民國114年 第3梯次 職業衛生管理甲級 學科
第2題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 1 年
- (2) 5 年
- (3) 2 年
- (4) 10 年
官方答案
(2) 5 年
解析
依據《勞動基準法》第23條第2項規定，雇主應置備勞工名冊與勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入，且工資清冊應保存5年，以作為勞動契約及薪資爭議之查核依據。因此選項2正確，選項1、3、4所列年限均非法定保存年限。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。