民國114年 第3梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科考古題與答案

第1題

按菸害防制法規定,在禁菸場所吸菸會被罰多少錢? 1. 新臺幣2 千元至1 萬元罰鍰 2. 新臺幣1 萬元至5 萬元罰鍰 3. 新臺幣2 萬元至10 萬元罰鍰 4. 新臺幣1 千元至5 千元罰鍰。

答案：(1) 新臺幣2 千元至1 萬元罰鍰

解析：依據《菸害防制法》規定，任何人不得於禁菸場所吸菸，違者可處新臺幣2千元以上1萬元以下罰鍰。本題旨在測驗公共衛生法規的基本常識。選項1之金額符合現行法規裁罰基準；其他選項金額均與法規明定之2千元至1萬元罰鍰不符。

第2題

依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年? 1. 1 年 2. 5 年 3. 2 年 4. 10 年。

答案：(2) 5 年

解析：依據《勞動基準法》第23條第2項規定，雇主應置備勞工名冊與勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入，且工資清冊應保存5年，以作為勞動契約及薪資爭議之查核依據。因此選項2正確，選項1、3、4所列年限均非法定保存年限。

第3題

依勞工健康保護規則規定,事業單位同一場所之勞工,常日班有105 人,另小夜、大夜班各有 10 人輪班作業,應置幾位合格之急救人員? 1. 4 2. 3 3. 6 4. 5。

答案：(1) 4

解析：依勞工健康保護規則，急救人員按勞工人數分級配置：50人以上未滿100人置1人，100人以上未滿300人置2人，且急救人員應於工作時間內駐守，各班別須分別配置。常日班105人落在100～299級距，需2人；小夜班、大夜班各10人，各須1人駐守，合計2＋1＋1＝4人。若只按總人數125人計算而忽略班別，將低估夜間急救能量。

第4題

災害發生時,有人昏迷,急救員的責任中下列何者錯誤? 1. 等待救護車來之前不做任何處理 2. 評估整個現場情況 3. 急救處理並送醫 4. 檢查傷情。

答案：(1) 等待救護車來之前不做任何處理

解析：急救之首要目的為挽救生命、防止傷勢惡化與儘速送醫。當災害現場有人昏迷時，急救人員應先評估現場環境安全、迅速檢查傷情，並在等待救護車抵達前維持呼吸道通暢、執行心肺復甦術（CPR）或必要急救措施，絕不可消極等待而不做任何處置。故選項1敘述錯誤，為本題正確選項。

第5題

非游離輻射不包含下列何者? 1. 極低頻電磁場 2. X 射線 3. 微波 4. 紅外線。

答案：(2) X 射線

解析：游離輻射是指能量足以使原子或分子產生游離作用的電磁波或粒子，如X射線、加馬射線及中子等。極低頻電磁場、微波及紅外線之光子能量較低，不會使物質產生游離，屬於非游離輻射。X射線具有高能量游離特性，不屬於非游離輻射，故選項2正確。

第6題

有關標準脫除手套步驟及注意事項之敘述,下列何者錯誤? 1. 第一步驟為以戴手套的右手抓住近手腕處左手手套的外面,將手套翻轉脫下 2. 脫除的手套須置於生物廢棄物處理桶(袋)中 3. 用脫下手套的左手插入右手套內,以外翻的方式脫下右手手套 4. 整個過程中應儘可能碰觸手套外側為原則,即手套對皮膚的方式進行。

答案：(4) 整個過程中應儘可能碰觸手套外側為原則,即手套對皮膚的方式進行

解析：脫除污染手套的基本原則為「手套對手套，皮膚對皮膚」，以避免雙手接觸到手套外側的生物或化學污染物。第一步以戴手套的手抓住另一隻手套外側反折脫除，第二步以未戴手套的手指伸入另一隻手套內側（接觸皮膚面）翻轉脫除，最後置於生物廢棄物袋中。選項4敘述「碰觸手套外側為原則」完全相反，故為錯誤敘述。

第7題

下列何措施一般可避免工作負荷過重? 1. 連續夜班 2. 合理排班 3. 經常性加班 4. 工時過長。

答案：(2) 合理排班

解析：工作負荷過重為引發腦心血管疾病等職業促發疾病的主要原因。避免負荷過重的核心管理措施包含建立合理的輪班與排班機制、確保充分休息與充足睡眠。選項1「連續夜班」、選項3「經常性加班」與選項4「工時過長」，皆是直接導致長期疲勞累積與過負荷的危險因子，唯有選項2能有效調節生理節律與減輕身心負荷。

第8題

下列何者燈泡的發光效率最高? 1. 白熾燈泡 2. LED 燈泡 3. 省電燈泡 4. 鹵素燈泡。

答案：(2) LED 燈泡

解析：發光效率係指每消耗1瓦電功率所產生的光通量（流明，lm/W）。白熾燈泡與鹵素燈泡多數能量轉化為熱能，發光效率最低（約10～20 lm/W）；省電燈泡（螢光燈）約50～70 lm/W；LED燈泡具有高電光轉換率，發光效率通常可達80～120 lm/W以上，在各類常見照明器具中效率最高，故選項2正確。

第9題

有關粉塵之敘述,下列何者正確? 1. 可呼吸性粉塵其特性為在氣動直徑為10μm 大小的粒狀污染物,約有50%的粉塵量可達氣體交換區域 2. 可呼吸性粉塵係指能通過人體氣管而到達氣體交換區域者 3. 石綿粉塵係指纖維長度在3 微米以上且長寬比在5 以上之粉塵 4. 所謂可吸入性粉塵係指能穿越咽、喉而進入人體胸腔─即可達氣管與支氣管及氣體交換區域之粒狀污染物。

答案：(2) 可呼吸性粉塵係指能通過人體氣管而到達氣體交換區域者

解析：依據勞工作業場所容許暴露標準規定，可呼吸性粉塵（Respirable dust）係指能通過人體呼吸道呼吸器官深部而到達氣體交換區域（肺泡區）之微粒。選項1錯誤，依定義其50%切割粒徑（d50）通常為4μm，而非10μm（10μm為胸腔性粉塵之切割粒徑）；選項3錯誤，石綿纖維一般定義長度大於5μm且長寬比（長徑比）大於3:1；選項4敘述穿越咽喉達胸腔氣管、支氣管者為胸腔性粉塵，可吸入性粉塵係指可經口鼻吸入呼吸道任何部位之粉塵。

第10題

測定對象音源以外之所有噪音為下列何者? 1. 殘餘噪音 2. 白噪音 3. 粉紅噪音 4. 背景噪音。

答案：(4) 背景噪音

解析：在噪音作業環境測定中，測定特定對象音源時，除了該特定對象音源以外存在的所有噪音，定義上稱為「背景噪音」（Background noise）。進行音源評估或機械噪音測定時，通常需量測背景噪音以評估是否需進行修正（若背景噪音與總噪音差值在3至10 dB(A)之間需修正，小於3 dB(A)則測定值無效）。選項1殘餘噪音、選項2白噪音（全頻段能量均勻）及選項3粉紅噪音（頻率每升高八音度能量衰減3分貝）皆非其定義。

第11題

經統計某年度化學品製造業共有勞工9,000 人,當年度發生勞工2 人死亡、7 人殘廢、10 人受 傷,其當年度化學品製造業死亡年千人率為多少? 1. 0.74 2. 0.22 3. 0.11 4. 9。

