民國114年 第1梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
下列何種警示訊號是無方向性的,且人對於此種訊號的反應時間最短? 1. 圖形 2. 聽覺 3. 文字 4. 色彩。
答案：(2) 聽覺
解析：在人因工程學中，聽覺訊號具備「無方向性」（全向性）的物理特性，人員無需面向刺激來源即可接收，且在人體感覺神經傳導與知覺歷程中，人類對聽覺刺激的單純反應時間（約 150～170 毫秒）普遍短於對視覺刺激（圖形、文字、色彩等，約 200～220 毫秒）的反應時間。因此在工安警示設計上，對於突發緊急狀況、需要立即引起注意或人員視野受限時，多以聽覺警報（如警報器、蜂鳴聲）作為第一時間的警示媒介。選項(1)(3)(4)皆屬視覺訊號，具方向性且需進入視野才能感知，反應時間較長，故正確答案為(2)。
有些化學物質本身毒性很低,但經由體內酵素反應代謝後,其毒性反而增加,此現象為下列何 者? 1. 鐘擺效應 2. 代謝解毒 3. 氧化反應 4. 代謝活化。
答案：(4) 代謝活化
解析：在職業毒物學中，外來化學物質（外來異物）進入人體後主要經由肝臟等組織的酵素（如細胞色素 P450 系統）進行生物轉換（Biotransformation）。多數情況下轉化為低毒性或水溶性較高之代謝物以便排出，稱為代謝解毒；但若原本低毒性或無毒的母化合物，經酵素代謝反應後反而轉化為毒性更強、親電子性更高或具致癌性的活性代謝產物（例如苯代謝為環氧苯、四氯化碳代謝為三氯甲基自由基），此現象即稱為「代謝活化」（Metabolic activation）或生物活化。故正確答案為(4)。
下列何者「違反」個人資料保護法? 1. 網路購物公司為辦理退貨,將客戶之住家地址提供予宅配公司 2. 縣市政府提供村里長轄區內符合資格之老人名冊供發放敬老金 3. 學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用 4. 公司基於人事管理之特定目的,張貼榮譽榜揭示績優員工姓名。
答案：(3) 學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用
解析：依據個人資料保護法規定，非公務機關或公務機關蒐集、處理及利用個人資料，應在特定目的必要範圍內為之，且原則上不得作目的外利用。選項(3)學校蒐集畢業生個人資料之目的為教育行政與學籍管理，將住家地址提供予補習班招生使用，已逸脫原蒐集之特定目的，且未取得當事人同意或符合法律法定免責事由，明顯違反個人資料保護法。選項(1)網購寄送退貨屬契約履行之必要範圍；選項(2)地方政府為依法執行法定職務發放敬老福利；選項(4)公司於人事管理內部常態揭示績優名單，未逾越合理必要範圍。故違法者為(3)。
眼部臉部防護具使用玻璃材質鏡片之優點為何? 1. 較重 2. 可防護化學物質 3. 比較舒適 4. 易磨損。
答案：(2) 可防護化學物質
解析：眼部與臉部防護具常見材質包括玻璃、聚碳酸酯（PC）及 CR-39 等。玻璃鏡片具有良好的化學耐受性與耐腐蝕性，可有效防護多種酸鹼與有機溶劑等化學物質之侵蝕，且其表面硬度高、抗刮耐磨（不易磨損）。但其主要缺點為重量較重、長時間配戴舒適度較差，且抗衝擊能力遠低於聚碳酸酯，受強力撞擊時易破裂產生碎片造成二次傷害。題幹詢問優點，選項(1)重量較重為缺點；選項(3)較不舒適；選項(4)玻璃具備高抗刮性，不易磨損，故「可防護化學物質」為其顯著優點，答案選(2)。
職業安全衛生管理計畫P-D-C-A 實施原則,不包括下列何者? 1. 執行(do) 2. 規劃(plan) 3. 稽核(check) 4. 自動(auto)。
答案：(4) 自動(auto)
解析：職業安全衛生管理系統（如 ISO 45001 及臺灣職業安全衛生管理系統 TOSHMS）採用戴明循環（Deming Cycle）之 P-D-C-A 持續改善架構。各字母代表意涵為：P－規劃（Plan，辨識危害、評估風險並訂定目標與流程）；D－執行（Do，落實各項管制措施與作業程序）；C－查核/稽核（Check，監督、量測作業狀況並執行稽核）；A－處置/改善行動（Act，針對缺失採取矯正預防措施與管理審查）。管理系統架構中並無「自動（Auto）」，故不包含者為選項(4)。
在毒性測試結果中,可以得到LOAELs(lowest-observed adverse-effect levels)數值,其代表意 義為何? 1. 不致引起不良反應之最高劑量 2. 不致引起不良反應之最低劑量 3. 引起不良反應之最低劑量 4. 引起不良反應之最高劑量。
答案：(3) 引起不良反應之最低劑量
解析：在毒理學劑量－反應關係評估中，LOAEL（Lowest-Observed Adverse-Effect Level）定義為「最低觀察到不良反應劑量」，即在試驗條件下，觀察到實驗生物產生統計上顯著或生物學上有意義之不利/不良反應時所使用的「最低暴露劑量」。與其相對應的是 NOAEL（No-Observed Adverse-Effect Level，未觀察到不良反應劑量），指在試驗中未引起有害反應的最高劑量。因此 LOAEL 代表的是引起不良反應之最低劑量，為訂定職業暴露容許濃度（PEL）或安全參考值的重要基準數值，答案選(3)。
有害作業主管,依職業安全衛生教育訓練規則規定,應接受多少小時之安全衛生教育訓練課 程? 1. 36 2. 12 3. 24 4. 18。
答案：(4) 18
解析：依據《職業安全衛生教育訓練規則》附表九規定，有害作業主管安全衛生教育訓練課程時數為18小時。此訓練適用於有機溶劑作業主管、特定化學物質作業主管、缺氧作業主管、粉塵作業主管、鉛作業主管及四烷基鉛作業主管等。考生須特別注意區分：營造作業主管與有害作業主管訓練時數皆為18小時；乙種職業安全衛生業務主管為35小時；丙種為21小時；甲種職業安全衛生業務主管為42小時，切勿混淆。
下列為假設性情境:「在地下室作業,當通風換氣不足時,每2 次就會發生1 次需送醫急救的 一氧化碳中毒或缺氧危害」。「每2 次就會發生1 次」係指對「一氧化碳中毒或缺氧危害」之 何種描述? 1. 發生機率 2. 風險 3. 嚴重度 4. 危害源。
答案：(1) 發生機率
解析：在風險評估的架構中，「風險」是由危害發生的「機率（可能性）」與發生後的「嚴重度（後果）」兩者之組合。題目情境中，「每2次就會發生1次」屬於特定事件發生的頻率或百分比描述（即50%），因此係指「發生機率（可能性）」。選項3的「嚴重度」是指危害發生後造成的後果（如需送醫急救、死亡或永久失能等）；選項4的「危害源」則為一氧化碳或缺氧環境。
家人洗澡時,一個接一個連續洗,也是一種有效的省水方式嗎? 1. 是,因為可以節省等待熱水流出之前所先流失的冷水 2. 有可能省水也可能不省水,無法定論 3. 否,因為等熱水時流出的水量不多 4. 否,這跟省水沒什麼關係,不用這麼麻煩。
答案：(1) 是,因為可以節省等待熱水流出之前所先流失的冷水
解析：在日常省水與節能實務中，連續接替洗澡是有效的省水做法。因為若間隔時間過長，熱水管路內積存的熱水會逐漸冷卻，下一個人洗澡時又必須先放掉水管內降溫的冷水以等待熱水送達，造成不必要的水資源浪費；若家人一個接一個連續淋浴，管路內尚維持溫熱水狀態，能大幅減少等待熱水流出前所排放浪費的冷水水量。
