民國109年 第1梯次 職業衛生管理甲級 學科
第42題
依職業安全衛生法規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害, 應採取之暴力預防措施,與下列何者較無關?
題目
依職業安全衛生法規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害, 應採取之暴力預防措施,與下列何者較無關?
- (1) 建構行為規範
- (2) 優先辨識及評估低風險群
- (3) 依工作適性適當調整人力
- (4) 建立事件之處理程序
官方答案
(2) 優先辨識及評估低風險群
解析
依據《職業安全衛生設施規則》第324條之3及職業安全衛生署訂定之「執行職務遭受不法侵害預防指引」，雇主採取預防勞工遭受身體或精神不法侵害之暴力預防措施時，危害辨識與風險評估應優先針對「高風險族群」（如輪夜班、單獨作業、處理金錢或直接面對不理性顧客之工作者）進行辨識與評估，而非低風險群。其餘措施包含：辨識工作場所之危害、配置人力與適性配工、建構行為規範、建立事件通報與處理機制，以及提供事後醫療與諮商輔導等。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。