民國106年 第1梯次 22300 物理性因子作業環境監測甲級 學科考古題與答案

第1題

31 . 5 赫純音以下列那一種權衡電網測得之讀數為最大? 1. C 2. B 3. F 4. A。

答案：(3) F

第2題

吸音材料面積6 平方公尺,吸音係數為0 . 5 ,該吸音材料之音吸收為多少米沙賓( m e t r i c s a b i n s ) ? 1. 30 2. 60 3. 65 4. 3 。

答案：(4) 3

解析：吸音量（Sound Absorption, A）以米沙賓（metric sabin）為單位，其計算公式為：A＝S×α，其中S為吸音材料之表面積（平方公尺），α為該材料之吸音係數。將題目數值代入公式：材料面積S＝6平方公尺，吸音係數α＝0.5，計算可得 A＝6×0.5＝3米沙賓。因此該吸音材料之總音吸收為3米沙賓。

第3題

中心頻率為1000 H z 時,該頻率之1 / 1 八音度頻帶上下限頻率最接近下列何者範圍? 1. 810 , 1500 2. 810 , 1400 3. 710 , 1400 4. 710 , 1500 。

答案：(3) 710 , 1400

解析：在聲學中，1/1八音度頻帶（Octave band）的上下限頻率與中心頻率（fc）關係為：下限頻率 f1 = fc / √2 ≈ fc / 1.414 ≈ 0.707 × fc；上限頻率 f2 = fc × √2 ≈ fc × 1.414 ≈ 1.414 × fc。當中心頻率 fc = 1000 Hz 時，下限頻率約為 1000 × 0.707 = 707 Hz（最接近 710 Hz），上限頻率約為 1000 × 1.414 = 1414 Hz（最接近 1400 Hz），因此該頻帶之上下限頻率範圍最接近 710～1400 Hz。

第4題

沒有熱應力( s t r a i n ) 影響時,熱危害指標( H S I ) 為 1. 50 2. 60 3. 0 4. 100 。

答案：(3) 0

解析：熱危害指標（Heat Stress Index, HSI）係指為維持體溫恆定所需的排汗散熱量（Ereq）與環境允許的最大排汗散熱量（Emax）之百分比，即 HSI = (Ereq / Emax) × 100。當環境完全沒有熱應力或熱負荷影響，即體內不需要額外排汗蒸發散熱或產熱與散熱平衡無熱蓄積時，HSI 為 0。數值越大表示熱危害程度越高，當 HSI = 100 時代表已達到人體最大排汗散熱極限。

第5題

一噪音以1 / 3 八音度頻譜分析,於708 赫~891 赫、891 赫~1122 赫、1122 赫~1413 赫三個頻帶噪音為90 分貝、90 分貝、93 分貝,則以八音度頻譜分析器於708 赫~1413 赫頻帶噪音為多少分貝? 1. 183 2. 105 3. 96 4. 273 。

答案：(3) 96

解析：1/1八音度頻帶是由連續的三個1/3八音度頻帶能量相加而成，分貝（dB）相加公式為 L_total = 10 × log10(Σ 10^(Li / 10))。將 90 dB、90 dB、93 dB 進行能量疊加：先將兩個 90 dB 相加，差值為 0 dB，疊加後為 90 + 3 = 93 dB；再將此 93 dB 與第三個頻帶的 93 dB 相加，差值為 0 dB，疊加後為 93 + 3 = 96 dB。亦即 10 × log10(10^9 + 10^9 + 10^9.3) ≈ 10 × log10(3.995 × 10^9) ≈ 96 dB。

第6題

職業安全衛生設施規則規定坑內何種溫度在37 °C以上,雇主未採取防止高溫危害人體之 措施等,不得使勞工作業? 1. 黑球 2. 通風濕球 3. 乾球 4. 自然濕球。

答案：(3) 乾球

解析：依據《職業安全衛生設施規則》相關規定，雇主對於坑內作業環境之溫度管理有嚴格限制，坑內「乾球」溫度在 37°C 以上時，雇主若未採取通風、降溫或防止高溫危害人體之具體措施等，不得使勞工於該環境從事作業。乾球溫度即一般溫度計所量測之空氣溫度，是評估坑內自然通風與蓄熱狀況的基本管制指標之一。

第7題

雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時,不得拒絕。但其檢查期 間已超過下列何者,不在此限? 1. 五年 2. 十年 3. 十五年 4. 保存期限。

答案：(4) 保存期限

解析：依據《勞工健康保護規則》規定，雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時，不得拒絕；但其檢查期間已超過「保存期限」者，不在此限。不同類型的勞工健康檢查依規定有其法定的保存年限（例如一般健檢至少保存7年，特殊健檢依游離輻射、特定化學物質或噪音等游離危害因子分別保存10年或30年），因此法規以「保存期限」作為通則規範。

第8題

失誤樹分析,以英文簡稱表示為下列何者? 1. P H A 2. F M E A 3. H A Z O P 4. F T A 。

答案：(4) F T A

解析：失誤樹分析的英文全名為 Fault Tree Analysis，簡稱 FTA，是一種由上而下（Top-Down）演繹性的系統安全分析方法，廣泛應用於職業安全衛生與風險評估。其他常見縮寫中，PHA 為初步危害分析（Preliminary Hazard Analysis）、FMEA 為失效模式與效應分析（Failure Mode and Effects Analysis）、HAZOP 則為危害與可操作性分析（Hazard and Operability Study）。

第9題

廠場整潔的5 S 運動不包含下列何種? 1. 清潔 2. 管束 3. 整頓 4. 整理。

答案：(2) 管束

解析：廠場環境改善與整潔所推行的「5S運動」源自於日語，分別代表整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）以及素養（Shitsuke，亦稱身美或教養）。其核心精神在於消除浪費、整頓作業場所秩序與維護環境衛生，內容並不包含「管束」，因此管束非屬 5S 運動項目。

第10題

W B G T 數值變動者之熱暴露評估以何者為準? 1. 數值最低者 2. 時量平均 3. 算術平均數 4. 數值最高者。

答案：(2) 時量平均

解析：依據勞工高溫作業相關危害評估標準與作業環境監測通則，勞工於工作場所中暴露之綜合溫度熱指數（WBGT），若其數值隨作業時間、地點或勞動強度而有所變動者，其熱暴露評估應以「時量平均」（Time-Weighted Average, TWA）計算。公式為各階段 WBGT 乘上該階段暴露時間之總和，再除以總暴露時間，以此客觀代表勞工整體工作週期所承受之熱負荷。