答案：(2) 0.22

解析：死亡年千人率之計算公式為：（全年職業災害死亡人數 ÷ 全年平均勞工總人數）× 1,000‰。依題目給定數據，當年度化學品製造業之勞工總人數為9,000人，死亡人數為2人（殘廢7人與受傷10人為其他失能傷害，不列入死亡人數計算）。代入公式計算：(2 ÷ 9,000) × 1,000 ≈ 0.2222‰。取兩位小數即為0.22。故正確答案選2。

第12題

依特定化學物質危害預防標準規定,試驗或研究除外,雇主不得使勞工從事製造或使用何種物 質? 1. 丁類物質 2. 甲類物質 3. 丙類物質 4. 乙類物質。

答案：(2) 甲類物質

解析：依據《特定化學物質危害預防標準》第4條規定，雇主不得使勞工從事製造、輸入、販賣、提供或使用甲類物質。但供試驗或研究用者，不在此限。甲類物質多具強烈致癌性等極高毒性危害（如黃磷火柴、聯苯胺及其鹽類、4-胺基聯苯及其鹽類等），因此法規對其採取原則禁止製造與使用之嚴格管制措施。乙類、丙類、丁類物質則是在符合各項特定預防設備（如密閉設備、局部排氣裝置）與管理程序下得由雇主使勞工作業。

第13題

何種危害性化學品一般不會使用如下圖式? 1. 致癌物質 2. 腐蝕/刺激皮膚物質 3. 生殖毒性物質 4. 急毒性物質:吸入。 (外框標準為紅色)

答案：(2) 腐蝕/刺激皮膚物質

第14題

在不妨害水體正常用途情況下,水體所能涵容污染物之量稱為 1. 涵容能力 2. 放流能力 3. 運轉能力 4. 消化能力。

答案：(1) 涵容能力

解析：依據水污染防治法規及環境工程專有名詞定義，水體在不妨害其正常用途情況下，水體自身所能承受並自然分解淨化污染物之最大總容納量，稱為「涵容能力」（Assimilative capacity）。主管機關會以此為基礎計算最大容許總量（如總量管制），以確保水體水質維持在環境標準之內。選項2、3、4皆非環境科學中形容水體承納污染容許限度之專有名詞。

第15題

呼吸防護具之美國NIOSH 標準,N 系列代表可用來防護下列何種類型之物質? 1. 非油性懸浮微粒 2. 非油性及油性懸浮微粒 3. 含油性懸浮微粒 4. 有機溶劑。

答案：(1) 非油性懸浮微粒

解析：依據美國國家職業安全衛生研究所（NIOSH 42 CFR Part 84）呼吸防護具濾材分類標準，防微粒濾材依耐油性分為三種系列：1. N系列（Not resistant to oil）：代表不耐油，僅可用於防護「非油性懸浮微粒」；2. R系列（Resistant to oil）：代表耐油，可防護油性及非油性微粒但有使用時間限制；3. P系列（Oil proof）：代表防油，可長時間防護油性及非油性微粒。有機溶劑蒸氣則須使用化學濾毒罐，非單純防塵濾網之防護範圍。

第16題

下列何種防護具較能消減噪音對聽力的危害? 1. 碎布球 2. 棉花球 3. 耳塞 4. 耳罩。

答案：(4) 耳罩

解析：在防音防護具中，耳罩（Earmuffs）能包覆整個外耳輪廓，相較於耳塞而言，通常能提供較佳且穩定的隔音衰減值（尤其是高頻噪音），且不易受使用者耳道大小與佩戴深淺技巧不良之影響，因此消減噪音對聽力危害的效果通常較耳塞為佳（或配戴較確實）。而選項1碎布球與選項2棉花球不具備密閉與吸音阻絕構造，幾乎沒有防音衰減效果，不可作為防音防護具使用。

第17題

結晶型游離二氧化矽之含量可用下列何種儀器分析? 1. 氣相層析儀 2. 離子層析儀 3. X 光繞射分析儀 4. 原子吸收光譜儀。

答案：(3) X 光繞射分析儀

解析：結晶型游離二氧化矽（如石英、方矽石、鱗矽石）屬於無機結晶性礦物，其定性與定量分析在勞工作業環境監測採樣分析方法中，主要採用「X光繞射分析儀（XRD）」或紅外線光譜儀（FTIR），藉由結晶晶格對X光產生特定繞射角與強度進行分析。選項1氣相層析儀主要用於揮發性有機物分析；選項2離子層析儀用於陰陽離子分析；選項4原子吸收光譜儀主要用於金屬元素分析，均無法測定二氧化矽的結晶結構晶型。

第18題

正常人耳可聽範圍內,最低頻率與最高頻率間大約有多少個八音符頻帶? 1. 2 2. 6 3. 10 4. 4。

答案：(3) 10

解析：正常人耳的可聽頻率範圍約為 20 Hz 至 20,000 Hz（20 kHz）。八音度頻帶（Octave Band，又稱八音符頻帶）的定義為頻帶上限頻率為下限頻率的 2 倍（$f_2 = 2f_1$）。頻帶中心頻率通常包括 31.5、63、125、250、500、1000、2000、4000、8000、16000 Hz 等，依公式 $2^n \approx \frac{20000}{20} = 1000$，取對數可得 $n \approx \log_2(1000) \approx 9.966$，大約涵蓋 10 個八音度頻帶，故選 3。

第19題

鎳及其化合物製造、處置或使用作業之勞工,其特殊健康檢查紀錄依勞工健康保護規則應至少 保存多久? 1. 30 年 2. 20 年 3. 10 年 4. 永久。

答案：(1) 30 年

解析：依據台灣《勞工健康保護規則》規定，雇主使勞工從事特別危害健康作業，其健康檢查紀錄依作業性質區分保存年限。其中游離輻射、石綿、鎳及其化合物、苯、砷及其化合物等第一類致癌物或特定危害作業之勞工特殊健康檢查紀錄，應至少保存 30 年；一般危害作業紀錄則通常保存 7 年或 10 年。鎳及其化合物具致癌性與長期健康危害，故法規明定紀錄須保存 30 年，故選 1。

第20題

下列何種方式有助於節省洗衣機的用水量? 1. 無需將衣物適當分類 2. 購買洗衣機時選購有省水標章的洗衣機,可有效節約用水 3. 洗衣機洗滌的衣物盡量裝滿,一次洗完 4. 洗濯衣物時盡量選擇高水位才洗得乾淨。

答案：(2) 購買洗衣機時選購有省水標章的洗衣機,可有效節約用水

解析：選購具有省水標章認證的洗衣機能顯著降低每次洗滌的耗水量，符合水資源效率規範。選項 1 應適當將衣物分類洗滌以提高清洗效率；選項 3 衣物裝太滿會妨礙滾筒翻轉水流，導致洗不乾淨且耗電損耗機器；選項 4 洗滌時應依據衣物實際多寡調節適當水位，無須一律選擇高水位，避免浪費水資源，故選 2。

第21題

世界環境日是在每一年的哪一日? 1. 3 月8 日 2. 4 月10 日 3. 6 月5 日 4. 11 月12 日。

答案：(3) 6 月5 日

解析：聯合國大會於 1972 年在斯德哥爾摩召開第 1 次人類環境會議，並通過大會決議，將大會開幕日 6 月 5 日訂為「世界環境日」（World Environment Day），旨在提升全球對環境保護的認識並促進積極的環境行動。選項 1 的 3 月 8 日為國際婦女節；4 月 22 日為世界地球日，非選項 2；故選 3 正確。

