民國107年 第1梯次 22200 職業安全衛生管理乙級 學科考古題與答案

第1題

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對於低壓電氣設備,應多久定期實施檢查1 次? 1. 每月 2. 每三個月 3. 每年 4. 每六個月。

答案：(3) 每年

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第39條規定，雇主對低壓電氣設備，應每年定期實施檢查一次。電氣設備之定期檢查週期依電壓等級及設備性質而有所區隔：低壓電氣設備及高壓受電設備通常為每年定期檢查一次。考生應特別注意週期與檢查類型的對應，例如每月、每三個月或每半年多屬局部排氣或特定機械之檢查週期，低壓電氣設備法定之定期檢查頻率為每年一次。

第2題

依起重升降機具安全規則規定,鋼索公稱直徑以其外接圓之直徑為準,其磨耗使用限度 以減少多少%為限? 1. 15 2. 10 3. 7 4. 8 。

答案：(3) 7

解析：依據《起重升降機具安全規則》第62條等相關規定，吊升荷重用鋼索若公稱直徑減少達7%以上時，不得使用。鋼索公稱直徑以其外接圓之直徑為準，使用過程中因磨損或塑性變形會使直徑縮小，當磨損減少超過公稱直徑之7%時，結構強度將大幅劣化，必須立即汰換。另外，鋼索一撚間斷線達10%以上亦為不得使用之限制標準，兩者數值均為歷年常考重點。

第3題

造成研磨輪破裂之主要原因為何? 1. 沒有施行現場檢點 2. 利度不符 3. 儲存過久 4. 軸徑不符。

答案：(4) 軸徑不符

解析：研磨輪運轉時承受極高的離心力，造成其破裂的主要物理原因包括：研磨輪軸徑與心軸不符（間隙過大產生偏心晃動，或過緊強行裝入導致應力集中產生裂痕）、安裝法蘭不良、超過最高使用周速度，或撞擊破損等。選項中以「軸徑不符」為最直接引發機械應力異常與劇烈振動而破裂的主因。現場檢點缺乏為管理面疏失，儲存過久或利度不符非破裂之主要決定性因素。

第4題

依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於勞工經常作業之室內作業場所,採自然換氣 時,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之多少 以上? 1. 1 / 10 2. 1 / 20 3. 1 / 40 4. 1 / 30 。

答案：(2) 1 / 20

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第311條規定，雇主對於勞工經常作業之室內作業場所，採自然換氣時，其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積，應為地板面積之二十分之一（1/20）以上。該規定旨在確保室內作業環境能維持基本空氣流通，預防缺氧或有害氣體積聚。若開口面積未達地板面積1/20，或自然換氣不足時，雇主應設置機械通風設備。

第5題

未破皮的灼傷急救,下列何者為最正確的處理方式? 1. 儘快施以沖、脫、泡、蓋、送處理 2. 以乾淨的布類覆蓋灼傷處,儘快送醫 3. 於灼傷處暫時塗抹消炎粉等急救藥物,再送醫 4. 將傷側朝下,用大量水慢慢沖洗處理,再用敷料等包紮後送醫。

答案：(1) 儘快施以沖、脫、泡、蓋、送處理

解析：熱液燙傷或未破皮之輕度灼傷急救，標準且最正確的處理口訣與原則為「沖、脫、泡、蓋、送」。第一時間應儘速以流動的冷水沖洗患部持續15至30分鐘降溫，於水中小心脫去衣物，浸泡冷水減輕疼痛，再以乾淨無菌敷料覆蓋傷口避免污染，最後送醫治療。嚴禁自行在患處塗抹消炎粉、藥膏、牙膏等物質，以免阻礙散熱、造成傷口二次感染或增加清創難度。

第6題

下列有關風險判定基準之敘述,何者錯誤? 1. 應依可用資源等因素,調整不可接受風險判定基準值 2. 功能在作為優先決定風險控制措施之依據 3. 應訂定不可接受風險之判定基準 4. 不可接受風險之判定基準,應維持固定不變。

答案：(4) 不可接受風險之判定基準,應維持固定不變

解析：在職業安全衛生風險評估架構中，不可接受風險之判定基準並非固定不變。基準之訂定應考量組織營運環境、法律法規要求、可用技術與資源，以及組織追求持續改善的安全政策，因此可隨管理成熟度動態調整。選項4敘述「應維持固定不變」顯屬錯誤。選項1、2、3皆符合風險評估原則：判定基準旨在排定風險控制措施的優先次序，且組織可依可用資源與現況合理調整判定門檻。

第7題

下列何者屬風險評估之定量評估法? 1. 故障樹分析 2. 危害與可操作分析 3. 檢核表分析 4. 初步危害分析。

答案：(1) 故障樹分析

解析：風險評估方法中，「故障樹分析（Fault Tree Analysis, FTA）」是由頂上事件出發，利用邏輯閘（及閘、或閘）往下分析基本事件的演繹分析法。若給予基本事件發生機率，即可透過布林代數精確計算出系統失效之機率，故屬於定量（或半定量/定量兼具）評估法。其餘選項中，危害與可操作分析（HAZOP）、檢核表分析（Checklist）與初步危害分析（PHA）均為定性風險評估方法。

第8題

依職業安全衛生法規定,有關職業安全衛生諮詢會之敘述,下述何者正確? 1. 置委員7 人至12 人 2. 由各公( 協) 會團體推派代表組成 3. 由中央主管機關召開 4. 委員任期3 年。

答案：(3) 由中央主管機關召開

解析：依據《職業安全衛生法》第49條規定，中央主管機關為研議職業安全衛生政策與法規，得召開職業安全衛生諮詢會；諮詢會由中央主管機關首長遴聘政府機關代表、勞工團體代表、雇主團體代表及學者專家組成。因此「由中央主管機關召開」正確。組織成員並非各公會單方推派，亦非法定7至12人或任期3年，該諮詢會為任務編組之諮詢諮商機制，主體機關為中央主管機關（勞動部）。

第9題

為執行職業安全衛生管理系統的績效監督與量測,被動指標通常會選用下列何者? 1. 機械設備故障率 2. 職業傷病統計資料 3. 教育訓練人數 4. 作業環境監測數據。

答案：(2) 職業傷病統計資料

解析：職業安全衛生管理系統（如 ISO 45001 / TOSHMS）中，績效監督與量測指標分為主動指標（領先指標）與被動指標（落後指標）。主動指標著重於預防活動之監控，例如教育訓練實施率、作業環境監測數據、安全巡檢次數等；被動指標則是於意外或事件發生後才進行量測與統計，用以評估已發生之不良結果，例如職業傷病統計資料、虛驚事件數、工時損失等。因此本題選用職業傷病統計資料最符合被動指標定義。

第10題

二手菸中包含多種危害人體的化學物質,甚至多種物質有致癌性,會危害到下列何者的 健康? 1. 只有65 歲以上之民眾有影響 2. 只對孕婦比較有影響 3. 全民皆有影響 4. 只對12 歲以下孩童有影響。

答案：(3) 全民皆有影響

解析：二手菸已被世界衛生組織國際癌症研究署（IARC）歸類為第一類致癌物，含有多種有害物質、重金屬及致癌因子。二手菸對人體健康的危害不分年齡與族群，無論是嬰幼兒、青少年、孕婦、一般成年人或高齡長者，只要暴露於二手菸環境中，都會提高罹患心血管疾病、呼吸道疾病及癌症等多種疾病的風險，因此全民皆受其危害，非僅限於特定族群。