第11題

在常溫時,空氣溫度增加攝氏1 度,則音速每秒改變多少公尺? 1. 減少6 . 1 2. 減少0 . 61 3. 增加6 . 1 4. 增加0 . 61 。

答案：(4) 增加0 . 61

解析：空氣中的音速主要受溫度影響，其經驗計算公式為：c ≈ 331.4 + 0.606 × T（m/s），其中 T 為攝氏溫度（°C）。當空氣溫度每升高攝氏 1 度時，音速大約每秒增加 0.61 公尺（m/s）；反之，溫度降低則音速減慢。因此在常溫環境下，溫度增加會使介質分子熱運動加劇、彈性係數與密度比值增大，進而使音速以約 0.61 m/s 的速率增加。

第12題

遮音材料使用下列何者接著或塗布,可以改善符合效應( c o i n c i d e n c e e f f e c t ) ? 1. 泡綿 2. 纖維布 3. 厚紙板 4. 鉛板。

答案：(4) 鉛板

解析：符合效應（Coincidence effect）是指入射聲波頻率與板材的自然彎曲波波長、波速吻合時，材料產生共振穿透，導致特定臨界頻率處的隔音量（穿透損失）急劇下降。要改善或減輕符合效應的不良影響，主要方法是增加材料的內部阻尼（Damping）或增加面質量。鉛板具有高密度、柔軟性以及極高的內部阻尼特性，將鉛板塗布或接著於板材表面，能有效抑制彎曲振動並平抑符合效應所產生的隔音低谷。

第13題

工作日8 小時日時量平均音壓級( T W A ) 大於幾分貝以上時,雇主需提供防音防護具? 1. 90 d B A 2. 80 d B A 3. 95 d B A 4. 85 d B A 。

答案：(4) 85 d B A

解析：依據台灣《職業安全衛生設施規則》及《勞工健康保護規則》等相關職業衛生安全法令規定，當勞工作業環境中工作日 8 小時日時量平均音壓級（TWA）超過 85 分貝（dBA）時，即達到噪音暴露之行動準位（Action level），雇主應提供適當且足夠之防音防護具（如耳塞、耳罩），並採取聽力保護措施；若超過 90 dBA 則雇主應強制勞工確實佩戴防護具並進行工程控制。

第14題

作業場所噪音為穩定性噪音,固定於95 分貝不變,則同一時段噪音監測結果時量平均音 壓級與均能音壓級之關係為 1. 相等 2. 後者較大 3. 前者較大 4. 不一定。

答案：(1) 相等

解析：均能音壓級（Leq）代表在評估時間內變動噪音的等效連續聲級，而時量平均音壓級（TWA）則是將累積噪音劑量依換算率等化為特定時段（通常為 8 小時）的平均音壓級。在連續且不隨時間變化的穩定性噪音（Steady noise）環境下，音壓級固定於 95 分貝不變，因此在同一時段內各點的聲能完全均勻且無起伏波動，積分平均後求得的均能音壓級與時量平均音壓級數值完全相等。

第15題

以阿斯曼通風乾濕球溫度計進行溫度監測時,其氣流都內控在多少範圍? 1. 2 . 5 ~4 . 7 m / s 2. 1 . 7 ~2 . 3 m / s 3. 1 . 0 ~1 . 7 m / s 4. 1 . 0 m / s 以下。

答案：(1) 2 . 5 ~4 . 7 m / s

解析：阿斯曼通風乾濕球溫度計（Assmann psychrometer）內部設有發條或電動抽氣風扇，旨在消除環境周遭不穩定對流與微風的干擾，使濕球表面水份以穩定的速度蒸發。依據環境監測標準操作程序，阿斯曼溫度計通風通道內的氣流流速通常受機械構造控制在 2.5～4.7 m/s（或標準規定之約 2.5～5.0 m/s 範圍）之間，確保濕球能達到最佳且穩定的蒸發平衡狀態以取得準確讀值。

第16題

未滿30 歲之噪音在職之作業勞工應多久定期接受特定項目健康檢查一次以上? 1. 6 個月 2. 3 年 3. 1 年 4. 5 年。

答案：(3) 1 年

解析：依據台灣《勞工健康保護規則》規定，雇主使勞工從事特別危害健康作業（包含噪音作業，即工作日 8 小時日時量平均音壓級在 85 分貝以上之作業）者，無論勞工年齡是否未滿 30 歲，對於在職作業勞工均應每年定期實施特定項目之特定健康檢查（特殊健康檢查）一次以上，以早期發現職業性聽力損失與健康危害。

第17題

在一戶內作業場所測得溫度,為黑球溫度35 . 0 °C,乾球溫度30 . 0 °C,自然濕球溫度28 . 0 °C,則綜合溫度熱指數( W B G T ) 應為多少°C? 1. 31 . 0 2. 29 . 6 3. 29 . 7 4. 30 . 1 。

答案：(4) 30 . 1

解析：依據職業安全衛生設施規則，戶內或戶外無日曬場所之綜合溫度熱指數（WBGT）計算公式為：WBGT = 0.7 × 自然濕球溫度（NWB） + 0.3 × 黑球溫度（GT）。本題為戶內作業場所，將測得數值代入公式計算：WBGT = 0.7 × 28.0°C + 0.3 × 35.0°C = 19.6°C + 10.5°C = 30.1°C。因此綜合溫度熱指數應為 30.1°C。

第18題

聽力閾值以下列何者為最佳? 1. - 5 2. 15 3. 10 4. 0 分貝。

答案：(1) - 5

解析：聽力閾值（Hearing Threshold）是指受試者耳朵剛好能夠察覺到的最小聲音強度（以聽力級 dB HL 表示）。正常人的聽閾標準參考值訂為 0 dB HL。數值越低甚至為負值（例如 -5 dB），代表受檢者只要在能量更微弱的聲音刺激下即可聽見，亦即聽覺敏銳度越高、聽力狀況越佳；反之數值越大，代表需要越大聲才聽得到，聽力越差。

第19題

下列那一項作業屬於特別危害健康作業? 1. 超音波 2. 振動 3. 高架 4. 高溫。

答案：(4) 高溫

解析：依據《職業安全衛生法施行細則》及《勞工健康保護規則》附表三之特別危害健康作業規定，物理性因子中包含高溫作業、游離輻射作業、異常氣壓作業與噪音作業等。高溫作業屬於法定的特別危害健康作業，雇主應依規定施行特殊健康檢查及實施作業環境監測。選項1超音波、選項2振動（局部振動雖有健康指引但非法定特別危害健康作業類別）、選項3高架作業（屬危險性作業或需特別體格檢查，非法定特別危害健康作業），故選4。

