民國109年 第3梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者非雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身 體或精神上不法侵害應採取之預防措施? 1. 辨識及評估危害 2. 辦理危害預防及溝通技巧訓練 3. 強制調整人力 4. 適當配置作業場所。
答案：(3) 強制調整人力
解析：依《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主為預防勞工於執行職務因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取之暴力預防措施包括：辨識及評估危害（選項1）、適當配置作業場所（選項4）、依工作適性適當調整人力、建構行為規範、辦理危害預防及溝通技巧訓練（選項2）、建立事件處理程序及執行成效評估與改善。條文規定應為「適當調整人力」以避免單獨作業或負荷過重，並非「強制調整人力」，故選項3非屬規定之預防措施。
依職業安全衛生法規定,事業單位未設置職業安全衛生人員經通知限期改善而不如期改善時, 可能遭受之處分為下列何者? 1. 處新台幣三萬元以上六萬元以下罰金 2. 處新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰 3. 處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰金 4. 處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
答案：(4) 處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰
解析：依《職業安全衛生法》第23條第1項規定，雇主應依事業單位規模、性質設置安全衛生組織及人員。若事業單位違反該項規定，依同法第45條第1款規定，應先經主管機關或勞動檢查機構通知限期改善；若屆期仍不如期改善者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。本處分屬行政罰中的罰鍰而非刑罰之罰金（罰金須經法院裁判），且法條明定裁罰金額上限為十五萬元，故選項4處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰為正確。
依有機溶劑中毒預防規則規定,有機溶劑混存物係指有機溶劑與其他物質混合時,其所含有機 溶劑佔多少比率以上? 1. 重量3% 2. 容積5% 3. 容積3% 4. 重量5%。
答案：(4) 重量5%
解析：依據《有機溶劑中毒預防規則》第2條規定，本規則所稱「有機溶劑混存物」，係指有機溶劑與其他物質混合，且其所含有機溶劑超過重量5%者。因此有機溶劑含量佔重量5%以上即構成法規所規範之有機溶劑混存物，應採取相應之通風排氣、標示及危害預防措施。選項1、2、3在比例或計算基準（重量或容積）上均不符合法規定義，故選4。
關於菸品對人體的危害的敘述,下列何者「正確」? 1. 抽雪茄比抽紙菸危害還要小 2. 只要不將菸吸入肺部,就不會對身體造成傷害 3. 吸菸者比不吸菸者容易得肺癌 4. 只要開電風扇、或是空調就可以去除二手菸。
答案：(3) 吸菸者比不吸菸者容易得肺癌
解析：菸品燃燒時會釋放數十種致癌物質與數千種化學物質，長期吸菸者罹患肺癌、慢性阻塞性肺病（COPD）及心血管疾病之風險顯著高於不吸菸者，故選項3正確。選項1雪茄燃燒產生的有害成分與致癌物濃度甚至高於一般紙菸，危害不容小覷；選項2即使不深吸入肺部，口腔黏膜仍會直接吸收尼古丁與致癌物，大幅增加口腔癌與咽喉癌風險；選項4二手菸含氣體與微粒危害，一般風扇或空調無法有效濾除其有害化學成分。
某一食品製造業,其員工總人數為350 人,特別危害健康作業勞工人數50 人,應僱用專任健康 服務護理人員至少幾人? 1. 2 2. 4 3. 3 4. 1。
答案：(4) 1
解析：依據《勞工健康保護規則》第4條規定，事業單位之同一工作場所勞工人數在200人至299人者，應僱用或特約從事勞工健康服務之護理人員；勞工人數在300人以上者，應僱用專任護理人員。其僱用級距規定為300人至999人應僱用專任護理人員至少1人。本題食品製造業員工總人數為350人，落在300人至999人之級距範圍內，故依法至少應僱用專任健康服務護理人員1人。
依據噪音能量加疊原理,監測音壓級比背景音量高出多少分貝時,背景噪音可忽略? 1. 8 2. 10 3. 5 4. 3。
答案：(2) 10
解析：依據環境噪音測量與噪音能量疊加原理，當測定之總音壓級與背景音量相差10分貝（dB）以上時，背景噪音能量佔總能量的比例極小（對量測結果影響小於0.5分貝），在實務評估上其干擾可忽略不計，無需進行修正。若兩者差異在3至9分貝之間，則必須依音能量相減公式進行背景噪音修正；若差異小於3分貝，則代表背景噪音過高，測量結果不具代表性。故選2。
對於『非游離輻射』之下列敘述何者有誤? 1. 電場很容易被金屬的外殼、鋼筋混凝土的建築物隔絕 2. 等級I 為高功率雷射(連續波:500 mW,脈衝式:10 J/cm2),具有潛在性火災危害 3. 最大容許暴露值(maximum permissible exposure, MPE),為對於雷射暴露者的眼睛和或皮膚不會造成任何危害或生物效應和變化的最大容許雷射光度 4. 三相輸電的電力線較單相電力線產生的磁場會小得多。
答案：(2) 等級I 為高功率雷射(連續波:500 mW,脈衝式:10 J/cm2),具有潛在性火災危害
解析：雷射安全等級分類中，等級I（Class 1）雷射屬於極低功率或完全密閉的雷射系統，在正常使用條件下不會對人體產生危害，且不具火災危害。題目所述高功率（連續波大於500 mW）並具潛在火災危害者，屬於等級IV（Class 4）高功率雷射，因此選項2敘述有誤。選項1金屬外殼及鋼筋混凝土具備良好屏蔽效果，極易阻擋電場；選項3為最大容許暴露值（MPE）之標準定義；選項4三相輸電因三相相位差120度，其所產生之磁場向量會互相抵消，磁場強度遠小於單相電力線。
下列何者非為毒性化學物質進入人體的途徑? 1. 皮膚 2. 呼吸道 3. 巨噬效應 4. 腸胃道。
答案：(3) 巨噬效應
解析：毒性化學物質進入人體之三大主要暴露途徑為：呼吸道（吸入氣體、蒸氣、粉塵）、皮膚（經皮吸收或直接接觸穿透）及腸胃道（食入污染物）。選項3「巨噬效應」是指人體免疫系統中巨噬細胞吞噬外來異物或病原體的防禦清除反應，屬於體內免疫細胞作用機制，並非化學物質侵入人體的暴露途徑。
下列何者非屬從事高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業勞工之特殊體格檢查項目? 1. 血色素檢查 2. 作業經歷之調查 3. 頭部斷層掃描 4. 心電圖檢查。
答案：(3) 頭部斷層掃描
