Seiri、整頓 Seiton、清掃 Seiso、清潔 Seiketsu、素養／修養 Shitsuke），並加上安全（Safety）構成6S。因此選項中的「整頓」、「整理」及「修養（素養）」均屬於6S的核心範疇，故選項1、2、4正確。選項3「教育」屬於一般安全衛生管理或訓練手段，並非傳統6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）六大要素之專有名稱。

第78題

依勞工健康保護規則規定,下列那些作業不適合罹患高血壓症者從事? 1. 高溫作業 2. 重體力勞動作業 3. 非游離輻射作業 4. 起重機運轉作業。

答案：(1) 高溫作業、(2) 重體力勞動作業

第79題

為防止壓力容器超壓而發生危害,可選那些安全設備防止壓力容器超壓? 1. 安全閥 2. 自動給水裝置 3. 破裂盤 4. 差壓式流量計。

答案：(1) 安全閥、(3) 破裂盤

解析：防止壓力容器超壓之主要安全洩壓裝置為「安全閥」與「破裂盤（爆破片）」，安全閥能在壓力超過設定值時自動洩壓並於壓力恢復後重新關閉，破裂盤則是在超壓時破裂以迅速釋放壓力，故選項1、3正確。自動給水裝置為鍋爐防止缺水之給水控制設備，差壓式流量計則是用於監測管路流體流量的儀表，二者均不具備主動釋放超額壓力以防超壓之安全洩壓功能。

第80題

對於固定式起重機設置之階梯,下列那些敘述符合固定式起重機安全檢查構造標準規定? 1. 對水平之傾斜度應在75 度以下 2. 階面之寬度應在10 公分以上,且各階面應相等 3. 每一階之高度應在30 公分以下,且各階梯間距離應相等 4. 設置之堅固扶手高度至少應在60 公分以上。

答案：(1) 對水平之傾斜度應在75 度以下、(2) 階面之寬度應在10 公分以上,且各階面應相等、(3) 每一階之高度應在30 公分以下,且各階梯間距離應相等

解析：依固定式起重機安全檢查構造標準規定，起重機設置之階梯：對水平之傾斜度應在75度以下（選項1正確）；階面寬度應在10公分以上，且各階面應相等（選項2正確）；每階高度應在30公分以下，且階距應相等（選項3正確）。階梯設置之堅固扶手，其高度依標準規定應在85公分以上（非60公分以上），故選項4不符合規定。