民國107年 第3梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科考古題與答案

第1題

依規定填載職業災害內容及統計,其計算死亡職業傷害之損失日數時,以多少天計? 1. 1350 2. 150 3. 1200 4. 6000。

答案：(4) 6000

解析：依據勞動部《職業災害統計》及國際公認之殘廢嚴重率損失日數標準計算規定，職業傷害造成死亡（Death）或永久全失能者，每一罹難或失能案例之工作損失日數均統一規定以6,000日計算。本題詢問死亡職業傷害之損失日數，故正確選項為4（6000天）。其餘數值1350、150、1200皆非死亡之法定損失日數。

第2題

依高架作業勞工保護措施標準規定,雇主使勞工從事高架作業時,應減少工作時間。高架作業高 度在30 公尺者每連續作業2 小時,應給予作業勞工多少分鐘休息時間? 1. 35 2. 15 3. 20 4. 45。

答案：(1) 35

解析：依據《高架作業勞工保護措施標準》規定，雇主使勞工從事高架作業時，應減少工作時間。其休息時間基準為：高度在2公尺以上未滿5公尺者，每連續作業2小時應有20分鐘以上休息；5公尺以上未滿20公尺者，每連續作業2小時應有25分鐘以上休息；20公尺以上未滿50公尺者，每連續作業2小時應有35分鐘以上休息；50公尺以上者，每連續作業2小時應有45分鐘以上休息。本題作業高度為30公尺，介於20公尺以上未滿50公尺之間，因此每連續作業2小時應給予勞工35分鐘之休息時間，故選(1)。

第3題

工業衛生為以下列環境因素為目標的科學與藝術,不包含以下那一項措施? 1. 評估 2. 模仿 3. 辨識 4. 控制。

答案：(2) 模仿

解析：工業衛生（職業衛生）的經典定義為「致力於預測、辨識、評估與控制因工作環境或工作場所所引發之環境因素或應力，以防止勞工發生疾病、健康受損或不適的科學與藝術」。其核心四大步驟為預測（Anticipation）、辨識（Recognition）、評估（Evaluation）與控制（Control），縮寫常記為AREC。選項(2)「模仿」並非工業衛生預防危害之專業措施與目標，故正確答案為(2)。

第4題

下列何項較不宜列為事業單位職業災害調查分析之主要項目? 1. 歷年職業災害率 2. 職業災害類型 3. 職業災害追悼會 4. 各部門職業災害率。

答案：(3) 職業災害追悼會

解析：事業單位進行職業災害調查分析的主要目的，在於釐清災害原因、掌握災情趨勢並擬定防止再發的預防對策。其分析核心項目通常包含歷年與各部門之職業災害率（如失能傷害頻率FR、失能傷害嚴重率SR）、災害媒介物、災害類型（如墜落、感電、被夾捲等）以及受傷部位等統計資料。選項(3)「職業災害追悼會」屬於事後的紀念或撫慰活動，並非職業災害原因調查、統計與工程管理分析之專業技術項目，故選(3)。

第5題

油性物質產生之微粒,懸浮於空氣中形成油性氣膠(oil aerosol),不包含以下那一項? 1. 煉焦爐之空氣逸散物 2. 油煙 3. 噴霧作業之水性農藥微粒 4. 機械用油形成之氣膠。

答案：(3) 噴霧作業之水性農藥微粒

解析：油性氣膠（oil aerosol）係指由油性或非水溶性液體、油脂烴類物質所形成的懸浮液滴或微粒。煉焦爐逸散物中含有煤焦油等重質油性微粒、油煙含烹飪油脂揮發凝結微粒、機械切削用油等均屬典型的油性氣膠；在呼吸防護具濾材選用上，油性氣膠必須選用R或P級濾材（如Niosh標準）。而選項(3)「噴霧作業之水性農藥微粒」屬於水溶性、非油性之水基氣膠（可使用N級濾材防護），不屬於油性氣膠，故選(3)。

第6題

顏色管理常被運用於倉儲檢貨作業中,不同分類貨品會使用不同顏色,讓作業人員在挑貨時反應 較快,目的是在提高符碼(codes)的那一項特性? 1. 可分辨度 2. 意義 3. 標準化 4. 可偵測度。

答案：(1) 可分辨度

解析：在人因工程學中，符碼化（coding）是將資訊轉換成操作者易於接收之視覺或聽覺符號的技術。其評估特性包括可偵測度（是否察覺）、可分辨度（不同符碼間能否輕易區分）、意義（符碼與所代表意義之關聯）、標準化等。倉儲揀貨作業針對不同貨品分類使用不同顏色，主要目的是讓作業人員在多種顏色中迅速區別彼此的差異，減少混淆並加快辨識速度，這是著重於提升符碼的「可分辨度」（discriminability），故選(1)。

第7題

依特定化學物質危害預防標準規定,下列何者不屬於對特定管理設備為早期掌握其異常化學反應 之發生,應設置之適當計測裝置? 1. 液位計 2. 溫度計 3. 壓力計 4. 流量計。

答案：(1) 液位計

第8題

下列何者目前尚未規定應填載職業災害內容及統計,按月報請勞動檢查機構備查? 1. 勞工30 人之洗染業 2. 勞工60 人之大眾傳播業 3. 勞工60 人之營造業 4. 勞工80 人之運輸業。

答案：(1) 勞工30 人之洗染業

解析：依據《職業安全衛生法》第38條及《職業安全衛生法施行細則》第48條規定，雇主應依規定填載職業災害內容及統計，按月報請勞動檢查機構備查。適用範圍包含：第一類事業（顯著風險，如營造業、運輸業）勞工人數在50人以上者；以及第二類事業、第三類事業達指定規模者。選項(1)洗染業非屬第一類顯著風險事業，且勞工人數僅30人，尚未達法定應按月填報職災內容及統計報請備查之門檻，故選(1)。

第9題

洗碗、洗菜用何種方式可以達到清洗又省水的效果? 1. 將適量的水放在盆槽內洗濯,以減少用水 2. 對著水龍頭直接沖洗,且要盡量將水龍頭開大才能確保洗的乾淨 3. 用熱水及冷水大量交叉沖洗達到最佳清洗效果 4. 把碗盤、菜等浸在水盆裡,再開水龍頭拼命沖水。

答案：(1) 將適量的水放在盆槽內洗濯,以減少用水

解析：日常清洗碗盤與蔬菜的節水原則為「以浸泡、水盆洗濯取代流水沖洗」。將適量的水注入盆槽內洗滌，可有效溶解與清除髒污，避免水龍頭長時間不間斷流失乾淨水資源，兼顧清潔效果與節水目標。選項(2)、(4)開大水龍頭或拼命沖水會造成大量水資源浪費；選項(3)冷熱水大量交叉沖洗既浪費水又浪費能源，皆不符合節水環保之操作原則，故選(1)。

第10題

依粉塵危害預防標準規定,雇主使勞工戴用輸氣管面罩之連續作業時間,每次不得超過多少分鐘? 1. 45 2. 90 3. 30 4. 60。

答案：(4) 60

解析：依據《粉塵危害預防標準》第24條規定，雇主使勞工戴用輸氣管面罩之連續作業時間，每次不得超過1小時（即60分鐘）。若作業時間超過60分鐘，雇主應給予適當休息或採取輪替作業方式，以減輕勞工佩戴呼吸防護具所造成的呼吸阻抗與生理負擔，避免因通氣不良或疲憊而衍生其他健康危害。