解析：依據《勞工健康保護規則》附表十所定「高溫作業勞工特殊體格檢查及健康檢查項目」，檢查內容包括：作業經歷之調查、既往病史、自覺症狀與身體檢查、胸部X光攝影檢查、心電圖檢查、血色素及尿蛋白檢查等。其目的在於評估心血管功能及散熱耐受力。頭部斷層掃描（CT）並非常規之體格檢查項目，具有游離輻射暴露風險且成本高，故非屬法定檢查項目，選3。
請問下列何項氣罩較不適合使用在生產設備本身散發熱氣流,如爐頂熱煙,或高溫表面對流散 熱之情況? 1. 接收式氣罩 2. 低吊式氣罩 3. 向下吸引式氣罩 4. 高吊式氣罩。
答案：(3) 向下吸引式氣罩
解析：熱源周圍會產生向上對流的熱氣流與浮力，若採用「向下吸引式氣罩」，排氣方向正好與熱氣流自然上升的方向完全相反，需要極大的控制風速與排氣量才能克服熱對流浮力將污染物吸入，除大幅浪費能源外，極易造成熱煙氣外溢散逸，因此最不適合使用在熱製程散熱場合。高溫熱浮力作業應順應熱氣上升動向，優先選用設於上方的接收式氣罩（如頂罩式、高吊式或低吊式氣罩）。故選3。
藉動力強制吸引並排出已發散粉塵之設備為下列何者? 1. 維持濕潤狀態之設備 2. 局部排氣裝置 3. 密閉裝置 4. 整體換氣裝置。
答案：(2) 局部排氣裝置
解析：《粉塵危害預防規則》中所稱之「局部排氣裝置」，係指藉由動力（如排風機）產生吸引氣流，將作業場所發散之粉塵等有害物自發散源附近強制吸引並排出室外之裝置。選項1為加濕抑塵之預防方式；選項3密閉裝置係將發散源完全封閉隔絕，並非以動力吸引排出；選項4整體換氣裝置係以稀釋室內空氣濃度為目的，並非針對已發散粉塵進行源頭捕集排除，故選2最為符合定義。
在常溫下,將10atm,10ppm 之1cc 的苯蒸氣注入1atm 含1 公升乾淨空氣的容器中,試問苯蒸 氣均勻混合後的濃度約為多少? 1. 10ppb 2. 10ppm 3. 100ppb 4. 1ppm。
答案：(3) 100ppb
解析：本題利用氣體體積與稀釋定律計算。原苯氣體積在10 atm下為1 cc（1 mL），根據波以耳定律換算至1 atm時，體積膨脹為 V1 = 1 cc × (10 atm / 1 atm) = 10 cc。該氣體中苯蒸氣濃度為10 ppm，故純苯蒸氣體積為 10 cc × 10 ppm = 10 cc × 10^-5 = 10^-4 cc。注入1公升（1000 cc）乾淨空氣中均勻混合後，苯的體積分率為 10^-4 cc / 1000 cc = 10^-7 = 0.1 ppm。換算為ppb單位（1 ppm = 1000 ppb），即為 0.1 × 1000 ppb = 100 ppb。故正確答案為100ppb。
進入缺氧危險場所,因作業性質上不能實施換氣時,宜使勞工確實戴用下列何種防護具? 1. 防毒面罩 2. 防塵面罩 3. 供氣式呼吸防護具 4. 防護面罩。
答案：(3) 供氣式呼吸防護具
解析：依據《缺氧症預防規則》規定，雇主使勞工從事缺氧危險作業時，應置備空氣呼吸器等供氣式呼吸防護具，並使勞工確實戴用。當因作業性質上不能實施換氣或為防止發生爆炸、火災而不能實施換氣時，更應使勞工配戴供氣式呼吸防護具（如自給式空氣呼吸器或輸氣管面罩），以提供獨立外來氧氣。選項1之防毒面罩與選項2之防塵面罩皆屬濾材過濾型防護具，無法提供氧氣，缺氧環境下使用會導致窒息危險；選項4防護面罩僅防護臉部衝擊或飛濺，無呼吸防護功能。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練,不得少於幾小 時? 1. 1 2. 0.5 3. 2 4. 3。
答案：(4) 3
解析：依據《職業安全衛生教育訓練規則》第17條及附表十四規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作所必要之一般安全衛生教育訓練。一般事業單位之新僱勞工教育訓練時數不得少於3小時；但對製造業、營造業等特定產業者，時數亦有明定不得少於3小時或6小時（依行業及工作性質而定）。本題通則規定之基本時數底限為3小時，故選項4正確。
雇主對坑內之溫度在攝氏多少度以上時,依規定應使勞工停止作業? 1. 30.6 2. 33.1 3. 37.0 4. 35. 0。
答案：(3) 37.0
解析：依據《職業安全衛生設施規則》坑內作業相關規範（以及《礦場安全法》相關作業規定），雇主對坑內之作業環境溫度應定期測定；坑內作業場所之氣溫在攝氏37.0度以上時，雇主應依規定使勞工停止作業，以防範勞工因過度高溫引發中暑或熱中竭等熱疾病危害。故本題應選攝氏37.0度（選項3）。
高效率燈具如果要降低眩光的不舒服,下列何者與降低刺眼眩光影響無關? 1. 光源下方加裝擴散板或擴散膜 2. 光源的色溫 3. 燈具的遮光板 4. 採用間接照明。
答案：(2) 光源的色溫
解析：眩光（Glare）主要是因為視野中亮度分佈不均、亮度對比過大或極端亮度過高所引起的視覺不適或視力減損。防眩光的方法包括：加裝擴散板或擴散膜使光線均勻分散（降低輝度）、加裝遮光板或格柵阻擋過大視角光線、以及改用間接照明避開直射光線等，這些均與光線分佈與輝度控制直接相關。而光源的「色溫」主要決定光的冷暖色調（外觀顏色感受），與刺眼之不舒適眩光無直接因果關係，故無關者為光源的色溫（選項2）。
洗菜水、洗碗水、洗衣水、洗澡水等的清洗水,不可直接利用來做什麼用途? 1. 飲用水 2. 沖馬桶 3. 澆花 4. 洗地板。
答案：(1) 飲用水
解析：生活雜排水（如洗菜、洗碗、洗衣、洗澡等使用後的清洗水）雖屬於中度或輕度污染之生活廢水，經適當沉澱過濾後可作為中水（回收水），二次利用於沖馬桶、澆花澆灌或清洗室外地板等非人體接觸用水；但因其含有油脂、界面活性劑、食物殘渣、人體污垢及各類細菌微生物，未達嚴格飲用水水質標準，絕對不可直接作為「飲用水」飲用，否則將危害人體健康。故選項1正確。
顏色管理常被運用於倉儲檢貨作業中,不同分類貨品會使用不同顏色,讓作業人員在挑貨時反 應較快,目的是在提高符碼(codes)的那一項特性? 1. 意義 2. 可偵測度 3. 標準化 4. 可分辨度。
答案：(4) 可分辨度
解析：人因工程中符碼（Codes）的設計特性包含：可偵測度（Detectability）、可分辨度（Discriminability）、相容性或意義度（Meaning/Compatibility）、標準化等。在倉儲檢貨作業中使用顏色管理，以不同顏色區分不同分類貨品，主要目的是讓作業人員在視覺上能迅速區別、辨識各項目之間的差異，縮短搜尋與確認時間，這屬於提高刺激物之間「可分辨度（區別性）」的應用。故正確答案為選項4。
會引起多發性神經病變的有機溶劑為下列何者? 1. 正己烷 2. 苯 3. 氯乙烷 4. 環己烷。
答案：(1) 正己烷