依職業安全衛生設施規則規定,作業場所面積過大等致需人工照明時,下列對照明規定之敘述 何者錯誤? 1. 印刷品校對應在1000 米燭光以上 2. 一般辦公場所應在300 米燭光以上 3. 室外走道應在20 米燭光以上 4. 廁所、更衣室應在50 米燭光以上。
答案：(4) 廁所、更衣室應在50 米燭光以上
解析：依職業安全衛生設施規則之照度標準，一般辦公場所應在300米燭光以上、印刷品校對等精密作業1000米燭光以上、室外走道20米燭光以上；廁所、更衣室、浴室則應在100米燭光以上。選項4稱廁所、更衣室50米燭光即可，低於規定之100米燭光，故為錯誤敘述。
有關建築之外殼節能設計,下列敘述中錯誤的是? 1. 開窗區域設置遮陽設備 2. 做好屋頂隔熱設施 3. 大開窗面避免設置於東西日曬方位 4. 宜採用全面玻璃造型設計,以利自然採光。
答案：(4) 宜採用全面玻璃造型設計,以利自然採光
解析：建築外殼節能設計的目的在於降低建築物空調與熱負荷。若採用全面玻璃造型設計（全玻璃帷幕），日射熱極易穿透進入室內，導致嚴重的溫室效應，大幅增加空調製冷耗能與眩光問題，故全面玻璃並非節能設計，選項4錯誤。節能設計原則包括：開窗區設置遮陽設施（外遮陽最佳）、加強屋頂隔熱、大面積開窗應避免朝向東西日曬方向以防止西曬等。
有關採光與照明之敘述,下列何者錯誤? 1. 明視力時人眼最敏感波長為500nm(藍綠光);暗視力時最敏感波長為550nm(綠光) 2. 受光面上單位面積所接受的光通量稱為照度 3. 視線附近有高輝度光源,使眼睛暈眩看不到東西稱失能眩光 4. 若兩光源的光度相同,則其發光面積大者輝度小。
答案：(1) 明視力時人眼最敏感波長為500nm(藍綠光);暗視力時最敏感波長為550nm(綠光)
解析：人眼在不同照度環境下的光譜敏感度不同：在明視覺（明視力）狀態下，視錐細胞主導視覺，人眼最敏感的波長約為555nm（黃綠光）；在暗視覺（暗視力）狀態下，視桿細胞主導，最敏感波長會藍移至約507nm（約500nm，藍綠光），此現象稱為蒲金耶效應（Purkinje effect）。題中選項1將明暗視力的波長對調，故敘述錯誤。選項2、3、4之照度、失能眩光與輝度定義皆正確。
有流產病史之孕婦,宜避免相關作業,下列何者錯誤? 1. 避免重體力勞動的職務 2. 避免提舉2 公斤重物的職務 3. 避免每班站立7 小時以上之作業 4. 避免砷或鉛的暴露。
答案：(2) 避免提舉2 公斤重物的職務
解析：依據勞動部相關母性健康保護指引及醫學評估標準，對於有流產病史之孕婦，應特別保護並評估其作業危害。應避免的體力負荷包含重體力勞動、避免提舉或搬運重物、避免每班長時間站立（如超過7小時）以及避免暴露於鉛、砷等具生殖毒性危害物。一般勞動生理建議搬舉重物限制通常遠高於2公斤（例如連續提舉5公斤以上或斷續提舉10公斤以上始需特別限制），提舉2公斤屬於極輕負荷，無須刻意列為絕對限制作業，故選項2錯誤。
當左右耳都正確地戴用耳塞,在說話時對自己說話聲音的感覺為何? 1. 較大 2. 大小不一定 3. 較小 4. 不變。
答案：(1) 較大
解析：當兩耳被耳塞或耳罩緊密密封時，會產生「閉塞效應（Occlusion effect）」。當人說話時，聲帶振動會經由顱骨傳導至外耳道軟骨組織，原本開放的外耳道能讓低頻聲音逸散；一旦耳道被封閉，這些低頻振動能量被困在耳道內部，直接傳導至鼓膜，使配戴者感覺自己說話的聲音變得低沉且特別大聲、有回音感，此為正確配戴防音防護具時常見的生理聲學現象。
有關局部排氣裝置之設計與使用時機之敘述,下列何者錯誤? 1. 在使用局部排氣裝置前,應優先考慮能減少有害物發散量的方法 2. 作業環境監測或員工抱怨顯示空氣中存在有害物,其濃度會危害健康、有爆炸之虞 3. 法規有規定需設置,例如四烷基鉛中毒預防規則 4. 從有害物發生源附近即可移除有害物,其所需要的排氣量及排氣機動力會比整體換氣大。
答案：(4) 從有害物發生源附近即可移除有害物,其所需要的排氣量及排氣機動力會比整體換氣大
解析：局部排氣裝置是在有害物發散源就地捕集並排出，相較於稀釋整個作業空間濃度的整體換氣，局部排氣所需之排氣量大幅減少，所需排氣機動力通常遠比整體換氣小，故選項4敘述錯誤。實務上應先從源頭減量（選項1），當監測超標或有健康、爆炸風險時設置（選項2），亦受特定化學物質、四烷基鉛中毒預防規則等法規強制規範（選項3）。
有關照明率(utilization factor)之敘述,下列何者錯誤? 1. 不包含室指數及各表面反射率之變異 2. 可稱為利用係數 3. 到達工作面的流明數與燈具所發出的流明數之比值 4. 與燈具形式、透光率、配光等因素有關。
答案：(1) 不包含室指數及各表面反射率之變異
解析：照明率（又稱利用係數，UF）定義為到達工作面之光通量（流明數）與光源發出之總光通量之比值。照明率受燈具形式、配光特性、工作空間之「室指數」（室形指數）以及天花板、牆面、地板等「各表面反射率」之綜合影響，查表計算時必須考量室指數與各表面反射率之變異，故選項1稱「不包含」為錯誤敘述。
有關安全觀察的敘述,下列何者錯誤? 1. 安全觀察人員應熟悉安全衛生工作守則 2. 安全觀察人員對危險的敏感性要高 3. 安全觀察可以取代工作安全分析 4. 安全觀察人員應熟悉安全作業標準。
答案：(3) 安全觀察可以取代工作安全分析
解析：安全觀察（Safety Observation）著重於實際作業中人員行為與環境的觀察與回饋，用以強化安全意識與糾正不安全行為；工作安全分析（JSA）則是將工作步驟拆解以辨識潛在危害並訂定安全控制措施之系統化方法。兩者性質與目的不同、相輔相成，安全觀察不能取代工作安全分析，故選項3錯誤。安全觀察人員須具高度危害敏銳度並熟知作業守則與標準。
某一作業場所在NTP 下勞工暴露於三氯乙烯及三氯乙烷之全程工作日八小時平均濃度分別為 25ppm 及175ppm,如三氯乙烯及三氯乙烷之八小時日時量平均容許濃度分別為50ppm 及 350ppm,有關該勞工暴露之敘述,下列何者錯誤? 1. 應再進一步測定再據以評估 2. 以相加效應計算是否超過容許濃度 3. 無法判定是否符合法令規定 4. 以相乘效應計算是否超過容許濃度。
答案：(4) 以相乘效應計算是否超過容許濃度
解析：依勞工作業場所容許暴露標準規定，兩種以上有害物具相加效應（如皆具麻醉或中樞神經抑制作用）時，綜合暴露指數應以相加效應計算（C1/PEL1 + C2/PEL2）。本題暴露比值和為 25/50 + 175/350 = 0.5 + 0.5 = 1.0，法規判定需考慮測定變異與信賴區間，常需進一步測定；而評估有害物暴露效應並非以相乘效應計算，故選項4錯誤。
依職業安全衛生法規定,事業單位勞動場所發生死亡職業災害時,雇主應於多少小時內通報勞 動檢查機構? 1. 8 小時 2. 48 小時 3. 24 小時 4. 12 小時。
答案：(1) 8 小時
解析：依職業安全衛生法第37條第2項規定，事業單位勞動場所發生死亡災害、罹災人數在3人以上，或罹災人數在1人以上且需住院治療等職業災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。此為法定通報時限，旨在使勞檢機構能即時派員實施災害檢查，避免災害擴大並保全現場證據，故答案為8小時。