第11題

檢測非鐵磁性材料表面瑕疵,常用下列何種非破壞性檢查? 1. 磁性粒子檢查 2. 放射線照相 3. 液體滲透檢查 4. 超音波檢查。

答案：(3) 液體滲透檢查

解析：非破壞性檢測（NDT）方法中，磁性粒子檢查（MT）僅適用於鐵磁性材料；超音波檢查（UT）與放射線照相（RT）主要用於檢測材料內部缺陷。液體滲透檢查（PT）利用毛細管現象使滲透液滲入表面開口缺陷，不受材料磁性限制，廣泛應用於非鐵磁性材料（如鋁合金、不銹鋼、銅、塑膠或陶瓷）的表面開口瑕疵檢驗，因此為檢測非鐵磁性材料表面瑕疵最常使用之方法。

第12題

勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償? 1. 原領工資 2. 前6 個月平均工資 3. 前1 年平均工資 4. 基本工資。

答案：(1) 原領工資

解析：依據《勞動基準法》第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致疾病或傷害，在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償；但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合本條第3款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資，免除此項工資補償責任。因此在住院醫療期間，雇主應依「原領工資」給予職業災害工資補償。

第13題

事業單位訂定書面的職業安全衛生政策,不須傳達給下列何者? 1. 醫療機構 2. 承攬人 3. 利害相關者 4. 勞工。

答案：(1) 醫療機構

解析：依據職業安全衛生管理系統規範，事業單位雇主訂定書面之職業安全衛生政策時，應向全體勞工布達並使其充分了解，並傳達給承攬人、訪問者及其他利害相關者，以確保各方遵循並共同維護作業安全。鄰近的醫療機構為外部醫療照護單位，並非事業單位內部安全衛生政策的傳達對象或政策落實的利害關係主體，故不須特別傳達給醫療機構。

第14題

口罩濕了就該換,下列何者為其主要理由? 1. 導致更多空氣從側邊進入口罩內 2. 口罩會溶解而破掉 3. 口罩外表層黏住粉塵 4. 口罩變重而佩戴不牢。

答案：(1) 導致更多空氣從側邊進入口罩內

解析：口罩主要依靠纖維孔隙過濾機制及靜電吸附來阻擋懸浮微粒與飛沫。當口罩因呼氣水氣、口水或汗水受潮浸濕時，水分會填滿纖維孔隙導致呼吸阻力大幅增加。勞工吸氣時內部負壓增大，氣流便會轉而尋找阻力最小的路徑，導致未經適當過濾的空氣從口罩與臉部邊緣的縫隙大量漏進內部，使防護效能大幅降低，因此口罩濕了應立即更換。

第15題

依高溫作業勞工作息時間標準規定,下列何者為輕工作? 1. 以坐姿或立姿進行手臂部動作以操縱機器者 2. 鏟、掘、推等全身運動之工作者 3. 鍋爐房從事作業者 4. 走動中提舉或推動一般重量物體者。

答案：(1) 以坐姿或立姿進行手臂部動作以操縱機器者

解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》第3條規定之工作分類：輕工作指僅以坐姿或立姿進行手臂部動作以操縱機器等輕度工作；中工作指走動中提舉或推動一般重量物體者；重工作則指鏟、掘、推等全身運動之工作者。選項1符合輕工作之定義；選項2為重工作；選項4為中工作；選項3鍋爐房作業則屬工作場所環境，非依消耗代謝熱能所劃分之工作級別。

第16題

依營造安全衛生設施標準規定,施工架上舖設2 個以上之工作用板料時,其板料間隙須 在多少公分以下,以避免勞工發生墜落? 1. 5 2. 3 3. 4 4. 6 。

答案：(2) 3

解析：依據《營造安全衛生設施標準》第59條第2款規定，雇主於施工架上舖設工作用板料時，應使板料與板料間之縫隙在3公分以下，以防止工具、物料掉落或勞工踏空失足導致墜落危害。此外，施工架工作台寬度應在40公分以上，板料鋪設應穩固且無晃動之虞，落實防墜與防踏空之安全防護要求。

第17題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,雇主對於停用超過檢查合格有效期限多久以上 之起重升降機具,如擬恢復使用時,應向代行檢查機構申請重新檢查? 1. 1 年 2. 2 年 3. 18 個月 4. 6 個月。

答案：(1) 1 年

解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，雇主對於停用超過檢查合格證明有效期限1年以上之危險性機械（如固定式起重機、移動式起重機、人體升降機等起重升降機具），如擬恢復使用時，應向檢查機構或代行檢查機構申請重新檢查。合格後發給檢查合格證明，始得繼續使用。若停用未滿1年，則按定期檢查之規定辦理。故選項1為正確答案。

第18題

下列何種危險物,為防止爆炸火災,不得使其接觸促進其分解之物質,並不得予以加熱 磨擦或撞擊? 1. 爆炸性物質 2. 氧化性物質 3. 易燃液體 4. 著火性物質。

答案：(2) 氧化性物質

第19題

電氣安全中,下列何者為靜電危害防止對策? 1. 接地 2. 使用非導電性之材料 3. 乾燥 4. 使成為帶電體。

答案：(1) 接地

解析：消除與防止靜電危害的基本對策包括：接地、增加濕度（加濕防止乾燥）、使用導電性材料、使用靜電消除器（除電器）等。靜電接地能將物體表面積聚的靜電荷迅速導入大地，防止靜電位升高引發放電火花。選項2使用非導電性材料會阻礙電荷釋放，反而易累積靜電；選項3乾燥環境空氣絕緣度高，使靜電更不易逸散；選項4使成為帶電體更是促成靜電危害的原因。因此選項1「接地」為正確對策。

第20題

電冰箱放置處,四周應預留離牆多少公分之散熱空間,且過熱的食物,應等冷卻後才放 入冰箱,以達省電效果? 1. 5 2. 10 3. 15 4. 20 。

答案：(2) 10

解析：依據一般家電節能規範與能源局節約能源手冊標準，電冰箱放置位置應保持良好通風，背面與兩側四周應預留離牆至少10公分之散熱空間，背面若貼牆過近會阻礙冷凝器散熱，增加壓縮機負擔與耗電量。此外，熱食放入會提升箱內溫度並加速結霜，應等降至常溫冷卻後再放入，以發揮最佳省電效益。故本題答案選2（10公分）。

第21題

當工作累的時候,未到休息的時間,是否可以看一下網路新聞或個人信件? 1. 不可以, 因為是公務電腦,用私人的電腦或設備即可 2. 不可以,因為,是正常工作時間不是休息的時間 3. 可以,隨時都可以,不需要被限制 4. 可以,不影響工作即可。

答案：(2) 不可以,因為,是正常工作時間不是休息的時間

解析：依據職場工作倫理與勞動契約誠實信用原則，受僱勞工在正常工作時間內負有提供勞務與專心服勞務的義務。在尚未到達約定或法定休息時間前，除非有公務急需，否則不論使用公務電腦或私人手機設備，處理私人事務（如閱讀私人網路新聞、收發私人信件）均屬擅離工作職守、違反工作紀律之行為。因此無論使用何種載具，在工作時間內均不可以從事私人事項，故正確答案選2。

第22題

下列何者為燒傷急救口訣? 1. 叫叫壓 2. 沖脫泡蓋送 3. 快狠準 4. 拉拉壓。

答案：(2) 沖脫泡蓋送

解析：教育部及衛生福利部推廣的燒燙傷急救處理五步驟口訣為「沖、脫、泡、蓋、送」：首先以流動冷水「沖」洗患處15至30分鐘降溫；於水中小心「脫」去衣物；持續在冷水中「泡」15至30分鐘減輕疼痛；以乾淨紗布「蓋」住患處防感染；儘速「送」醫治療。選項1與4為心肺復甦術（CPR）或滅火器口訣（如心肺復甦為叫叫壓電，滅火器為拉拉壓等）；選項3為俗語。故正確答案為2。

