民國106年 第1梯次 物理性因子作業環境監測甲級 學科
第7題
雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時,不得拒絕。但其檢查期 間已超過下列何者,不在此限?
題目
雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時,不得拒絕。但其檢查期 間已超過下列何者,不在此限?
- (1) 五年
- (2) 十年
- (3) 十五年
- (4) 保存期限
官方答案
(4) 保存期限
解析
依據《勞工健康保護規則》規定，雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時，不得拒絕；但其檢查期間已超過「保存期限」者，不在此限。不同類型的勞工健康檢查依規定有其法定的保存年限（例如一般健檢至少保存7年，特殊健檢依游離輻射、特定化學物質或噪音等游離危害因子分別保存10年或30年），因此法規以「保存期限」作為通則規範。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。