民國108年 第3梯次 職業安全衛生管理乙級 學科
第3題
依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於 各該工作必要之安全衛生教育訓練,並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內…
題目
依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於 各該工作必要之安全衛生教育訓練,並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資 料保存幾年?
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官方答案
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解析
依據《職業安全衛生教育訓練規則》規定，雇主對於新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。雇主辦理安全衛生教育訓練時，應將訓練計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容及時數等相關實施紀錄資料，至少保存3年備查，以落實教育訓練之查核與追蹤機制。因此保存期限應為3年。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。