民國114年 第1梯次 職業衛生管理甲級 學科
第33題
職場推動健康促進,對於雇主可帶來之效益,與下列何者較無相關?
題目
職場推動健康促進,對於雇主可帶來之效益,與下列何者較無相關?
- (1) 降低醫療費用成本
- (2) 提高工作士氣
- (3) 減少病假
- (4) 改善勞工升遷管道
官方答案
(4) 改善勞工升遷管道
解析
職場健康促進的核心目的在於維護並增進勞工的身心健康，對雇主而言，實質效益包括降低缺勤率與病假、減少職業災害及相關醫療與補償費用、提升勞工活力與工作士氣，以及提升整體生產力。改善勞工升遷管道屬於企業內部人力資源管理制度與職涯發展規劃，與推動生理、心理及生活型態等職場健康促進活動較無直接關聯。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。