第23題

經勞動檢查機構以書面通知之檢查結果,事業單位應於該違規場所顯明易見處公告幾日 以上? 1. 10 2. 15 3. 30 4. 7 。

答案：(4) 7

解析：依據《勞動檢查法》第28條規定，勞動檢查機構指派勞動檢查員對事業單位實施檢查，以書面通知勞動檢查結果，事業單位收受檢查結果通知書後，應於該違規場所顯明易見處公告7日以上，使現場勞工及相關人員周知檢查結果及應改善事項，以落實職場安全衛生監督與知情權。因此法定期限為公告7日以上，答案選4。

第24題

依營造安全衛生設施標準規定,為防止人員墜落所設置之護欄,下列何者錯誤? 1. 上欄杆高度應在90 公分以上 2. 鋼管欄杆之杆柱直徑不得小於3 . 8 公分 3. 護欄前方2 公尺內之地板不得堆放任何物件、設備 4. 中欄杆高度應在30 公分以上,45 公分以下。

答案：(4) 中欄杆高度應在30 公分以上,45 公分以下

解析：營造安全衛生設施標準第20條規定，護欄上欄杆高度90公分以上、鋼管各構材直徑不小於3.8公分、前方2公尺內不得堆放物料設備等；中欄杆高度應確保開口距離不超過55公分，並非30至45公分。故錯誤為選項4。

第25題

於使用空氣呼吸器時,應隨時確認殘存之空氣是在20 %以上,或壓力指針在多少k g / c m 2 以上? 1. 20 2. 30 3. 10 4. 15 。

答案：(2) 30

解析：依呼吸防護及局限空間作業安全規範，使用自給式空氣呼吸器（SCBA）時，作業人員應隨時監控氣瓶壓力表。為確保人員有足夠餘裕撤離作業現場，氣瓶殘存空氣量應維持在20%以上，或壓力指針在30 kg/cm²（約30 bar）以上即應發出警報並立即撤出危險區域。故選項2為正確數值。選項1、3、4之數值皆過低，無法提供足夠的安全撤退緩衝時間。

第26題

酸雨對土壤可能造成的影響,下列何者正確? 1. 土壤礦化 2. 土壤更肥沃 3. 土壤中的重金屬釋出 4. 土壤液化。

答案：(3) 土壤中的重金屬釋出

解析：酸雨的主要成分包含硫酸與硝酸等強酸，降落至土壤後會導致土壤酸化。土壤酸化會促使土壤中原本與礦物結合或固定的重金屬離子（如鋁、錳、鎘、鉛等）溶出釋放到土壤溶液及地下水中，不僅容易造成植物根系毒害，也會藉由水體循環進入食物鏈產生生態危害。酸雨同時會加速土壤中鈣、鎂、鉀等養分離子流失，導致土壤貧瘠化而非更肥沃。土壤液化則通常是因地震震動使飽和砂質土壤孔隙水壓上升而失去承載力，與酸雨無直接關係。

第27題

防止噪音危害之治本對策為何? 1. 消除發生源 2. 使用耳塞、耳罩 3. 實施特殊健康檢查 4. 實施職業安全衛生教育訓練。

答案：(1) 消除發生源

解析：依據職業安全衛生控制階層原則，控制順序依序為：消除、取代、工程控制、管理控制與個人防護具。消除發生源屬於最高層級的治本對策，可直接從根本排除危害風險，達到最徹底的防護效果。選項2使用耳塞或耳罩屬於個人防護具，為最後一道防線，屬於消極且治標的手段；選項3實施特殊健康檢查屬於健康監測與二級預防，目的在早期發現健康危害；選項4教育訓練則屬於管理控制層級，皆非直接消除危害的治本對策。

第28題

物體的熱輻射強度與其溫度的幾次方成正比? 1. 1 2. 4 3. 3 4. 2 。

答案：(2) 4

解析：依據物理學中的史蒂芬－波茲曼定律（Stefan-Boltzmann law），黑體或物體每單位表面積所發射的總熱輻射強度（輻射能通量 E）與其絕對溫度（熱力學溫度 T，單位為克耳文 K）的四次方成正比，其公式表示為 E = εσT^4（其中 ε 為物體放射率，σ 為史蒂芬－波茲曼常數）。因此物體的熱輻射強度隨溫度升高而急遽增加，與絕對溫度的4次方成正比。

第29題

依職業安全衛生管理辦法規定,第一類事業單位勞工人數在多少人以上者,應參照中央 主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引,建立適合該事業單位之職業安全衛生管理 系統? 1. 300 2. 500 3. 200 4. 100 。

答案：(3) 200

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12條之2第1項規定，第一類事業單位（具顯著風險之事業）之勞工人數在200人以上者，應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引，建立適合該事業單位之職業安全衛生管理系統（TOSHMS/ISO 45001）。另外，第二類事業單位（具中度風險之事業）勞工人數在500人以上者，亦須建置。題目針對第一類事業單位，門檻人數為200人。

第30題

下列有關危害辨識之敘述何者錯誤? 1. 對現有可有效預防控制措施屬於控制範疇,故無須辨識 2. 對於執行危害辨識之人員應給予必要教育訓練 3. 應依危害之特性,界定潛在危害之分類或類型 4. 針對作業之危害來源,辨識出危害、發生原因、合理後果等。

答案：(1) 對現有可有效預防控制措施屬於控制範疇,故無須辨識

解析：在進行危害辨識與風險評估時，必須全面清查現有的防護與控制措施，以評估其是否充分、有效，並進一步判定在現有防護下殘留之風險等級，決定是否需要增設控制措施，因此現有控制措施絕不能省略不辨識。選項2、3、4均為危害辨識的正確原則：執行人員需具備足夠專業知能故應施以教育訓練；應分類界定機械、物理、化學等潛在危害類型；且需針對各作業的危害來源詳細分析其發生原因與可能導致之人員傷亡等合理後果。

第31題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,雇主於固定式起重機經設置完成時,應向勞動 檢查機構申請下列何種檢查? 1. 定期檢查 2. 重新檢查 3. 使用檢查 4. 竣工檢查。

答案：(4) 竣工檢查

解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》第14條規定，雇主於固定式起重機經設置完成時，應向勞動檢查機構申請「竣工檢查」，經檢查合格取得檢查合格證後，方得使用。定期檢查是合格證有效期限屆滿前所實施的週期性檢驗；重新檢查則是檢查結果不合格，經改善後重新申請之檢查；使用檢查通常適用於部分特定設備（如第一種壓力容器、高壓氣體特定設備等）設置完成時之檢驗，固定式起重機設置完成所申請之檢查為竣工檢查。

第32題

下列何者非屬使用合梯,應符合之規定? 1. 有安全之防滑梯面 2. 合梯應具有堅固之構造 3. 梯腳與地面之角度應在80 度以上 4. 合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。

答案：(3) 梯腳與地面之角度應在80 度以上

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第229條規定，雇主對於使用之合梯，梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間應有金屬等硬質繫材扣牢，腳部並應有防滑絕緣腳座。因此選項3敘述「角度應在80度以上」錯誤，角度過陡容易導致合梯後傾翻倒造成墜落災害。其餘選項皆符合該條規定：合梯應具有堅固之構造、材質不得有顯著之損傷與腐蝕、踏板面寬度應在5公分以上且具防滑梯面。