施行心肺復甦術,應先檢查何處之脈搏? 1. 肺動脈 2. 肱動脈 3. 撓動脈 4. 頸動脈。
答案：(4) 頸動脈
解析：對成人實施心肺復甦術（CPR）進行循環評估或專業人員評估脈搏時，首選檢查部位為頸動脈（Carotid artery）。頸動脈位於頸部氣管兩側凹陷處，管徑較粗且最靠近心臟，在血壓極度低下或休克狀態時仍較周邊動脈（如橈動脈、肱動脈）易於觸知；肱動脈則主要用於評估嬰兒脈搏，故本題應選頸動脈。
下列對於細懸浮微粒(PM2. 5)之敘述何者正確:A.空氣品質測站中自動監測儀所測得之數值若 高於空氣品質標準,即判定為不符合空氣品質標準;B.濃度監測之標準方法為中央主管機關公 告之手動檢測方法;C.空氣品質標準之年平均值為15μg/m3? 1. ABC 皆正確 2. 僅BC 3. 僅AB 4. 僅AC。
答案：(2) 僅BC
解析：依環境部空氣品質標準規定，細懸浮微粒（PM2.5）之濃度標準為年平均值 15 μg/m3、24 小時值 35 μg/m3（敘述C正確）。濃度監測判定之標準方法，應採中央主管機關公告之手動檢測標準方法（敘述B正確）；自動監測儀僅供即時趨勢參考與預警，不能僅憑自動測值直接判定違規（敘述A錯誤），故僅BC正確。
安全衛生工作守則中對於各級人員職責之規定,下列何者非屬各級主管、指揮、監督有關人員 負責執行事項? 1. 安全衛生管理執行事項 2. 定期或不定期實施巡視 3. 提供改善工作方法 4. 職業病之認定。
答案：(4) 職業病之認定
解析：依職業安全衛生管理辦法及安全衛生工作守則規定，各級主管、指揮、監督人員職責包括安全衛生管理執行、工作場所定期或不定期巡視、指導及提供改善工作方法等。而「職業病之認定」涉及專業醫療因果關係診斷，由職業醫學科專科醫師依據臨床及暴露調查進行評估與認定，並非現場各級主管之權責，故非屬執行事項。
宜樺家中養了一隻貓,由於最近生病,獸醫師建議要有人一直陪牠,這樣會恢復快一點,辦公 室雖然禁止攜帶寵物,但因為上班家裡無人陪伴,所以準備帶牠到辦公室一起上班,下列何者 最適當? 1. 不可以,可以送至專門機構照護或請專人照顧,以免影響工作 2. 可以,雖然貓會發出聲音,大小便有異味,只要處理好不影響工作即可 3. 可以,只要我放在寵物箱,不要影響工作即可 4. 可以,同事們都答應也不反對。
答案：(1) 不可以,可以送至專門機構照護或請專人照顧,以免影響工作
解析：職場工作倫理與公司內部規範應切實遵守。當辦公室已明定禁止攜帶寵物時，員工不得因個人私事或寵物狀況而擅自帶入，即便放置於寵物箱、清理排泄物或獲得同事口頭同意，仍違反工作場所規範，且可能引發過敏、分心等潛在問題。最恰當的處置方式應是尋求專業寵物照護機構或請專人到府代為照顧，以兼顧寵物健康並恪守職場紀律與專業精神。
依據噪音能量加疊原理,監測音壓級比背景音量高出多少分貝時,背景噪音可忽略? 1. 10 2. 3 3. 8 4. 5。
答案：(1) 10
解析：依據環境噪音測量與噪音能量加疊原理（分貝對數相加原則），當監測時總音壓級與背景音量之差值達10分貝（dB(A)）以上時，背景噪音對測量結果的能量影響小於0.5分貝，實務上其干擾可忽略不計，無須進行背景噪音修正；若差值在3至9分貝之間，則必須依對照表或對數公式扣除背景噪音修正值；若差值小於3分貝，則代表背景噪音過大，測量結果不具代表性。
某紡織業僱用勞工500 人,每年工作260 天、每人每天工作8 小時,當年發生職業災害2 件造 成勞工3 人殘廢、3 人失能傷害,其失能傷害頻率為多少? 1. 3.52 2. 5.77 3. 4.58 4. 6.75。
答案：(2) 5.77
解析：失能傷害頻率（FR）公式為：（失能傷害人次數 × 1,000,000）÷ 總經歷工時。題目中發生職災造成勞工3人殘廢、3人失能傷害，殘廢亦屬永久性失能傷害，但實務統計上失能傷害人次數為兩者合計共6人次（或題目敘述之失能傷害總人數6人）。總經歷工時 = 500人 × 260天 × 8小時 = 1,040,000工時。代入公式：FR = (6 × 1,000,000) ÷ 1,040,000 ≈ 5.769，四捨五入後為5.77。故正確答案選2。
身體質量指數(body mass index, BMI)是指下列何者? 1. 體重除以身高的平方 2. 胸圍除以身高的平方 3. 體重除以身高 4. 胸圍除以身高。
答案：(1) 體重除以身高的平方
解析：身體質量指數（Body Mass Index, BMI）是國際通用評估體位與健康風險的重要指標，其定義公式為：體重（公斤，kg）除以身高（公尺，m）的平方，即 BMI = kg / m²。世界衛生組織及我國衛生福利部均以此標準判定成人體位是否處於過輕（BMI < 18.5）、正常範圍（18.5 ≤ BMI < 24）、過重（24 ≤ BMI < 27）或肥胖（BMI ≥ 27）。選項2、3、4之胸圍或未取平方均不符合公式定義。
下列何種危害性化學品一般不會使用如下圖式? 1. 腐蝕/刺激皮膚物質 2. 皮膚過敏物質 3. 急毒性物質:吸入 4. 爆炸物。 (外框標準為紅色)
答案：(4) 爆炸物。 (外框標準為紅色)
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於高壓氣體容器之搬運與儲存敘述,下列何者錯誤? 1. 容器吊運應以電磁鐵吊運鋼瓶 2. 盛裝容器之載運車輛應有警戒標誌 3. 溫度保持在攝氏40 度以下 4. 場內移動儘量使用專用手推車。
答案：(1) 容器吊運應以電磁鐵吊運鋼瓶
解析：依職業安全衛生設施規則第106條及高壓氣體相關安全規定，雇主對於高壓氣體容器之處理與儲存，嚴禁使用電磁鐵或鏈條吊運鋼瓶，以防斷電或脫落引發碰撞爆炸危險，應使用專用吊籃或專用推車運送，故選項1錯誤（為本題所選）。其餘選項均正確：盛裝容器載運車輛應標示警戒標誌；儲存處溫度應保持在攝氏40度以下；廠內移動應儘量使用專用手推車以確保搬運穩定。
依特定化學物質危害預防標準規定,雇主對特定化學管理設備,為早期掌握其異常化學反應之 發生,應設置之適當計測裝置,下列何者錯誤? 1. 壓力計 2. 溫度計 3. 液位計 4. 流量計。
答案：(3) 液位計
解析：依特定化學物質危害預防標準第34條規定，雇主對特定化學管理設備，為早期掌握其異常化學反應之發生，應視該設備內部化學反應之特性，設置適當之計測裝置，包括溫度計、壓力計及流量計等，以即時監視反應狀況是否異常。法規列舉之必要異常反應早期監測儀表並不包含液位計（液位計主要用於一般儲槽液面監控，並非特定化學反應異常之早期掌握核心指標），故選項3為錯誤描述，符合題意。
依營造安全衛生設施標準規定,雇主設置之安全網其延伸適當之距離,下列何者正確? 1. 攔截高度在1.5 公尺以下者,至少應延伸2.5 公尺 2. 攔截高度2 公尺,至少應延伸2.5 公尺 3. 攔截高度3 公尺,至少應延伸2.8 公尺 4. 攔截高度4 公尺者,至少應延伸3.5 公尺。
答案：(1) 攔截高度在1.5 公尺以下者,至少應延伸2.5 公尺