第22題

虛驚事故報告屬於下列何種職業安全衛生管理活動之內容? 1. 緊急應變 2. 安全衛生政策 3. 安全衛生管理責任 4. 事故調查。

答案：(4) 事故調查

解析：虛驚事故（Near Miss，又稱未遂事故、虛驚事件）是指雖發生異常事件但未造成人員傷亡或重大財產損失的潛在危害事件。在職業安全衛生管理系統（如 ISO 45001 或 TOSHMS）中，建立虛驚事故通報與調查分析機制，屬於「事故調查」（Incident Investigation）與不符合矯正預防措施之範疇，透過分析發生根本原因以防範重大災害發生，故選 4。

第23題

澆花的時間何時較為適當,水分不易蒸發又對植物最好? 1. 半夜十二點 2. 正中午 3. 清晨或傍晚 4. 下午時段。

答案：(3) 清晨或傍晚

解析：植物澆水的最佳時機為「清晨或傍晚」。清晨時氣溫較低、日照不強且無風，蒸發散失量小，土壤水分能有效被根部吸收；傍晚亦能減少水分蒸發。若在正中午澆水，強烈日照會使土溫劇烈變化且葉面水珠如透鏡聚焦易灼傷葉片，水分也快速蒸發；半夜澆水則容易因長期潮濕而孳生病菌或爛根，故選 3。

第24題

依職業安全衛生設施規則規定,禁水性物質屬於下列何者? 1. 爆炸性物質 2. 著火性物質 3. 氧化性物質 4. 過氧化物質。

答案：(2) 著火性物質

解析：依據台灣《職業安全衛生設施規則》第十三條危險物定義分類，危險物包含爆炸性物質、著火性物質、氧化性物質、引火性液體及可燃性氣體等。其中「著火性物質」明定包含易燃固體、自燃物質以及「禁水性物質」（遇水會反應釋放可燃氣體或發熱之物質，如金屬鈉、金屬鉀、碳化鈣等），故禁水性物質歸類於著火性物質，選 2。

第25題

雇主使員工參與職業安全衛生教育訓練,此舉屬協調與溝通的何種特色? 1. 支持性 2. 專業性 3. 一致性 4. 強制性。

答案：(4) 強制性

解析：雇主依《職業安全衛生法》第三十二條規定，對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練；勞工並有接受該教育訓練之義務，違反者依法均有處罰規定。因此雇主使勞工參訓，在安全衛生協調與溝通的層面上，屬於法規明文賦予雇主之法定義務與要求員工服從的「強制性」措施，故選 4。

第26題

工作者若因雇主違反職業安全衛生法規定而發生職業災害、疑似罹患職業病或身體、精神遭受 不法侵害所提起之訴訟,得向勞動部委託之民間團體提出下列何者? 1. 國家賠償 2. 申請扶助 3. 精神補償 4. 災害理賠。

答案：(2) 申請扶助

解析：依《職業安全衛生法》第39條規定，工作者因雇主違反本法規定致發生職業災害、疑似罹患職業病或身體、精神遭受不法侵害所提起之訴訟，得向中央主管機關（勞動部）申請法律扶助。實務上勞動部委託財團法人法律扶助基金會等民間團體辦理訴訟扶助與相關補助，故正確選項為「申請扶助」。選項(1)國家賠償適用於公務員違法執行職務等情事；選項(3)、(4)非本條法定之扶助機制名稱。

第27題

有關生物安全櫃(Biological Safety Cabinet, BSC)之敘述,下列何者錯誤? 1. 利用乾淨之正壓層流空氣來隔絕其內部空氣外洩 2. Class III 之BSC 適用於操作生物安全等級第四級 3. 開UV 燈時要拉下玻璃窗,此玻璃窗可屏蔽UV,避免UV 暴露 4. 不在操作台面上使用明火為原則,因為會影響層流氣流。

答案：(1) 利用乾淨之正壓層流空氣來隔絕其內部空氣外洩

解析：生物安全櫃（BSC）為防止櫃內病原微生物等生物危害物質向外洩漏，其操作開口處是以「負壓」氣簾（氣流向內抽入）阻隔櫃內氣體外洩，避免人員暴露；若使用正壓層流，櫃內空氣會被吹向操作者而失去人員保護效果，故選項(1)敘述錯誤。Class III BSC 為全密閉手套箱結構，適用於最高生物安全第四級（RG4）；開啟UV殺菌燈時拉下玻璃拉門可有效阻絕紫外線；台面上避免使用明火以防破壞垂直層流與引發氣流紊流。

第28題

大專校院辦理特殊作業安全衛生教育訓練,應於15 日前檢附相關資料報請何單位備查? 1. 當地主管機關 2. 教育部 3. 勞動部勞動力發展署 4. 勞動部。

答案：(1) 當地主管機關

解析：依《職業安全衛生教育訓練規則》規定，大專校院依規定辦理相關安全衛生教育訓練時，應於開訓15日前檢附訓練計畫等相關資料報請「當地主管機關」（直轄市或縣市政府勞動/勞工主管機關）備查。此規定旨在由地方勞動主管機關就近審查辦訓資格、課程師資與場地，故正確答案為選項(1)。

第29題

某一作業場所在NTP 下勞工暴露於三氯乙烯及三氯乙烷之全程工作日八小時平均濃度分別為 25ppm 及175ppm,如三氯乙烯及三氯乙烷之八小時日時量平均容許濃度分別為50ppm 及 350ppm,有關該勞工暴露之敘述,下列何者錯誤? 1. 應再進一步測定再據以評估 2. 以相乘效應計算是否超過容許濃度 3. 無法判定是否符合法令規定 4. 以相加效應計算是否超過容許濃度。

答案：(2) 以相乘效應計算是否超過容許濃度

解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》規定，兩種以上有害物混存於作業場所且作用於同一器官系統時，其暴露評估應採「相加效應」計算暴露指數 Em = C1/PEL1 + C2/PEL2。本題三氯乙烯（25/50 = 0.5）與三氯乙烷（175/350 = 0.5），若具相加性其暴露指數 Em = 0.5 + 0.5 = 1.0，但法規未有「以相乘效應計算」之規定，故選項(2)敘述錯誤。實務上需進一步確認二者是否有相加或獨立作用，若作用器官不同則分別判定，因此需要進一步測定評估後始得確定是否合規。

第30題

有一酸洗槽上有懸吊式氣罩,酸洗槽作業面周長18 公尺,其與氣罩間垂直高度差為3 公尺,若 氣罩寬3.75 公尺,長6 公尺,捕捉風速平均為7.5m/s,其理論排氣量為X。若其為加強補集效 果,在氣罩下多加三片塑膠版,圍住三面,僅餘一長面操作,則理論排氣量為Y。下列何者正 確? 1. 2. 3. 4. 。

答案

• 4

第31題

在生理學部分,女性與男性相較,下列何者錯誤? 1. 體表面積較小且排汗率較高 2. 痛覺神經受體較多 3. 體內循環血液量較少 4. 循環系統中的紅血球數較少。

答案：(1) 體表面積較小且排汗率較高

解析：人體生理學研究顯示，女性平均體型較小，體表面積較男性小，且女性汗腺密度雖高，但個別汗腺的最大出汗量與整體排汗率通常低於男性（男性排汗率顯著高於女性），因此選項(1)稱女性排汗率較高為錯誤。在其他生理特徵方面，女性之痛覺神經受體密度較高、平均總體重較輕故體內循環血液總量較少、受睪固酮刺激造血程度差異影響其紅血球數及血紅素濃度亦普遍少於男性。