第20題

聲音在前進過程中遇到障礙物的隙縫,在其隙縫處產生何者作用? 1. 吸收 2. 折射 3. 繞射 4. 反射。

答案：(3) 繞射

解析：本題考查聲波之波動物理特性。當前進中的聲波遇到障礙物邊緣或通過隙縫時，若隙縫寬度與波長相近或小於波長，聲波會偏離原本直線傳播路徑，繞過障礙物後方繼續擴散傳播，此物理現象稱為「繞射」（diffraction），故選項3正確。選項1「吸收」是吸音材料將聲能轉為熱能耗散；選項2「折射」為聲波進入不同介質或溫度梯度而改變傳播方向；選項4「反射」為聲波撞擊緻密堅硬界面時彈回的現象。

第21題

下列何者與人耳聽力損失無關? 1. 性別 2. 體重 3. 頻率 4. 音壓級。

答案：(2) 體重

解析：人耳聽力損失主要受聲音物理特性（如音壓級、暴露頻率、暴露時間）以及個體生理差異影響。在流行病學與聽力學研究中，年齡與性別（男性一般高頻聽損風險略高）常與聽損程度具有統計相關性；而音壓級與頻率更是直接決定耳蝸毛細胞受損程度的物理關鍵。相較之下，「體重」與人體耳蝸毛細胞的機械受損或感音神經性聽力損失機制無關，因此體重不影響聽力損失評估。故選2。

第22題

下列那一個監測噪音儀器可以監測勞工累積暴露劑量 1. 噪音劑量計 2. 簡易噪音計 3. 噪音即時分析器 4. 普通噪音計。

答案：(1) 噪音劑量計

解析：噪音劑量計（Noise Dosimeter）是專門用於連續量測並積分計算個人在工作日中所暴露累積噪音劑量（Dose %）或換算日時量平均音壓級（TWA）的儀器，通常由勞工佩戴於音領（耳朵周圍）實施個人暴露監測。選項2簡易噪音計與選項4普通噪音計主要用於測定當下某瞬時的音壓級；選項3噪音即時分析器則著重於頻譜分析（如1/1或1/3八音度頻帶分析），皆無法直接量測個人累積暴露劑量。故選1。

第23題

下列何者不會構成政府採購法之刑責? 1. 過失使開標發生不正確結果者 2. 借用他人名義 或證件投標者 3. 專案管理廠商洩漏關於採購應秘密之資訊 4. 合意使廠商不為投標或不為價格之競爭者。

答案：(1) 過失使開標發生不正確結果者

解析：依據《政府採購法》第87條至第92條之罰則規定，構成刑事責任之罪名皆限於「故意犯」，並未處罰過失行為。例如借用他人名義投標（第87條第5項借牌罪）、專案管理廠商洩漏秘密（第89條洩密罪）、合意圍標或不為競爭（第87條第4項圍標罪）均定有有期徒刑等刑罰規範；而因「過失」導致開標發生不正確結果者，並不構成政府採購法之刑責，可能僅涉及行政責任或招標無效之處理。故選1。

第24題

阿翔發明了一種可以提昇太陽能電池蓄電效能的裝置,請問要向哪個機關申請專利權? 1. 經濟部能源局 2. 經濟部智慧財產局 3. 經濟部工業局 4. 經濟部標準檢驗局。

答案：(2) 經濟部智慧財產局

解析：在我國專利法制下，專利權（包括發明專利、新型專利、設計專利）及商標權、著作權等智慧財產權之主管與審查機關為「經濟部智慧財產局」（TIPO）。發明人研發出提升太陽能電池效能之新技術裝置，屬於專利保護範疇，應依法向經濟部智慧財產局提出發明或新型專利申請。選項1能源局掌理能源政策、選項3工業局（現產業發展署）負責產業輔導、選項4標檢局主管商品檢驗與國家標準，均非專利主管機關。故選2。

第25題

理論上採用何種通風裝置能最經濟、有效移除熱源 1. 加裝電風扇 2. 整體換氣 3. 外裝式氣罩 4. 包圍型氣罩。

答案：(4) 包圍型氣罩

解析：在通風工程與熱危害控制理論中，局限與控制熱源最有效的方法是將污染源或熱源盡可能包圍。包圍型氣罩（Enclosing Hood）將熱源完全或大部分封閉在罩內，僅保留最小開口，能以最小的排氣風量有效抑制熱對流散逸，防止熱空氣擴散至作業環境中，因此理論上最為經濟且排熱效率最高。外裝式氣罩易受周遭氣流干擾且所需風量較大；整體換氣與電風扇則無法在源頭有效移除大量集中的熱能，耗費能源且效果有限。故選4。

第26題

某部機器在作業場所中運轉時,測得音壓級為90 d B ,已知背景音量為85 d B ,求該部機 器運轉時之音量為多少d B ? 1. 93 2. 88 3. 91 4. 85 。

答案：(2) 88

解析：本題為噪音能量相減計算。機器運轉總音量為90 dB，背景音量為85 dB。差值 ΔL = 90 - 85 = 5 dB。依噪音背景修正查表或公式：當總音量與背景音量相差5 dB時，修正值約為1.7 dB（計算式：10×log10(10^(90/10) - 10^(85/10)) = 10×log10(10^9 - 10^8.5) = 10×log10(10^9 - 3.162×10^8) = 10×log10(6.838×10^8) ≈ 88.35 dB），四捨五入後機器本身運轉之音量約為88 dB。故選2。

第27題

人體皮膚與其周邊空氣接觸所產生的熱傳遞為 1. 輻射 2. 對流 3. 傳導 4. 揮發。

答案：(3) 傳導

第28題

每平方公尺面積上接收到多少流明( l m ) 光通量稱為1 勒克司( 朱燭光) ? 1. 2 2. 1 3. 4 4. 0 . 5。

答案：(2) 1

解析：照度（Illuminance）係指單位面積上所接受之光通量，其法定單位為勒克司（lux, 記作 lx）。依定義，1 勒克司等於每平方公尺（m²）面積上均勻接收到 1 流明（lumen, lm）的光通量，即 1 lx = 1 lm/m²。在照明工程與物理性因子作業環境監測中，照度計所測得之數值即代表該作業面每平方公尺受照之流明數，因此每平方公尺接收到 1 流明即稱為 1 勒克司，故選 2。

第29題

有機鉛對人體之危害為下列何者? 1. 心臟 2. 胃 3. 皮膚 4. 神經。

答案：(4) 神經

解析：鉛及其化合物在人體毒性學中依型態有所差異。無機鉛主要影響造血系統（抑制血基質合成引起貧血）、消化系統（鉛絞痛）及周邊神經病變（垂腕症等）；而烷基鉛（如四乙基鉛）等「有機鉛」具高度脂溶性，極易穿透血腦障壁（blood-brain barrier），主要毒性機轉集中於中樞神經系統，會引發失眠、幻覺、躁動、譫妄、昏迷甚至死亡（中毒性腦病變）。因此有機鉛對人體最主要且顯著的危害為神經系統，故選 4。

