民國108年 第3梯次 職業安全衛生管理乙級 學科
第43題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
依據勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。因此，凡工作性質具有持續性、非特定期間完成之常態業務，依法皆屬於不定期契約。選項(1)、(2)、(3)之臨時性、短期性、季節性及特定性工作，依同法均得約定為定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。