民國109年 第2梯次 職業衛生管理甲級 學科
第61題
依職業安全衛生法規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害, 應採取之暴力預防措施,與下列何者有關?
題目
依職業安全衛生法規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害, 應採取之暴力預防措施,與下列何者有關?
- (1) 建立事件之處理程序
- (2) 依工作適性適當調整人力
- (3) 建構行為規範
- (4) 辨識及評估高風險群
官方答案
(1) 建立事件之處理程序、(2) 依工作適性適當調整人力、(3) 建構行為規範、(4) 辨識及評估高風險群
解析
依職業安全衛生設施規則第324條之3規定，雇主為預防勞工於執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害，應採取之預防措施包括：辨識及評估危害（辨識高風險群與工作環境）、適當配置作業場所與依工作適性適當調整人力、建構行為規範、建立事件之處理程序（通報、處理及輔導機制）以及執行成效之評估與改善。因此選項1、2、3、4皆屬於法規所要求採取之暴力預防相關措施。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。