解析：依營造安全衛生設施標準，安全網之延伸長度須隨攔截高度增加而加長。攔截高度1.5公尺以下者，至少應延伸2.5公尺；高度2公尺、3公尺、4公尺時，所需延伸長度分別大於2.5公尺、2.8公尺、3.5公尺。選項2、3、4所述長度均不足，僅選項1正確。
世紀之毒「戴奧辛」主要透過何者方式進入人體? 1. 透過飲食 2. 透過呼吸 3. 透過觸摸 4. 透過雨水。
答案：(1) 透過飲食
解析：戴奧辛（Dioxin）為具有高脂溶性與高度環境蓄積性的持久性有機污染物（POPs）。雖然戴奧辛可能經由工業排放至大氣或落入水體與土壤，但它極易蓄積於食物鏈頂層生物的脂肪組織中。世界衛生組織（WHO）與環境醫學研究指出，人體暴露於戴奧辛的總途徑中，高達90%以上是透過飲食攝入（主要是肉類、家禽、乳製品及魚貝類等富含脂肪的食物），經由呼吸吸入或皮膚接觸之暴露比例極低。因此飲食為最主要的進入途徑。
下列何者非為可辦理職業安全衛生法所規定之勞動檢查業務? 1. 中華民國工業安全衛生協會 2. 國家科學及技術委員會中部科學園區管理局 3. 勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心 4. 臺南市職安健康處。
答案：(1) 中華民國工業安全衛生協會
解析：依據《勞動檢查法》規定，勞動檢查業務專屬於勞動檢查機構執行，包括中央主管機關之勞動檢查機構（如勞動部職業安全衛生署各區職業安全衛生中心）、中央主管機關指定之所屬機關（如各科學園區管理局），以及直轄市主管機關之勞動檢查機構（如臺南市職安健康處、臺北市勞檢處等）。中華民國工業安全衛生協會屬於非營利社團法人及安全衛生教育訓練機構，並無公權力，不得辦理勞動檢查業務。
職場推動健康促進,對於雇主可帶來之效益,與下列何者較無相關? 1. 降低醫療費用成本 2. 提高工作士氣 3. 減少病假 4. 改善勞工升遷管道。
答案：(4) 改善勞工升遷管道
解析：職場健康促進的核心目的在於維護並增進勞工的身心健康，對雇主而言，實質效益包括降低缺勤率與病假、減少職業災害及相關醫療與補償費用、提升勞工活力與工作士氣，以及提升整體生產力。改善勞工升遷管道屬於企業內部人力資源管理制度與職涯發展規劃，與推動生理、心理及生活型態等職場健康促進活動較無直接關聯。
下列何者「不是」節省能源的做法? 1. 短程不開汽車,以儘量搭乘公車、騎單車或步行為宜 2. 影印機當15 分鐘無人使用時,自動進入省電模式 3. 電冰箱溫度長時間設定在強冷或急冷 4. 電視機勿背著窗戶,並避免太陽直射。
答案：(3) 電冰箱溫度長時間設定在強冷或急冷
解析：節約能源的原則在於減少不必要的電力消耗。電冰箱若長時間設定在強冷或急冷，壓縮機必須持續高負載運轉，會大幅增加耗電量，應依存放食材多寡與季節適度調整至適當冷度（如中冷或弱冷）。短程多步行或搭大眾運輸、辦公事務機具閒置時啟動省電模式、避免電視受陽光直射以降低機體溫度與散熱負荷，皆為正確的節能做法。
腕道症候群是屬於下列何種疾病? 1. 聽力損失 2. 心臟循環系統 3. 周邊神經系統 4. 中樞神經系統。
答案：(3) 周邊神經系統
解析：腕道症候群（Carpal Tunnel Syndrome, CTS）是腕部的正中神經在通過腕道時受到長期壓迫所致，屬於常見的累積性肌肉骨骼傷害與「周邊神經系統」病變，常見症狀為手部大拇指、食指、中指及無名指橈側麻木、刺痛及感覺異常。此疾病與大腦或脊髓組成的中樞神經系統、心臟循環系統及聽力受損無關。
有關紫外線之敘述,下列何者錯誤? 1. 使用UVC 燈泡進行人工日照曬黑,可能使全身性紅斑性狼瘡惡化及造成皮膚炎 2. 在UVB 產生日曬灼傷的有效性研究上發現,波長300nm 的紫外線在上午9 時和下午3 時的太陽光度,相對於正午而言減低10 倍 3. 紫外線測量單位:光度 (irradiance),依國際標準單位(SIunits)為瓦特/平方公尺(W/m 2)或微瓦特/平方公分 (mW/cm 2) 4. 大多數的物質並不反射UV,人為的UV 反射面包含不光亮的鋁、淺色的水泥人行道等。
答案：(1) 使用UVC 燈泡進行人工日照曬黑,可能使全身性紅斑性狼瘡惡化及造成皮膚炎
解析：UVC波長約200至280奈米，主要用於殺菌，穿透力低，並非人工曬黑所用；人工曬黑設備以UVA為主，部分含UVB。UVA、UVB會造成紅斑、皮膚炎，也可能使全身性紅斑性狼瘡等光敏感疾病惡化，但不會以UVC燈泡曬黑，故選項1敘述錯誤。
某事業單位A 勞工於5 公尺高處從事電氣相關作業時,感電墜落地面死亡,其災害類型為下列 何者? 1. 感電 2. 無法歸類 3. 不當動作 4. 墜落。
答案：(1) 感電
解析：依勞動部職業災害類型分類原則，勞工因感電後墜落致死者，應歸類為「感電」災害，而非「墜落」。本案勞工在高處從事電氣作業，因感電失去意識後墜落地面死亡，致災媒介為電氣，故災害類型為感電。
有關非游離輻射之敘述,下列何者錯誤? 1. 當紅外線造成皮膚溫度升高至45°C時,會到達皮膚疼痛閾值 2. 等級IIIA 的雷射會造成急性或慢性視覺危害,其危害程度依光度而定通常指可見光雷射功率小於5mW 3. 在可見光和紅外光範圍的雷射(波長400-1400nm)進入眼睛後會聚焦在視網膜上,但尚不會導致視網膜熱燒傷 4. 紅外線對眼睛的穿透和波長有關係,在800~1200nm 波長的紅外線大約有50%穿透到眼睛的深層組織。
答案：(3) 在可見光和紅外光範圍的雷射(波長400-1400nm)進入眼睛後會聚焦在視網膜上,但尚不會導致視網膜熱燒傷
解析：波長在400至1400 nm之間的可見光與近紅外光雷射屬於「視網膜危險區域（Retinal Hazard Region）」，因為眼角膜與水晶體對此波段透明，光線會經由屈光介質高度聚焦於視網膜黃斑部，使能量密度集中數萬倍，極易造成視網膜的光化學傷或熱燒傷，故選項3敘述「尚不會導致視網膜熱燒傷」是錯誤的。紅外線造成皮膚達45°C時確會引發熱疼痛閾值；近紅外線亦能穿透眼組織深層。
依職業安全衛生管理辦法規定,僱用勞工人數在多少人以上者,雇主應訂定職業安全衛生管理 規章? 1. 100 2. 30 3. 300 4. 50。
答案：(1) 100
有關孕婦嚴重的孕吐,下列何者錯誤? 1. 劇吐時可能造成超過5%之體重減輕、脫水及營養失調,嚴重時可能導致死亡 2. 可能影響胎兒的體重 3. 不會合併產生憂鬱等心理精神症狀 4. 可能造成早產或有較低的新生兒健康評分。
答案：(3) 不會合併產生憂鬱等心理精神症狀
解析：妊娠劇吐（Hyperemesis Gravidarum）為嚴重的孕吐反應，常導致孕婦脫水、電解質不平衡、體重減輕超過妊娠前體重5%以上，並提高早產、低出生體重兒及較低新生兒評分之風險。臨床上，長期嚴重的孕吐與身體不適極易伴隨焦慮、憂鬱等心理與精神壓力症狀，故選項(3)敘述「不會合併產生憂鬱等心理精神症狀」錯誤。
依公職人員利益衝突迴避法規定,公職人員甲與其小舅子乙(二親等以內的關係人)間,下列 何種行為不違反該法? 1. 甲要求受其監督之機關聘用小舅子乙 2. 小舅子乙以請託關說之方式, 請求甲之服務機關通過其名下農地變更使用申請案 3. 關係人乙經政府採購法公開招標程序,並主動在投標文件表明與甲的身分關係,取得甲服務機關之年度採購標案 4. 甲、乙兩人均自認為人公正,處事坦蕩,任何往來都是清者自清,不需擔心任何問題。