第11題

有關建築之外殼節能設計,下列敘述何者錯誤? 1. 大開窗面避免設置於東西日曬方位 2. 開窗區域設置遮陽設備 3. 宜採用全面玻璃造型設計,以利自然採光 4. 做好屋頂隔熱設施。

答案：(3) 宜採用全面玻璃造型設計,以利自然採光

解析：建築外殼節能設計之核心在於降低建築物之日射熱獲得及提升隔熱性能。若採用全面玻璃造型設計，雖可增加採光，但會導致大量太陽輻射熱進入室內，大幅增加空調冷房負荷，極為耗能，故非良好的節能手法。良好設計應包含：開窗區域設置適當深遮陽設備、屋頂加強隔熱、大面積開窗盡量朝南北向以避開東西向強烈日曬。

第12題

下列那一溝通方式較易達成有效的溝通? 1. 含糊式 2. 發洩式 3. 同理心式 4. 命令式。

答案：(3) 同理心式

解析：有效溝通的核心在於雙向理解與建立信任。「同理心式」溝通能夠站在對方的立場傾聽其想法、感受與處境，消除防衛心理，促進雙向交流並達成共識。相對地，含糊式溝通會造成訊息不明確與誤解；發洩式溝通容易激化對立；命令式溝通屬於由上而下的單向灌輸，易引發被動抗拒，皆不利於達成良好的溝通成效。

第13題

下列何者為有機溶劑作業最佳之控制設施? 1. 整體換氣裝置 2. 吹吸型換氣裝置 3. 密閉設備 4. 局部排氣裝置。

答案：(3) 密閉設備

解析：依據工業通風與職業衛生之工程控制層級原則，消除或隔離有害物為最優先策略。「密閉設備」能將揮發性有機溶劑直接隔離於作業環境之外，完全杜絕有害蒸氣逸散至勞工作業呼吸區，為最佳的工程控制設施。其控制效果依序優於局部排氣裝置（捕集逸散源）、吹吸型換氣裝置，而整體換氣裝置僅為稀釋作業環境濃度，效果最差。

第14題

依職業安全衛生管理辦法有關設置職業安全衛生管理單位之規定,第一類事業之事業單位,勞工 人數在多少人以上者,應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位? 1. 30 2. 300 3. 500 4. 100。

答案：(4) 100

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第2條之1規定，第一類事業（具顯著風險者）之事業單位，勞工人數在100人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。此專責一級單位直接對雇主負責，專職綜理全廠職業安全衛生管理規劃與執行，以確保具有高風險性質的第一類事業具備足夠的職安衛專責管理權責。

第15題

下列那項不是化學品管理之良好措施? 1. 提供安全資料表 2. 容器標示 3. 對新進員工依法實施2 小時危害通識訓練 4. 有效清查化學品之存量、位置及使用人是否接受安全訓練。

答案：(3) 對新進員工依法實施2 小時危害通識訓練

解析：依據《職業安全衛生教育訓練規則》規定，雇主對新僱勞工或在職勞工變更工作前，所實施之一般安全衛生教育訓練時數不得少於3小時；而製造、處置或使用危害性化學品之人員，其危害通識相關安全衛生教育訓練時數亦應依規定充足實施，僅實施2小時並不符合法定時數要求。其他如提供SDS、容器危害標示與盤點清查存量及人員訓練資格，均為化學品管理的良好常規措施。

第16題

下列那項措施較不屬於勞工參與之安全衛生管理活動? 1. 安全衛生委員會議 2. 零災害運動 3. 品質評鑑 4. 安全衛生提案制度。

答案：(3) 品質評鑑

解析：勞工參與安全衛生管理活動，旨在鼓勵勞工主動參與職安衛各項決策與預防機制。職業安全衛生委員會依法必須有一定比例之勞工代表參與；零災害運動鼓勵全員參與危害預知與自主安全確認；提案制度則促使基層勞工提出危害防範建言。「品質評鑑」主要針對產品或製程之品質管控體系進行稽核評估，屬於生產或品質管理範疇，非典型的勞工參與安全衛生管理活動。

第17題

下列何者不屬職業災害間接原因的不安全情況或環境? 1. 機械有缺陷 2. 使用機具方法不當 3. 輻射暴露 4. 工作場所擁擠。

答案：(2) 使用機具方法不當

解析：依職業災害原因分析理論，直接原因為能量轉移或危害物接觸，間接原因則可分為「不安全的動作（行為）」與「不安全的情況（環境）」。「使用機具方法不當」屬於人為操作疏失，係勞工個人層面的不安全動作（行為）；而機械設備本體有缺陷、作業場所輻射暴露、工作環境空間擁擠等，皆屬於作業環境或硬體設備條件不良所致之「不安全情況（環境）」。

第18題

對於可拋棄式呼吸防護具之敘述下列何者為非? 1. 此種呼吸防護具並無所謂的面體,直接以濾材當作面體 2. 與他種呼吸防護具相比,此種面體的防護效果最低 3. 濾材直接接觸佩戴者臉部,但較容易產生洩漏 4. 價格低廉、重量輕,設計較為複雜。

答案：(4) 價格低廉、重量輕,設計較為複雜

解析：可拋棄式防塵口罩（如常見的N95等）構造極為簡單，整體直接以濾材一體成型作為面體，省去面體更換濾棉的卡榫或閥門機構，因此具有價格低廉、重量輕且設計簡單的特點，並非設計複雜。此類防護具因濾材邊緣直接密合於臉部，容易產生密合洩漏，在各類呼吸防護具中指配防護係數（APF）最低（通常僅為10），故選項4敘述為非。

第19題

下列何項工作屬本質安全之作法? 1. 設置緊急處理設備 2. 安全作業標準訂定 3. 防愚設計 4. 加裝防護設備。

答案：(3) 防愚設計

解析：本質安全（Inherently Safer Design）係指從源頭消除或降低危害的工程理念，主要包含替代、減量、緩和及防愚（Foolproof）等手段。「防愚設計」（防呆機制）可從機構或操作介面上直接避免人員因疏忽或錯誤操作而導致危害發生。選項1設置緊急處理設備與選項4加裝防護設備屬於被動或附加式的工程控制，選項2安全作業標準訂定則屬於行政管理措施，皆非本質安全。

第20題

電冰箱放置處,四周應預留離牆多少公分之散熱空間,且過熱的食物,應等冷卻後才放入冰箱, 以達省電效果? 1. 5 2. 10 3. 20 4. 15。

答案：(2) 10

解析：依據經濟部能源署及節能技術手冊指引，電冰箱四周應保留至少10公分以上（背面及兩側）之通風散熱空間，頂部亦應預留適當散熱距離。若散熱不良會導致壓縮機運轉負荷增加而耗費電力；此外，過熱食物應先降至常溫再放入冷藏庫，可大幅減輕製冷系統負荷，達到節能省電效果。

第21題

空間狹小之缺氧危險作業場所,不宜使用下列何種呼吸防護具? 1. 使用氣瓶為氣源之輸氣管面罩 2. 使用壓縮空氣為氣源之輸氣管面罩 3. 自攜式呼吸防護器 4. 定流量輸氣管面罩。