第30題

勞工作業環境監測實施辦法之法源依據為何? 1. 勞動基準法 2. 職業安全衛生法 3. 勞動檢查法 4. 工廠檢查法。

答案：(2) 職業安全衛生法

解析：依據我國法規體系，《勞工作業環境監測實施辦法》第 1 條明確明定：「本辦法依職業安全衛生法（簡稱職安法）第十二條第四項規定訂定之。」職業安全衛生法第 12 條規範雇主對中央主管機關指定之作業場所，應訂定作業環境監測計畫並實施監測，以掌握勞工暴露狀況，並授權訂定該辦法以規範監測時機、頻率、人員資格及採樣方法等實務細節。故其直接法源依據為職業安全衛生法，答案選 2。

第31題

測戶外有日曬作業場所綜合溫度熱指數( W B G T ),當黑球溫度38 . 0 °C,乾球溫度31 . 0 °C, 自然濕球溫度30 . 0 °C,則W B G T 為多少°C? 1. 32 . 4 2. 31 . 7 3. 33 . 0 4. 31 . 0 。

答案：(2) 31 . 7

解析：綜合溫度熱指數（WBGT）之計算公式分為兩種情況。針對「戶外有日曬」之作業場所，需將太陽輻射熱納入評估，其法定計算公式為：WBGT = 0.7 × 自然濕球溫度（NWB） + 0.2 × 黑球溫度（GT） + 0.1 × 乾球溫度（DB）。將題給數值代入公式計算：WBGT = (0.7 × 30.0) + (0.2 × 38.0) + (0.1 × 31.0) = 21.0 + 7.6 + 3.1 = 31.7 °C。若為室內或戶外無日曬場所，公式則為 0.7×NWB + 0.3×GT。依戶外有日曬計算結果為 31.7 °C，故選 2。

第32題

勞工工作日噪音暴露時量平均音壓級90 分貝,其劑量為100 % ,如採用五分貝減半率監 測結果工作日暴露總劑量為200 % ,則其八小時日時量平均音壓級為 1. 98 2. 100 3. 93 4. 95 分貝。

答案：(4) 95 分貝

解析：在五分貝減半率（5 dB doubling rate）之評價原則下，暴露劑量（Dose）每增為 2 倍，代表時量平均音壓級（TWA）增加 5 分貝；反之減半則減少 5 分貝。其八小時日時量平均音壓級換算公式為：TWA = 16.61 × log10(D/100) + 90。當勞工暴露於基準 90 分貝（8 小時）時劑量為 100%；題意指出監測總劑量增加為 200%（即基準的 2 倍），代入公式：TWA = 16.61 × log10(200/100) + 90 = 16.61 × log10(2) + 90 ≈ 16.61 × 0.3010 + 90 ≈ 5 + 90 = 95 分貝。故選 4。

第33題

修正有效溫度是以虛擬濕球溫度取代 1. 風速 2. 乾球溫度 3. 自然濕球溫度 4. 濕球溫度。

答案：(4) 濕球溫度

第34題

正常人之最小可聽閾值的平均值為多少d B ? 1. 20 2. 5 3. 0 4. 10 。

答案：(3) 0

解析：在聽力學與噪音物理學中，分貝（dB）為一種對數比值單位。音壓級（Sound Pressure Level, SPL）之定義為：SPL = 20 × log10(P / P0)，其中基準音壓 P0 設定為 20 微帕斯卡（20 μPa = 2×10⁻⁵ Pa），此數值即為聽力正常之健康年輕人對 1000 Hz 純音恰能聽見的最小音壓（即最小可聽閾值）。當受測音壓 P 等於基準音壓 P0 時，log10(1) = 0，換算出的音壓級即為 0 dB SPL。因此，正常人最小可聽閾之平均基準值即定義為 0 dB，故選 3。

第35題

噪音作業場所依法令規定應實施作業環境監測係指工作日時量平均音壓級超過 1. 75 2. 85 3. 80 4. 70 分貝。

答案：(2) 85

解析：依勞工作業環境監測實施辦法，噪音作業場所應定期實施作業環境監測的認定，係以勞工工作日八小時日時量平均音壓級達85分貝以上為準。因此法定門檻為85分貝，不是70、75或80分貝；達85分貝以上即應依規定辦理噪音作業環境監測。

第36題

甲建築師事務所負責人A,原在乙市政府建管處承辦採購,在A 離職建管處未滿幾年內, 甲建築師事務所不得參與原任職機關之採購? 1. 3 年 2. 2 年 3. 1 年 4. 4 年。

答案：(1) 3 年

解析：依《政府採購法》第15條（利益迴避條款）規定，機關人員對於與採購有關之事項，涉及本人、配偶、三親等以內血親或姻親，或同財共居親屬之利益者，應行迴避。且承辦、監辦採購人員離職後3年內，不得為本人或代表廠商向原任職機關接洽處理離職前5年內與職務有關之事務。甲建築師事務所負責人A離職建管處未滿3年，依法不得參與原任職機關之採購，此即為公務員旋轉門條款在政府採購法中之規範。

第37題

下列何者不會明顯影響噪音監測結果? 1. 濕度 2. 磁場 3. 照明 4. 強風。

答案：(3) 照明

解析：執行噪音監測時，麥克風與儀器易受微氣候及電磁干擾影響。例如強風會產生風切噪音（需加裝防風罩）、高濕度可能影響電容式麥克風膜片特性、強磁場可能引發儀器電磁干擾（EMI），皆會影響量測精確度。而作業現場之一般「照明」（光線）屬於可見光電磁波，強度與頻率對聲級計的微音器膜片振動及電路量測均不會造成明顯干擾與影響，故照明非噪音監測的影響因子。

第38題

八音度頻帶之定義係上限頻率等於多少? 1. 二倍下限頻率 2. 下限頻率 3. 四倍下限頻率 4. 二分之一倍下限頻率。

答案：(1) 二倍下限頻率

解析：在聲學頻譜分析中，「八音度頻帶」（Octave band，又稱倍頻帶）之定義為：每個頻帶之上限截止頻率（f2）恰為下限截止頻率（f1）的2倍，即 f2 = 2 × f1。其中心頻率（fc）為上限與下限頻率之幾何平均值（fc = √(f1 × f2)）。若上限頻率為下限頻率的 2^(1/3) 倍（約1.26倍），則稱為三分之一八音度頻帶。因此上限頻率等於二倍下限頻率。

第39題

變動型式之音源量測,需採用何種指標執行量測? 1. L x 2. S P L 3. L e q 4. S E L 。

答案：(3) L e q

解析：噪音依時變特性可分為穩定音、變動音與間歇音等。對於隨時間持續起伏變化之變動型噪音（Fluctuating noise），無法以單一瞬間的音壓級（SPL）代表其暴露劑量，必須採用「等價連續音壓級」（Equivalent Continuous Sound Level, Leq）。Leq 係將評估時段內隨時間變動之噪音能量予以均能化，換算為具有相同總聲能之連續穩定聲音音壓級，為環境與勞工作業環境評估變動音之主要指標。