解析：正己烷（n-Hexane）在體內經由肝臟細胞色素P450代謝後，會生成具神經毒性的代謝產物2,5-己二酮（2,5-Hexanedione）。該代謝物會與神經微絲蛋白結合，使周邊神經軸突腫脹與變性，導致嚴重的周邊多發性神經病變，臨床表現包含四肢末端麻木、感覺異常、肌肉無力及下肢垂足等。苯主要具造血系統毒性，易引發再生不良性貧血及白血病；環己烷與氯乙烷毒性相對較低且不引起此類多發性神經病變。故本題答案為正己烷（選項1）。
具浮子流量計之採樣組合系列流率校準,校準點的數目下列何者較佳? 1. 2 點 2. 3 點 3. 單點 4. 4 點。
答案：(4) 4 點
假設安全作業標準表須包含五要素:a.安全措施;b.工作方法;c.事故處理;d.工作步驟;e.不安 全因素,製作此表時應按下列何種順序說明探討此五要素? 1. daecb 2. deabc 3. debca 4. dbeac。
答案：(4) dbeac
解析：製作安全作業標準（SOP）之五大基本要素與探討邏輯順序為：首先將作業分解為「d. 工作步驟」；接著針對各步驟說明標準的「b. 工作方法」；再分析該步驟中可能存在的「e. 不安全因素（潛在危害）」；隨後訂定相對應預防危害的「a. 安全措施」；最後訂定若發生突發異常或災害時之「c. 事故處理」。因此探討之正確展開順序為 d → b → e → a → c。
台灣西部海岸曾發生的綠牡蠣事件是與下列何種物質污染水體有關? 1. 磷 2. 鎘 3. 汞 4. 銅。
答案：(4) 銅
解析：民國75年間台灣西南沿海（二仁溪出海口等地）發生的「綠牡蠣事件」，主因為二仁溪沿岸非法廢五金酸洗及電鍍工廠大量排放含高濃度「銅離子（Cu）」之酸性廢水，牡蠣因濾食水中富含銅的藻類及沉積物，於體內大量累積銅元素而使肉質呈現綠色。鎘污染著名案例為日本富山縣神通川的「痛痛病」及台灣的鎘米事件；汞污染則為「水俁病」；磷則多與水體優養化有關。
下列何種作業較無須列入安全觀察? 1. 完全依照安全作業標準進行之作業 2. 有潛在危險之作業 3. 曾發生事故之作業 4. 非經常性作業。
答案：(1) 完全依照安全作業標準進行之作業
解析：安全觀察（Safety Observation）的主要目的在於發現潛在危害、不安全行為或作業標準的盲點，以採取預防改善措施。在排定安全觀察優先順序時，通常針對「有潛在危險之作業」、「曾發生事故或虛驚事故之作業」、「非經常性／臨時性作業」以及新進人員作業等高風險對象。若作業已經「完全依照安全作業標準進行」，其不安全行為與作業風險極低，相對而言較無須優先排入安全觀察。
對於『粉塵』的相關敘述中,下列何者正確? 1. 可呼吸性粉塵係指能通過人體氣管而到達氣體交換區域者 2. 可呼吸性粉塵其特性為在氣動直徑為10μm 大小的粒狀污染物,約有50%的粉塵量可達氣體交換區域 3. 所謂可吸入性粉塵係指能穿越咽、喉而進入人體胸腔─即可達氣管與支氣管及氣體交換區域之粒狀污染物 4. 石綿粉塵係指纖維長度在3 微米以上且長寬比在5 以上之粉塵。
答案：(1) 可呼吸性粉塵係指能通過人體氣管而到達氣體交換區域者
解析：依職業衛生粒狀物沈降特性與定義，「可呼吸性粉塵（Respirable dust）」係指能穿透上呼吸道與氣管，最終到達肺泡等氣體交換區域之粉塵，其 50% 截留粒徑（d50）約為 4 μm（非 10 μm）。選項 3 描述穿越咽喉進入胸腔但未達肺泡深處者通常稱為胸腔性粉塵（Thoracic fraction），可吸入性粉塵（Inhalable dust）則為人體口鼻可吸入之全部粉塵（d50 約 100 μm）。石綿纖維依定義長度通常在 5 μm 以上且長寬比在 3:1 以上。故僅選項 1 正確。
依危害性化學品標示及通識規則規定,雇主為維持安全資料表內容之正確性應有何作為? 1. 依實際狀況,適時更新 2. 3 年更新1 次 3. 2 年更新1 次 4. 1 年更新1 次。
答案：(1) 依實際狀況,適時更新
解析：依據台灣《危害性化學品標示及通識規則》第 17 條規定，雇主應依實際狀況，適時更新安全資料表（SDS），並至少每三年檢討一次。法規特別強調維持 SDS 正確性之核心原則為「依實際狀況，適時更新」（若化學品成分、危害特性或防護資訊變動時須立即更新，而非僅被動等待定期檢討）。因此雇主維持內容正確性的首要作為為依實際狀況適時更新。
呼吸防護具密合度測試時機,不包含下列那一項? 1. 佩戴者的體重變化達百分之五以上時 2. 重新選用呼吸防護具後 3. 佩戴者裝置假牙或失去牙齒 4. 每一年至少進行一次。
答案：(1) 佩戴者的體重變化達百分之五以上時
解析：依據勞動部《呼吸防護計畫指引》及呼吸防護具密合度測試規範，密合度測試時機包含：每年至少進行一次定期測試；重新選用或變更呼吸防護具型號、尺寸後；以及佩戴者生理特徵改變可能影響密合時（例如面部受傷結疤、進行大幅整容手術、裝置假牙或失去牙齒，或是佩戴者的體重改變達「百分之十（10%）」以上時，而非 5%）。故選項 1 之體重變化數值不符合規範，為不包含之項目。
有關氫氧化四甲基銨之下列敘述何者錯誤? 1. 具神經毒性 2. 不會致死 3. 具強鹼性且會腐蝕皮膚 4. 具有四級銨結構。
答案：(2) 不會致死
解析：氫氧化四甲基銨（TMAH, Tetramethylammonium hydroxide）廣泛用於半導體及光電業作為顯影劑與蝕刻劑。TMAH 具有四級銨陽離子結構，化學性質具強鹼性，會造成嚴重的皮膚化學性灼傷與腐蝕；更具強烈神經毒性，可經由皮膚迅速吸收，抑制自律神經與神經肌肉交界，引發呼吸衰竭及心律不整而迅速致死（國內外已有數起微量噴濺致死案例）。因此選項 2 敘述「不會致死」為明顯錯誤。
在一管徑20cm 的通風管道內,量測到風速為30cm/s,在20°C時,標準大氣情況下,經計算雷 諾數(Reynold number, Re)約為3960,請問下列有關Re 或流場之敘述何者為正確? 1. 為層流流場 2. 流場與雷諾數無關 3. 為紊流流場 4. 為過渡區流場。
答案：(4) 為過渡區流場
解析：在圓管內部流動中，流場型態通常以雷諾數（Reynolds number, Re）判定：Re＜2100（或2000）時為層流（Laminar flow）；2100≤Re≤4000之間為過渡區（Transition zone）；當Re＞4000時則發展為完全紊流（Turbulent flow）。題目計算之雷諾數約為3960，落在2100至4000之間，因此屬於過渡區流場。選項1層流須低於2100，選項3紊流一般需大於4000，選項2雷諾數正是判定流場型態之核心無因次參數，故選4。
呼吸防護具之面體中,包含四分之一面罩、半面罩、全面罩,前面敘述中半面罩面體之包覆範 圍係指下列何項? 1. 穿戴者臉型範圍從鼻根到下嘴唇處 2. 穿戴者臉型範圍從額頭到下顎處 3. 穿戴者臉型範圍從眼睛下緣到鼻根 4. 穿戴者臉型範圍從鼻根到下顎處。
答案：(4) 穿戴者臉型範圍從鼻根到下顎處