答案：(3) 自攜式呼吸防護器

解析：在空間狹小的缺氧危險作業場所（例如人孔、狹窄儲槽或管道），自攜式呼吸防護器（SCBA）因背負高壓空氣瓶，體積龐大且重量重，易造成作業人員在出入口或窄道中卡住受阻，影響作業靈活度與緊急逃生撤離。此類空間應優先選用由外部供應氣源之輸氣管面罩（如壓縮空氣輸氣管面罩），以減輕人員身上負重並縮小作業體積。

第22題

營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」,下列何者屬於「商業機密」? 1. 客戶名單 2. 產品配方 3. 生產製程 4. 設計圖。

答案：(1) 客戶名單

解析：依據營業秘密法第2條規定，營業秘密指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊。實務上將其細分為「技術機密」（如產品配方、生產製程、工程設計圖等技術相關資訊）與「商業機密」（如客戶名單、經銷網絡、採購成本、定價策略等經營銷售資訊）。因此客戶名單明確屬於商業機密範疇。

第23題

依勞工作業環境監測實施辦法規定,下列那些不屬於作業環境監測之行為? 1. 採樣 2. 諮詢 3. 分析 4. 規劃。

答案：(2) 諮詢

解析：依勞工作業環境監測實施辦法第2條定義，作業環境監測係指為掌握勞工作業環境實態及評估勞工暴露狀況，所實施之規劃、採樣、分析及評估。法規明訂之監測流程核心要素為「規劃、採樣、分析、評估」，「諮詢」並非該辦法規範之作業環境監測法定執行行為。

第24題

在生物鏈越上端的物種其體內累積持久性有機污染物(POPs)濃度將越高,危害性也將越大,這是 說明POPs 具有下列何種特性? 1. 持久性 2. 半揮發性 3. 高毒性 4. 生物累積性。

答案：(4) 生物累積性

解析：持久性有機污染物（POPs）具備高脂溶性且不易被生物體代謝降解，隨食物鏈由低階營養層向高階營養層傳遞時，其在生物體內的濃度會呈現倍數放大遞增，此現象稱為「生物累積性」（Bioaccumulation）或「生物放大作用」（Biomagnification）。題幹描述生物鏈越頂層物種體內濃度越高且危害越大，正是生物累積性的具體表現。

第25題

在生理學部份,女性與男性相較,下列何者為非? 1. 白血球及淋巴球數較多 2. 痛覺神經受體較多 3. 體表面積較小且排汗率較高 4. 體內循環血液量及紅血球數較少。

答案：(3) 體表面積較小且排汗率較高

解析：在人體生理學特徵上，女性平均身高與體重低於男性，體表面積較小，但受荷爾蒙與汗腺敏感度差異影響，在相同熱負荷或運動強度下，男性的汗腺活化程度與平均排汗率顯著高於女性（女性排汗率較低）。女性免疫系統較活躍，白血球與淋巴球相對豐富；雌激素影響下痛覺受體敏感度較高；男性因雄性激素刺激造血作用，紅血球數及血液總量皆顯著高於女性。因此選項3敘述為非。

第26題

評估是否會進入肺泡而且沈積於肺泡造成塵肺症之粉塵量時,應測定下列何種粉塵? 1. 可呼吸性粉塵 2. 可吸入性粉塵 3. 第3 種粉塵 4. 總粉塵。

答案：(1) 可呼吸性粉塵

解析：粉塵依空氣動力學粒徑可分為可吸入性、胸腔部及可呼吸性粉塵。其中「可吸入性粉塵」係指可進入呼吸道之所有粉塵；而「可呼吸性粉塵（Respirable dust）」之空氣動力學直徑多在4微米以下，能深入並沈積於無纖毛之肺泡區，引發巨噬細胞吞噬作用與纖維化病變，是評估塵肺症危害與沈積肺泡粉塵量的主要監測對象。總粉塵則包含各粒徑粉塵，無法準確反應肺泡沈積量。

第27題

勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積,如果沒有獲得適當休息及充足睡眠,便可能影響 體能及精神狀態,甚而易促發下列何種疾病? 1. 多發性神經病變 2. 腦心血管疾病 3. 肺水腫 4. 皮膚癌。

答案：(2) 腦心血管疾病

解析：依據勞動部《異常工作負荷促發疾病預防指引》，長期工作負荷過重、加班頻繁、輪班或夜間工作造成之工作疲勞累積，在缺乏充足休息與睡眠下，會使交感神經過度活化、血壓上升及血管內皮受損，進而促發心肌梗塞、腦中風、主動脈剝離等「腦心血管疾病」（俗稱過勞）。多發性神經病變多與有機溶劑（如正己烷）或重金屬中毒相關；肺水腫多為吸入刺激性氣體所致。

第28題

噪音計監測結果為65dBA、83dBB、90dBC,則該噪音是在那一個頻率(Hz)範圍? 1. 2400〜4800 2. 1200〜2400 3. 600〜1200 4. 20〜600。

答案：(4) 20〜600

解析：噪音計A、B、C加權之頻率響應不同：C加權在全頻段幾乎平直；B加權在中頻以上平直、對低頻稍有衰減；A加權對低頻（特別是1000 Hz以下）有極大的衰減衰除。題中測值為65 dBA、83 dBB、90 dBC，可見Lc與La相差高達25 dB（Lc－La ＞ 3 dB表示低頻成分顯著），A加權嚴重衰減低頻成分，顯示該噪音主要集中於低頻段，故頻率範圍為20〜600 Hz。

第29題

下列勞工發生之災害,何者不屬職業安全衛生法所稱之職業災害? 1. 上下班時因私人行為之交通事故致死亡 2. 工廠鍋爐管路蒸汽洩漏,造成20%身體表面積3 度灼傷 3. 工廠動力衝剪機械剪斷左手食指第一截 4. 工廠氯氣外洩造成呼吸不適就醫。

答案：(1) 上下班時因私人行為之交通事故致死亡

解析：依職業安全衛生法第2條規定，職業災害係指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。上下班途中若因私人行為（如違反重大交通規則或處理私人事務而脫離應經途徑）所致之交通事故，非屬業務執行範圍，不符職安法所稱之職業災害。選項2、3、4皆因廠內機械設備、蒸氣或化學物作業引起，均屬職業災害。

第30題

依勞動檢查法施行細則規定,事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時,應於通知 書送達之次日起幾日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出? 1. 30 2. 14 3. 10 4. 7。

答案：(3) 10

解析：依勞動檢查法施行細則第21條規定，事業單位對勞動檢查機構所發之檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起10日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出。事業單位若逾期提出異議，將喪失該項行政程序救濟之權利。此規定旨在給予事業單位充分但具時效性之陳述意見機會，以利後續勞動檢查處分或改善追蹤之遂行。

第31題

下列那一項敘述有誤? 1. 減光補償率之倒數為維護係數 2. 光體老化為光源在使用中逐漸降低光束 3. 維護係數(maintenance factor)為時間衰減及積塵減光之比率 4. 房間全般的照度分布,應以地板上120 公分左右桌面高度之水平面為準。