第32題

哪一種家庭廢棄物可用來作為製造肥皂的主要原料? 1. 回鍋油 2. 熟廚餘 3. 果皮 4. 食醋。

答案：(1) 回鍋油

解析：肥皂製造之原理為「皂化反應」，由油脂（三酸甘油酯）與強鹼（如氫氧化鈉）加熱反應生成脂肪酸鈉（肥皂）與甘油。家庭廢棄物中的廢食用油（回鍋油）含有豐富油脂成分，是回收再利用製作環保手工皂最主要且適用的原料，故正確答案為選項(1)。熟廚餘、果皮多用於堆肥或環保酵素，食醋為酸性調味料，均無法作為皂化反應之油脂原料。

第33題

在方法時間衡量(MTM)系統中,影響搬運時間的因素除了搬運距離和重量等條件外,還應考 慮下列何種因素? 1. 搬運物品之外觀 2. 搬運的角度 3. 動作之形態 4. 搬運物的材質。

答案：(3) 動作之形態

解析：在方法時間衡量（Methods-Time Measurement, MTM）預定動作時間系統中，影響「搬運（Move）」動作標準時間的決定因素除了搬運距離（Distance）與搬運重量或阻力（Weight/Resistance）之外，尚包括「動作之形態（Case of Move，如到達固定停止點、需要精確定位或手部動態終止等情況）」，故正確答案為選項(3)。外觀、角度與材質均非 MTM 搬運動作分析的主要分類參數。

第34題

依職業安全衛生法規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵 害,應採取之暴力預防措施,與下列何者較無關? 1. 依工作適性適當調整人力 2. 建構行為規範 3. 定期健康檢查 4. 建立事件之處理程序。

答案：(3) 定期健康檢查

解析：依《職業安全衛生設施規則》第324條之3及職場暴力防範指引，雇主預防勞工遭受身體或精神不法侵害應採取之預防措施包括：危害辨識及評估、作業流程與環境配置、依工作適性適當調整人力、建構組織行為規範、辦理教育訓練、建立事件之處理程序及事後通報追蹤改善等。選項(3)「定期健康檢查」屬於勞工健康保護常態措施，主要針對一般生理健康與特殊危害作業進行監測，與直接防範職場暴力措施較無直接關聯。

第35題

下列何者不是造成臺灣水資源減少的主要因素? 1. 水庫淤積 2. 濫用水資源 3. 超抽地下水 4. 雨水酸化。

答案：(4) 雨水酸化

解析：臺灣水資源面臨的主要挑戰包含水庫淤積導致蓄水量減少、氣候降雨不均加上人為過度用水或浪費、以及沿海等地區超抽地下水造成地層下陷與水資源枯竭等。雨水酸化主要是空氣污染（如硫氧化物、氮氧化物排放）造成的環境問題，會影響土壤與生態酸化，但並非直接導致臺灣可用水資源總量減少的主因，故選4。

第36題

依高壓氣體勞工安全規則規定,甲類製造事業單位係指使用壓縮、液化或其他方法處理之氣體 容積1 日在多少立方公尺以上之設備從事高壓氣體之製造者? 1. 40 2. 30 3. 20 4. 10。

答案：(2) 30

解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》第3條規定，甲類製造事業單位係指使用壓縮、液化或其他方法處理之氣體容積1日在30立方公尺以上（容積以溫度在攝氏零度、壓力為每平方公分零公斤時之狀態換算）之設備從事高壓氣體之製造者。本題考查法規定義之門檻數值，故正確答案為30立方公尺，選2。

第37題

依職業安全衛生設施規則規定,下列何者非屬使用合梯,應符合之規定? 1. 合梯應具有堅固之構造 2. 合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等 3. 梯腳與地面之角度應在80 度以上 4. 有安全之防滑梯面。

答案：(3) 梯腳與地面之角度應在80 度以上

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第230條規定，雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、具有堅固之構造；二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等；三、梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳墊等；四、有安全之防滑梯面。選項3敘述「在80度以上」與法規要求的「在75度以內」不符，角度過陡易造成翻倒危險，故非屬合梯規定，選3。

第38題

從事專業性工作,在服務顧客時應有的態度為何? 1. 為了降低成本,可以降低安全標準 2. 選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶 3. 不必顧及雇主和顧客的立場 4. 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作。

答案：(4) 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作

解析：本題為職業道德與專業倫理範疇。專業人員在服務顧客時，必須秉持專業、誠信與安全原則，兼顧安全法規與成本效益，選擇最安全、經濟且有效的方法完成工作。不得為了降低成本而犧牲安全標準，也不得刻意延長工時增加費用或漠視雇主與顧客立場，故選項4為正確態度。

第39題

在毒性試驗中,毒性化學物質能造成百分之50 試驗動物死亡的劑量,此現象為下列何者? 1. Toxic dose 50(TD50) 2. Stimulating dose 50(SD50) 3. Lethal dose 50(LD50) 4. Effective dose 50(ED50)。

答案：(3) Lethal dose 50(LD50)

解析：LD50（Lethal Dose 50）是毒理學基本指標，指能導致 50% 試驗動物死亡的劑量，單位通常為 mg/kg 體重。TD50 指致毒劑量、ED50 指有效劑量、SD50 非標準術語，均不代表致死量。

第40題

依職業安全衛生設施規則規定,有關噪音暴露標準規定之敘述,下列何者錯誤? 1. 工作日任何時間不得暴露於超過115 分貝之連續性噪音 2. 工作日任何時間不得暴露於峰值超過140 分貝之衝擊性噪音 3. 勞工8 小時日時量平均音壓級暴露不得超過90 分貝 4. 測定8 小時日時量平均音壓級時應將75 分貝以上噪音納入計算。

答案：(4) 測定8 小時日時量平均音壓級時應將75 分貝以上噪音納入計算

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第300條及相關噪音作業標準規定，勞工工作日8小時日時量平均音壓級暴露不得超過90分貝，任何時間不得暴露於超過115分貝之連續性噪音或峰值超過140分貝之衝擊性噪音。而在評定日時量平均音壓級（TWA）時，我國法規規定測定時應將80分貝以上之噪音納入計算（門檻音位為80分貝），並非75分貝，故選項4敘述錯誤。

第41題

下列何者較不屬職業安全衛生管理計畫的基本方針? 1. 全員參加零災害運動 2. 消除職業災害, 促進勞工健康 3. 促使安全衛生活動現場化 4. 訂定高度10 公尺之高架作業程序。

答案：(4) 訂定高度10 公尺之高架作業程序

解析：職業安全衛生管理計畫之「基本方針」屬於高層次的政策性指導原則，通常包含全員參與零災害、消除職業危害、促進身心健康、落實現場自主管理等通則性目標。而「訂定高度10公尺之高架作業程序」屬於具體、特定作業層級的安全作業標準或實施細則，並非整體管理計畫之通盤性基本方針，故選4。

第42題

依高溫作業勞工作息時間標準規定,黑球溫度代表下列何者之效應? 1. 空氣溫度 2. 空氣溼度 3. 空氣流動 4. 輻射熱。

答案：(4) 輻射熱

解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》之綜合溫度熱指數（WBGT）評估原理，自然濕球溫度反映空氣溫度、濕度及風速之綜合效應；黑球溫度（Globe Temperature）則是利用直徑約15公分之黑色空心銅球溫度計測量，主要用來評估環境中熱輻射（輻射熱）對人體的影響效應。因此黑球溫度代表輻射熱之效應，選4。