第33題

事業單位勞動場所發生死亡職業災害時,雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構? 1. 12 2. 24 3. 48 4. 8 。

答案：(4) 8

解析：依據《職業安全衛生法》第37條第2項規定，事業單位勞動場所發生下列職業災害之一時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構：一、發生死亡災害；二、發生罹災人數在3人以上之災害；三、發生罹災人數在1人以上，且需住院治療之災害；四、其他經中央主管機關指定公告之災害。因此勞動場所發生死亡職業災害時，法定通報時限為8小時內。

第34題

家人洗澡時,一個接一個連續洗,也是一種有效的省水方式嗎? 1. 否,因為等熱水時流出的水量不多 2. 否,這跟省水沒什麼關係,不用這麼麻煩 3. 是,因為可以節省等熱水流出所流失的冷水 4. 有可能省水也可能不省水,無法定論。

答案：(3) 是,因為可以節省等熱水流出所流失的冷水

解析：家庭熱水管路在開啟熱水器至出水處流出熱水前，管內殘留的冷水需先排出。若家庭成員緊接連續洗澡，管路尚維持較高溫度，可大幅縮短每次等待熱水流出的時間，減少冷水未經利用即流失的浪費，因此屬於生活節水宣導中極具效益的日常省水技巧。

第35題

局部排氣裝置之動力源,係指下列何者? 1. 氣罩 2. 排氣口 3. 排氣機 4. 導管。

答案：(3) 排氣機

解析：局部排氣裝置的基本構成包含氣罩、導管、空氣清淨裝置、排氣機及排氣口。其中「排氣機」（抽風機或風扇）負責提供系統空氣流動所需的機械動力與壓差，將有害氣體吸入並輸送排出，為整個排氣系統的動力來源。氣罩為捕集端，導管為輸送通道，排氣口則為排放端。

第36題

下列何者不屬於雙向溝通之條件? 1. 講述 2. 主觀 3. 傾聽 4. 瞭解。

答案：(2) 主觀

解析：雙向溝通的核心要素包含發送訊息（講述）、接收訊息（傾聽）、反饋確認與達成共識（瞭解）。「主觀」容易導致溝通者堅持己見、預設立場或曲解對方真意，阻礙訊息客觀正確的傳遞與同理，因此主觀態度屬於溝通的障礙，不屬於雙向溝通應具備的條件。

第37題

屋內線路裝置規則所規定高速型之漏電斷路器,在額定動作電流下,其動作時間需在多 少秒以內? 1. 1 . 0 2. 0 . 5 3. 2 . 0 4. 0 .1 秒。

答案：(4) 0 .1 秒

解析：依據《用戶用電設備裝置規則》（原屋內線路裝置規則）規定，漏電斷路器依動作時間可區分為高速型與延時型。其中「高速型」漏電斷路器在額定感度電流下，其跳脫動作時間必須在0.1秒以內完成，以確保發生漏電時能迅速切斷電源，防止人體遭受電擊致死危害。

第38題

一般鍋爐事故易發生之部位為下列何者? 1. 鍋爐本體 2. 煙管 3. 燃油泵 4. 煙道。

答案：(1) 鍋爐本體

解析：鍋爐運轉時承受內部高溫高壓蒸汽或熱水，其「鍋爐本體」包含爐筒、集管、水管及燃燒室等承壓受熱部位，長期間受熱膨脹、熱應力、結垢、腐蝕或缺水空燒影響，最容易發生破裂、變形甚至爆炸等重大災害事故，為歷來鍋爐安全檢查與預防事故之首要監控部位。

第39題

依就業保險法規定,有關保險給付,不包括下列何者? 1. 育嬰留職停薪津貼 2. 職業病生活津貼 3. 提早就業獎助津貼 4. 失業給付。

答案：(2) 職業病生活津貼

解析：依《就業保險法》第10條規定，就業保險之給付項目包含：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及全民健康保險保險費補助。選項中的「職業病生活津貼」屬於《勞工職業災害保險及保護法》（或原職災保護法）規範之職災保障給付，非就業保險法之給付範圍。

第40題

依異常氣壓危害預防標準規定,雇主在氣閘室對高壓室內作業實施加壓時,其加壓速率 每分鐘應維持在每平方公分幾公斤以下? 1. 0 . 8 2. 2 . 4 3. 3 . 6 4. 1 . 2 。

答案：(1) 0 . 8

解析：依據《異常氣壓危害預防標準》第9條規定，雇主使勞工從事高壓室內作業，於氣閘室實施加壓時，為避免壓力急遽變化導致耳膜破裂或氣壓傷，加壓速率每分鐘應維持在每平方公分0.8公斤（0.8 kg/cm²）以下。

第41題

依營造安全衛生設施標準規定,下列何者非施工架組配作業主管於作業現場應辦理事 項? 1. 實施檢點,檢查材料、工具、器具等,並汰換其不良品 2. 監督勞工個人防護具之使用 3. 決定作業方法,指揮勞工作業 4. 簽章確認施工架強度計算書。

答案：(4) 簽章確認施工架強度計算書

解析：依《營造安全衛生設施標準》第41條規定，施工架組配作業主管之現場職責包括：決定作業方法並指揮作業、實施檢點並汰換不良品、監督防護具配戴、確認安全設備等。而「簽章確認施工架強度計算書」屬於專任工程人員或結構專業技師之結構安全檢討與設計責任，非現場作業主管應辦事項。

第42題

目前成人身體質量指數( B M I ) 正常範圍之上限為何? 1. 27 2. 30 3. 35 4. 24 。

答案：(4) 24

解析：依據衛生福利部國民健康署公佈之成人肥胖定義，身體質量指數（BMI = 體重(公斤) / 身高平方(公尺²)）的正常範圍為 18.5 ≦ BMI ＜ 24。因此，正常範圍之上限數值為 24。當 BMI 介於 24 ≦ BMI ＜ 27 時屬於「過重」；BMI ≧ 27 則屬於「肥胖」（27 ≦ BMI ＜ 30 為輕度肥胖、30 ≦ BMI ＜ 35 為中度肥胖、BMI ≧ 35 為重度肥胖）。考生需熟記正常體位上限 24 與過重肥胖分界 27。

第43題

自來水淨水步驟,何者為非? 1. 煮沸 2. 沉澱 3. 過濾 4. 混凝。

答案：(1) 煮沸

解析：自來水廠的標準淨水處理程序主要包含：快混、混凝（使水中懸浮雜質凝聚成較大膠羽）、沉澱（讓膠羽受重力沉降去除）、過濾（利用砂濾層濾除微細雜質）以及加氯消毒等物理與化學步驟。「煮沸」為一般家庭或個人用水時消除微生物之加熱殺菌方式，並非自來水廠大規模自來水淨水處理流程中的常規步驟，故非自來水淨水步驟。

第44題

下列何者不是潔淨能源? 1. 頁岩氣 2. 地熱 3. 風能 4. 太陽能。

答案：(1) 頁岩氣

解析：潔淨能源（或稱綠色能源、再生能源）指在生產與消耗過程中排放極低或不排放溫室氣體與污染物的能源，如太陽能、風能、地熱能、水力及海洋能等。「頁岩氣」本質上屬於化石燃料（主要成分為甲烷），其開採過程多採水力壓裂法，可能引發地下水污染與甲烷逸散，燃燒時亦會排放二氧化碳，因此不屬於潔淨能源。