答案：(3) 關係人乙經政府採購法公開招標程序,並主動在投標文件表明與甲的身分關係,取得甲服務機關之年度採購標案
解析：依《公職人員利益衝突迴避法》規定，公職人員或其關係人原則上不得與公職人員服務之機關進行補助、買賣或承攬等交易行為。但若依《政府採購法》以公告程序辦理招標，且身分關係人於投標文件內主動揭露並表明其與公職人員之身分關係者，屬於法律明文許可之例外規定，故選項(3)合法不違反該法。選項(1)涉及人事進用關說、選項(2)為不當請託關說，均屬違法行為。
溫室氣體排放量:指自排放源排出之各種溫室氣體量乘以各該物質溫暖化潛勢所得之合計量, 以 1. 二氧化碳(CO 2) 2. 六氟化硫(SF6) 3. 氧化亞氮(N 2O) 4. 甲烷(CH 4) 當量表示。
答案：(1) 二氧化碳(CO 2)
解析：依《氣候變遷因應法》（及相關溫室氣體盤查規範），溫室氣體排放量係指自排放源排出之各種溫室氣體量，分別乘以各該物質之全球溫暖化潛勢（Global Warming Potential, GWP）後所得之合計量。國際與我國法規皆以二氧化碳（CO2）作為基準衡量單位，因此其排放合計量以「二氧化碳當量（CO2e）」表示。
依規定填載職業災害內容及統計,其計算死亡職業傷害之損失日數時,以多少天計? 1. 150 2. 1200 3. 1350 4. 6000。
答案：(4) 6000
解析：依我國勞動部「勞工保險職業災害統計」及國際通用的職業傷害損失日數計算標準（如ANSI標準與我國職業災害統計指標），凡因職業災害導致「死亡」或「永久全失能」者，其損失工作日數均規定固定以「6,000天」計算。其餘日數如150天、1,200天等則分別對應特定部位之部分失能損失日數。
依勞動檢查法規定,經勞動檢查機構以書面通知之檢查結果,事業單位應於該違規場所顯明易 見處公告多少日以上? 1. 7 2. 10 3. 30 4. 15。
答案：(1) 7
解析：依《勞動檢查法》第33條規定，勞動檢查機構對事業單位實施檢查後，應以書面通知其檢查結果；事業單位收到該通知後，應於違規場所顯明易見之處「公告七日以上」，以使該場所之勞工周知現場危害與改善事項，並落實監督改善責任。故正確答案為公告7日以上。
有關X 射線之敘述,下列何者錯誤? 1. 可應用在金屬元素的定性、定量分析工作 2. 含有質子的數目相同,但具有不同的中子數目,皆為該元素產生X 光之方法 3. 當高速電子撞擊重原子核時 (例如鎢元素就會產生連續X 射線) 4. 高能軌道電子跳回低能軌道時會產生特性X 射線。
答案：(2) 含有質子的數目相同,但具有不同的中子數目,皆為該元素產生X 光之方法
解析：X射線為游離輻射之一種。選項(2)描述「含有質子的數目相同，但具有不同的中子數目」，此為「同位素（Isotope）」之物理定義，並非產生X光之方法，故該敘述錯誤。產生X射線的主要物理機制為：高速電子撞擊重金屬靶材減速時產生之「制動輻射（連續X射線）」，以及外層軌道電子躍遷填補內層電洞時釋放之「特性X射線」。
依職業安全衛生設施規則規定,噪音超過多少分貝之工作場所,應標示並公告噪音危害之預防 事項,使勞工周知? 1. 80 分貝 2. 85 分貝 3. 75 分貝 4. 90 分貝。
答案：(4) 90 分貝
解析：依《職業安全衛生設施規則》第300條規定，雇主對於勞工工作場所之噪音強度，超過「90分貝」時，應採取工程控制措施；若工作場所噪音超過90分貝，雇主應標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知，並應使勞工確實戴用適當之防音防護具。
下列何者可由通風濕度表中得知? 1. 黑球溫度 2. 風速 3. 大氣壓力 4. 相對濕度。
答案：(4) 相對濕度
解析：通風濕度計（如乾濕球溫度計或阿斯曼通風乾濕計）係藉由通風使水份蒸發，測量乾球溫度與濕球溫度。利用兩者之溫度差值（乾濕球溫差），並對照乾濕球通風濕度表（濕度查算表），即可查得工作場所空氣之「相對濕度」及露點溫度。黑球溫度需由黑球溫度計測得，風速則需由風速計測量。
機車為空氣污染物之主要排放來源之一,下列何者可降低空氣污染物之排放量:A.將四行程機 車全面汰換成二行程機車;B.推廣電動機車;C.降低汽油中之硫含量? 1. 僅AB 2. 僅BC 3. 僅 AC 4. ABC 皆正確。
答案：(2) 僅BC
解析：降低機車排放空氣污染物的措施中，二行程機車因燃燒不完全，其碳氫化合物（THC）及粒狀污染物排放量遠高於四行程機車，故應將「二行程機車汰換為四行程或電動機車」，A敘述方向相反，非減量措施。推廣零尾氣排放之電動機車（B）與降低汽油含硫量以減少二氧化硫（SO2）等硫氧化物排放（C），均能有效降低空氣污染物，故僅B、C正確。
下列敘述何者錯誤? 1. 自己或他人捏造、扭曲、竄改或虛構的訊息,只要一小部分能證明是真的,就不會構成假訊息 2. 憲法保障言論自由,但散布假新聞、假消息仍須面對法律責任 3. 在網路或Line 社群網站收到假訊息,可以敘明案情並附加截圖檔,向法務部調查局檢舉 4. 對新聞媒體報導有意見,向國家通訊傳播委員會申訴。
答案：(1) 自己或他人捏造、扭曲、竄改或虛構的訊息,只要一小部分能證明是真的,就不會構成假訊息
解析：假訊息的定義通常指「出於惡意、虛偽不實，且造成危害」的訊息。若訊息本質上係刻意扭曲、竄改或虛構，縱使穿插或參雜部分微小真實資訊作為掩護（即半真半假），只要足以誤導公眾並產生危害，依然構成假訊息，故選項1敘述錯誤。其他選項均正確：散布假訊息仍須負相應刑責或行政責任，亦可檢附證據向調查局檢舉或向國家通訊傳播委員會申訴。
依精密作業勞工視機能保護設施標準規定,所稱精密作業係指勞工從事特殊凝視作業,且每日 凝視作業時間合計在幾小時以上者? 1. 3 2. 6 3. 2 4. 4。
答案：(3) 2
解析：依據《精密作業勞工視機能保護設施標準》第2條規定，本標準所稱精密作業，係指雇主使勞工從事以目視方法進行細微製品之檢驗、組裝、製造等特殊凝視作業，且每日凝視作業時間合計在二小時以上者。雇主應採取保護其視力機能之設施與適當休息時間，故每日凝視作業合計門檻為2小時，正確答案選3。
減輕皮膚燒傷程度之最重要步驟為何? 1. 儘速用清水沖洗 2. 在燒傷處塗抹麵粉 3. 立即刺破水泡 4. 立即在燒傷處塗抹油脂。
答案：(1) 儘速用清水沖洗
解析：熱燒燙傷之急救處理原則首重「沖、脫、泡、蓋、送」。其中最重要且關鍵的急救步驟為儘速以大量流動的冷清水沖洗傷處（約15至30分鐘），能迅速帶走皮膚組織殘留的熱能、降低組織溫度，有效減輕熱傷害深度與疼痛。塗抹麵粉、油脂（如牙膏、萬金油等）不僅無降溫效果，反易造成熱量蓄積、加劇組織壞死且增加感染風險；隨意刺破水泡亦會破壞皮膚天然屏障而導致細菌感染。
職業安全衛生人員離職時,應向下列何單位陳報? 1. 當地勞動檢查機構 2. 縣市主管機關 3. 直轄市主管機關 4. 中央主管機關。
答案：(1) 當地勞動檢查機構
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第86條規定，事業單位設置、變更或僱用、解僱職業安全衛生業務主管及管理人員時，應於相關事由發生之日起三十日內填具報備書，陳報「當地勞動檢查機構」備查。因此，職業安全衛生人員於離職、異動或新聘時，法定申報受理機關為當地勞動檢查機構，正確答案選1。
