民國109年 第1梯次 職業衛生管理甲級 學科
第20題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 臨時性或短期性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
依據《勞動基準法》第9條第1項規定：「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。」勞動契約以不定期為原則，保障勞工工作權。題目選項2、3、4所列之臨時性、短期性、季節性或特定性工作，若符合法令規範得約定為定期契約；僅有選項1「有繼續性之工作」，依法必須為不定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。