解析：依據我國呼吸防護具相關規範及CNS標準，緊密型面體依面部涵蓋範圍主要區分如下：四分之一面罩（Quarter mask）覆蓋範圍為鼻根至下唇（嘴唇上方與下唇之間，未延伸至下顎下方）；半面罩（Half mask）覆蓋範圍從鼻樑/鼻根延伸至下顎下方（涵蓋鼻子、嘴巴與下巴）；全面罩（Full facepiece）則覆蓋整個臉部，從額頭上方一直涵蓋至下顎處，並保護眼部。因此半面罩之包覆範圍為鼻根到下顎處，正確選項為4。
下列何者不是造成臺灣水資源減少的主要因素? 1. 水庫淤積 2. 雨水酸化 3. 濫用水資源 4. 超抽地下水。
答案：(2) 雨水酸化
解析：造成臺灣可用水資源減少與水資源困境的主要因素包括：水庫嚴重淤積導致蓄水量大幅縮減、社會與產業過度使用及浪費水資源、以及超抽地下水造成地層下陷與水資源枯竭等。雨水酸化主要是空氣中硫氧化物與氮氧化物溶解所形成的環境污染問題，會導致土壤與水體酸化、損害建物及生態系統，但並非直接導致水資源總量「減少」的主要因素。故非主要因素者為選項2。
我國已制定能源管理系統標準為 1. CNS 14001 2. CNS 50001 3. CNS 22000 4. CNS 12681。
答案：(2) CNS 50001
解析：我國國家標準（CNS）常與國際ISO標準相互對應制定。其中CNS 50001對應ISO 50001，為「能源管理系統」國家標準；CNS 14001對應ISO 14001，為「環境管理系統」標準；CNS 22000對應ISO 22000，為「食品安全管理系統」標準；CNS 12681則對應ISO 9001，為「品質管理系統」標準。因此題目所指我國已制定之能源管理系統標準為CNS 50001，正確答案為2。
下列何者不是「呼吸道傳染病」? 1. 白喉 2. 季節性流感 3. 百日咳 4. 傷寒。
答案：(4) 傷寒
解析：呼吸道傳染病係經由飛沫、空氣或呼吸道分泌物傳播之疾病，白喉（Corynebacterium diphtheriae感染）、季節性流感（流感病毒引起）及百日咳（Bordetella pertussis感染）均屬於典型的呼吸道傳染病。傷寒（Typhoid fever）是由傷寒桿菌引起之「腸道傳染病」，主要傳播途徑為糞口途徑，因食用受病原菌污染的水或食物而感染，不屬於呼吸道傳染病。因此非呼吸道傳染病者為選項4。
下列何者屬職業災害間接原因的不安全動作或行為? 1. 工作環境未清掃 2. 未遵守安全作業標準 3. 未實施職業安全衛生教育訓練 4. 未實施自動檢查。
答案：(2) 未遵守安全作業標準
解析：職業災害原因分析中，間接原因分為「不安全動作（行為）」與「不安全狀態（設備或環境）」。選項2「未遵守安全作業標準」屬於勞工個人執行作業時的不安全行為（動作）。選項1「工作環境未清掃」屬於環境不良的不安全狀態；選項3「未實施教育訓練」與選項4「未實施自動檢查」則屬於管理層面欠缺之基本原因（管理原因）。因此屬於不安全動作或行為者為選項2。
安全衛生工作守則中對於各級人員權責之規定,下列何者非職業安全衛生管理人員之權責? 1. 實施勞工健康管理 2. 辦理職業災害統計 3. 實施職業安全衛生教育訓練 4. 實施眷屬安全衛生教育訓練。
答案：(4) 實施眷屬安全衛生教育訓練
解析：依據職業安全衛生管理辦法及職業安全衛生法相關規定，職業安全衛生管理人員之法定職責涵蓋擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，包括實施或督導勞工健康管理、辦理職業災害統計及通報、以及規劃與實施對「在職勞工」的職業安全衛生教育訓練等。事業單位之安全衛生管理權責對象為受僱勞工，並無向勞工「眷屬」實施法定安全衛生教育訓練之義務與權責。故非其權責者為選項4。
1/1 八音度頻帶,各頻帶音壓級均相同者為下列何種噪音? 1. 黑噪音 2. 白噪音 3. 綠噪音 4. 粉紅噪音。
答案：(4) 粉紅噪音
解析：在聲音與噪音物理學中：白噪音（White noise）是指在單位頻率（每1 Hz頻寬）具有均勻能量分佈的聲音，其功率譜密度為常數，但轉換至八音度頻帶時能量會隨頻率升高而增加；粉紅噪音（Pink noise）其能量與頻率成反比（1/f），因而在「各1/1或1/3八音度頻帶（Octave band）」內具有相同之能量與音壓級，廣泛應用於聲學測量與校正。因此各八音度頻帶音壓級均相同者為粉紅噪音，正確選項為4。
石綿最可能引起下列何種疾病? 1. 心臟病 2. 間皮細胞瘤 3. 巴金森氏症 4. 白指症。
答案：(2) 間皮細胞瘤
解析：石綿為國際癌症研究機構（IARC）歸類之第一級確定人類致癌物。人體吸入石綿纖維後，微細纖維會沉積並穿透肺部組織，長期刺激下易誘發惡性間皮細胞瘤（Mesothelioma，常見於肋膜或腹膜）及肺癌，亦會引發石綿肺症。選項1心臟病非石綿特異性病症；選項3巴金森氏症多與神經退化或錳中毒等相關；選項4白指症（雷諾氏現象）則常見於長期操作振動工具引起的振動危害。故石綿最可能引起的特異疾病為間皮細胞瘤。
「感覺心力交瘁,感覺挫折,而且上班時都很難熬」此現象與下列何者較不相關? 1. 可能已經快被工作累垮了 2. 可能需要尋找專業人員諮詢 3. 工作相關過勞程度可能嚴重 4. 工作相關過勞程度輕微。
答案：(4) 工作相關過勞程度輕微
解析：題幹描述「心力交瘁、挫折、上班難熬」為勞動部「過勞量表」中典型之工作相關過勞與個人疲勞徵兆。此類身心耗竭狀態顯示個案承受高度長期工作壓力，其工作相關過勞程度已屬嚴重（選項3符合），極可能瀕臨被工作累垮之困境（選項1符合），且亟需尋求廠護、職醫或心理專業人員諮詢與協助（選項2符合）。因此，該現象絕非「工作相關過勞程度輕微」，選項4敘述與題意最不相關且不合理。
下列何者不屬於安全衛生協調與溝通的方式? 1. 安全行為教導 2. 安全會議 3. 安全器械之使用 4. 安全協談。
答案：(3) 安全器械之使用
解析：安全衛生之協調與溝通重點在於「人與人」或「組織之間」的資訊傳遞、雙向交流與觀念宣導。選項1安全行為教導（現場指導與溝通）、選項2安全會議（集體討論與協調）、選項4安全協談（個別面談與溝通），皆屬於典型的人際互動與溝通協調機制；而選項3「安全器械之使用」屬於工程控制或個人防護裝備等硬體操作防護措施，非屬管理溝通手段，故不屬於溝通協調方式。
雇主實施作業環境監測之項目若是屬於物理性因子時,不得僱用何者來辦理? 1. 乙級監測人員 2. 執業之職業(工礦)衛生技師 3. 丙級監測人員 4. 甲級監測人員。
答案：(3) 丙級監測人員
解析：依據我國《勞工作業環境監測實施辦法》第10條規定，雇主實施作業環境監測時，應由經認可之作業環境監測機構或僱用合格之監測人員辦理。其中監測人員資格依監測項目性質區分，從事化學性或物理性因子監測者，應具備執業之職業衛生技師、甲級或乙級作業環境監測人員資格。法規中之作業環境監測人員資格僅有甲級與乙級，並無設置「丙級監測人員」之類別與資格，因此雇主不得僱用不存在或不符資格之丙級人員辦理。故選3。
下列何項不是職業安全衛生管理計畫量化目標的敘述? 1. 保持1000 萬工時無災害紀錄 2. 保持10 年無災害紀錄 3. 強化勞工健康管理 4. 全年達成通勤事故為零。