第45題

從事局限空間作業如有危害之虞,應訂定危害防止計畫,前述計畫不包括下列何者? 1. 危害之確認 2. 緊急應變措施 3. 主管巡檢方式 4. 通風換氣實施方式。

答案：(3) 主管巡檢方式

解析：依《職業安全衛生設施規則》第29條之1規定，雇主使勞工從事局限空間作業有危害之虞者，應訂定危害防止計畫。計畫內容應包括：局限空間內危害之確認、通風換氣實施方式、氧氣及有害氣體濃度之測定、作業方法及安全防護措施、進入許可程序、緊急應變措施等。「主管巡檢方式」屬一般日常走動管理或內部稽核作業，並非局限空間危害防止計畫明訂之法定應備項目。

第46題

一般人生活產生之廢棄物,何者屬有害廢棄物? 1. 廢玻璃 2. 廢日光燈管 3. 鐵鋁罐 4. 廚餘。

答案：(2) 廢日光燈管

解析：依據廢棄物清理法及資源回收相關規範，廢日光燈管內塗佈有螢光粉，且管內含有微量汞蒸氣。汞為重金屬且具神經毒性與環境蓄積性，若破損或未妥善處理會危害人體健康及污染環境，因此屬於有害事業廢棄物或一般廢棄物中之「有害垃圾」（一般廢棄物之毒性化學物質或含重金屬物品）。廢玻璃、鐵鋁罐及廚餘則屬於一般可回收物或有機廢棄物，不屬有害廢棄物。

第47題

依職業安全衛生設施規則規定,磨床或龍門刨床之刨盤、牛頭刨床之滑板等之何處,應 設置護罩、護圍等設備? 1. 緊急制動裝置 2. 具有捲入點危險之捲胴 3. 衝程部分 4. 突出旋轉中加工物部分。

答案：(3) 衝程部分

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第 63 條規定，雇主對於磨床或龍門刨床之刨盤、牛頭刨床之滑板等之「衝程部分」，應設置護罩、護圍等設備，以防止往復運動時夾撞或碰觸作業勞工造成危害。牛頭刨床與龍門刨床主要以滑板或工作台往復衝程運作，其往復極限端點具撞擊與夾擠危害，故應於衝程部分加裝防護設備。

第48題

依職業安全衛生設施規則規定,裝卸貨物高差在多少公尺以上之作業場所,應設置能使 勞工安全上下之設備? 1. 2 2. 3 3. 1 4. 1 . 5 。

答案：(4) 1 . 5

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第 157 條規定，雇主對於裝卸貨物高差在 1.5 公尺以上之作業場所，應設置能使勞工安全上下之設備（例如穩固之梯子或階梯等），以防止勞工在上下貨物或車輛時發生墜落或跌倒災害。1.5 公尺為法定設置安全上下設備之門檻高差，為法規歷屆常考數值重點。

第49題

有危害勞工之虞之局限空間作業前,應指派專人確認換氣裝置無異常,該檢點結果紀錄 應保存多少年? 1. 3 2. 2 3. 5 4. 1 。

答案：(1) 3

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第 29 條之 5 規定（亦見於局限空間作業危害預防相關規範），雇主使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業前，應指派專人確認換氣裝置等運轉正常，且該確認及檢點結果之紀錄應「保存 3 年」。職業安全衛生法規中，多數作業檢點紀錄、作業環境監測紀錄等法定保存年限多為 3 年，考生應熟記該關鍵年限。

第50題

有關於社會新鮮人的工作態度,下列敘述何者不符合職場倫理? 1. 遇到問題要向主管或前輩請教 2. 多作多學,不要太計較 3. 準時上班,不遲到早退,對同仁及顧客有禮貌 4. 只要我喜歡,沒有什麼不可以。

答案：(4) 只要我喜歡,沒有什麼不可以

解析：職場倫理涵蓋誠信、敬業負責、尊重同仁、遵守組織規章與團隊協作等原則。「遇到問題主動請教」、「多作多學累積經驗」、「準時守時且以禮待人」皆為良好職場倫理與專業態度的展現；而「只要我喜歡，沒有什麼不可以」是以個人自我中心為導向，漠視組織紀律、工作規範及團隊合作需求，明顯違背現代職場倫理之基本素養。

第51題

以爆炸界限來論,試比較下列何者最危險? 1. 乙醇( L E L 4 . 3 %,U E L 19 %) 2. 苯( L E L 1 . 4 %,U E L 7 .1 %) 3. 二硫化碳( L E L1 . 3 %,U E L 50 %) 4. 丙酮( L E L 2 .6 %,U E L12 .8 %) 。

答案：(3) 二硫化碳( L E L1 . 3 %,U E L 50 %)

解析：判斷可燃性氣體或蒸氣的爆炸危險性時，爆炸範圍（UEL－LEL）愈寬、爆炸下限（LEL）愈低者，代表在空氣中達到爆炸濃度的門檻愈低且危險濃度範圍愈大，危險性愈高。比較各選項之爆炸界限：乙醇範圍為14.7%（4.3%～19%）；苯範圍為5.7%（1.4%～7.1%）；二硫化碳範圍高達48.7%（1.3%～50%）且LEL為1.3%最低；丙酮範圍為10.2%（2.6%～12.8%）。二硫化碳之爆炸下限最低且爆炸範圍最寬，故最為危險。

第52題

下列何項較不會影響事業單位的安全衛生狀態? 1. 上班形態改變 2. 人事異動 3. 作業環境產生變化 4. 股票上漲。

答案：(4) 股票上漲

解析：職業安全衛生管理關注的是作業現場及人員的身心危害與風險控制。上班形態改變（如日夜輪班調整）易造成疲勞與生理時鐘失調；人事異動可能導致交接不清或熟練度不足；作業環境變化（如高溫、噪音或化學品異動）直接衝擊現場勞工作業安全，皆為影響安衛狀態之關鍵因素。相對而言，公司股票上漲屬於資本市場與財務經營層面的財務變動，並不會直接改變工作現場的危害本質與作業條件，因此較不會影響安全衛生狀態。

第53題

有一槽車,內容積10 立方公尺灌裝有比重0 . 67 之液氨0 . 5 噸,依高壓氣體勞工安全規 則規定,下列敘述何者正確? 1. 該槽車為第一種壓力容器 2. 該槽車為高壓氣體容器 3. 該容器為殘氣容器 4. 該容器為灌氣容器。

答案：(3) 該容器為殘氣容器

解析：依《高壓氣體勞工安全規則》第2條定義，灌氣容器指其內灌裝有高壓氣體之容器，且氣體質量在該容器內容積與最高充填壓力下之質量的一半以上者；殘氣容器則指非灌氣容器之高壓氣體容器。計算槽車充填率：槽內容積為10立方公尺，若完全充填比重0.67之液氨，滿載質量約為6.7噸（10×0.67），半數容量約為3.35噸；或依計算充填質量0.5噸除以容積10立方公尺僅約0.05噸/立方公尺，遠低於正常充填標準（一半以上），未達灌氣容器標準，故屬於殘氣容器。槽車容器為移動式高壓氣體容器，非固定式之第一種壓力容器。

第54題

達成失能傷害頻率在0 . 13 以下是職業安全衛生管理計畫之何者? 1. 預定進度 2. 計畫目標 3. 基本方針 4. 實施細目。

答案：(2) 計畫目標

解析：職業安全衛生管理計畫的擬定架構包含：基本方針、計畫目標、實施項目（細目）、預定進度及執行經費等。其中「計畫目標」通常為具體、可量化且有期限之指標，例如將失能傷害頻率（FR）降至0.13以下、達成零災害工時等。基本方針屬於公司整體政策理念與宣示；實施細目指具體的執行作為（如安全教育訓練、機械設備自動檢查）；預定進度則是各項工作的執行時程管制表。故設定失能傷害頻率量化數值屬於計畫目標。

