民國107年 第1梯次 職業安全衛生管理乙級 學科
第12題
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 原領工資
- (2) 前6 個月平均工資
- (3) 前1 年平均工資
- (4) 基本工資
官方答案
(1) 原領工資
解析
依據《勞動基準法》第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致疾病或傷害，在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償；但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合本條第3款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資，免除此項工資補償責任。因此在住院醫療期間，雇主應依「原領工資」給予職業災害工資補償。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。