第40題

職業性聽力損失中,下列何者頻率( H z ) 的聽力損失最早出現? 1. 1000 2. 8000 3. 500 4. 4000 。

答案：(4) 4000

解析：長期暴露於高噪音環境所導致的感音神經性聽力損失（噪音引起之聽力損失，NIHL），初期最典型的病理特徵為內耳耳蝸基底膜受損，聽力圖在 4000 Hz（4 kHz）處會最先出現聽力閾值顯著下降的「聽谷現象」（Audiometric notch 或 4 kHz notch）。若持續暴露，受損範圍才會逐漸向高頻（如 8000 Hz）及中低頻語言頻率（500、1000、2000 Hz）擴散，因此 4000 Hz 最早出現損失。

第41題

噪音計監測結果為65 d B A、83 d B B、90 d B C,則該噪音是在那一個頻率範圍? 1. 2400 ~4800 2. 1200 ~2400 3. 20 ~600 4. 600 ~1200 赫。

答案：(3) 20 ~600

解析：噪音計之 A、B、C 權衡電網（加權網路）對各頻率的衰減程度不同：A 權衡大幅衰減低頻（在 100 Hz 以下大幅衰減，模擬 40 phon 等響曲線）；C 權衡在 20～8000 Hz 間幾乎呈平坦響應；B 權衡介於兩者之間。當監測結果為 65 dBA、83 dBB、90 dBC 時，C 與 A 讀值差異極大（dBC - dBA = 25 dB），顯示該噪音能量主要集中於 A 權衡大幅衰減的低頻區域，即 20～600 Hz 範圍。

第42題

在評估響度時,以下列何種純音頻率( H z ) 為參考值? 1. 10 K 2. 100 3. 1000 4. 10 。

答案：(3) 1000

解析：在心理聲學中，音響的「響度級」（Loudness level）單位為「方」（Phon），「響度」（Loudness）單位為「宋」（Sone）。其定義標準係以頻率 1000 Hz（1 kHz）的純音作為基準參考音。當某聲音與 1000 Hz、音壓級為 X dB SPL 的純音聽起來一樣響時，該聲音之響度級即定義為 X phon。例如 1000 Hz、40 dB SPL 純音的響度即為 40 phon（等於 1 sone）。

第43題

下列何者有助於減少輻射熱傳送? 1. 減少勞力 2. 增加淺色衣著 3. 增加濕度 4. 降低濕度。

答案：(2) 增加淺色衣著

解析：熱危害預防中，輻射熱主要是以電磁波（紅外線）形式傳遞。淺色物體對輻射熱的反射率（Reflectivity）較高、吸收率較低，因此增加穿著淺色衣著能有效反射外界輻射熱，減少人體所吸收的輻射熱量。選項1減少勞力可減少人體內部新陳代謝產熱，非減少外界輻射熱傳送；選項3與4調整濕度影響的是人體汗水蒸發散熱效率，與電磁波輻射熱傳遞無直接關聯。

第44題

欲藉排汗散體熱,衣著最好為 1. 緊身 2. 厚重 3. 寬鬆 4. 反射圍裙。

答案：(3) 寬鬆

解析：人體藉由排汗散熱主要依賴汗水蒸發帶走熱量（蒸發散熱）。穿著寬鬆、通風且透氣的衣物，有助於空氣在皮膚表面流通，促進對流與汗水快速蒸發，達到良好的降溫散熱效果。若穿著緊身或厚重衣物，會阻礙空氣對流與汗水蒸發，使汗液積聚在皮膚表面而降低散熱效率；反射圍裙主要用於阻隔高溫輻射熱（如熔爐作業），並不適用於藉由排汗通風散熱的情境。

第45題

職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,不包括下列何種工作型態? 1. 長時間站立姿勢作業 2. 輪班及夜間工作 3. 人力提舉、搬運及推拉重物 4. 駕駛運輸車輛。

答案：(4) 駕駛運輸車輛

解析：依《女性勞工母性健康保護實施辦法》第4條規定，有母性健康危害之虞之工作型態，包括長時間站立姿勢作業、輪班、夜間工作、人力提舉搬運及推拉重物，以及強烈全身振動等可能影響妊娠或產後女性健康之工作。法規列舉的特殊危害作業型態中，並未將一般的「駕駛運輸車輛」單獨列為母性健康危害工作型態（除非涉及強烈全身震動或其他特定危害因子評估），故選4。

第46題

下列何者係指在連續頻率的噪音中,在相同寬度的頻帶具有相同之功率? 1. 衝擊音 2. 白噪音 3. 粉紅噪音 4. 純音。

答案：(2) 白噪音

解析：白噪音（White Noise）的定義為在連續頻率範圍內，單位頻率或固定頻寬（相同頻帶寬度）皆具有恆定且相同功率譜密度的聲音，類似白光包含所有可見光譜之概念。粉紅噪音（Pink Noise）則是指在每一個比例頻帶（例如每八度音程或1/3八度音程）具有相同能量，其功率譜密度與頻率成反比（隨頻率上升以每八度音3 dB衰減）。衝擊音為短時間爆發之脈衝聲，純音則僅具單一特定頻率。

第47題

噪音作業勞工接受聽力檢查前至少多久小時應避免職業性與非職業性噪音暴露? 1. 四 2. 十 3. 十四 4. 二。

答案：(3) 十四

解析：依勞工健康保護規則及職業性聽力檢查指引，為避免「暫時性聽力閾值位移」（TTS）干擾測定結果，確保受測者測得的是「永久性聽力閾值位移」（PTS），噪音作業勞工在接受特殊健康檢查之聽力檢查前，必須脫離職業性與非職業性噪音環境至少14小時以上（通常建議達14至16小時），以使聽覺神經疲勞完全恢復，獲得客觀真實之聽閾數據。

第48題

當左右二耳都正確地戴用耳塞,說話時感覺自己說話的聲音 1. 不變 2. 大小不一定 3. 較小 4. 較大。

答案：(4) 較大

解析：當雙耳正確且緊密配戴耳塞或耳罩等聽力防護具時，會阻擋耳道開口，使得發話者自己聲帶振動所產生的骨傳導聲音無法經由開放的外耳道釋放出去，聲音會在閉合的耳道內產生共鳴回音，傳至耳膜，導致感覺自己說話的聲音明顯變得較大或低沉嗡嗡作響。此物理與生理現象稱為「閉塞效應」（Occlusion Effect），也是確認耳塞密合配戴的重要特徵之一。