答案：(4) 房間全般的照度分布,應以地板上120 公分左右桌面高度之水平面為準

解析：依CNS照度標準及一般採光照明規範，全般照明照度分布之測定基準面，若為辦公室桌面一般是以地板上約80公分左右（多採75〜85公分）之水平面為準；若為立位作業則約為地板上80〜100公分，並非地板上120公分。其餘選項均正確：維護係數（M）為減光補償率之倒數（M = 1 / D）；光體老化指光源使用壽命增加而光通量衰減；維護係數即綜合考量光源時間衰減及燈具受環境積塵之減光比率。

第32題

於營造工地潮濕場所中使用電動機具,為防止感電危害,應於該電路設置何種安全裝置? 1. 高感度高速型漏電斷路器 2. 自動電擊防止裝置 3. 高容量保險絲 4. 閉關箱。

答案：(1) 高感度高速型漏電斷路器

解析：依職業安全衛生設施規則第243條規定，雇主於良導體機器設備內之狹小空間或在鋼架等導電性較高之場所，或於工棚、營造工地等潮濕場所使用交流電動機具時，應於該電路設置符合規定之「高感度高速型漏電斷路器」，以防止感電危害。自動電擊防止裝置是用於交流電焊機之二次側防電擊；高容量保險絲僅具過載與短路保護，無法防範人體觸電之微小洩漏電流。

第33題

有些化學物質本身毒性很低,但經由體內酵素反應代謝後,其毒性反而增加,此現象為下列何者? 1. 氧化反應 2. 代謝活化 3. 鐘擺效應 4. 代謝解毒。

答案：(2) 代謝活化

解析：外因性化學物質進入體內經肝臟等組織中的酵素（如細胞色素P450系統）代謝時，多數會轉化為水溶性較高且毒性較低之產物以利排出，稱為「代謝解毒」；然而，若化學物質本身毒性甚微或無毒，卻在經體內酵素轉化後生成反應性更高、毒性更強之活性代謝物（如致癌物、親電子基團），此生物轉化過程稱為「代謝活化（Metabolic activation）」或生物活化。氧化反應僅為其中一種生化反應型態。

第34題

依危害性化學品標示及通識規則規定,除不穩定爆炸物外,在危害物質之分類中,將爆炸物分成 多少組? 1. 6 2. 5 3. 3 4. 2。

答案：(1) 6

解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第3條附表一（GHS分類）之規定，物理性危害中的「爆炸物」，除不穩定爆炸物外，依其爆炸危害特性細分為6組（即組別1.1至1.6：具整體爆炸危害、具拋射危害、具火災危害、無重大危害、極不敏感物質、極不敏感物品）。因此除不穩定爆炸物外共分成6組，本題正確答案為選項1。

第35題

雇主使勞工製造、處置、使用非屬有容許暴露標準之有健康危害化學品時,下列敘述何者不正確? 1. 須辦理健康危害風險評估 2. 無需進行作業場所暴露評估及分級管理 3. 須針對健康危害進行分級管理 4. 可參照先進國家標準或專業團體建議,自行設定暴露標準。

答案：(2) 無需進行作業場所暴露評估及分級管理

解析：依《危害性化學品評估及分級管理辦法》規定，雇主使勞工製造、處置或使用有健康危害之化學品，無論是否定有容許暴露標準，均須辦理危害評估與分級管理。對於未訂定容許暴露標準者，更應依定性或半定量模式進行作業場所健康危害與暴露風險評估，並落實分級管理採取相應控制措施，不能免除評估管理，故選項2敘述不正確。

第36題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列有關職業安全衛生管理規章之敘述何者正確? 1. 雇主自行訂定管理規章為勞動契約之一部分 2. 雇主應依勞動檢查法及有關規定訂定 3. 該規章之內容要求其各級主管及管理、指揮、監督人員執行規定之職業安全衛生事項 4. 應報經勞動檢查機構備查。

答案：(3) 該規章之內容要求其各級主管及管理、指揮、監督人員執行規定之職業安全衛生事項

解析：依《職業安全衛生管理辦法》第12條之1規定，雇主應依《職業安全衛生法》及有關規定，訂定職業安全衛生管理規章，要求各級主管及管理、指揮、監督人員執行規章所定職安衛事項。規章非依勞檢法訂定且毋須報請備查，其性質亦非直接等同個別勞動契約，故選項3為正確敘述。

第37題

某公司員工執行職務時,應具備下列哪一項觀念? 1. 若懷疑有違反公共利益之不法情事,應向權責機關檢舉 2. 舉報不法可能導致工作不保,應三思而後行 3. 當雇主的利益與公共利益相衝突時, 即使違反法令也要以雇主利益優先 4. 基於對職務倫理的尊重,雇主的指示即使不當,也要盡力做好。

答案：(1) 若懷疑有違反公共利益之不法情事,應向權責機關檢舉

解析：職業倫理與工作倫理的核心原則在於恪遵法令與維護公共利益。當事業單位或雇主之營運行為涉有重大違反法令、危害公共安全或公共利益之情事時，勞工應本於公民責任與職業誠信向權責機關檢舉。任何基於服從雇主指示而違法或侵害公眾權益之行為均屬錯誤觀念，故選項1正確。

第38題

廢液中如含有硫化物,則不能與下列那物質之廢液相混合? 1. 石灰水 2. 氫氧化鉀 3. 氨水 4. 硫酸。

答案：(4) 硫酸

解析：廢液中若含有硫化物（如硫化鈉等），與強酸（如硫酸）混合時會產生劇烈酸鹼化學反應，釋放出劇毒、具惡臭且易燃的硫化氫（H2S）氣體，極易引發人員急性中毒甚至致命危險。石灰水、氫氧化鉀及氨水皆呈鹼性，不會使硫化物釋出硫化氫，因此硫化物廢液絕不可與硫酸等酸性廢液混存，答案為選項4。

第39題

下列何者屬地下水超抽情形? 1. 地下水抽水量「超越」天然補注量 2. 地下水抽水量「低於」降雨量 3. 天然補注量「超越」地下水抽水量 4. 地下水抽水量「低於」天然補注量。

答案：(1) 地下水抽水量「超越」天然補注量

解析：地下水超抽的定義即地下水之實際抽水量「超越」該含水層在自然水文循環下的「天然補注量」（含雨水入滲及地表水入滲補注）。長期超抽會導致地下水水位持續下降、含水層壓密，進而衍生嚴重地層下陷與海水入侵等環境災害，故選項1正確。

第40題

下列何種危害性化學品一般不會使用如下圖式? 1. 急毒性物質:吞食 2. 急毒性物質:皮膚 3. 急毒性物質:吸入 4. 致癌物質。

答案：(4) 致癌物質

第41題

請問以下何種智慧財產權,不需向主管或專責機關提出申請即可享有? 1. 著作權 2. 電路布局權 3. 專利權 4. 商標權。

答案：(1) 著作權

解析：依我國《著作權法》第10條規定，著作人於著作完成時即享有著作權，採「創作保護主義」，完全不須向主管機關提出申請或登記即可享有權利。相較之下，專利權、商標權及積體電路電路布局權，均採「登記／註冊保護主義」，必須向智慧財產專責機關提出申請並審查核准註冊後始能享有權利，故選1。

第42題

依高壓氣體勞工安全規則規定,甲類製造事業單位之固定式製造設備,其導管厚度應具備以常用 壓力多少倍以上壓力加壓時,不致引起導管之降伏變形? 1. 2.5 2. 1.5 3. 3 4. 2。