第55題

公司訂定誠信經營守則時,不包括下列何者? 1. 禁止行賄及收賄 2. 禁止提供不法政治獻金 3. 禁止適當慈善捐助或贊助 4. 禁止不誠信行為。

答案：(3) 禁止適當慈善捐助或贊助

解析：依據上市上櫃公司誠信經營守則及一般企業誠信規範，公司於制定誠信經營守則時，核心在於防範不誠信行為，明確明訂禁止事項包括：禁止行賄及收賄、禁止提供非法政治獻金、禁止不當慈善捐助或贊助、禁止侵害營業秘密與智慧財產權，以及禁止利益衝突與內線交易等。企業依正常且合法程序進行「適當的慈善捐助或贊助」，屬於實踐企業社會責任（CSR/ESG）之正向作為，並非守則所禁止的範疇，守則禁止的是假借慈善之名行利益輸送之不當捐助。

第56題

依職業安全衛生法施行細則規定,會同訂定安全衛生工作守則及參與實施職業災害調查 分析之勞工代表的推派或推選,依優先順序,其第一優先為下列何者? 1. 由全體員工推選 2. 由勞資會議之勞方代表推選 3. 由雇主派任 4. 由工會推派。

答案：(4) 由工會推派

解析：依《職業安全衛生法施行細則》第43條規定，雇主依本法會同訂定安全衛生工作守則、參與職業災害調查及分析之勞工代表，其產生順序依序為：一、事業單位有工會者，由工會推派之；二、無工會者，由勞資會議之勞方代表推選之；三、無工會且未召開勞資會議者，由全體勞工推選之。因此，第一優先順序依法由事業單位之工會推派。雇主指派則不符合勞工代表由勞方自主產生之法律規範目的。

第57題

不安全動作、不安全設備是屬於職業災害發生的何種原因? 1. 直接原因 2. 基本原因 3. 間 接原因 4. 不確定原因。

答案：(3) 間 接原因

解析：職業災害發生原因的連鎖分析（骨牌理論）通常分為三層次：直接原因、間接原因與基本原因。直接原因是指能量的意外釋放，即接觸引起傷害之物質、能量或不安全之衝擊；間接原因則是指引發事故的「不安全動作（人的不安全行為）」與「不安全設備／環境（物的不安全狀態）」；基本原因則是深層的管理缺陷、制度不健全或個人身心缺陷等。因此，不安全動作與不安全設備在職災原因分析中歸類為間接原因。

第58題

我國失能傷害嚴重率係指多少工作時數所發生之失能損失日數? 1. 百萬 2. 一萬 3. 十萬 4. 千萬。

答案：(1) 百萬

解析：依據我國失能傷害統計標準定義，失能傷害嚴重率（Severity Rate, SR）是指每百萬經歷工時中所發生的總損失工作日數，計算公式為：SR＝（總損失日數×1,000,000）／總經歷工時。其目的在於評估事業單位職業災害所造成傷害程度的嚴重性。另一常用指標為失能傷害頻率（Frequency Rate, FR），亦是以每百萬工時所發生之失能傷害次數來計算，兩者基準均採用百萬（10^6）工作時數。故正確答案為百萬。

第59題

為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人(深喉嚨)制度? 1. 不告不理制度 2. 告訴乃論制度 3. 非告訴乃論制度 4. 吹哨者( w h i s t l e b l o w er ) 管道及保護制度。

答案：(4) 吹哨者( w h i s t l e b l o w er ) 管道及保護制度

解析：為建立健全之公司治理架構與內部控制環境，企業宜建立內部檢舉管道並落實檢舉人保護措施，即吹哨者（whistleblower）制度。此制度可鼓勵員工揭露舞弊或不法行為，並保障檢舉人免受降職、解僱等不利處分。選項1、2、3均屬刑事訴訟法之追訴或告訴概念，與企業內部風險管理機制無關。

第60題

下列何種生活小習慣的改變可減少細懸浮微粒( P M 2 . 5 ) 排放,共同為改善空氣品質盡一份 心力? 1. 養成運動習慣 2. 使用吸塵器 3. 少吃燒烤食物 4. 每天喝500 cc 的水。

答案：(3) 少吃燒烤食物

解析：細懸浮微粒（PM2.5）多源自燃燒過程產生的衍生與原生氣膠。燒烤食物通常使用木炭等燃料在高溫下烹調，油脂滴落炭火燃燒不完全會產生大量油煙與PM2.5，因此少吃或減少燃煤炭燒烤能直接減少排放。養成運動習慣或喝水僅為促進個人健康的行為，無法減少環境空氣中的微粒排放；吸塵器使用若無高效過濾網甚至可能揚塵。

第61題

有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定,下列哪些正確? 1. 應依職業安全衛生法及有關規定訂定適合其需要者 2. 會同勞工代表訂定 3. 應報經當地勞工主管機關認可 4. 應報經檢查機構備查後公告實施。

答案：(1) 應依職業安全衛生法及有關規定訂定適合其需要者、(2) 會同勞工代表訂定、(4) 應報經檢查機構備查後公告實施

解析：依職業安全衛生法第34條規定，雇主應依該法及有關規定，會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施；勞工應切實遵行。因此選項1、2、4皆正確。選項3錯誤，法規明定報請備查之主管機關為「勞動檢查機構」，而非當地勞工主管機關認可。

第62題

下列何者為燃燒四要素之一? 1. 燃料 2. 連鎖反應 3. 閃火點 4. 燃燒上下限。

答案：(1) 燃料、(2) 連鎖反應

解析：燃燒係指可燃物與氧化劑產生放熱之化學反應。燃燒四面體（燃燒四要素）包含：可燃物（燃料）、助燃物（氧氣/氧化劑）、熱能（達到起火溫度之熱源）以及連鎖反應。因此選項1「燃料」與選項2「連鎖反應」為燃燒四要素之一。選項3「閃火點」與選項4「燃燒上下限」為可燃液體或氣體之危險燃燒特性物理參數，非要素本身。

第63題

關於綜合溫度熱指數監測,下列敘述哪些有誤? 1. 熱不均勻場所應測至少3 種不同高度,例如頭部、腹部、腳踝,再加以算術平均 2. 自然濕球溫度計於測定前15 分鐘要以蒸餾水將包覆之紗布充分潤濕 3. 黑球溫度計之溫度計球部需插入黑球內部至其球心位置 4. 電子直讀式綜合溫度熱指數監測裝置的黑球直徑為2 英吋。

答案：(1) 熱不均勻場所應測至少3 種不同高度,例如頭部、腹部、腳踝,再加以算術平均、(2) 自然濕球溫度計於測定前15 分鐘要以蒸餾水將包覆之紗布充分潤濕

解析：綜合溫度熱指數測定時，熱環境不均勻應於頭部、腹部、腳踝三高度分別測量WBGT，並以1:2:1加權平均，而非算術平均；電子直讀式儀器黑球直徑標準為6英吋，2英吋不符。自然濕球溫度計測前15分鐘以蒸餾水潤濕紗布、黑球溫度計球部置於球心皆正確。故有誤者為1、2。

第64題

有關機械之連鎖式防護,下列敘述哪些錯誤? 1. 要用人工配合,其效果才顯著 2. 防護未裝上,機械仍可起動 3. 防護失效時,機械不可起動 4. 要有光電裝置才有用。