第49題

下列何者不是導致健康危害物理性因子? 1. 噪音 2. 熱危害 3. 粉塵 4. 振動。

答案：(3) 粉塵

解析：作業環境危害因子主要分為物理性、化學性、生物性及人因工程性等。噪音、高低溫熱危害（冷熱環境）、振動、游離與非游離輻射、異常氣壓等皆屬於「物理性因子」；而「粉塵」是由固體物質經破碎、磨耗等機械處理後懸浮於空氣中之微粒，與有機溶劑、特定化學物質等同屬於「化學性因子」（懸浮微粒危害），故粉塵不是物理性因子。

第50題

1 公克的水,溫度升高1 °C所需的熱量即為 1. 1 B T U 2. 1 仟卡 3. 1 卡 4. 1 焦耳。

答案：(3) 1 卡

解析：熱量的傳統公制單位「卡路里」（簡稱卡，cal），其標準定義即為在標準大氣壓下，使1公克的水溫度升高1℃所需的熱量。1仟卡（kcal）為使1公斤（1000公克）的水上升1℃所需之熱量，等於1000卡；1英熱單位（BTU）為使1磅水上升1℉所需熱量（約等於252卡）；焦耳（J）為國際標準制（SI制）功與能量單位，1卡約等於4.184焦耳。

第51題

監測W B G T 時儀器架設高度以與何者同高為宜? 1. 頭部 2. 腹部 3. 胸部 4. 腿部。

答案：(2) 腹部

解析：依《高溫作業勞工作業環境監測指引》及勞工作業環境監測實施辦法相關規範，監測綜合溫度熱指數（WBGT）時，測定儀器感測頭之架設高度，原則上以勞工工作時之腹部或軀幹中心高度為宜（一般站姿作業約離地面1.0至1.2公尺處，坐姿作業約離地面0.5至0.6公尺處），以真實反映勞工主體軀幹所承受之熱負荷。若作業環境有垂直熱梯度差異時，則需分別量測頭、腹、腳踝等不同高度後取平均。

第52題

在計算綜合溫度熱指數時,如勞工著正常夏天工作服,則依美國政府工業衛生師協會( A C G I H ) 其修正後之W B G T 值應為實際W B G T 值減攝氏多少°C 1. 2 2. 6 3. 0 4. 4 。

答案：(3) 0

解析：依據美國政府工業衛生師協會（ACGIH）之熱壓力評估標準，計算綜合溫度熱指數（WBGT）時，衣著調整值（Clothing Adjustment Factor, CAF）是以標準工作服（如正常夏天的長袖襯衫與長褲，Summer lightweight work clothes）為基準，其加成修正值為0°C。若穿著雙層布料、全身工作服或防護衣等阻礙散熱之服裝時，才需依規定向上加計2°C至11°C不等。因此著正常夏天工作服時，修正調整值為0°C。

第53題

依據噪音能量疊加原理,監測音壓級比背景音量高出多少分貝時,背景噪音可忽略? 1. 3 2. 10 3. 5 4. 8 。

答案：(2) 10

解析：依據噪音能量相加與背景噪音修正原理，總音壓級與背景音壓級之差值（ΔL = L_total - L_bg）決定了背景噪音的影響程度。當作業場所或音源監測之音壓級比背景噪音高出10分貝（dB(A)）以上時，兩者能量疊加造成的增量小於0.5 dB(A)，在工程監測實務上背景噪音之影響極其微小，通常可忽略不計而不需進行背景噪音扣除修正。

第54題

若某公司從事違反水污染防治法之行為,則該公司事業廢(污)水處理專責人員或其他受 僱人的哪一項可能作為,不受水污染防治法的保障? 1. 拒絕參與違法行為 2. 向主管機關或司法機關揭露違反本法之行為 3. 擔任訴訟程序之證人 4. 為蒐集違法情資而參與違法行為。

答案：(4) 為蒐集違法情資而參與違法行為

解析：依據水污染防治法第39條之1（吹哨者保護條款）規定，事業不得因專責人員或其他受僱人拒絕參與違法行為、向主管機關或司法機關揭露違法行為、擔任訴訟程序證人或協助調查，而予以解僱、降調、減薪或其他不利處分。但受僱人若「為蒐集違法情資而參與違法行為」，因其本身已實質從事違法危害環境行為，非屬合法舉報程序所容許，故不受水污染防治法吹哨者條款之免責或權益保障。

第55題

某吸音材料在各八音度頻帶的吸音率分別為:0 . 2 ( 125 H z ),0 . 4 ( 250 H z ),0 . 6 ( 500 H z ),0 . 7 ( 1 k H z ),0 . 7 ( 2 k H z ),0 . 8 ( 4 k H z ):請問此一吸音材料的N R C 值為多少? 1. 0 . 6 2. 0 . 7 3. 0 . 55 4. 0 . 5 。

答案：(1) 0 . 6

解析：噪音縮減係數（Noise Reduction Coefficient, NRC）定義為材料在 250 Hz、500 Hz、1000 Hz（1 kHz）及 2000 Hz（2 kHz）等 4 個八音度頻帶吸音率之算術平均值。將題給數值代入計算：NRC = (0.4 + 0.6 + 0.7 + 0.7) / 4 = 2.4 / 4 = 0.6。計算時不計入 125 Hz 與 4 kHz 之數值，四個頻帶平均結果恰為 0.6。

第56題

噴射氣流愈接近噴射孔口( o r i f i c e ) ,高頻噪音音壓級 1. 不一定 2. 愈大 3. 愈小 4. 不變。

答案：(2) 愈大

解析：噴射噪音（Jet Noise）是由流體自噴射孔口高速噴出時與周圍靜止流體剪切、形成紊流渦流所引起。在流體剛自孔口噴出處（即最接近噴射孔口之剪切層區域），流速梯度最大、渦流尺度最小且旋轉頻率最高，因此產生的高頻噪音音壓級愈大；隨著離開孔口距離增加，渦流尺度逐漸增大並合併，聲能轉向以低頻為主。

第57題

下列何者可減少聲音自頭骨傳導至耳蝸? 1. 耳罩 2. 耳塞 3. 棉花可 4. 頭盔。

答案：(4) 頭盔

解析：聲音傳導至內耳耳蝸的途徑包含空氣傳導與骨傳導。一般的耳塞或耳罩僅能阻隔經由外耳道空氣傳導之聲能；當環境噪音極高（如超過105～110 dB(A)）時，音波會直接振動顱骨並經由骨傳導刺激耳蝸。若要減少聲音自頭骨之傳導，必須配戴能包覆並衰減頭顱骨骼振動的「頭盔」（Acoustic helmet）或結合頭盔之防音裝備，才能有效阻隔骨傳導路徑。