室內粉塵作業場所依規定至少多久應清掃1 次以上? 1. 每年 2. 每週 3. 每日 4. 每月。
答案：(3) 每日
解析：依據《粉塵危害預防標準》第24條規定，雇主對於室內粉塵作業場所，每日至少應清掃一次以上，且應使用真空吸塵設備或水洗等不會引起粉塵飛揚之方法進行清掃，以防止粉塵堆積並避免二次飛揚造成勞工吸入危害。因此室內粉塵作業場所依規定應「每日」至少清掃1次以上，答案選3。
依職業安全衛生法規定,事業單位未設置職業安全衛生人員經通知限期改善而不如期改善時, 可能遭受之處分為下列何者? 1. 處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰鍰 2. 處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰金 3. 處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰 4. 處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰金。
答案：(3) 處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰
解析：依據《職業安全衛生法》第23條第2項規定事業單位應置職業安全衛生人員；若違反該項規定，依同法第45條第1款規定，經通知限期改善而不如期改善者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下「罰鍰」（屬於行政罰，非刑事罰之罰金）。同法第43條之罰鍰額度為三十萬元，第45條則為三萬元以上十五萬元以下罰鍰，故正確選項為3。
下列何者屬特定化學物質危害預防標準中所稱之乙類特定化學物質? 1. 鉻酸及其鹽類 2. 鈹及其化合物 3. 含苯膠糊 4. 苯。
答案：(2) 鈹及其化合物
事業單位之勞工代表如何產生? 1. 由勞工輪流擔任之 2. 由產業工會推派之 3. 由企業工會推派之 4. 由勞資雙方協議推派之。
答案：(3) 由企業工會推派之
解析：依《職業安全衛生法施行細則》第42條規定，職業安全衛生委員會之勞工代表，事業單位設有工會者，由工會推派之；無工會組織而有勞資會議者，由勞方代表推選之；無工會組織且無勞資會議者，由勞工互推之。依《工會法》組織體系與主管機關函釋，此處所指之事業單位工會即為「企業工會」，由企業工會推派勞工代表最為正確。產業工會係跨企業同產業勞工組成，非該事業單位之代表推派主體。
下列哪一項是我們在家中常見的環境衛生用藥? 1. 體香劑 2. 洗滌劑 3. 殺蟲劑 4. 乾燥劑。
答案：(3) 殺蟲劑
解析：依《環境用藥管理法》規定，環境衛生用藥係指用於環境衛生維護、防制病媒蚊蠅或其他害蟲之化學製劑，常見如家用的蚊香、殺蟲劑、電蚊香液、蟑螂藥及滅鼠餌劑等。選項中殺蟲劑屬於典型的環境衛生用藥；體香劑屬於化粧品衛生安全管理範疇；洗滌劑（洗衣精、洗碗精等）屬一般生活清潔用品；乾燥劑則屬一般防潮化學吸附劑，均非環境用藥。
下列何種危害因子係職業傷害發生之最主要因素? 1. 人 2. 設備 3. 物料 4. 環境。
答案：(1) 人
解析：在職業安全衛生與事故致因理論（如海因里希 Heinrich 事故因果連鎖理論）中，人的不安全行為（Unsafe acts）是引發職業傷害最主要且比例最高的因素（統計上約佔88%），其次才是機械設備、物料或環境的不安全狀況（Unsafe conditions）。因此在人、設備、物料、環境四項危害因子中，以「人」為職業傷害發生之最核心與關鍵的要因。
下列何者不屬於失能傷害? 1. 死亡 2. 輕傷未住院 3. 永久部分失能 4. 暫時全失能。
答案：(2) 輕傷未住院
解析：依勞動部職業災害統計及國家標準（CNS）之失能傷害定義，失能傷害包括：(1)死亡、(2)永久全失能、(3)永久部分失能、(4)暫時全失能（受傷後損失工作日超過1天以上）。選項2「輕傷未住院」如僅接受急救包紮處置且未損失完整的工作日，或僅為醫療事故，並不計入失能傷害統計中，故不屬於失能傷害。
依缺氧症預防規則規定,有關缺氧作業主管應監督事項不包括下列何者? 1. 確認作業場所空氣中氧氣、硫化氫濃度 2. 監視勞工施工進度 3. 監督勞工對防護器具之使用狀況 4. 決定作業方法並指揮勞工作業。
答案：(2) 監視勞工施工進度
解析：依《缺氧症預防規則》第24條規定，缺氧作業主管應監督辦理事項包括：確認作業場所空氣中氧氣及硫化氫等有害氣體濃度、決定作業方法並指揮勞工作業、使從事作業之勞工正確使用防護具、確認安全換氣裝置之運轉等。選項2「監視勞工施工進度」屬於一般工程進度管理或工地主任職責，並非法定缺氧作業主管為防止勞工缺氧窒息之專屬安全監督事項。
下列哪些為職業安全衛生設施規則所稱之高壓氣體? 1. 在常用溫度下,壓力達每平方公分2 公斤以上之液化氣體 2. 溫度在攝氏35 度時之壓力可達每平方公分10 公斤以上之壓縮乙炔氣 3. 攝氏15 度時之壓力可達每平方公分2 公斤以上之壓縮乙炔氣 4. 在常用溫度下,表壓力達每平方公分10 公斤以上之壓縮氣體。
答案：(1) 在常用溫度下,壓力達每平方公分2 公斤以上之液化氣體、(3) 攝氏15 度時之壓力可達每平方公分2 公斤以上之壓縮乙炔氣、(4) 在常用溫度下,表壓力達每平方公分10 公斤以上之壓縮氣體
解析：依「職業安全衛生設施規則」第224條，高壓氣體定義為：（一）常用溫度下表壓力達每平方公分10公斤以上之壓縮氣體（選4正確）；（二）常用溫度下表壓力達每平方公分2公斤以上之液化氣體（選1正確）；（三）溫度攝氏15度時表壓力達每平方公分2公斤以上之壓縮乙炔氣（選3正確）。選項2將乙炔氣條件誤植為攝氏35度、10公斤，與法規不符，故不選。正確為1、3、4。
下列敘述哪些正確? 1. 所謂評估,是指測量各種環境因素大小,根據國內、外建議之暴露劑量建議標準,判斷是否有危害之情況存在 2. 呼吸帶(Breathing zone):亦稱呼吸區,一般以口、 鼻為中心點,10 英吋為半徑之範圍內 3. 生物檢體由於成分相當複雜,容易產生所謂基質效應 (matrix effect)而使偵測結果誤差較高 4. 空氣中氧氣含量,若低於6%,工作人員即會感到頭暈、心跳加速、頭痛。
答案：(1) 所謂評估,是指測量各種環境因素大小,根據國內、外建議之暴露劑量建議標準,判斷是否有危害之情況存在、(2) 呼吸帶(Breathing zone):亦稱呼吸區,一般以口、 鼻為中心點,10 英吋為半徑之範圍內、(3) 生物檢體由於成分相當複雜,容易產生所謂基質效應 (matrix effect)而使偵測結果誤差較高