答案：(1) 要用人工配合,其效果才顯著、(2) 防護未裝上,機械仍可起動、(4) 要有光電裝置才有用

解析：本題問哪些「錯誤」。連鎖式防護裝置之原理在於利用機構或電氣連動，使防護罩關閉或安裝妥當前，機械無法啟動；運轉中若防護開啟，機械則立即停止。因此選項2「防護未裝上，機械仍可起動」完全違背連鎖功能，為錯誤敘述；選項1錯誤，連鎖防護屬於本質或機械安全連鎖，非依賴人工配合；選項4錯誤，連鎖可採機械極限開關或氣動連鎖，非必須光電裝置。選項3「防護失效時，機械不可起動」符合防呆安全設計理念，屬正確敘述。故錯誤者為選項1、2、4。

第65題

下列哪些為有機溶劑中毒預防規則所列之第二種有機溶劑? 1. 汽油 2. 丙酮 3. 乙醚 4. 異丙醇。

答案：(2) 丙酮、(3) 乙醚、(4) 異丙醇

第66題

依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主對下列哪些勞工,應使其接受特殊作業安全衛 生教育訓練? 1. 潛水作業人員 2. 小型鍋爐操作人員 3. 高空工作車操作人員 4. 火藥爆破作業人員。

答案：(1) 潛水作業人員、(2) 小型鍋爐操作人員、(4) 火藥爆破作業人員

第67題

依危害性化學品標示及通識規則規定,下列敘述哪些正確? 1. 容器容積100 毫升以下, 得僅標示名稱危害圖示及警示語 2. 危害圖示符號應使用黑色,背景為白色 3. 安全資料表有16 項內容 4. 安全資料表更新紀錄,應保存5 年。

答案：(1) 容器容積100 毫升以下, 得僅標示名稱危害圖示及警示語、(2) 危害圖示符號應使用黑色,背景為白色、(3) 安全資料表有16 項內容

第68題

依職業安全衛生設施規則規定,下列哪些屬雇主應於明顯易見之處所標明,並禁止非從 事作業有關之人員進入之工作場所? 1. 處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所 2. 有害物超過容許濃度之場所 3. 高架作業之場所 4. 氧氣濃度未滿18 % 之場所。

答案：(1) 處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所、(2) 有害物超過容許濃度之場所、(4) 氧氣濃度未滿18 % 之場所

解析：依職業安全衛生設施規則規定，雇主應於明顯易見之處所設置警告標示牌，並禁止非從事作業有關之人員進入下列場所：處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所、具有強烈微波或雷射等非游離輻射場所、氧氣濃度未滿18%之場所、有害物超過容許濃度之場所、處置特殊有害物場所及遭受生物病原體顯著污染之場所。高架作業場所法規要求設置護欄、安全網或母索等防墜措施，未列入禁止非相關人員進入之法定場所，故正確選項為1、2、4。

第69題

依職業安全衛生設施規則規定,下列敘述何者有誤? 1. 勞工工作場所因機械設備所發生之聲音為A權噪音音壓級95 分貝,工作日容許暴露時間為3 小時 2. 勞工在工作場所暴露於連續性噪音在任何時間不得超過140 分貝 3. 勞工從事局部振動作業,其水平及垂直各方向局部振動最大加速度為4 m / s 2,其每日容許暴露時間為4 小時以上,未滿8 小時 4. 噪音超過90 分貝之工作場所,應標示並公告噪音危害之預防事項,使勞工周知。

答案：(1) 勞工工作場所因機械設備所發生之聲音為A權噪音音壓級95 分貝,工作日容許暴露時間為3 小時、(2) 勞工在工作場所暴露於連續性噪音在任何時間不得超過140 分貝

解析：依職業安全衛生設施規則規定，勞工工作場所因機械設備所發生之聲音為A權噪音音壓級時，90分貝工作日容許暴露時間為8小時，音壓級每增加5分貝，容許時間減半，因此95分貝容許暴露時間為4小時（選項1寫3小時有誤）。在任何時間勞工不得暴露於峰值超過140分貝之衝擊性噪音，或超過115分貝之連續性噪音（選項2將連續性噪音寫為不得超過140分貝有誤）。局部振動最大加速度為4 m/s²時容許暴露時間為4小時以上未滿8小時；超過90分貝場所應標示公告危害預防事項，敘述均正確。故敘述有誤者為1、2。

第70題

關於氣態有害物監測,下列敘述哪些有誤? 1. 浮子流量計之內徑,下方入口比上方出口小 2. 一般直讀式氣體偵測儀器之零點校正以z e ro g a s 進行,惟二氧化碳以略低於戶外正常濃度為宜 3. 如果環境監測值超過直讀式儀器之s p a n 校正濃度,可以外插取得數值 4. 一般而言,直讀式檢知管之體積與採樣用吸附管之體積相當。

答案：(3) 如果環境監測值超過直讀式儀器之s p a n 校正濃度,可以外插取得數值、(4) 一般而言,直讀式檢知管之體積與採樣用吸附管之體積相當

解析：直讀式氣體偵測儀器的校正範圍介於零點（zero）與全幅（span）之間，若環境監測值超過span校正濃度，因感測器易產生飽和或非線性響應，數據失真，絕不可用外插法推算數值，選項3有誤。直讀式檢知管通常為單次抽氣且試劑填充量極微，而採樣用吸附管（如固體吸附劑活性碳管）需配合採樣泵浦進行長時間採樣，其容量、結構及採樣體積皆不相當，選項4有誤。浮子流量計管壁為錐形管，氣流由下而上，下方入口確實比上方出口小；二氧化碳於戶外大氣已有背景濃度，校正時以略低於戶外正常濃度為宜，敘述皆正確。故有誤者為3、4。

第71題

中暑死亡率遠高於熱衰竭,因此需要分辨兩者徵狀。下列哪些屬於中暑徵狀? 1. 脈搏快而強慢慢轉快而弱 2. 皮膚表面乾熱而非濕冷 3. 體溫上升到攝氏39 度 4. 臉色蒼白而非潮紅。

答案：(1) 脈搏快而強慢慢轉快而弱、(2) 皮膚表面乾熱而非濕冷

解析：中暑（Heatstroke）主因為體溫調節中樞失能，核心體溫急遽上升（通常飆升超過40℃，選項3寫39度非典型定義）。因無法正常排汗散熱，皮膚呈現乾熱潮紅（選項2正確；臉色蒼白與濕冷為熱衰竭徵狀，選項4不符）。循環系統方面，中暑早期心臟為排除體內熱能而強力搏動，脈搏呈現快而強，隨病程惡化陷入循環衰竭或休克時則轉為快而弱（選項1正確）。相較之下，熱衰竭常表現出大量出汗、皮膚濕冷及臉色蒼白。故屬於中暑徵狀者為1、2。

第72題

依職業安全衛生管理辦法規定,事業單位達到何種規定以上者應設職業安全衛生管理單 位? 1. 第二類事業之事業單位勞工人數500 人 2. 第二類事業之事業單位勞工人數 3. 第一類事業之事業單位勞工人數100 人 4. 第一類事業之事業單位勞工人數200 人。

答案：(2) 第二類事業之事業單位勞工人數、(3) 第一類事業之事業單位勞工人數100 人

解析：依職業安全衛生管理辦法規定，事業單位應設職業安全衛生管理單位的門檻為：第一類事業勞工人數在100人以上、第二類事業勞工人數在300人以上；未達此規模但勞工人數在30人以上者，則改以設置職業安全衛生管理人員的方式辦理。因此選項2（第二類300人）與選項3（第一類100人）正好對應法定門檻。第一類事業的風險較高，所以門檻人數較低；第二類事業的門檻人數較高。選項1的500人與選項4的200人並非本條所定的門檻數字。