第58題

以下何者不是發生電氣火災的主要原因? 1. 電纜線置於地上 2. 電器接點短路 3. 漏電火災 4. 電氣火花電弧。

答案：(1) 電纜線置於地上

解析：電氣火災的主要發生原因包括短路（電器接點短路產生瞬間大電流與高溫）、過負載（電流超過安全容量導致電線蓄熱過熱）、漏電（絕緣劣化造成局部放電並引燃周遭物質）以及電氣火花或電弧。電纜線置於地上主要屬於機械性磨損或人員絆倒之職業危害風險，其本身並非引發電氣火災的直接起火機制，故非電氣火災的主要原因。

第59題

雇主未定期實施高溫作業勞工特殊健康檢查之處分為下列何者? 1. 處3 萬元以上,15 萬元以下罰鍰 2. 科15 萬元以下罰金 3. 處3 萬元以上,6 萬元以下罰鍰 4. 科9 萬元以下罰金。

答案：(1) 處3 萬元以上,15 萬元以下罰鍰

解析：依據職業安全衛生法第20條第1項規定，雇主對在職勞工應施行定期健康檢查，對從事特別危害健康作業（如高溫作業）之勞工，應定期實施特定項目之特殊健康檢查。雇主若違反本項規定未定期實施特殊健康檢查，依同法第45條第1款規定，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

第60題

最大蒸發熱交換率( E m a x ) 與風速之N次方有關,其N值為下列何者? 1. 0 . 4 2. 0 . 1 3. 0 . 6 4. 0 . 2 。

答案：(3) 0 . 6

解析：在人體熱平衡方程式中，人體藉由汗液蒸發散熱之最大蒸發熱交換率（Emax）與周圍空氣流速（風速 V）密切相關。依據工業衛生熱壓力評估公式，對流熱交換率（C）與風速之0.6次方成正比，而最大蒸發熱交換率（Emax）亦取決於對流傳質係數，其公式中風速項指數 N 同樣約為0.6（即 Emax ∝ V^0.6）。

第61題

評估人體代謝熱可透過下列何方法?? 1. 氧攝取量 2. 心跳 3. 血壓 4. 體溫。

答案：(1) 氧攝取量、(2) 心跳

解析：評估人體代謝熱（代謝率）的生理量測方法中，最準確且直接的方法是測量「氧攝取量」（間接熱量測定法，每消耗1公升氧氣約產生4.8～5.0 kcal熱量）；此外，在動態工作負荷下，「心跳」率與氧消耗量及能量代謝率呈良好線性正相關，亦為現場評估代謝負荷的實用指標。選項3血壓受自主神經與血管阻力影響甚鉅，選項4體溫則為體內熱蓄積的熱應變結果，兩者皆無法用以直接定量推算代謝熱。

第62題

對於有效溫度( E T ) 條件,下列敘述何者正確? 1. 從事輕工作 2. 氣流速度為每秒0 米 3. 氣流速度為每秒1 米 4. 相對濕度為100 %。

答案：(1) 從事輕工作、(2) 氣流速度為每秒0 米、(4) 相對濕度為100 %

解析：有效溫度（Effective Temperature, ET）是以人在特定溫濕度與風速下所感受之溫熱感覺為基礎所建立的感覺溫度指標。其基準條件乃是在「靜止空氣」（氣流速度為0 m/s）且「相對濕度為100%」（飽和濕空氣）的環境下，受試者穿著輕便服裝或從事輕工作時產生相同冷熱感受之乾球溫度值。因此選項1、2、4皆符合ET之基準定義條件；選項3之風速1 m/s並非有效溫度之基準風速。

第63題

依據噪音能量疊加原理,噪音計監測音壓級比背景音量高出多少分貝時,其背景噪音可忽 略? 1. 11 分貝 2. 3 分貝 3. 18 分貝 4. 5 分貝。

答案：(1) 11 分貝、(3) 18 分貝

解析：依噪音能量疊加原理，總音壓級與背景音壓級之差值（ΔL = L總 - L背）若大於或等於10 dB時，背景噪音對監測結果的能量貢獻通常小於0.4 dB，在工程實務與作業環境監測技術規範中認定可忽略不計，無須進行背景修正。題中選項1（11分貝）與選項3（18分貝）均高出10分貝以上，故背景噪音皆可予以忽略。選項2（3分貝）與選項4（5分貝）因差值小於10分貝，背景噪音具有顯著能量貢獻，必須依法規或規範進行扣除修正。

第64題

下列有關耳朵之描述何者正確? 1. 耳蝸具有聽覺細胞 2. 外耳包括耳廓與外耳道 3. 外耳功能是將音壓換成固體振動 4. 中耳具有三塊聽小骨。

答案：(1) 耳蝸具有聽覺細胞、(2) 外耳包括耳廓與外耳道、(4) 中耳具有三塊聽小骨

解析：人體聽覺器官結構中：外耳包含耳廓（集音）與外耳道（傳導音波）；中耳包含鼓膜及三塊聽小骨（槌骨、砧骨、鐙骨），負責將聲波的空氣振動轉換並放大為聽小骨之機械固體振動；內耳之耳蝸內含有柯蒂氏器（Corti）及聽覺毛細胞，負責將機械振動轉化為神經訊號傳入大腦。因此選項1、2、4敘述均正確。選項3錯誤，將音壓轉換成固體機械振動為「中耳」（鼓膜及聽小骨）的主要功能，而非外耳。

第65題

影響勞工熱應力( h e a t s t r a i n ) 的因素有下列何者? 1. 勞工鹽攝取量 2. 勞工熱適應 3. 勞工衣著 4. 勞工水攝取量。

答案：(1) 勞工鹽攝取量、(2) 勞工熱適應、(3) 勞工衣著、(4) 勞工水攝取量

解析：熱應變（Heat Strain）是人體承受外在熱環境與內部代謝熱時所產生的生理反應總和。人體在熱環境下主要仰賴排汗蒸發散熱：充足的「水攝取量」與適量「鹽攝取量」可維持血容量及預防電解質失衡與脫水；「熱適應」能使人體提早出汗、排汗量增多且汗液含鹽量降低，顯著減輕心血管與體溫應變；而「勞工衣著」之材質、透氣度與熱阻抗（clo值）則直接影響輻射、對流及汗液蒸發散熱效率。四者皆深刻影響勞工的熱應變程度。

第66題

下列何者為噪音劑量計必要的基本組成? 1. B 權衡電網 2. 前置放大器 3. 微音器 4. A 權衡電網。

答案：(2) 前置放大器、(3) 微音器、(4) A 權衡電網

解析：噪音劑量計（Noise Dosimeter）是用於量測勞工於工作日內暴露之累積噪音劑量的個人攜帶式儀器，其基本構造必須包含：微音器（麥克風，將聲音壓力轉換為微弱電訊號）、前置放大器（放大微弱電訊號並提供阻抗匹配）、權衡電網（依據法規標準評估聽力危害時，必須具備模擬人耳聽力感度的A權衡電網，即A-weighting）、檢波積分電路與顯示記錄單元。噪音劑量評定係依據A加權音壓，因此B權衡電網非屬必要基本組成。