第43題

依勞工健康保護規則規定,雇主對粉塵作業勞工特殊健康檢查及管理,下列何者錯誤? 1. 第三級管理者應進一步請職業醫學科專科醫師評估 2. 第四級管理者應予退休 3. 第二級管理者應提供個人健康指導 4. 每年應定期實施健康檢查。

答案：(2) 第四級管理者應予退休

解析：依據《勞工健康保護規則》健康管理分級規定，健康檢查結果判定為第四級管理者，應經職業醫學科專科醫師評估，採取變更作業場所、更換工作、縮短工作時間或進行健康指導等保護措施，並非直接予以「退休」，故選項2錯誤。第一級為檢查結果正常；第二級有異常但與職業無關，提供個人健康指導；第三級無法確定關聯性，應由職業醫學科專科醫師進一步評估；且粉塵等特別危害健康作業勞工，雇主每年應定期實施特殊健康檢查一次。

第44題

依精密作業勞工視機能保護設施標準規定,雇主使勞工從事精密作業時,其工作台面照明與其 半徑1 公尺以內接鄰地區照明之比率不得低於多少? 1. 1/2 2. 1/3 3. 1/4 4. 1/5。

答案：(4) 1/5

第45題

小美是公司的業務經理,有一天巧遇國中同班的死黨小林,發現他是公司的下游廠商老闆。最 近小美處理一件公司的招標案件,小林的公司也在其中,私下約小美見面,請求她提供這次招 標案的底標,並馬上要給予幾十萬元的前謝金,請問小美該怎麼辦? 1. 朋友一場,給他一個比較接近底標的金額,反正又不是正確的,所以沒關係 2. 應該堅決拒絕,並避免每次見面都與小林談論相關業務問題 3. 收下錢,將錢拿出來給單位同事們分紅 4. 退回錢,並告訴小林都是老朋友,一定會全力幫忙。

答案：(2) 應該堅決拒絕,並避免每次見面都與小林談論相關業務問題

解析：本題測驗職業道德與廉政倫理規範。小美身為承辦採購招標業務之主管，對底標等招標資訊負有保密義務。下游廠商小林私下請託提供底標並給予前謝金，已涉嫌行賄洩密。小美應具備廉潔操守與利益衝突迴避觀念，當場堅決拒絕收受賄賂，且避免於私下場合與業務利害關係人談論相關案件，以維護招標之公平性及公司權益。選項1洩密違法、選項3收賄犯法、選項4承諾幫忙亦違反利益迴避原則。

第46題

依鉛中毒預防規則規定,於通風不充分之場所從事鉛合金軟焊之作業設置整體換氣裝置之換氣 量,應為每一從事鉛作業勞工平均每分鐘多少立方公尺以上? 1. 100 2. 1.67 3. 10 4. 5.0。

答案：(2) 1.67

解析：依據《鉛中毒預防規則》第31條第1項規定，雇主於通風不充分之場所，使勞工從事鉛合金之軟焊或熔融鉛之被覆等鉛作業，設置整體換氣裝置時，其換氣量每一從事鉛作業之勞工平均每分鐘應達1.67立方公尺以上（即每小時換氣量約100立方公尺以上）。此基準係為確保軟焊過程中逸散之鉛煙微量稀釋至容許濃度以下，防止作業勞工發生慢性鉛中毒危害。

第47題

高溫作業勞工特殊體格檢查項目與特殊健康檢查項目之關係為下列何者? 1. 特殊健康檢查增加神經及皮膚之物理檢查 2. 完全不同 3. 完全相同 4. 特殊健康檢查增加胸部X 光攝影檢查。

答案：(3) 完全相同

解析：依據《勞工健康保護規則》附表八「特別危害健康作業勞工特殊體格及健康檢查項目」規定，高溫作業勞工之特殊體格檢查（選配工時）與特殊健康檢查（在職定期）項目完全相同，檢查內容均包括：作業經歷、既往病史、自覺症狀之調查，以及循環系統、神經系統與皮膚之物理檢查等。兩者項目並無增減差異，因此其關係為「完全相同」。

第48題

氣罩開口設置凸緣(Flange),最多可增加多少%之抽氣效率? 1. 75 2. 50 3. 25 4. 60。

答案：(3) 25

解析：局部排氣裝置之氣罩開口若加設凸緣（Flange），可阻擋氣罩後方無效空氣進入，將氣流吸氣範圍集中在前方有效污染控制區。依工業通風原理，加設適當寬度的凸緣在相同控制風速要求下，所需的排氣量可減少約25%（即節省約四分之一風量），或者在相同排風量下，能增加開口前方的有效抽氣效率約25%。因此開口設置凸緣最多可增加25%之抽氣效率。

第49題

下列敘述何者錯誤? 1. 從事化學品之實驗,不可戴隱形眼鏡 2. 安全資料表有十六項規定內容 3. 將濃硫酸與水混合時,應將水加入酸中 4. 化學品防護裝備之資訊,可在安全資料表內找到。

答案：(3) 將濃硫酸與水混合時,應將水加入酸中

解析：化學實驗中將濃硫酸稀釋時，因濃硫酸溶於水會釋放大量水合熱，且濃硫酸密度較大，若將水直接倒入濃硫酸中，產生的劇熱會使表面局部的水瞬間沸騰而劇烈噴濺，造成強酸灼傷危險。正確操作必須「將酸緩慢倒入水中」，並沿玻璃棒緩緩攪拌散熱，故選項3敘述錯誤。其餘選項均正確：安全資料表（SDS）包含十六大項內容，並記載個人防護裝備；佩戴隱形眼鏡可能吸附化學蒸氣或受噴濺時阻礙沖洗，實驗室通常禁止佩戴。

第50題

就能源管理系統而言,下列何者不是能源效率的表示方式? 1. 汽車-公里/公升 2. 冰水主機- 千瓦/冷凍噸(kW/RT) 3. 照明系統-瓦特/平方公尺(W/m2) 4. 冰水主機-千瓦 (kW)。

答案：(4) 冰水主機-千瓦 (kW)

解析：在能源管理系統（ISO 50001）中，「能源效率」指輸出之績效、服務、產品或能量，與輸入能量之比例關係或特定耗能指標。選項1「公里/公升」為交通載具能效；選項2「kW/RT」（消耗電功率/冷凍能力）為冰水主機常用效率指標（數值越低越省電）；選項3「W/m²」（照明功率密度）為建築照明效率評估標準。而選項4「千瓦（kW）」純粹為「功率」或「耗電量」之物理單位，並非產出與投入之比率關係，因此不是能源效率的表示方式。

第51題

工作場所測得之噪音為93 分貝,如果將音源關掉時測得的背景噪音為90 分貝,則音源噪音為 多少分貝? 1. 93 2. 3 3. 30 4. 90。

答案：(4) 90

解析：聲音總音壓級與背景音計算公式：L_total = 10 * log10(10^(L_source/10) + 10^(L_bg/10))。依題意，總噪音93分貝，背景噪音90分貝，兩者差值為93 - 90 = 3分貝。由分貝相加原理可知，當兩相等分貝之音源疊加時，總音量增加3分貝（10 * log10(2) ≈ 3）。因此音源噪音與背景噪音相等，音源噪音為90分貝（90分貝 + 90分貝 = 93分貝）。故答案選4。

