民國110年 第3梯次 職業衛生管理甲級 學科
第35題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?
- (1) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
- (2) 公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵, 該員工感覺其人格尊嚴受損
- (3) 雇主對求職者要求交往,作為雇用與否之交換條件
- (4) 公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯
官方答案
(1) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
解析
依據性別平等工作法（原性別工作平等法）規定，職場性騷擾主要涵蓋受僱者於「執行職務」時遭遇具性意味或性別歧視言行，或雇主以性要求、具性意味言行作為僱用、考績等交換條件。選項1中員工係於「下班後」搭乘捷運遭遇乘客偷拍，非屬執行職務期間，且行為人非雇主、主管或具職務往來關係者，應依性騷擾防治法處理，非屬性別平等工作法規範之職場性騷擾。
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