答案：(3) 強化勞工健康管理
解析：職業安全衛生管理系統之量化目標必須具備SMART原則中的可衡量性（Measurable），即有明確之數據或指標可供追蹤驗證。選項1「1000萬工時」、選項2「10年」、選項4「事故為零」均有具體數字，屬於明確之量化目標；選項3「強化勞工健康管理」僅為方向性、方針性之質化目標或實施方針，缺乏明確的衡量數字與評估指標，故不屬於量化目標。
雇主使勞工製造、處置、使用非屬有容許暴露標準之有健康危害化學品時,下列敘述何者不正 確? 1. 須針對健康危害進行分級管理 2. 無需進行作業場所暴露評估及分級管理 3. 可參照先進國家標準或專業團體建議,自行設定暴露標準 4. 須辦理健康危害風險評估。
答案：(2) 無需進行作業場所暴露評估及分級管理
解析：依職業安全衛生法及危害性化學品評估及分級管理辦法規定，雇主使勞工製造、處置或使用具有健康危害之化學品，縱使該化學品未訂定容許暴露標準，仍應落實危害評估並採取分級管理措施，因此選項2「無需進行作業場所暴露評估及分級管理」之敘述錯誤。雇主此時須辦理健康危害風險評估與分級管理（選項1、4正確），並可參照先進國家標準（如ACGIH之TLV）自行設定廠內管控之暴露標準（選項3正確）。
依有機溶劑中毒預防規則規定,使勞工每日從事有害物作業時間在1 小時之內之作業為下列何 者? 1. 臨時性作業 2. 作業期間短暫 3. 作業時間短暫 4. 非正常作業。
答案：(3) 作業時間短暫
解析：依有機溶劑中毒預防規則第1條及相關規定定義，「作業時間短暫」係指雇主使勞工每日從事有機溶劑作業之時間合計在「1小時以內」者；而「作業期間短暫」則通常指作業期間不超過一定日數（如每間隔一段時間作業不超過數日）。法規明定每日從事有害物作業時間在1小時之內稱為作業時間短暫，雇主得依法免除部分通風設備之設置限制，故正確答案為選項3。
室內作業環境空氣中二氧化碳最大容許濃度為5000 ppm,而室外空氣中二氧化碳濃度平均為350 ppm,有100 名員工進行輕工作作業,其每人二氧化碳呼出量為0.028 m3/hr,若以室外空氣進 行稀釋通風,每分鐘所需必要換氣量為Q 1;同理,若用不含二氧化碳之空氣進行稀釋通風,每 分鐘所需必要換氣量為Q2;請問下列選項何者正確? 1. Q 2 約為600 m 3/min 2. Q1 約為6 m3/min 3. Q1 約為9 m 3/min 4. Q 1 約為20 m 3/min。
答案：(3) Q1 約為9 m 3/min
解析：稀釋通風公式 Q = G ÷（Cmax − Cout）。CO2 產生量 G = 100 人 × 0.028 m³/hr = 2.8 m³/hr；Cmax = 5000 ppm = 0.005、Cout = 350 ppm = 0.00035。Q1 = 2.8 ÷（0.005 − 0.00035）= 2.8 ÷ 0.00465 ≈ 602 m³/hr，換算每分鐘約 10 m³/min，選項中以 9 m³/min 最接近。若以不含 CO2 的空氣稀釋，Q2 = 2.8 ÷ 0.005 = 560 m³/hr ≈ 9.3 m³/min，並非 600 m³/min，故選項1的數值與單位皆不符。
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償? 1. 前6 個月平均工資 2. 原領工資 3. 基本工資 4. 前1 年平均工資。
答案：(2) 原領工資
解析：依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而受傷或罹患職業病，在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償；醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定醫院診斷審定為喪失原有工作能力，且不合失能給付標準者，雇主得一次給付40個月之平均工資免除此項工資補償責任。因此在受傷住院醫療期間，公司依法應發給「原領工資」之職業災害補償，答案為選項2。
專利權又可區分為發明、新型與設計三種專利權,其中發明專利權是否有保護期限?期限為 何? 1. 有,50 年 2. 無期限,只要申請後就永久歸申請人所有 3. 有,5 年 4. 有,20 年。
答案：(4) 有,20 年
解析：依據我國《專利法》規定，專利權區分為發明專利、新型專利與設計專利三種，均有法定保護期限。其中發明專利權期限自申請日起算20年屆滿；新型專利權期限為自申請日起算10年；設計專利權期限則為自申請日起算15年。專利權並非永久所有，且保護期間屆滿後專利權即消滅，技術進入公共領域供大眾自由運用。因此發明專利權是有期限的，期限為20年。
依職業安全衛生管理辦法規定,有關事業單位設置之職業安全衛生委員會,下列敘述何者錯 誤? 1. 委員7 人以上 2. 委員任期3 年,連選得連任 3. 雇主為主任委員 4. 勞工代表應佔委員人數三分之一以上。
答案：(2) 委員任期3 年,連選得連任
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第11條及第12條規定，事業單位設置之職業安全衛生委員會，委員人數應在7人以上，並由雇主擔任主任委員；且委員會之勞工代表應佔全體委員人數的三分之一以上。關於委員之任期，法規明定委員之任期為2年（並非3年），連選得連任。因此選項2敘述委員任期為3年係屬錯誤。
暴露於生物體所產生之細菌內毒素、細菌外毒素、真菌毒素,可能產生發燒、發冷、肺功能受 損等症狀,此種現象稱為? 1. 中毒 2. 過敏 3. 感染 4. 中暑。
答案：(1) 中毒
解析：生物性危害依其致病機轉主要可分為感染、過敏及中毒。當人體暴露於細菌內毒素、細菌外毒素或真菌毒素等生物體產生的代謝產物或化學毒素時，會引發發燒、發冷、呼吸道發炎、肺功能受損甚至器官衰竭等非傳染性的生理病理反應，此作用機制稱為「中毒」。相較之下，「感染」是指活體微生物侵入人體組織繁殖引起的疾病；「過敏」則是人體免疫系統對特定抗原產生的過度免疫反應。
依環境影響評估法規定,對環境有重大影響之虞的開發行為應繼續進行第二階段環境影響評 估,下列何者不是上述對環境有重大影響之虞或應進行第二階段環境影響評估的決定方式? 1. 明訂開發行為及規模 2. 有民眾或團體抗爭 3. 自願進行 4. 環評委員會審查認定。
答案：(2) 有民眾或團體抗爭
解析：依據《環境影響評估法》及相關審查規範，開發行為是否應進行第二階段環境影響評估，決定方式包括：開發單位依規定自願進行、由環境保護主管機關之環境影響評估審查委員會審查審查認定對環境有重大影響之虞者，或是符合法規明定特定開發行為與規模之標準。民眾或民間團體之抗爭屬於利害關係人之意見表達，非屬法律明定判定是否應繼續進行第二階段環評的法定決定要件。
零災害運動基本上是以下列何者為中心強化安全衛生管理? 1. 環境 2. 物料 3. 人 4. 設備。