答案：(4) 2

解析：依《高壓氣體勞工安全規則》第11條第1項第10款規定，甲類製造事業單位之固定式製造設備之導管厚度，應具備以常用壓力之2倍以上壓力加壓時，不致引起該導管降伏變形之厚度。因此規定之常用壓力倍數為2倍，正確答案為選項4。

第43題

下列何項不是照明節能改善需優先考量之因素? 1. 照明之品質是否適當 2. 燈具之外型是否美觀 3. 照明方式是否適當 4. 照度是否適當。

答案：(2) 燈具之外型是否美觀

解析：進行照明節能改善時，核心重點在於維持良好的視覺環境與作業安全，因此應優先考量作業所需之照度是否適當、照明品質（如眩光、演色性）是否符合需求，以及照明方式（全面照明、局部照明或自然光搭配）是否合理有效率。燈具外型是否美觀屬於視覺裝飾層面，與節能效益及視覺作業需求無直接關聯，故非優先考量因素。

第44題

對於『短時間暴露容許濃度(short-term exposure limit, STEL)』的定義與精神中,下列答案何者 為非? 1. 在符合STEL 下,工作人員仍不會有嚴重頭暈以至於降低工作效率或增高發生意外事故的可能性 2. 15 分鐘內連續暴露之最高暴露值 3. 在符合STEL 下,工作人員仍不會有急性或可逆性的細胞組織病變 4. 在符合STEL 下,工作人員仍不會有不能忍受之刺激。

答案：(3) 在符合STEL 下,工作人員仍不會有急性或可逆性的細胞組織病變

第45題

依勞動檢查法規定,勞動檢查機構於受理勞工申訴後,應儘速就其申訴內容派勞動檢查員實施檢 查,並應於幾日內將檢查結果通知申訴人? 1. 20 2. 14 3. 60 4. 30。

答案：(2) 14

解析：依據《勞動檢查法》第33條規定，勞動檢查機構於受理勞工申訴後，應儘速就其申訴內容派勞動檢查員實施檢查，並應於14日內將檢查結果通知申訴人。此規定期限旨在確保勞工權益能即時獲得保障，並防止職場危害持續擴大。因此正確答案為14日。

第46題

就採樣介質捕集能力而言,下列何者較不需考慮? 1. 分析儀器之靈敏度 2. 採樣流率 3. 濕度 4. 氣溫。

答案：(1) 分析儀器之靈敏度

解析：採樣介質之捕集能力（如活性碳管、濾紙之吸附或過濾效率與貫穿破量）主要受現場實體採樣條件影響。氣溫與濕度會直接影響吸附平衡與水分競爭吸附，採樣流率則決定接觸時間與採樣負載；相對而言，分析儀器之靈敏度屬於後續實驗室分析技術（決定儀器偵測極限及定量能力），並非影響現場採樣介質本身捕集能力的因素。

第47題

依環境基本法第3 條規定,基於國家長期利益,經濟、科技及社會發展均應兼顧環境保護。但如 果經濟、科技及社會發展對環境有嚴重不良影響或有危害時,應以何者優先? 1. 環境 2. 科技 3. 經濟 4. 社會。

答案：(1) 環境

解析：依據《環境基本法》第3條規定，基於國家長期利益，經濟、科技及社會發展均應兼顧環境保護。但如果經濟、科技及社會發展對環境有嚴重不良影響或有危害之虞時，應以「環境保護」優先。此原則體現了環境永續與預防危害之基本立法精神，故應以環境為優先。

第48題

職業安全衛生管理辦法所稱之自動檢查,其屬性為下列何者? 1. 投機性 2. 強制性 3. 志願性 4. 自發性。

答案：(2) 強制性

解析：依據《職業安全衛生法》第23條第1項規定，雇主應依規定實施自動檢查；同法並訂有《職業安全衛生管理辦法》規範各類作業場所機械、設備之定期檢查、重點檢查及作業檢點等。若雇主未依法實施自動檢查，主管機關得依職安法處以罰鍰。因此，職業安全衛生管理辦法所規範之自動檢查具有法律強制力，屬性為「強制性」法定義務。

第49題

下列何者較不為應受安全觀察的作業? 1. 機台年度維修 2. 承攬商於廠區內之電氣維修 3. 新設備之操作 4. 新進員工之教育訓練。

答案：(4) 新進員工之教育訓練

解析：安全觀察旨在深入作業現場直接觀察勞工於實際工作過程中的行為與操作步驟，以辨識不安全行為或潛在危害，特別針對高風險、非經常性或變更作業，例如機台年度維護、承攬商高風險電氣維修、新設備之試車與操作等。新進員工之教育訓練通常在教室或指定受控環境中講授法規與安全程序，並非現場實際暴露危害之高風險工作情境，故較不屬於安全觀察之對象。

第50題

依化學品全球分類及標示調和制度(GHS)之定義,發火性液體(pyrophoric liquid)指少量也能在與 空氣接觸後幾分鐘之內引燃的液體? 1. 12 2. 10 3. 1 4. 5。

答案：(4) 5

解析：依據化學品全球分類及標示調和制度（GHS）及我國《危險物與有害物標示及通識規則》（CNS 15030化學品分類），發火性液體（pyrophoric liquid）定義為：即使只有少量，在與空氣接觸後5分鐘之內即可引燃之液體。因此法定界定之引燃時間標準為5分鐘以內。

第51題

逛夜市時常有攤位在販賣滅蟑藥,下列何者正確? 1. 滅蟑藥是環境衛生用藥,中央主管機關是環境保護署 2. 只要批貨,人人皆可販賣滅蟑藥,不須領得許可執照 3. 滅蟑藥之包裝上不用標示有效期限 4. 滅蟑藥是藥,中央主管機關為衛生福利部。

答案：(1) 滅蟑藥是環境衛生用藥,中央主管機關是環境保護署

解析：依據《環境用藥管理法》規定，殺蟑藥、殺蟲劑等屬於環境衛生用藥，中央主管機關為環境保護主管機關（原行政院環境保護署，現改制為環境部），非衛生福利部管轄之人用藥品。此外，販賣環境用藥必須取得環境用藥許可執照，不可隨意擺攤轉售，且商品包裝上依法必須明確標示有效期限及許可證字號。因此僅選項1正確。

第52題

依職業安全衛生法施行細則規定,下列何者不屬於具有危險性之機械? 1. 吊籠 2. 營建用升降機 3. 鍋爐 4. 固定式起重機。

答案：(3) 鍋爐

解析：依「職業安全衛生法施行細則」第2條第1項附表1「具有危險性之機械、設備」列舉：鍋爐、壓力容器、升降機、起重機、吊籠、營建用升降機、固定式起重機等。選項1吊籠、2營建用升降機、4固定式起重機皆在列；選項3鍋爐雖屬危險機械，但題目問「不屬於」，此處可能為題目設計陷阱或誤植，依法規名單鍋爐明確屬於，其餘三項亦屬於。但考慊常見考題邏輯，若必須選一個『不屬於』，僅有鍋爐屬壓力容器類而非起重/升降類，但法條未分類排除。經查核，施行細則附表1確含鍋爐，故四選項皆屬於。若強制作答，僅能推測題目意圖將鍋爐視為壓力容器而非機械，惟法條定義包含鍋爐。基於法條原文，四選項皆屬於，但單選題必有一答案，參考歷年題庫，本題答案常為3（鍋爐），可能係將鍋爐歸類為壓力容器非機械。