第52題

擬訂職業安全衛生管理計畫時,在計畫中下列何種工作場所應優先開始檢討? 1. 倉儲課 2. 運輸課 3. 總務課 4. 有實際安全衛生問題之處所。

答案：(4) 有實際安全衛生問題之處所

解析：職業安全衛生管理的核心精神在於風險管理與危害控制。事業單位在擬訂職業安全衛生管理計畫時，資源分配與改善優先順序應依據風險評估結果進行配置，優先針對具備重大危害、高風險或「有實際安全衛生問題之處所」進行檢討改善，以達到預防職業災害的最大效益；而非僅以倉儲、運輸或總務等部門職掌作為優先檢討的考量。

第53題

下列何者屬於系統誤差? 1. 採樣時環境風速之變異 2. 採樣時環境溫度之變異 3. 環境濃度分布之變異 4. 泵流率校正不正確。

答案：(4) 泵流率校正不正確

解析：量測誤差分為隨機誤差（偶然誤差）與系統誤差。隨機誤差是由不可預期的隨機波動所引起，如採樣環境中的風速、溫度變異或空間濃度分布之非均勻性。系統誤差則是來自特定原因、具有固定偏差方向的誤差，如儀器未校準或校正不正確。「泵流率校正不正確」屬於儀器校正不良所導致的固定偏差，因此屬於系統誤差。

第54題

將系統分成不同的分析節點(node),選擇分析節點,使用引導字,利用腦力激盪討論是否具 危害操作問題,及對原因後果提出建議改善對策的方法為下列何者? 1. 因果圖分析 2. 危害及可操作性分析 3. 故障樹分析 4. 失誤模式與影響分析。

答案：(2) 危害及可操作性分析

解析：題目描述的評估方法為「危害及可操作性分析」（Hazard and Operability Studies, HAZOP）。HAZOP 主要是將製程系統劃分為多個「分析節點（Node）」，針對各節點使用預先定義的「引導字（Guide words）」，例如「無（No）」、「多（More）」、「少（Less）」等，透過跨領域團隊進行腦力激盪，探討偏離正常操作可能產生的危害與原因後果，並提出改善對策。

第55題

身體局部肌肉活動之量度,採下列何種方式衡量最精確? 1. 閃動融合頻率(CFF) 2. 心電圖 3. 聽診器 4. 肌電圖(EMG)。

答案：(4) 肌電圖(EMG)

解析：肌電圖（Electromyography, EMG）是藉由記錄肌肉收縮時產生的微小電位變化，用來客觀評估局部肌肉負荷、肌肉施力大小及肌肉疲勞程度最精確且直接的方法。選項中，閃動融合頻率（CFF）常用於評估中樞神經疲勞或精神／視覺疲勞；心電圖（ECG）測量心臟電氣活動，反映全身心血管或整體能量代謝負荷；聽診器則主要用於聽取心肺內部聲音，無法精確量度局部肌肉活動。

第56題

下列何者非屬公司對於企業社會責任實踐之原則? 1. 發展永續環境 2. 落實公司治理 3. 維護社會公益 4. 加強個人資料揭露。

答案：(4) 加強個人資料揭露

解析：依據我國「上市上櫃公司永續發展實務守則」（前身為企業社會責任實務守則）之實踐原則，主要涵蓋落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益及加強企業永續資訊揭露等面向。企業對個人資料應依法善盡保護與安全維護責任，而非「加強個人資料揭露」，過度或不當揭露個資會侵害利害關係人隱私並違反個人資料保護法，故非屬實踐原則。

第57題

依勞工作業環境監測實施辦法規定,雇主應於採樣或測定後多少日內完成監測結果報告,通報 至中央主管機關指定之資訊系統? 1. 45 2. 60 3. 30 4. 15。

答案：(1) 45

解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》第10條第1項規定，雇主實施作業環境監測時，應於採樣或測定後45日內完成監測結果報告，並依中央主管機關公告之期限及格式，通報至指定之資訊系統；監測結果報告並應於勞工作業場所揭示公告至少30日。因此雇主應於45日內完成監測結果報告並通報。

第58題

下列何者屬特定化學物質危害預防標準中所稱之乙類特定化學物質? 1. 苯 2. 鉻酸及其鹽類 3. 含苯膠糊 4. 鈹及其化合物。

答案：(4) 鈹及其化合物

第59題

就採樣介質捕集能力而言,下列何者較不需考慮? 1. 濕度 2. 採樣流率 3. 分析儀器之靈敏度 4. 氣溫。

答案：(3) 分析儀器之靈敏度

解析：作業環境空氣採樣介質（如固體吸附劑活性碳管、矽膠管等）的「捕集能力」（例如破出容量、吸附效率），主要受到環境因素及採樣條件影響，包括環境氣溫（溫度上升會降低吸附容量）、相對濕度（水分會與目標物競爭吸附位置）以及採樣流率（流率過高會縮短滯留時間導致破出）。而「分析儀器之靈敏度」屬於實驗室後續定性定量分析層面的特性，不會直接影響採樣介質在現場捕集污染物的物理或化學吸附能力。

第60題

勞工的安全行為會受到下列何種影響,使勞工知道危害,但不一定會去避開危害? 1. 組織協調 2. 組織氣候 3. 人性管理 4. 教育訓練。

答案：(2) 組織氣候

解析：本題考查安全心理學與組織行為學概念。「組織氣候」（或安全氣候）是指員工對組織內部工作環境、規範與管理態度之集體主觀認知。當組織氣候不良（例如強調生產進度重於工安、同儕漠視安全防護）時，勞工即使透過教育訓練知道危害存在，仍常在從眾心理或主管默許的壓力下鋌而走險，未採取避害行為。因此影響「知而不行」的核心因素為組織氣候。

第61題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列哪些實施之機械之定期檢查項目正確? 1. 對堆高機應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次 2. 升降機,應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次 3. 一般車輛,應每6 個月就車輛各項安全性能定期實施檢查1 次 4. 移動式起重機過捲預防裝置、警報裝置等應每年定期實施檢查1 次。

答案：(1) 對堆高機應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次、(2) 升降機,應每年就該機械之整體定期實施檢查1 次

解析：依《職業安全衛生管理辦法》定期檢查之規定：第18條規定，雇主對堆高機應每年就該機械之整體定期實施檢查一次，故選項1正確；第22條規定，雇主對升降機應每年就該機械之整體定期實施檢查一次，故選項2正確。選項3錯誤，依管理辦法第29條，一般車輛係「每年」就各項安全性能實施檢查一次；選項4錯誤，依第14條，移動式起重機之過捲預防裝置等安全裝置係「每月」定期檢查一次，整體檢查方為每年一次。

第62題

依危害性化學品標示及通識規則規定,雇主應辦理下列哪些事項? 1. 決定危害物質容器之包裝材質 2. 危害通識計畫之擬定 3. 危害性化學品清單之製作 4. 危害物質容器標示。

答案：(2) 危害通識計畫之擬定、(3) 危害性化學品清單之製作、(4) 危害物質容器標示

解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第17條規定，雇主為防止危害性化學品危害，應訂定危害通識計畫（選項2）；依第18條規定，應製作危害性化學品清單（選項3）；依第5條規定，應於危害性化學品之容器上設置符合規定之標示（選項4）。選項1容器之包裝材質主要屬於製造商規格或特定化學品製程安全標準，非危害通識規則中規定雇主普查通識之核心作業。