解析：依職業衛生作業環境監測與暴露評估規範：(1)評估係指測定環境有害因子並與法規或國內外容許暴露標準比對判斷危害，敘述正確。(2)呼吸帶定義為以口、鼻為中心，半徑約10英吋（約25公分）之半球形區域，敘述正確。(3)生物檢體（血液、尿液等）基質複雜，易產生基質效應干擾分析，敘述正確。(4)空氣中正常氧氣為21%，若降至12%～16%會呼吸心跳加速、頭痛；若低於6%則會瞬間昏倒、痙攣、停止呼吸而於數分鐘內死亡，故第4項數值對應症狀錯誤。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列哪些實施之機械之定期檢查項目正確? 1. 移動式起重機過捲預防裝置、警報裝置等應每年定期實施檢查1 次 2. 一般車輛,應每6 個月就車輛各項安全性能定期實施檢查1 次 3. 對堆高機應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次 4. 升降機,應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次。
答案：(3) 對堆高機應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次、(4) 升降機,應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次
安全衛生工作守則之內容依法應包含下列哪些項目? 1. 急救及搶救 2. 事業之安全衛生管理及各級之權責 3. 機械、設備或器具之維護及檢查 4. 環境安全及毒物衛生標準。
答案：(1) 急救及搶救、(2) 事業之安全衛生管理及各級之權責、(3) 機械、設備或器具之維護及檢查
解析：依《職業安全衛生法施行細則》第41條規定，雇主依本法第34條訂定之安全衛生工作守則，其內容應包含：(1)事業之安全衛生管理及各級之權責、(2)機械、設備或器具之維護及檢查、(3)工作安全及衛生標準、(4)教育及訓練、(5)急救及搶救、(6)防護設備之準備、維持及使用、(7)事故通報及報告等事項。法規所定為「工作安全及衛生標準」，選項4「環境安全及毒物衛生標準」非工作守則之法定必要內容。
下列哪些物質吸入後會造成肺部損傷? 1. 石綿 2. 氯氣 3. 臭氧 4. 甲醛。
答案：(1) 石綿、(2) 氯氣、(3) 臭氧、(4) 甲醛
解析：吸入性危害物進入呼吸系統後均可能對肺部或下呼吸道造成損傷：(1)石綿為纖維狀礦物，吸入肺部深處會沉積於肺泡引起石綿沉著症、肺癌及間皮瘤；(2)氯氣溶於呼吸道水分生成鹽酸與次氯酸，高濃度吸入會引起化學性肺炎與嚴重肺水腫；(3)臭氧為強氧化性氣體，水溶性低，能深入細支氣管與肺泡造成氧化損傷及急性肺水腫；(4)甲醛雖具刺激性，高濃度暴露下同樣會刺激下呼吸道並導致肺水腫及呼吸道上皮損傷。因此四者皆為正確選項。
下列哪些係屬危險性機械及設備安全檢查規則所稱之危險性機械? 1. 載人用吊籠 2. 吊升荷重在 4 公噸之固定式起重機 3. 工廠設置之升降機 4. 高度在
答案：(1) 載人用吊籠、(2) 吊升荷重在 4 公噸之固定式起重機、(4) 高度在
解析：依《危險性機械及設備安全檢查規則》第3條規定，危險性機械包含：固定式起重機（吊升荷重在3公噸以上，或雇主專用吊升荷重在1公噸以上者，故4公噸屬之）、移動式起重機、人車共乘之頂蓬式升降機等、營建用提升機（導軌或升降路高度在20公尺以上者，故20公尺屬之）、吊籠（指懸吊載人施作外牆等作業之設備，載人用吊籠屬之）。選項(3)一般工廠設置之升降機並非該規則所界定列管之危險性機械（非屬營建用提升機或特定升降機規模），故不選。
我國職業災害統計分類,有關失能之敘述包含下列哪些? 1. 暫時部分失能 2. 暫時全失能 3. 永久部分失能 4. 永久全失能。
答案：(2) 暫時全失能、(3) 永久部分失能、(4) 永久全失能
解析：依我國勞動部「職業災害統計」及國際常用職災失能分類定義，傷害程度造成的失能傷害分為四類：死亡、永久全失能（勞工完全喪失工作能力）、永久部分失能（勞工喪失部分工作能力，如斷指或失明）、暫時全失能（勞工受傷後暫時不能工作，損失工時1日以上）。統計分類中並無「暫時部分失能」之分類（若僅輕微受傷且當日或次日即可回到原工作崗位通常歸為輕傷或無損失工時）。因此符合法定失能統計分類者為選項(2)、(3)、(4)。
以活性碳管作為採樣介質之採樣過程中,下列哪些可能是造成採樣泵停頓的原因? 1. 連接管受壓迫 2. 活性碳管阻塞 3. 採集過量 4. 採樣泵出氣端阻塞。
答案：(1) 連接管受壓迫、(2) 活性碳管阻塞、(4) 採樣泵出氣端阻塞
解析：個人採樣泵在運作時，若背壓過高或負載超出其抽氣負荷能力，泵浦會啟動故障保護而停頓：(1)連接管受外力壓折造成氣流受阻；(2)活性碳管內部填充顆粒過密或有雜質異物造成採樣介質嚴重阻塞；(4)採樣泵出氣口受遮蔽或出氣端受阻造成背壓劇增，此三者皆會導致負載過大而使泵浦停機。選項(3)採集過量是指捕集化學物質超過活性碳吸附容量產生穿透（Breakthrough），屬於分析採樣效能問題，不會造成採樣泵氣流物理阻塞或停頓。
依營造安全衛生設施標準規定,下列哪些規定是雇主使勞工從事屋頂作業時,應指派專人督導 辦理事項? 1. 於斜面屋頂支承穩妥且寬度在40 公分以上之適當工作臺 2. 於斜度大於高底比為 2/5,應設置適當之護欄 3. 於輕質屋頂屋架上設置適當強度,且寬度在30 公分以上之踏板 4. 設置護欄有困難者,應提供背負式安全帶使勞工佩掛。
答案：(1) 於斜面屋頂支承穩妥且寬度在40 公分以上之適當工作臺、(3) 於輕質屋頂屋架上設置適當強度,且寬度在30 公分以上之踏板、(4) 設置護欄有困難者,應提供背負式安全帶使勞工佩掛
解析：依《營造安全衛生設施標準》第18條規定，雇主使勞工從事屋頂作業應指派專人督導下列事項：於斜面屋頂設置支承穩妥且寬度在40公分以上之適當工作臺（選項1正確）；於易踏穿之輕質屋頂（如石綿瓦、採光罩等）其屋架上設置適當強度且寬度在30公分以上之踏板（選項3正確）；設置護欄、安全網有困難時，應提供背負式安全帶使勞工佩掛並掛置於堅固錨錠處（選項4正確）。選項(2)之坡度規範應為高底比大於四分之三（3/4）而非2/5，且應設置適當防墜設施，故(2)錯誤。
有關鉛作業休息室之敘述,下列哪些符合鉛中毒預防規則之規定? 1. 進入休息室前附著於工作衣上之鉛塵應適當清除 2. 入口處設置清潔衣服用毛刷 3. 出入口設置充分濕潤墊蓆 4. 設置於鉛作業場所內。
答案：(1) 進入休息室前附著於工作衣上之鉛塵應適當清除、(2) 入口處設置清潔衣服用毛刷、(3) 出入口設置充分濕潤墊蓆
解析：依《鉛中毒預防規則》第40條規定，雇主設置鉛作業休息室時，應設置於鉛作業場所外（不可設置於鉛作業場所內，避免鉛塵二次污染，故選項4錯誤）；進入休息室前附著於工作衣上之鉛塵應予適當清除（選項1正確）；休息室出入口處應設置清除工作衣之吸塵設備、除塵用毛刷等工具（選項2正確）；出入口應置備充分濕潤之墊蓆以擦拭鞋底落塵（選項3正確）。
整體換氣裝置通常不用在粉塵或燻煙之作業場所,其原因包括下列哪些? 1. 粉塵或燻煙產生率及產生量容易估計 2. 粉塵或燻煙危害小,且容許濃度高 3. 粉塵或燻煙產生速度及量大,不易稀釋排除 4. 整體換氣裝置較適合於使用在污染物毒性小之氣體或蒸氣產生場所。
答案：(3) 粉塵或燻煙產生速度及量大,不易稀釋排除、(4) 整體換氣裝置較適合於使用在污染物毒性小之氣體或蒸氣產生場所