答案：(3) 人
解析：零災害運動（Zero Accident Campaign）源自日本，其核心理念在於「尊重人性尊嚴」與「全員參與」，強調每一位勞工的生命價值都是無可取代的。因此，零災害運動推動之基礎，基本上是以「人」為中心來強化各項安全衛生管理與作業行為，藉由全員發掘潛在危險並落實危險預知訓練（KYT），達成「不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害」的零災害、零疾病終極目標。
下列有關促進參與預防和打擊貪腐的敘述何者錯誤? 1. 提高政府決策透明度 2. 廉政機構應受理匿名檢舉 3. 向社會大眾及學生宣導貪腐「零容忍」觀念 4. 儘量不讓公民團體、非政府組織與社區組織有參與的機會。
答案：(4) 儘量不讓公民團體、非政府組織與社區組織有參與的機會
解析：預防與打擊貪腐的核心策略之一，即是促進廣泛的社會參與並落實陽光法案與透明化機制。依據聯合國反貪腐公約及我國廉政政策，應提高政府決策透明度、建立暢通檢舉管道（包含保護及適當受理檢舉機制）、向下扎根宣導貪腐零容忍觀念，並積極鼓勵公民團體、非政府組織（NGO）與社區組織實質監督與參與。因此，排除或不讓公民團體參與的做法顯然違背反貪腐精神。
違反環境保護法律或自治條例之行政法上義務,經處分機關處停工、停業處分或處新臺幣五千 元以上罰鍰者,應接受下列何種講習? 1. 消防講習 2. 衛生講習 3. 環境講習 4. 道路交通安全講習。
答案：(3) 環境講習
解析：依據《環境教育法》第23條規定，自然人、法人、設有代表人或管理人之非法人團體、中央或地方機關（構）或其他組織，違反環境保護法律或自治條例之行政法上義務，經處分機關處分停工、停業處分，或處新臺幣五千元以上罰鍰者，應接受一定時數之「環境講習」。此制度旨在透過再教育方式，強化受處分人之環境保護意識與法治觀念，以落實污染防制與環境維護。
依職業安全衛生法規定,事業單位以其事業招人承攬時,應於事前告知承攬人之相關事項,不 包括下列何者? 1. 工作場所可能之危害 2. 有關安全衛生規定應採取之措施 3. 基本薪資、最低工時 4. 職業安全衛生法應採取之措施。
答案：(3) 基本薪資、最低工時
解析：依據《職業安全衛生法》第26條規定，事業單位以其事業之全部或部分招人承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作場所之環境、危害因素以及依本法及有關安全衛生規定應採取之措施。承攬事前危害告知之目的在於預防職業災害發生，保障進場勞工之安全與健康。「基本薪資、最低工時」屬於勞動基準法規範之勞動條件範圍，不屬於職業安全衛生法所定應事前告知承攬人之安全衛生危害與防護措施範疇。
下列對於通風換氣量安全係數K 之敘述何者正確? 1. 如果位置及混合效率不良時,K 值需設定為1~2,以確保整體換氣效果 2. 實際換氣量Q'(m 3/s)=K×理論換氣量Q(m 3/s) 3. 在供、排氣位置及混合效率良好時,可設定K 為5~10 4. 考量工作場所可燃性氣體濃度維持在其爆炸下限的30% 以下,和K 無關。
答案：(2) 實際換氣量Q'(m 3/s)=K×理論換氣量Q(m 3/s)
解析：依整體換氣設計原理，實際需要換氣量 Q' 等於安全係數（或混合係數）K 乘以理論換氣量 Q，即 Q' = K × Q，故選項 2 正確。K 值代表氣體在室內分佈與混合不均勻程度的修正值，數值通常在 1 至 10 之間。當供排氣位置良好且混合良好時，K 值較小（約 1～2）；若通風不良、混合效率差或有害物毒性高時，K 值須取較大（如 3～10），選項 1 與 3 數值顛倒。
依勞工健康保護規則規定,雇主對粉塵作業勞工特殊健康檢查及管理,下列敘述何者錯誤? 1. 第四級管理者應予退休 2. 第二級管理者應提供個人健康指導 3. 第三級管理者應進一步請職業醫學科專科醫師評估 4. 每年應定期實施健康檢查。
答案：(1) 第四級管理者應予退休
解析：依勞工健康保護規則規定，健康管理區分為四級。第四級管理是指經醫師評估認為不宜從事該項健康危害作業，雇主應採取工作場所環境改善、變更作業內容或更換工作等健康保護措施，並非直接予以退休，故選項 1 錯誤為正確答案。第三級管理應由職業醫學科專科醫師評估其工作適性與改善作業環境；第二級應由醫護人員提供個人健康指導；且從事特別危害健康作業勞工每年應定期接受特殊健康檢查。
含硫酸、硝酸之廢液收集桶不得與下列何種廢液混合? 1. 磷酸 2. 鹽酸 3. 水 4. 硫化物。
答案：(4) 硫化物
解析：硫酸、硝酸均為強酸且硝酸具強氧化性，若與硫化物廢液混合，硫化物會與酸反應產生劇毒、可燃且具強烈腐蝕性的硫化氫（H2S）氣體，可能造成急性中毒死亡或爆炸危害，故強酸廢液收集桶嚴禁與硫化物混合，答案選 4。強酸與強酸（如磷酸、鹽酸）或水雖有稀釋放熱或酸霧風險，但相較於與硫化物混合產生高毒性致命氣體，後者屬於法規與實驗室廢棄物相容性圖表中嚴格禁止混合的危害禁忌。
有關職業災害統計中失能傷害嚴重率(SR)係計算至小數點第幾位? 1. 第3 位 2. 第2 位 3. 第1 位 4. 不計小數點。
答案：(4) 不計小數點
解析：依我國勞動部職業災害統計及國家標準（CNS）之失能傷害統計指標規定，失能傷害嚴重率（Severity Rate, SR）定義為每百萬經歷工時所損失之總工作日數，其計算結果採四捨五入取至整數，不計小數點（小數點以下四捨五入），故選項 4 正確。而失能傷害頻率（Frequency Rate, FR）則計算至小數點後第 2 位。考生需特別注意兩者取小數點位數之區別。
職業安全衛生法係由下列何者公布? 1. 行政院 2. 總統 3. 立法院 4. 勞動部。
答案：(2) 總統
解析：依中華民國憲法及中央法規標準法規定，法律案經立法院三讀通過後，由總統公布之。職業安全衛生法為立法院制定之法律，因此其制定、修正均由總統簽署並公布，故選項 2 正確。立法院負責法律案之審議與制定；行政院為最高行政機關；勞動部為中央主管機關，負責研擬法案草案及訂定施行細則等法規命令，並非公布法律的主體。
為了取得良好的水資源,通常在河川的哪一段興建水庫? 1. 下游 2. 中游 3. 下游出口 4. 上游。
答案：(4) 上游
解析：為了取得水質良好、污染較少且水源豐沛之水資源，多數蓄水水庫通常選擇興建於河川之「上游」山區或峽谷地帶，故選項 4 正確。河川上游集水區開發較少、人為活動與工業排廢低，水質清澈且含沙量相對受控；而中、下游往往人口聚居、工農業發達，水質容易受到污染，且地形平坦不易形成天然蓄水庫容，故不適合興建主要給水水庫。
勞工左右兩耳聽力不同,建議應以那一耳先實施聽力監測? 1. 左耳 2. 聽力較差之耳朵 3. 聽力較佳之耳朵 4. 右耳。
答案：(3) 聽力較佳之耳朵