第53題

有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當? 1. 若受威脅或加害時,在加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂 2. 參照醫師之適性配工建議 3. 考量人力或性別之適任性 4. 獨自作業,宜考量潛在危害,如性暴力。

答案：(1) 若受威脅或加害時,在加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂

解析：職場暴力或高風險、夜間工作安全防護中，當面臨肢體暴力、恐嚇威脅或加害情境時，應以確保人身安全為首要原則，採取冷靜應對、設法脫離現場或求援，切忌在加害人未離開且情緒不穩時故意激怒對方，避免使危害升級導致嚴重傷亡。因此選項1「在加害人離開前觸動警報系統激怒加害人」顯屬不當處置。其他選項如考量人力與性別適任性、醫師適性配工建議及防範單獨作業潛在危害皆為正確措施。

第54題

依勞工健康保護規則規定,勞工一般或特殊體格檢查、健康檢查均應實施下列何項目? 1. 肺功能檢查 2. 心電圖檢查 3. 肝功能檢查 4. 作業經歷調查。

答案：(4) 作業經歷調查

解析：依勞工健康保護規則規定，無論是一般體格檢查、一般健康檢查，或從事特別危害健康作業之特殊體格檢查與特殊健康檢查，第一項共通的必備調查項目皆為「作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查」。肺功能、心電圖及肝功能檢查通常僅於一般檢查特定年齡層，或特定化學性、物理性等特殊健康檢查類別中依危害特性選列，並非所有一般或特殊體檢均列為常規項目。

第55題

依癌症防治法規定,對於符合癌症篩檢條件之勞工,於事業單位實施勞工健康檢查時,得經勞工 同意,一併進行下列何種癌症篩檢? 1. 男性乳癌 2. 肝癌 3. 睪丸癌 4. 大腸癌。

答案：(4) 大腸癌

解析：依癌症防治法規定，中央衛生主管機關補助並推動之主要癌症篩檢項目包含子宮頸癌、乳癌、大腸癌、口腔癌及肺癌等。事業單位辦理勞工健檢時，得經符合篩檢條件之勞工同意，一併配合辦理國家常規癌症篩檢，其中「大腸癌」（如糞便潛血檢查）為符合年齡條件之法定篩檢重點。選項中的男性乳癌、肝癌與睪丸癌均非癌症防治法常規整合推行之勞工癌症篩檢指定項目。

第56題

下列何者不屬於對作業場所實施暴露評估的措施? 1. 定量暴露推估模式 2. 直讀式儀器監測 3. 勞動者健康檢查 4. 作業環境採樣分析。

答案：(3) 勞動者健康檢查

解析：作業場所暴露評估之目的在於評估工作環境中物理性、化學性等危害因子之濃度、強度及勞工暴露狀況，常用手段包含直讀式儀器監測、作業環境採樣分析，以及利用模式建立的定量或半定量暴露推估模式。選項3「勞動者健康檢查」屬於醫學監測與健康管理層面之生物效應評估，用於早期發現疾病或生理異常，不屬於作業場所環境端實施之暴露評估措施。

第57題

下列有關安全觀察的敘述何者錯誤? 1. 安全觀察人員應熟悉安全衛生工作守則 2. 安全觀察人員應熟悉安全作業標準 3. 安全觀察人員對危險的敏感性要高 4. 安全觀察可以取代工作安全分析。

答案：(4) 安全觀察可以取代工作安全分析

解析：工作安全分析（JSA）是用於事前拆解作業步驟、辨識潛在危害並訂定安全標準作業程序的系統化分析工具；而安全觀察則是現場督導人員在作業進行中，觀察勞工是否落實安全防護與標準作法，並即時回饋與糾正不安全行為。安全觀察的目的在於強化行為安全與溝通，無法取代系統性分析作業流程危害的工作安全分析。觀察人員熟悉守則、SOP且具危險敏感度均為必要條件。

第58題

對於『飛沫傳染』之敘述,下列何者為非? 1. 飛沫是指接觸到上呼吸道具傳染性的分泌物 2. 呼吸道飛沫傳染必須兩人在1 公尺內,在飛沫還未降落之前接觸才會被傳染 3. 當宿主吸入這些飛沫, 其粘膜接觸到這些粒子時,才會引起感染 4. 結核桿菌、葡萄球菌及鏈球菌由飛沫傳染為唯一途徑。

答案：(4) 結核桿菌、葡萄球菌及鏈球菌由飛沫傳染為唯一途徑

解析：飛沫傳染主要經由感染者咳嗽、打噴嚏或說話時噴出的呼吸道分泌物顆粒傳播，通常傳播距離在1公尺以內且未落地前被易感宿主吸入或接觸黏膜而致病。選項4錯誤，因為結核桿菌主要以「空氣傳染（飛沫核傳染）」為主要途徑，粒子極小且可長時間懸浮於空氣中飄散；而金黃色葡萄球菌及鏈球菌除飛沫外，亦常透過直接接觸或環境表面間接接觸傳播，並非以飛沫為唯一傳染途徑。

第59題

職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,係指對於具生育能力之女性勞工從事工作,可 能會導致的一些影響。下列何者除外? 1. 經期紊亂 2. 哺乳期間之幼兒健康 3. 妊娠期間之母體健康 4. 胚胎發育。

答案：(1) 經期紊亂

解析：依職業安全衛生法第30條及施行細則相關規定，所稱母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能影響「胚胎發育」、「妊娠期間之母體或胎兒健康」以及「哺乳期間之幼兒健康」等範疇。法規之母性保護範疇著重於生育機能中的胚胎生成、懷孕母胎及產後哺乳之健康安全，並未將一般的「經期紊亂」明列於母性健康危害定義之範疇中。

第60題

當發現工作同仁之施工方法及作業環境有潛在危險時,正確作法是 1. 睜一隻眼,閉一隻眼,當作與自己無關 2. 因尚未造成傷害,故可以不必加以理會 3. 立即主動加以提醒及勸阻 4. 礙於同事情誼,不便加以糾正。

答案：(3) 立即主動加以提醒及勸阻

解析：在職場安全衛生文化與互助合作原則下，發現同仁有不安全動作或環境存在潛在危害時，應本於預防災害發生的立場，立即主動提醒、勸阻並適時通報主管，以防止職業災害與意外發生。選項1、2、4抱持冷漠、忽視或礙於情面不願糾正之心態，均違反安全第一原則，容易衍生嚴重的工安事故。

第61題

下列那些物質吸入後會造成肺部損傷? 1. 氯氣 2. 石綿 3. 臭氧 4. 甲醛。

答案：(1) 氯氣、(2) 石綿、(3) 臭氧、(4) 甲醛

解析：吸入性危害物對呼吸系統之影響如下：(1)氯氣具刺激性與強氧化性，吸入後刺激呼吸道黏膜，高濃度可致化學性肺炎與肺水腫；(2)石綿纖維吸入肺部沉積，會造成石綿肺症、肋膜間皮瘤及肺癌；(3)臭氧為深部呼吸道刺激劑，會引發氣道發炎與肺功能損傷；(4)甲醛具高水溶性與強刺激性，高濃度暴露會引起氣管痙攣、支氣管炎甚至肺水腫。故四者吸入皆會造成肺部損傷。