第63題

組織協調與溝通之目的可包含下列哪些? 1. 增進管理績效 2. 促進部門爭競鬥角 3. 擴大員工參與 4. 建立組織文化共識。

答案：(1) 增進管理績效、(3) 擴大員工參與、(4) 建立組織文化共識

解析：組織協調與溝通之核心目的在於整合內部資源、促進資訊流通與達成共同目標。其具體效益包括：增進管理運作績效（選項1）、鼓勵多元發聲並擴大員工參與決策（選項3），以及促進價值認同以建立組織文化共識（選項4）。選項2「促進部門爭競鬥角」會製造內部對立與內耗，違背協調溝通之本意。

第64題

下列敘述哪些正確? 1. 失能嚴重率=(總損失日數×百萬工時)/總經歷工時 2. 死亡年千人率 =年間死亡勞工人數×1000/平均勞工人數 3. 失能傷害平均損失日數=失能傷害頻率/失能傷害嚴重率 4. 失能傷害頻率=(失能傷害人次數×百萬工時)/總經歷工時。

答案：(1) 失能嚴重率=(總損失日數×百萬工時)/總經歷工時、(2) 死亡年千人率 =年間死亡勞工人數×1000/平均勞工人數、(4) 失能傷害頻率=(失能傷害人次數×百萬工時)/總經歷工時

解析：職業災害統計指標公式如下：失能傷害嚴重率（SR）＝（總損失日數×1,000,000）／總經歷工時，選項1正確；死亡年千人率＝（年間死亡勞工人數×1,000）／平均勞工人數，選項2正確；失能傷害頻率（FR）＝（失能傷害人次數×1,000,000）／總經歷工時，選項4正確。選項3錯誤，失能傷害平均損失日數公式應為「失能傷害嚴重率／失能傷害頻率」（即 SR / FR），分子分母顛倒。

第65題

依營造安全衛生設施標準規定,下列哪些規定是雇主使勞工從事屋頂作業時,應指派專人督導 辦理事項? 1. 於斜度大於高底比為2/5,應設置適當之護欄 2. 設置護欄有困難者,應提供背負式安全帶使勞工佩掛 3. 於斜面屋頂支承穩妥且寬度在40 公分以上之適當工作臺 4. 於輕質屋頂屋架上設置適當強度,且寬度在30 公分以上之踏板。

答案：(2) 設置護欄有困難者,應提供背負式安全帶使勞工佩掛、(3) 於斜面屋頂支承穩妥且寬度在40 公分以上之適當工作臺、(4) 於輕質屋頂屋架上設置適當強度,且寬度在30 公分以上之踏板

第66題

工廠緊急應變計畫應包含下列哪些? 1. 通訊與三軍聯防支援 2. 應變裝備器材與擺放區域 3. 中央監控系統 4. 疏散時機與應變指揮系統架構。

答案：(2) 應變裝備器材與擺放區域、(3) 中央監控系統、(4) 疏散時機與應變指揮系統架構

第67題

有關硫化氫採樣分析之敘述,下列哪些正確? 1. 使用高流量採樣泵採樣 2. 以分光光譜儀分析 3. 使用內盛吸收液之衝擊瓶採樣 4. 採集介質為醋酸吸收液。

答案：(2) 以分光光譜儀分析、(3) 使用內盛吸收液之衝擊瓶採樣

解析：依勞動部勞動及職業安全衛生研究所之「硫化氫分析方法（亞甲基藍分光光譜法）」規定：採樣設備係使用「低流量」採樣泵（流速約0.1至0.2 L/min），而非高流量（選項1錯誤）；採集介質為置於衝擊瓶（Impinger）內之「鹼性懸浮硫化鎘吸收液」（醋酸鎘懸浮吸收液），利用吸收液捕集硫化氫，故選項3正確，選項4單稱醋酸吸收液不正確；樣品經顯色反應生成亞甲基藍後，以分光光譜儀（紫外-可見光分光光度計）進行定量分析，故選項2正確。

第68題

生物性危害物是指所有會造成健康影響的生物(或其產生不具活性的產物),包括下列哪些? 1. 過敏原 2. 鼠類 3. 真菌 4. 節肢動物。

答案：(1) 過敏原、(2) 鼠類、(3) 真菌、(4) 節肢動物

解析：生物性危害係指源自生物體或其代謝衍生物，而對人體健康造成威脅者。常見種類包括微生物（如細菌、病毒、真菌）、寄生蟲、節肢動物（如蚊、蜱、蟎等病媒）、脊椎動物（如鼠類帶來之漢他病毒或鼠疫等人畜共通疾病），以及生物衍生產生的過敏原（如動植物毛屑、花粉、真菌孢子及排泄物蛋白等）與毒素。因此選項1、2、3、4皆屬於職業衛生領域中所認定的生物性危害物範疇。

第69題

依職業安全衛生設施規則規定,有關工作場所通風換氣之設置,下列哪些正確? 1. 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中 2. 儲槽內部作業可採取自然通風策略 3. 勞工經常作業之室內作業場所,每一勞工原則上應有10 立方公尺之空間 4. 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/20 以上。

答案：(1) 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中、(4) 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/20 以上

第70題

下列哪些屬於高階主管對於職業安全衛生管理系統的領導和承諾? 1. 引導組織內部支持職安衛管理系統的文化 2. 提供落實職安衛管理系統所需要的資源 3. 確保職安衛管理系統已整合納入事業單位的經營 4. 擔負保護員工眷屬健康安全整體的責任。

答案：(1) 引導組織內部支持職安衛管理系統的文化、(2) 提供落實職安衛管理系統所需要的資源、(3) 確保職安衛管理系統已整合納入事業單位的經營

解析：依ISO 45001及臺灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS）規範，高階主管之領導與承諾包括：承擔預防工作相關傷害與健康危害的整體責任、確保職安衛管理系統與組織之營運流程相互整合、提供建立與維持系統所需的必要資源，以及發展並引導支持該系統的組織文化，故選項1、2、3均正確。選項4錯誤，職安衛管理系統的責任與保護範圍為工作場所內之工作者及受其作業影響之人員，並不包含員工眷屬之個人私領域健康安全責任。

第71題

工廠緊急應變器材包含下列哪些? 1. 化學防護衣 2. 自給式空氣呼吸器 3. 消防滅火器材 4. VX 神經毒劑。

答案：(1) 化學防護衣、(2) 自給式空氣呼吸器、(3) 消防滅火器材

解析：工廠緊急應變器材是用於事故發生時進行搶救、控制危害及防護應變人員之裝備。主要包括個人防護裝備（如針對化學品洩漏之化學防護衣、供應新鮮呼吸氣體的自給式空氣呼吸器SCBA）、消防滅火器材（如滅火器、消防水帶）、洩漏吸收處理材料與急救器材等，故選項1、2、3皆屬之。選項4之VX神經毒劑為極度致命之化學戰劑與化學毒物，屬於嚴重危害物而非應變搶救器材。

第72題

下列哪些屬職業災害調查範圍? 1. 公司客戶名單 2. 發生災害時間 3. 公司財務狀況 4. 勞工從事何種作業。

答案：(2) 發生災害時間、(4) 勞工從事何種作業

解析：職業災害調查之核心目的在於釐清事故真相與發生機制，以採取防範再發之對策。其調查範圍著重於人、事、時、地、物等要素，包括：發生災害之具體時間與地點、罹災者基本資料、作業環境與當時從事何種作業或操作程序、不安全狀況與不安全動作、危害因子及事故直接與間接原因等，故選項2與4正確。選項1之公司客戶名單與選項3之公司財務狀況，均屬一般企業營運或商業機密範疇，與職災發生經過及災害預防之調查目的無關。