解析：在實施勞工純音聽力檢查與監測時，標準檢查程序建議先從「聽力較佳之耳朵」（好耳）開始施測，故選項 3 正確。先測聽力較佳的耳朵，可讓受檢者先熟悉並理解施測的測試音頻率、節奏與操作方式，降低緊張感與誤判率；若受檢者自述兩耳無差別，一般則習慣由右耳開始，但當兩耳聽力有明顯差異時，以較佳耳先測試為原則。
下列何者「不是」菸害防制法之立法目的? 1. 防制菸害 2. 保護孕婦免於菸害 3. 促進菸品的使用 4. 保護未成年免於菸害。
答案：(3) 促進菸品的使用
解析：依菸害防制法第 1 條規定，該法立法目的在於防制菸害、維護國民健康，並特別加強保護未成年人與孕婦免於遭受一手菸與二手菸之危害。因此「促進菸品的使用」完全違背該法維護公眾健康的立法宗旨，並非其立法目的，故選項 3 為正確答案。政府立法係透過限制吸菸場所、禁止特定菸品促銷與廣告等措施來降低吸菸率，而非促進菸品銷售或使用。向。各選項皆符合立法精神，唯獨選項 3 顯然相反。
法定安全衛生工作守則之內容應包含下列何者? 1. 防護設備之準備、維持及使用 2. 教育及訓練 3. 健康指導及管理措施 4. 事故通報及報告。
答案：(1) 防護設備之準備、維持及使用、(2) 教育及訓練、(3) 健康指導及管理措施、(4) 事故通報及報告
解析：依職業安全衛生法施行細則規定，安全衛生工作守則應包括：事業之安全衛生管理及各級權責、機械設備或器具之維護及檢查、工作安全及衛生標準、教育及訓練、健康指導及管理措施、急救及搶救、防護設備之準備維持及使用、事故通報及報告，以及其他有關安全衛生事項。本題四項分別對應防護設備、教育訓練、健康指導管理與事故通報，均屬法定應含內容，故全選。
以下何者為特定化學物質危害預防標準所稱之特定管理物質? 1. 鈹及其化合物 2. 三氯甲苯 3. 青石綿 4. 二氯聯苯胺及其鹽類。
答案：(1) 鈹及其化合物、(2) 三氯甲苯、(4) 二氯聯苯胺及其鹽類
下列何種人員屬職業安全衛生法所稱之工作者? 1. 勞工 2. 建教生 3. 水電工 4. 合夥人。
答案：(1) 勞工、(2) 建教生、(3) 水電工
解析：職業安全衛生法第2條將工作者定義為勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。建教生在建教合作事業單位接受訓練、實際從事勞動並受指揮監督，因此屬於工作者；水電工無論是受僱的勞工，或自行承攬的自營作業者，都在保障範圍內。合夥人執行合夥事務時居於事業主（雇主）地位，並非本法定義的工作者，故第4項不選。
依職業安全衛生法規定,雇主對於那些特殊危害之作業,應規定減少勞工工作時間,並在工作 時間中予以適當之休息? 1. 精密作業 2. 高架作業 3. 重體力勞動作業 4. 鉛作業。
答案：(1) 精密作業、(2) 高架作業、(3) 重體力勞動作業
解析：職業安全衛生法第19條規定，雇主對於高架作業、精密作業、重體力勞動作業及其他經中央主管機關指定之作業，應減少勞工工作時間，並在工作時間中給予適當休息，以降低疲勞累積造成的危害。鉛作業的危害預防則依鉛中毒預防規則，以密閉設備、局部排氣、防護具及健康檢查等方式管理，並非本條所定應縮短工時並給予休息的作業，故第4項不選。
對於中暑之急救步驟,下列那些敘述正確? 1. 除去衣物覆以床單或大浴巾 2. 立即將患者移到陰涼處 3. 以水沖濕儘快降低體溫至38°C以下 4. 使患者仰臥。
答案：(1) 除去衣物覆以床單或大浴巾、(2) 立即將患者移到陰涼處、(3) 以水沖濕儘快降低體溫至38°C以下
解析：熱中暑急救首重快速降溫與送醫：先將患者移至陰涼通風處，除去衣物後以床單或大浴巾覆蓋，再以水沖濕、濕毛巾擦拭並配合風扇吹風散熱，目標是儘快把核心體溫降到38°C以下，同時儘速送醫。患者意識不清時不可任意使其仰臥，應採側臥或復甦姿勢，避免嘔吐物阻塞呼吸道，故「使患者仰臥」不列入正確步驟。
工廠緊急應變計畫應包含下列那些? 1. 通訊與三軍聯防支援 2. 疏散時機與應變指揮系統架構 3. 應變裝備器材與擺放區域 4. 中央監控系統。
答案：(2) 疏散時機與應變指揮系統架構、(3) 應變裝備器材與擺放區域、(4) 中央監控系統
解析：工廠緊急應變計畫的內容應涵蓋：應變指揮系統架構與各級人員職責、疏散避難的時機與路線、通報與通訊聯絡方式、應變裝備器材的種類數量與擺放區域、監控與警報設備（含中央監控系統）、教育訓練與演練、災後復原等。選項1的「三軍聯防支援」並非廠內緊急應變計畫的內容；廠外支援屬於向消防、醫療等外部單位通報請求支援的機制，故不選1。
我國職業災害統計分類,有關失能之敘述包含下列那些? 1. 永久全失能 2. 永久部分失能 3. 暫時全失能 4. 暫時部分失能。
答案：(1) 永久全失能、(2) 永久部分失能、(3) 暫時全失能
解析：職業災害統計將失能傷害分為死亡、永久全失能、永久部分失能及暫時全失能四類。永久全失能指身體機能永久喪失工作能力；永久部分失能指喪失部分工作能力且無法恢復；暫時全失能指受傷後暫時不能工作，經治療可恢復工作。統計分類中並無「暫時部分失能」此一類別，故第4項不選。
對於動力濾淨式呼吸防護具之敘述,下列那些正確? 1. 無呼吸阻力問題,佩戴者的舒適度較佳 2. 不會有密合不良而可能造成污染物洩漏問題 3. 可結合頭盔或氣罩等型式的負壓型寬鬆面體, 增加佩戴者作業安全性與作業相容性 4. 使用全面體與寬鬆面體時,有較大量的空氣流經頭部, 在高溫作業下具冷卻效果。
答案：(1) 無呼吸阻力問題,佩戴者的舒適度較佳、(4) 使用全面體與寬鬆面體時,有較大量的空氣流經頭部, 在高溫作業下具冷卻效果
下列那些為勞工健康保護規則規定應實施特殊健康檢查之作業? 1. 異常氣壓作業 2. 高溫作業 3. 從事鎳及其化合物之製造、處置或使用作業 4. 磷化物之製造、處置或使用作業。
答案：(1) 異常氣壓作業、(2) 高溫作業、(3) 從事鎳及其化合物之製造、處置或使用作業
解析：依《勞工健康保護規則》附表十（特別危害健康作業）規定，應實施特殊健康檢查之作業包括異常氣壓作業、高溫作業，以及從事鎳及其化合物之製造、處置或使用作業等共30餘項。選項4「磷化物」並非該規則所列之特別危害健康作業項目（列管化學品為黃磷、三氯化磷等特定化合物，無通稱之磷化物），故正確選項為1、2、3。
下列那些敘述正確? 1. 死亡年千人率=年間死亡勞工人數×1000/平均勞工人數 2. 失能傷害頻率 =(失能傷害人次數×百萬工時)/總經歷工時 3. 失能嚴重率=(總損失日數×百萬工時)/總經歷工時 4. 失能傷害平均損失日數=失能傷害頻率/失能傷害嚴重率。
答案：(1) 死亡年千人率=年間死亡勞工人數×1000/平均勞工人數、(2) 失能傷害頻率 =(失能傷害人次數×百萬工時)/總經歷工時、(3) 失能嚴重率=(總損失日數×百萬工時)/總經歷工時
解析：依職業災害統計指標定義：1. 死亡年千人率＝(年間死亡勞工人數×1,000)／平均勞工人數；2. 失能傷害頻率(FR)＝(失能傷害人次數×1,000,000)／總經歷工時；3. 失能傷害嚴重率(SR)＝(總損失日數×1,000,000)／總經歷工時。選項4錯誤，失能傷害平均損失日數應為SR/FR，即「失能傷害嚴重率／失能傷害頻率」（亦等於總損失日數／失能傷害人次數），故正確選項為1、2、3。