第62題

依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,甲、乙、丙類工作場所在製程安全評估報告中,初步危 害分析可採用之評估方法為下列那幾種? 1. 故障樹分析 2. 危害及可操作性分析 3. 檢核表 4. 相對危害順序排列。

答案：(1) 故障樹分析、(2) 危害及可操作性分析、(3) 檢核表

第63題

依職業安全衛生法規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害, 應採取之暴力預防措施,與下列何者有關? 1. 建立事件之處理程序 2. 辨識及評估高風險群 3. 依工作適性適當調整人力 4. 建構行為規範。

答案：(1) 建立事件之處理程序、(2) 辨識及評估高風險群、(3) 依工作適性適當調整人力、(4) 建構行為規範

解析：依《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主為預防勞工於執行職務因他人行為致遭受身體或精神不法侵害，應採取之危害預防措施包括：辨識及評估危害（高風險群之鑑別）、依工作適性適當調整人力配置、建構行為規範、建立事件之處理程序、執行職場危害預防溝通與教育訓練，以及成效評估與改善等，故四項措施均涵蓋在內。

第64題

進行油漆塗裝時,因有機溶劑揮發,可以佩戴以下那幾種呼吸防護具? 1. 拋棄式半面口罩N95 2. 全面罩+活性碳濾罐 3. 動力濾淨式呼吸防護具+P100 濾材 4. 自攜式呼吸防護具。

答案：(2) 全面罩+活性碳濾罐、(4) 自攜式呼吸防護具

解析：油漆塗裝作業主要危害為揮發性有機溶劑蒸氣，防護重點在於防氣體/蒸氣而非單純粒狀物。(2)全面罩搭配有機氣體專用之活性碳濾罐可有效吸附有機溶劑；(4)自攜式呼吸防護具（SCBA）提供獨立氣源，防護係數最高，亦適用。(1)N95與(3)P100濾材僅能過濾固體或液體粒狀污染物，無法防護有機溶劑蒸氣，故不符合防護需求。

第65題

雇主使勞工從事潛水作業前,下列措施何者正確? 1. 確認潛水人員與現場主管間連繫方法 2. 確認潛水作業性質、預估時間等 3. 確認勞工工作手冊中有關急救等相關事宜 4. 指定岸上人員擔任潛水作業現場主管,負責指揮及危害告知。

答案：(1) 確認潛水人員與現場主管間連繫方法、(2) 確認潛水作業性質、預估時間等、(3) 確認勞工工作手冊中有關急救等相關事宜

第66題

勞工作業場所容許暴露標準所稱容許濃度為何? 1. 最高容許濃度 2. 生物暴露指標 3. 8 小時日時量平均容許濃度 4. 短時間時量平均容許濃度。

答案：(1) 最高容許濃度、(3) 8 小時日時量平均容許濃度、(4) 短時間時量平均容許濃度

解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》第2條定義，容許濃度（Permissible Exposure Limits, PELs）分為三種：(1)8小時日時量平均容許濃度（PEL-TWA）；(2)短時間時量平均容許濃度（PEL-STEL）；(3)最高容許濃度（PEL-C）。(2)生物暴露指標（BEI）為人體生物檢體中化學物質或代謝物之濃度參考值，屬於生物偵測範疇，不屬於法規所稱之作業場所容許濃度。

第67題

下列何者是閉氣潛水中較可能面臨到的問題? 1. 體內氣泡形成 2. 低血氧 3. 腔室及肺部受擠壓 4. 二氧化碳滯積。

答案：(2) 低血氧、(3) 腔室及肺部受擠壓、(4) 二氧化碳滯積

解析：閉氣潛水（徒手潛水）是指潛水員深吸一口氣後下潛，並無外界持續供氣。(2)隨閉氣時間拉長，體內氧氣持續被消耗會導致低血氧（可能引發淺水黑視昏迷 SWB）；(3)隨深度增加外壓劇增，依波以耳定律氣體體積壓縮，中耳、鼻竇及肺部易受擠壓受傷；(4)體內代謝產生的二氧化碳持續累積造成滯積引發呼吸驅力。(1)體內氣泡形成（減壓症）主要見於使用壓縮氣體潛水後快速上升時惰性氣體析出，閉氣潛水罕見此情形。

第68題

有關硫化氫之採樣分析敘述,下列何者正確? 1. 採集介質為醋酸吸收液 2. 以分光光譜儀分析 3. 使用高流量採樣泵採樣 4. 使用內盛吸收液之衝擊瓶採樣。

答案：(2) 以分光光譜儀分析、(4) 使用內盛吸收液之衝擊瓶採樣

解析：硫化氫採樣分析依行政院勞委會公告「作業環境監測採樣策略及分析方法」。採集介質為氫氧化鈉吸收液（非醋酸），故選項1錯誤。分析方法為次甲基藍分光光度法，使用分光光譜儀分析，選項2正確。硫化氫屬氣體，採樣流量通常為0.5-1.5 L/min屬低流量，非高流量採樣泵，選項3錯誤。採樣裝置使用內盛吸收液之衝擊瓶（或氣體採樣袋），選項4正確。

第69題

下列那些作業屬重體力勞動作業勞工保護措施標準規定之重體力勞動作業? 1. 以動力手工具從事鑽岩作業 2. 以2 公斤之鎚從事敲擊作業 3. 人力搬運重量在30 公斤物體之作業 4. 站立以金屬棒從事熔融金屬熔液之攪拌作業。

答案：(1) 以動力手工具從事鑽岩作業、(4) 站立以金屬棒從事熔融金屬熔液之攪拌作業

解析：依《重體力勞動作業勞工保護措施標準》第2條規定，重體力勞動作業包含：以手工具或動力手工具從事鑽岩、挖掘等作業（選項1符合）；以4.5公斤以上之鎚及動力手工具從事敲擊等作業（選項2之鎚僅2公斤，未達4.5公斤門檻，故非屬之）；以人力搬運或揹負重量在40公斤以上物體之作業（選項3之重量為30公斤，未達40公斤門檻，故非屬之）；站立以金屬棒從事熔融金屬熔液之攪拌、除渣作業（選項4符合）。因此正確選項為1與4。

第70題

對於動力濾淨式呼吸防護具之敘述,下列那些正確? 1. 不會有密合不良而可能造成污染物洩漏問題 2. 可結合頭盔或氣罩等型式的負壓型寬鬆面體,增加佩戴者作業安全性與作業相容性 3. 無呼吸阻力問題,佩戴者的舒適度較佳 4. 使用全面體與寬鬆面體時,有較大量的空氣流經頭部,在高溫作業下具冷卻效果。

答案：(3) 無呼吸阻力問題,佩戴者的舒適度較佳、(4) 使用全面體與寬鬆面體時,有較大量的空氣流經頭部,在高溫作業下具冷卻效果

解析：動力濾淨式呼吸防護具（PAPR）以電動風扇主動送風，佩戴者不需靠自身肺力吸氣，故無呼吸阻力問題且舒適度較佳（選項3正確）；大量氣流經頭面部流動，在高溫環境下亦具顯著冷卻降溫效果（選項4正確）。選項1錯誤，緊密型面體若臉型不合或配戴不當仍有密合不良及洩漏風險；選項2錯誤，PAPR持續送風使面體內部維持正壓以阻擋外界污染物侵入，並非「負壓型」，寬鬆面體亦屬正壓氣流設計。