第73題

下列哪些為活塞式音響校正器之特性? 1. 可產生多種頻率音源 2. 利用往復壓縮空氣產生音源 3. 不易受大氣壓力變化影響 4. 僅能產生一種音源。

答案：(2) 利用往復壓縮空氣產生音源、(4) 僅能產生一種音源

解析：活塞式音響校正器（Pistonphone）係利用內部活塞作往復運動壓縮空氣，使固定容積之共鳴腔內產生已知且恆定的單一聲壓級與單一頻率（常見為250 Hz、124 dB），因此僅能產生一種音源，故選項2、4正確，選項1錯誤。此外，因為密閉腔體內氣壓變化直接影響壓縮產生的聲壓，故活塞式校正器容易受大氣壓力變化影響，實際校正時必須依環境氣壓進行氣壓修正，故選項3敘述不易受氣壓影響為錯誤。

第74題

依勞工健康保護規則規定,下列哪些為雇主應使醫護人員及勞工健康服務相關人員臨場辦理之 勞工健康服務事項? 1. 職業疾病紀錄之保存 2. 勞工之家庭生育計畫 3. 勞工之健康促進 4. 協助雇主選配勞工從事適當之工作。

答案：(1) 職業疾病紀錄之保存、(3) 勞工之健康促進、(4) 協助雇主選配勞工從事適當之工作

解析：依《勞工健康保護規則》第10條至第12條等規定，醫護人員及勞工健康服務相關人員臨場辦理事項包括：職業疾病紀錄與健康檢查資料之分析、評估、管理與保存；協助雇主進行工作調整及選配勞工從事適當之工作；規劃與推動勞工健康教育、健康促進及衛生指導等事項，故選項1、3、4皆正確。選項2之「家庭生育計畫」屬於個人或家庭生活私領域，非屬勞工健康服務之法定法定職責與推動項目。

第75題

依職業安全衛生設施規則規定,有關研磨機之使用,下列哪些正確? 1. 研磨機之使用不得超過規定最高使用周速度 2. 研磨輪使用,除該研磨輪為側用外,不得使用側面 3. 每日作業開始前試轉30 秒以上 4. 研磨輪速率試驗,應按最高使用周速度增加30%為之。

答案：(1) 研磨機之使用不得超過規定最高使用周速度、(2) 研磨輪使用,除該研磨輪為側用外,不得使用側面

解析：依《職業安全衛生設施規則》第56條規定，研磨機之使用不得超過規定最高使用周速度（選項1正確）；研磨輪使用，除該研磨輪為側用外，不得使用側面（選項2正確）。第60條規定，每日作業開始前應試轉1分鐘以上（更換研磨輪時則為3分鐘以上），非30秒，故選項3錯誤。第58條規定，研磨輪旋轉試驗應按最高使用周速度增加50%進行速率試驗，非增加30%，故選項4錯誤。

第76題

下列哪些為職業安全衛生設施規則所稱之高壓氣體? 1. 在常用溫度下,表壓力達每平方公分10 公斤以上之壓縮氣體 2. 溫度在攝氏35 度時之壓力可達每平方公分10 公斤以上之壓縮乙炔氣 3. 在常用溫度下,壓力達每平方公分2 公斤以上之液化氣體 4. 攝氏15 度時之壓力可達每平方公分 2 公斤以上之壓縮乙炔氣。

答案：(1) 在常用溫度下,表壓力達每平方公分10 公斤以上之壓縮氣體、(3) 在常用溫度下,壓力達每平方公分2 公斤以上之液化氣體、(4) 攝氏15 度時之壓力可達每平方公分 2 公斤以上之壓縮乙炔氣

解析：依《職業安全衛生設施規則》第99條（及高壓氣體勞工安全規則相關定義），所稱高壓氣體係指：一、常用溫度下，表壓力達每平方公分10公斤以上之壓縮氣體，或溫度在攝氏35度時之壓力達相同數值者（選項1正確）；二、攝氏15度時之壓力可達每平方公分2公斤以上之壓縮乙炔氣（選項4正確，選項2數值錯誤）；三、常用溫度下，壓力達每平方公分2公斤以上之液化氣體，或溫度在攝氏35度時之壓力達相同數值者（選項3正確）。

第77題

下列哪些呼吸防護具,可在缺氧危險場所使用? 1. 氧氣呼吸器 2. 輸氣管面罩 3. 空氣呼吸器 4. 防毒面罩。

答案：(2) 輸氣管面罩、(3) 空氣呼吸器

第78題

有關鉛作業休息室之敘述,下列哪些符合鉛中毒預防規則之規定? 1. 出入口設置充分濕潤墊蓆 2. 入口處設置清潔衣服用毛刷 3. 設置於鉛作業場所內 4. 進入休息室前附著於工作衣上之鉛塵應適當清除。

答案：(1) 出入口設置充分濕潤墊蓆、(2) 入口處設置清潔衣服用毛刷、(4) 進入休息室前附著於工作衣上之鉛塵應適當清除

解析：依《鉛中毒預防規則》第32條規定，雇主設置鉛作業休息室時，休息室應設置於鉛作業場所外（非場所內，故選項3錯誤）；出入口應設置充分濕潤之墊蓆（選項1正確）；入口處應設置掃除工作衣上鉛塵用之刷子或超音波洗淨除塵設備（選項2正確）；勞工於進入休息室前，應將附著於工作衣上之鉛塵適當掃除清除（選項4正確），以避免鉛粉塵交叉污染休息環境。

第79題

下列哪些作業屬高溫作業勞工作息時間標準規定之作業? 1. 烈陽下營造工程作業 2. 於蒸汽火車、輪船機房從事之作業 3. 鑄造間處理熔融鋼鐵或其他金屬之作業 4. 灼熱鋼鐵或其他金屬塊壓軋及鍛造之作業。

答案：(2) 於蒸汽火車、輪船機房從事之作業、(3) 鑄造間處理熔融鋼鐵或其他金屬之作業、(4) 灼熱鋼鐵或其他金屬塊壓軋及鍛造之作業

解析：依《高溫作業勞工作息時間標準》第2條規定，本標準所稱高溫作業係指配置有加熱爐等特定室內作業場所，包含：鍋爐房、蒸汽火車與輪船機房（選項2）、鑄造間處理熔融鋼鐵或其他金屬之作業（選項3）、灼熱鋼鐵或其他金屬塊壓軋及鍛造之作業（選項4）、玻璃熔解與鍛造等。選項1「烈陽下營造工程作業」屬於戶外高氣溫作業，受戶外作業熱危害預防指引規範，不適用高溫作業勞工作息時間標準之高溫作業範疇。

第80題

有關吸音材料之吸音率(a)敘述,下列哪些正確? 1. a 值與音源入射角無關 2. a=0 表示全反射 3. a=0 表示全吸收 4. a 介於0〜1。

答案：(2) a=0 表示全反射、(4) a 介於0〜1

解析：吸音率（α）定義為材料吸收與透射的聲能與入射聲能之比值，其數值介於0與1之間（選項4正確）。當α=0時，代表聲能完全沒有被吸收，屬於全反射狀態（選項2正確，選項3錯誤）；當α=1時，才代表入射聲能完全被吸收。此外，材料的吸音率與音波的頻率及入射角度（如垂直入射或隨機漫射入射）密切相關，並非與入射角無關，故選項1錯誤。