解析：整體換氣係利用新鮮空氣稀釋作業環境中的有害物，其適用原則為：污染物毒性低（容許濃度較高）、發散量少且發生源分散之氣體或蒸氣（選項4正確）。粉塵及燻煙之物理特性粒徑小、產生速度快且散布量大，若使用整體換氣極不易及時稀釋並有效排除，且易沉降造成二次揚塵（選項3正確）。選項(1)粉塵及燻煙產生率通常不易精準估計；選項(2)粉塵與燻煙大多具高毒性（如游離二氧化矽、重金屬燻煙），容許濃度極低，因此(1)(2)論述相反錯誤。
有關工作場所安全衛生之敘述,下列哪些正確? 1. 事業單位應備置足夠的零食自動販賣機 2. 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備 3. 勞工應定期接受健康檢查 4. 事業單位應備置足夠急救藥品及器材。
答案：(2) 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備、(3) 勞工應定期接受健康檢查、(4) 事業單位應備置足夠急救藥品及器材
解析：依《職業安全衛生設施規則》及《勞工健康保護規則》等法規規定：對於勞工從事身體或衣著有被污染之虞之特殊作業，雇主應置備洗眼、洗澡、漱口、更衣及洗衣等衛生設備（選項2正確）；雇主應對在職勞工實施定期健康檢查，勞工亦有接受之義務（選項3正確）；事業單位應設置急救藥品及器材以因應緊急事故（選項4正確）。法規並未強制規定事業單位必須備置零食自動販賣機，此非屬法定義務（選項1錯誤）。
工作安全分析的目的,包含下列哪些? 1. 發現及杜絕工作危害 2. 確立工作安全分析者所需的資格條件 3. 作為安全觀察的參考資料 4. 評估承攬商的薪資水平。
答案：(1) 發現及杜絕工作危害、(3) 作為安全觀察的參考資料
解析：工作安全分析（JSA）之主要目的在於系統化檢視作業步驟，以發現潛在危害、尋求改善措施並杜絕危害發生；同時，分析成果可作為作業標準建立、安全觀察、安全稽核與員工在職教育訓練的重要參考依據。選項2「確立分析者所需資格條件」並非實施JSA之目的，任何人依步驟與經驗皆可參與；選項4「評估承攬商薪資水平」屬於商業合約或勞動條件範疇，與職場安全衛生危害辨識無關。因此正確選項為1、3。
因為工作設計不良所造成的重複性傷害,下列哪些正確? 1. 高溫及低溫環境沒有任何影響力 2. 主要影響因素為姿勢、施力、作業頻率、休息時間 3. 會造成消化系統的不適 4. 常由輕微傷害慢慢累積而形成。
答案：(2) 主要影響因素為姿勢、施力、作業頻率、休息時間、(4) 常由輕微傷害慢慢累積而形成
解析：工作設計不良引發的人因性危害（肌肉骨骼傷病），主要致病風險因子包含不良姿勢、過度施力、高作業頻率及缺乏適當休息時間等，且症狀通常由細微的組織微小創傷長期反覆累積形成。選項1錯誤，極端溫度（如低溫會使血液循環變差、組織僵硬，高溫會加速疲勞）確實會加劇人因危害之發生；選項3錯誤，重複性傷害主要侵犯骨骼、肌肉、肌腱與神經等肌肉骨骼系統，而非消化系統。因此正確選項為2、4。
依職業安全衛生設施規則規定,有關工作場所通風換氣之設置,下列哪些正確? 1. 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中 2. 儲槽內部作業可採取自然通風策略 3. 勞工經常作業之室內作業場所,每一勞工原則上應有10 立方公尺之空間 4. 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/20 以上。
答案：(1) 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中、(4) 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/20 以上
從事大型醬料醃製槽之人力攪拌作業時,易發生下列哪些危害? 1. 切割 2. 捲夾 3. 缺氧 4. 墜落。
答案：(3) 缺氧、(4) 墜落
解析：大型醬料醃製槽屬於局限空間（或密閉空間），在發酵或醃製過程中微生物作用易耗盡槽內氧氣或產生有害氣體（如二氧化碳、硫化氫），極易引發缺氧或中毒危害；此外，從事槽體上方或邊緣之人力攪拌時，若未設置護欄、安全網或母索等防墜設施，極易發生人員墜落或跌入槽內的危害。人力攪拌不涉及機械動力傳動軸或刀具，故不致發生捲夾或切割危害。因此正確選項為3、4。
依職業安全衛生法規定,符合哪些條件之工作場所,事業單位應依中央主管機關規定之期限, 定期實施製程安全評估,並製作製程安全評估報告及採取必要之預防措施? 1. 蒸汽鍋爐之傳熱面積在500 平方公尺以上之事業單位 2. 建築物高度在50 公尺以上之建築工程 3. 從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上 4. 從事石油裂解之石化工業。
答案：(3) 從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上、(4) 從事石油裂解之石化工業
解析：依職業安全衛生法第15條規定，經中央主管機關指定之工作場所應實施製程安全評估。依同法施行細則及甲類危險性工作場所標準，其範圍主要為「從事石油裂解之石化工業」及「製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上」之工作場所。選項1（蒸汽鍋爐傳熱面積達500平方公尺以上）屬危險性機械設備之管理或特定丁類範圍，選項2（建築物高度50公尺以上）屬營造工程之丁類危險性工作場所，均非製程安全評估之對象。故正確選項為3、4。
風險評估之作業清查須涵蓋組織控制下所有可能出現在公司及所屬工地/工廠的「人員」所執行 的相關作業,所謂「人員」包含下列哪些? 1. 承攬人 2. 高階主管 3. 供應商 4. 外包人員。
答案：(1) 承攬人、(2) 高階主管、(3) 供應商、(4) 外包人員
解析：依職業安全衛生管理系統（如ISO 45001及職安署風險評估技術指引）之規範，風險評估之作業清查對象必須涵蓋「組織控制下所有可能出現在工作場所之人員」。這包括高階主管、常駐與流動勞工、承攬人、外包作業人員，以及進入廠區/工地的訪客與供應商等，確保所有人員於作業環境中的潛在危害均能被完整辨識與控管，無一遺漏。因此選項1、2、3、4皆屬於清查涵蓋之人員範圍。
下列哪些呼吸防護具,可在缺氧危險場所使用? 1. 氧氣呼吸器 2. 輸氣管面罩 3. 空氣呼吸器 4. 防毒面罩。
答案：(2) 輸氣管面罩、(3) 空氣呼吸器
依危害性化學品標示及通識規則規定,雇主應辦理下列哪些事項? 1. 決定危害物質容器之包裝材質 2. 危害性化學品清單之製作 3. 危害通識計畫之擬定 4. 危害物質容器標示。
答案：(2) 危害性化學品清單之製作、(3) 危害通識計畫之擬定、(4) 危害物質容器標示
解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第5條、第13條及第17條等相關規定，雇主對於具有危害性之化學品，應依法辦理容器標示、製作危害性化學品清單，並擬訂且落實危害通識計畫。選項1「決定危害物質容器之包裝材質」主要屬化學品製造輸入之技術包裝規範或危險物運輸規範，並非本規則明定雇主推動危害通識之核心法定義務。因此正確選項為2、3、4。