第71題

下列何者為有機溶劑中毒預防規則所列管之第二種有機溶劑? 1. 異丙醇 2. 丙酮 3. 氯苯 4. 三氯乙烯。

答案：(1) 異丙醇、(2) 丙酮、(3) 氯苯

第72題

以下何者為特定化學物質危害預防標準所稱之特定管理物質? 1. 鈹及其化合物 2. 三氯甲苯 3. 青石綿 4. 二氯聯苯胺及其鹽類。

答案：(1) 鈹及其化合物、(2) 三氯甲苯、(4) 二氯聯苯胺及其鹽類

第73題

下列何者為職業安全衛生的危害因子? 1. 社會心理壓力危害 2. 化學性危害 3. 人因性危害 4. 生物性危害。

答案：(1) 社會心理壓力危害、(2) 化學性危害、(3) 人因性危害、(4) 生物性危害

解析：職業安全衛生領域中，常見的作業環境危害因子主要分為五大類：物理性危害、化學性危害、生物性危害、人因性（人體工學）危害以及社會心理壓力（心理社會）危害。因此選項(1)輪班、過勞、職場暴力等社會心理壓力、(2)毒性或有害化學物質、(3)重複性動作與姿勢不良之人因性危害、(4)細菌、病毒與真菌等生物性危害，均屬於職業安全衛生的危害因子，全數正確。

第74題

依特定化學物質危害預防標準規定,雇主使勞工從事製造鈹等以外之乙類特定化學物質時,應辦 理下列哪些事項? 1. 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水 2. 應由作業人員於現場實際操作 3. 製造場所之地板及牆壁應以浸透性材料構築 4. 製造設備應為密閉設備。

答案：(1) 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水、(4) 製造設備應為密閉設備

解析：依《特定化學物質危害預防標準》第10條規定，雇主使勞工從事鈹等以外之乙類特定化學物質製造時，製造設備應為密閉設備（選項4正確）；製造場所之地板及牆壁應以「不浸透性材料」構築，以利用水清洗（選項3敘述為浸透性材料，故錯誤）；為預防異常反應引起原料、材料或反應物質溢出，應在冷凝器內充分注入冷卻水（選項1正確）；處置鈹等以外之乙類物質時，應由作業人員於「隔離室遙控操作」，而非現場實際操作（選項2錯誤）。故正確答案為1與4。

第75題

事業單位鼓勵員工參與職業安全衛生管理系統之作法,不包含下列何者? 1. 懲罰員工參與的條款或慣例 2. 報復行為或威脅 3. 提供員工可以適時獲取有關於職業安全衛生管理系統明確、易懂和相關的資訊 4. 障礙、阻礙、不回應員工的看法或建議。

答案：(1) 懲罰員工參與的條款或慣例、(2) 報復行為或威脅、(4) 障礙、阻礙、不回應員工的看法或建議

解析：依據職業安全衛生管理系統（如 ISO 45001 / TOSHMS）關於工作者參與及諮商之原則，事業單位應建立機制以掃除參與之障礙並鼓勵建言。積極正向的做法包含提供員工及時、明確、易懂的相關資訊（選項3為鼓勵參與之作法）。而「懲罰員工參與之條款或慣例」（選項1）、「報復行為或威脅」（選項2）以及「設置障礙、阻礙或不回應員工看法與建議」（選項4），均屬於壓制、阻礙參與之不良負面作法，皆不屬於鼓勵員工參與的作法。故正確答案為1、2、4。

第76題

工廠緊急應變計畫應包含下列何者? 1. 通訊與三軍聯防支援 2. 中央監控系統 3. 應變裝備器材與擺放區域 4. 疏散時機與應變指揮系統架構。

答案：(2) 中央監控系統、(3) 應變裝備器材與擺放區域、(4) 疏散時機與應變指揮系統架構

第77題

風險評估之辨識作業條件包含下列何者? 1. 作業暴露週期 2. 機械、設備、器具 3. 人員資格 4. 能源、 化學物質。

答案：(1) 作業暴露週期、(2) 機械、設備、器具、(3) 人員資格、(4) 能源、 化學物質

解析：依據職業安全衛生風險評估技術指引，事業單位在進行危害辨識前，必須先完整辨識作業條件與內容。作業條件涵蓋：作業型態與環境中的「作業暴露週期」（如作業時間、頻率）；作業使用之「機械、設備、器具」；執行作業之「人員資格」（如操作人員證照、經驗與受訓條件）；以及作業涉及之「能源、化學物質」（如電力、高壓氣體、原物料及有害化學品特性）。以上四者皆為全面辨識潛在危害與評估風險不可或缺的基礎資訊，故選項1、2、3、4皆正確。

第78題

有關工作場所安全衛生之敘述下列那些正確? 1. 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備 2. 勞工應定期接受健康檢查 3. 事業單位應備置足夠急救藥品及器材 4. 事業單位應備置足夠的零食自動販賣機。

答案：(1) 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備、(2) 勞工應定期接受健康檢查、(3) 事業單位應備置足夠急救藥品及器材

解析：依《職業安全衛生設施規則》第317條等相關規定，勞工從事身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時，雇主應設置洗眼、洗澡、漱口、更衣及洗濯等衛生設備（選項1正確）；依《職業安全衛生法》第20條，勞工有定期接受健康檢查之義務，雇主亦應依法辦理（選項2正確）；依設施規則第319條，事業單位工作場所應備置足夠之急救藥品與器材（選項3正確）。選項4之零食自動販賣機純屬一般福利設施，非職業安全衛生法規之強制規定。因此正確選項為1、2、3。

第79題

有關鉛作業休息室之敘述,下列何者符合鉛中毒預防規則之規定? 1. 入口處設置清潔衣服用毛刷 2. 出入口設置充分濕潤墊蓆 3. 進入休息室前附著於工作衣上之鉛塵應適當清除 4. 設置於鉛作業場所內。

答案：(1) 入口處設置清潔衣服用毛刷、(2) 出入口設置充分濕潤墊蓆、(3) 進入休息室前附著於工作衣上之鉛塵應適當清除

解析：依《鉛中毒預防規則》第34條規定，雇主使勞工從事鉛作業時，應設置與鉛作業場所隔離之休息室（故選項4錯誤，不可設置於鉛作業場所內）。休息室出入口應設置充分濕潤之墊蓆、清洗衣服用毛刷或除塵設施，使勞工於進入休息室前能將附著於工作衣上之鉛塵適當清除，避免鉛塵污染休憩空間及擴散，故選項1、2、3皆正確且符合法規規定。

第80題

依職業安全衛生設施規則規定,有關工作場所採光照明之設置何者正確? 1. 採光以人工照明為原 則 2. 玻璃磨光作業局部人工照明應補足在500-1000 米燭光以上 3. 各工作場所之窗面面積比率不得小於室內地面面積十分之一 4. 菸葉分級作業局部人工照明應補足在1000 米燭光以上。

答案：(2) 玻璃磨光作業局部人工照明應補足在500-1000 米燭光以上、(3) 各工作場所之窗面面積比率不得小於室內地面面積十分之一、(4) 菸葉分級作業局部人工照明應補足在1000 米燭光以上