下列那些屬於職場健康促進項目? 1. 下背痛預防 2. 壓力紓解 3. 指認呼喚運動 4. 戒菸計畫。
答案：(1) 下背痛預防、(2) 壓力紓解、(4) 戒菸計畫
解析：職場健康促進旨在預防工作相關疾病、促進身心平衡及建立健康生活型態，常見推動方案包含肌肉骨骼疾患防範（下背痛預防）、心理健康與抗壓（壓力紓解）、戒菸與體重控制等生活型態改善計畫。選項3「指認呼喚運動」（Touch and Call）源自日本零災害運動，屬於強化作業注意力、預防人為失誤的安全操作手法，歸類於安全管理活動而非健康促進，故正確選項為1、2、4。
有關工作場所安全衛生之敘述下列那些正確? 1. 事業單位應備置足夠急救藥品及器材 2. 勞工應定期接受健康檢查 3. 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備 4. 事業單位應備置足夠的零食自動販賣機。
答案：(1) 事業單位應備置足夠急救藥品及器材、(2) 勞工應定期接受健康檢查、(3) 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備
解析：依《職業安全衛生法》及《職業安全衛生設施規則》規定：雇主應依事業規模置備足夠之急救藥品與器材（設施規則第324條）；勞工有接受定期健康檢查之義務（職安法第20條）；勞工從事身體或衣著有受污染之虞之特殊作業時，雇主應設置洗眼、洗澡、漱口、更衣及洗濯等設備（設施規則第317條）。選項4之零食自動販賣機非屬法定職業安全衛生設施，故正確選項為1、2、3。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主使用軟管以動力從事輸送硫酸,對該輸送設備,應依下列 那些規定? 1. 動力遮斷裝置應安裝於人員不易碰觸之位置 2. 軟管及連接用具應具耐腐蝕性、耐熱性及耐寒性 3. 以表壓力每平方公分2 公斤以上之壓力輸送時,軟管與軟管之連結用具應使用旋緊連接或以鉤式結合等方式 4. 為防止軟管內部承受異常壓力,應於輸壓設備安裝回流閥。
答案：(2) 軟管及連接用具應具耐腐蝕性、耐熱性及耐寒性、(3) 以表壓力每平方公分2 公斤以上之壓力輸送時,軟管與軟管之連結用具應使用旋緊連接或以鉤式結合等方式、(4) 為防止軟管內部承受異常壓力,應於輸壓設備安裝回流閥
依職業安全衛生法相關規定,具有那些危害的作業場所應實施作業環境監測? 1. 物理性危害 2. 化學性危害 3. 人因工程危害 4. 生物性危害。
答案：(1) 物理性危害、(2) 化學性危害
解析：依《職業安全衛生法》第12條及《勞作業環境監測實施辦法》規定，雇主對於經中央主管機關指定之作業場所，應實施作業環境監測。目前法規納入監測之危害類別僅包含「化學性危害」（如有機溶劑、特定化學物質、粉塵等）與「物理性危害」（如噪音、高溫、綜合溫度熱指數等）。人因工程危害與生物性危害目前尚無作業環境監測法規標準與指定監測項目，故正確選項為1、2。
下列那些為有機溶劑中毒預防規則所稱之有機溶劑作業場所? 1. 使用異丙醇從事擦拭之作業 2. 使用有機溶劑從事書寫、描繪之作業 3. 使用二甲苯從事印刷之作業 4. 使用酒精從事清洗之作業。
答案：(1) 使用異丙醇從事擦拭之作業、(2) 使用有機溶劑從事書寫、描繪之作業、(3) 使用二甲苯從事印刷之作業
依職業安全衛生法規定,雇主不得使妊娠中之女性勞工從事那些危險性或有害性工作? 1. 超過220 伏特電力線之銜接 2. 起重機、人字臂起重桿之運轉工作 3. 鉛及其化合物散布場所之工作 4. 一定重量以上之重物處理工作。
答案：(2) 起重機、人字臂起重桿之運轉工作、(3) 鉛及其化合物散布場所之工作、(4) 一定重量以上之重物處理工作
解析：職業安全衛生法第30條明定，雇主不得使妊娠中女性勞工從事礦坑、鉛及其化合物散布場所、異常氣壓、生物病原體暴露、起重機與人字臂起重桿運轉、動力耕耘機與曳引機運轉、鑿岩機等顯著振動，以及一定重量以上重物處理等工作。選項2、3、4都在本條列舉範圍內。至於超過220伏特電力線之銜接，是針對未滿18歲者的保護規定，並非妊娠勞工的禁止事項，因此不選1。
整體換氣裝置通常不用在粉塵或燻煙之作業場所,其原因包括下列那幾項? 1. 粉塵或燻煙危害小,且容許濃度高 2. 粉塵或燻煙產生率及產生量容易估計 3. 粉塵或燻煙產生速度及量大,不易稀釋排除 4. 整體換氣裝置較適合於使用在污染物毒性小之氣體或蒸氣產生場所。
答案：(3) 粉塵或燻煙產生速度及量大,不易稀釋排除、(4) 整體換氣裝置較適合於使用在污染物毒性小之氣體或蒸氣產生場所
解析：整體換氣是藉由引入新鮮空氣稀釋作業場所之有害物濃度，其適用條件為有害物毒性低、容許濃度高、發生源分散且發散量小與發散速度均勻之氣體或蒸氣。由於粉塵與燻煙大多發散速度快、產生量大，極難藉由稀釋氣流均勻排除，且粉塵易在廠內沉降蓄積造成二次危害，因此粉塵及燻煙作業場所主要應採用局部排氣裝置，故正確選項為3、4。
下列那些作業屬精密作業勞工視機能保護設施標準規定之精密作業? 1. 紡織之穿針 2. 電腦或電視影像顯示器之調整 3. 於終端機螢幕上放大檢查晶圓良劣 4. 以放大鏡或顯微鏡從事組織培養。
答案：(1) 紡織之穿針、(2) 電腦或電視影像顯示器之調整、(4) 以放大鏡或顯微鏡從事組織培養
解析：依據《精密作業勞工視機能保護設施標準》第2條規定，精密作業係指凝視作業點並從事一定範圍作業者，包括：一、鐘錶、珠寶或貴重金屬之鑲嵌、研磨或加工；二、紡織之穿針或檢查；三、以顯微鏡、放大鏡從事微細零件之組裝、檢查或組織培養；四、電腦或電視影像顯示器之調整等作業。選項3「於終端機螢幕上放大檢查晶圓良劣」在法規定義中非屬表列之精密作業範圍，故正確選項為1、2、4。
下列那些作業屬重體力勞動作業勞工保護措施標準規定之重體力勞動作業? 1. 以動力手工具從事鑽岩作業 2. 站立以金屬棒從事熔融金屬熔液之攪拌作業 3. 以2 公斤之鎚從事敲擊作業 4. 人力搬運物體重量30 公斤之作業。
答案：(1) 以動力手工具從事鑽岩作業、(2) 站立以金屬棒從事熔融金屬熔液之攪拌作業
職業安全衛生管理績效的主動式指標包含下列那些? 1. 職災千人率 2. 安全衛生提案改善件數 3. 安全衛生活動員工參與率 4. 失能傷害嚴重率。
答案：(2) 安全衛生提案改善件數、(3) 安全衛生活動員工參與率
解析：職業安全衛生管理績效指標區分為「主動式指標（領先指標）」與「被動式指標（落後指標）」。主動式指標係於事故發生前，用以衡量安全衛生預防作為之推動成效，如安全衛生提案改善件數、教育訓練實施率、安全巡檢次數及活動員工參與率等（選項2、3）。而職災千人率、失能傷害頻率與失能傷害嚴重率（選項1、4）皆屬事故發生後的被動式落後指標。