第73題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些機械、設備於開始使用時須實施重點檢查? 1. 第一種壓力容器 2. 整體換氣裝置 3. 捲揚裝置 4. 除塵裝置。

答案：(3) 捲揚裝置、(4) 除塵裝置

解析：依職業安全衛生管理辦法第四章機械、設備之重點檢查規定，雇主於特定設備開始使用、拆卸、改裝或修理時須實施重點檢查，其適用對象包含：第二種壓力容器、捲揚裝置、局部排氣裝置或除塵裝置、異常氣壓輸氣設備及特定化學設備等。法規列管之重點檢查對象為「第二種壓力容器」而非第一種壓力容器（第一種壓力容器為法定危險性設備，實施定期檢查及構造檢查）；換氣部分列管的是「局部排氣裝置」而非整體換氣裝置。因此開始使用時須實施重點檢查者為捲揚裝置與除塵裝置，選項為3、4。

第74題

依重體力勞動作業勞工保護措施標準規定,下列哪些為重體力勞動作業? 1. 以人力搬運或揹負重量在35 公斤物體之作業 2. 以人力拌合混凝土之作業 3. 以站立姿勢從事伐木作業 4. 坑內人力搬運作業。

答案：(2) 以人力拌合混凝土之作業、(3) 以站立姿勢從事伐木作業、(4) 坑內人力搬運作業

解析：依重體力勞動作業勞工保護措施標準規定，重體力勞動作業包括：以人力搬運或揹負重量在40公斤以上物體之作業、以站立姿勢從事伐木作業、以手工具從事鑽岩挖掘作業、坑內人力搬運作業、人力拌合混凝土作業、以人工拉力40公斤以上從事纜索拉線等作業。選項1提及人力搬運揹負重量為35公斤，未達法定40公斤之門檻；選項2人力拌合混凝土、選項3站立伐木及選項4坑內人力搬運均符合法規定義之重體力勞動作業，故正確選項為2、3、4。

第75題

有關工作場所作業安全,下列敘述哪些正確? 1. 佩戴適合之防護具 2. 機械運轉中從事上油作業 3. 有害揮發性物質隨時加蓋 4. 毒性及腐蝕性物質存放在安全處所。

答案：(1) 佩戴適合之防護具、(3) 有害揮發性物質隨時加蓋、(4) 毒性及腐蝕性物質存放在安全處所

解析：為保障工作場所作業安全，勞工應依危害特性佩戴合適之個人防護具（選項1正確）；有害揮發性物質為防止蒸氣逸散污染作業環境或引發火災，應隨時加蓋密封（選項3正確）；具毒性及腐蝕性之化學物質應妥善標示並儲存於符合規範之安全專屬處所（選項4正確）。依職業安全衛生設施規則規定，機械於清掃、上油、檢查或維修調整時，若有危害勞工之虞，應先停止機械運轉並落實上鎖標籤（LOTO），嚴禁在運轉中直接從事上油作業，避免捲夾危害，選項2錯誤。故正確選項為1、3、4。

第76題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,下列哪些危險性機械應於製造完成使用前實施 使用檢查? 1. 固定式起重機 2. 吊籠 3. 移動式起重機 4. 人字臂起重桿。

答案：(2) 吊籠、(3) 移動式起重機

解析：依《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，危險性機械於「製造完成使用前或由外國進口使用前」應實施「使用檢查」者，僅有移動式起重機及吊籠，故選項2、3正確。而固定式起重機及人字臂起重桿，則屬於在設置完成或變更設置位置時，應申請實施「竣工檢查」，而非製造完成後的使用檢查，故選項1、4不符合題意。考生準備檢查規則時，務必區分移動式機具（使用檢查）與固定組裝式機具（竣工檢查）之差異。

第77題

職業安全衛生管理系統應包括下列哪些安全衛生事項? 1. 改善措施 2. 政策 3. 組織設計 4. 評估。

答案：(1) 改善措施、(2) 政策、(3) 組織設計、(4) 評估

解析：依《職業安全衛生管理辦法》及臺灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS / ISO 45001）架構，完整的職業安全衛生管理系統應遵循PDCA循環管理機制，其核心要項包含：1.改善措施（Act：預防與矯正措施、持續改善）；2.政策（Plan：雇主對安衛承諾的指導綱領）；3.組織設計（Plan/Do：職責分工、諮詢參與及資源配置）；4.評估（Check：績效監視、量測與內部稽核）。四個選項皆為安衛管理系統不可或缺之核心構成要素，故全選。

第78題

可採取哪些方法避免過度暴露於極低頻電磁場? 1. 抵銷電磁場以減量 2. 減少輻射源 3. 屏蔽磁場輻射量 4. 減少暴露時間。

答案：(1) 抵銷電磁場以減量、(2) 減少輻射源、(3) 屏蔽磁場輻射量、(4) 減少暴露時間

解析：極低頻電磁場（ELF-EMF）之防護原則涵蓋工程控制、源頭管理與行政管理等策略。選項1「抵銷電磁場以減量」係利用主動式消磁技術（產生反向相位相消磁場）；選項2「減少輻射源」可由源頭降低電流負載或停用非必要之高磁場設備；選項3「屏蔽磁場輻射量」可藉由高導磁材料（如矽鋼片、高導磁合金板）引導並局限磁力線；選項4「減少暴露時間」則屬行政管理手段，可有效降低人員之累積暴露劑量。此外拉開距離亦為常見手段，本題四項防護方法皆屬正確可行，故全選。

第79題

有關事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害之處理,下列敘述哪些正確? 1. 事業單位應即採取必要措施 2. 應於8 小時內報告勞動檢查機構 3. 於當月職業災害統計月報表陳報者,得免8 小時內報告 4. 非經許可不得移動或破壞現場。

答案：(1) 事業單位應即採取必要措施、(2) 應於8 小時內報告勞動檢查機構、(4) 非經許可不得移動或破壞現場

解析：依《職業安全衛生法》第37條第2項及第4項規定，事業單位工作場所發生死亡災害時，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施（選項1正確），並應於8小時內通報勞動檢查機構（選項2正確）；除必要之急救、搶救外，非經司法機關或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場（選項4正確）。選項3錯誤，法規明定死亡災害等重大職災通報為法定強制時效（8小時內），與定期提報之職災統計月報表分屬不同法定程序，不得以月報表替代或免除8小時通報義務。

第80題

依整理換氣基本原理,在穩定狀態( s t e a d y s ta t e ) 時,作業場所空氣中有害物濃度與下列 哪些參數有關? 1. 有害物發散量 2. 作業場所氣積 3. 被排氣機輸入之空氣中有害物濃度 4. 換氣量。

答案：(1) 有害物發散量、(3) 被排氣機輸入之空氣中有害物濃度、(4) 換氣量

解析：整體換氣（稀釋通風）在穩定狀態（Steady State）達動態平衡時，室內有害物產生速率等於排氣帶走速率，其質量平衡式為 G + Q×Ci = Q×C，整理後得作業場所濃度 C = (G / Q) + Ci（其中 G 為有害物發散量、Q 為換氣量、Ci 為輸入空氣之有害物背景濃度）。因此濃度直接取決於有害物發散量（選項1）、輸入空氣之有害物濃度（選項3）及換氣量（選項4）。選項2「作業場所氣積」僅影響系統由起始到達穩定狀態所需的過渡時間，並不影響穩定狀態下的最終平衡濃度，故不選。