民國109年 第3梯次 職業衛生管理甲級 學科
第52題
依職業安全衛生法規定,事業單位以其事業招人承攬時,應於事前告知承攬人之相關事項,不 包括下列何者?
題目
依職業安全衛生法規定,事業單位以其事業招人承攬時,應於事前告知承攬人之相關事項,不 包括下列何者?
- (1) 工作場所可能之危害
- (2) 有關安全衛生規定應採取之措施
- (3) 基本薪資、最低工時
- (4) 職業安全衛生法應採取之措施
官方答案
(3) 基本薪資、最低工時
解析
依據《職業安全衛生法》第26條規定，事業單位以其事業之全部或部分招人承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作場所之環境、危害因素以及依本法及有關安全衛生規定應採取之措施。承攬事前危害告知之目的在於預防職業災害發生，保障進場勞工之安全與健康。「基本薪資、最低工時」屬於勞動基準法規範之勞動條件範圍，不屬於職業安全衛生法所定應事前告知承攬人之安全衛生危害與防護措施範疇。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。