民國107年 第3梯次 職業衛生管理甲級 學科
第63題
依職業安全衛生法規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害, 應採取之暴力預防措施,與下列何者有關?
題目
依職業安全衛生法規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害, 應採取之暴力預防措施,與下列何者有關?
- (1) 建立事件之處理程序
- (2) 辨識及評估高風險群
- (3) 依工作適性適當調整人力
- (4) 建構行為規範
官方答案
(1) 建立事件之處理程序、(2) 辨識及評估高風險群、(3) 依工作適性適當調整人力、(4) 建構行為規範
解析
依《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主為預防勞工於執行職務因他人行為致遭受身體或精神不法侵害，應採取之危害預防措施包括：辨識及評估危害（高風險群之鑑別）、依工作適性適當調整人力配置、建構行為規範、建立事件之處理程序、執行職場危害預防溝通與教育訓練，以及成效評估與改善等，故四項措施均涵蓋在內。
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