第67題

人體皮膚汗之蒸發熱受下列何者影響? 1. 皮膚飽和蒸汽壓 2. 大氣蒸氣壓 3. 環境輻射熱 4. 環境風速。

答案：(1) 皮膚飽和蒸汽壓、(2) 大氣蒸氣壓、(4) 環境風速

解析：人體皮膚汗液蒸發散熱率（E）的物理公式主要取決於蒸發熱傳導係數與蒸氣壓差：E ∝ f(V) × (Psk - Pa)。其中 Psk 為皮膚表面溫度下的飽和水蒸氣壓，Pa 為周圍大氣環境的水蒸氣壓（由空氣溫度與相對濕度決定），兩者之差值為蒸發之推動力；環境風速（V）則決定空氣邊界層厚度與對流質傳係數，風速愈大越利於蒸發。選項3環境輻射熱屬於人體與周遭固體表面間以電磁波形式進行的輻射熱交換（R），並不直接決定汗液蒸發的質傳驅動力。

第68題

噪音劑量計無法記錄以下那些資料? 1. 溫度 2. 濕度 3. 暴露劑量 4. 音壓強度。

答案：(1) 溫度、(2) 濕度、(4) 音壓強度

第69題

噪音計主要頻率容許偏差值,下列敘述何者正確? 1. T y p e 2 型之偏差為± 1 . 5 d B 2. T y p e 3 型之偏差為± 3 d B 3. T y p e 0 型之偏差為± 0 . 5 d B 4. T y p e 1 型之偏差為± 1 d B 。

答案：(1) T y p e 2 型之偏差為± 1 . 5 d B、(4) T y p e 1 型之偏差為± 1 d B

第70題

下列何者屬於中耳部位? 1. 鐙骨 2. 砧骨 3. 前庭階 4. 耳咽管。

答案：(1) 鐙骨、(2) 砧骨

第71題

以下那些方法可增加遮音材料之遮音功效? 1. 增加孔隙 2. 增加密度 3. 減少孔隙 4. 增加厚度。

答案：(2) 增加密度、(3) 減少孔隙、(4) 增加厚度

解析：遮音（隔音）材料的物理機制與吸音材料截然不同。依質量定律（Mass Law），材料的面密度（單位面積質量）越大，隔音損失（Transmission Loss, TL）越高，因此增加材料的密度與增加厚度均能有效提高面密度，進而顯著提升遮音功效；此外，遮音材料必須緊密無縫隙，減少孔隙能防止聲音透過空氣直接穿透，提高遮音效果。反之，增加孔隙有助於聲波進入內部摩擦耗能，是提升「吸音」材料性能的方法，反而會大幅降低「遮音」效果。因此正確選項為 2、3、4。

第72題

工作場所高達130 分貝設備運轉中,經量測勞工其噪音暴露工作日八小時日時量平均音 壓級未達85 分貝,雇主依法應採取下列那些措施? 1. 公告噪音危害之預防事項 2. 應採取工程控制降低噪音 3. 應定期實施噪音作業環境監測 4. 應定期實施噪音特殊健康檢查。

答案：(1) 公告噪音危害之預防事項、(2) 應採取工程控制降低噪音

解析：本案勞工八小時日時量平均音壓級未達85分貝，依規定尚不需定期實施噪音作業環境監測及噪音特殊健康檢查；但設備運轉音壓達130分貝，已超過90分貝，雇主仍應採取工程控制降低噪音，並對噪音作業場所公告噪音危害預防事項。故選1、2。

第73題

下列何者可擔任甲級物理性因子監測人員? 1. 職業安全衛生管理員 2. 領有工礦衛生技師證書者 3. 領有中央主管機關發給之作業環境測定服務人員證明並經講習者 4. 領有物理性 因子作業環境監測甲級技術士證照。

答案：(2) 領有工礦衛生技師證書者、(3) 領有中央主管機關發給之作業環境測定服務人員證明並經講習者、(4) 領有物理性 因子作業環境監測甲級技術士證照

解析：依《勞工作業環境監測實施辦法》第10條第1項規定，甲級物理性因子作業環境監測人員之資格，應具備下列條件之一：一、領有物理性因子作業環境監測甲級技術士證；二、領有工礦衛生技師證書；三、經中央主管機關認可之作業環境測定服務機構服務人員證明，並經講習合格領有證明者。選項 1 之「職業安全衛生管理員」僅為事業單位內部之安全衛生管理人員資格，依法不得直接充任甲級物理性因子作業環境監測人員。故符合資格者為 2、3、4。

第74題

有關時量平均音壓級( L T W A ) 與均能音量( L e q ) 之敘述,量測時間為減半率,下列何者正確? 1. 以S ( 慢速) 回應,五分貝減半率監測結果,L T W A , t > L e q , t 2. 以F ( 快速) 回應,五分貝監測結果,L T W A , t = L e q , t 3. 以S ( 慢速) 回應,五分貝規則監測結果,L T W A , t < L e q , t 4. 以S ( 慢速) 回應,三分貝減半率監測結果,L T W A , t = L e q , t 。

答案：(3) 以S ( 慢速) 回應,五分貝規則監測結果,L T W A , t < L e q , t、(4) 以S ( 慢速) 回應,三分貝減半率監測結果,L T W A , t = L e q , t

第75題

人體與環境主要熱交換方式為下列何者? 1. 傳導 2. 對流 3. 輻射 4. 汗之蒸發。

答案：(2) 對流、(3) 輻射、(4) 汗之蒸發

第76題

依職業安全衛生法規定職業災害的起因包括下列何者? 1. 職業上原因 2. 原物料 3. 勞動場所的設施 4. 作業活動。

答案：(1) 職業上原因、(2) 原物料、(3) 勞動場所的設施、(4) 作業活動

解析：依《職業安全衛生法》第2條第5款定義：「職業災害，指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。」由法條明文定義可知，職業災害之起因涵蓋了職業上原因、原物料（原料、材料）、勞動場所的設施（建築物、機械、設備等）以及作業活動等各項致災要素。因此本題四個選項全符合法規所界定之職業災害起因範圍，正確選項為 1、2、3、4。

第77題

同一噪音不同時間特性監測結果,下列敘述何者正確? 1. 2. 3. 4. I ( 衝擊回應) = F ( 快速回應) = S ( 慢速回應) 。

答案

• 1、3

第78題

有關勞工之噪音暴露評估,依法令規定下列敘述何者正確? 1. 每增加5 分貝,容許暴露時間減半 2. 以工作日均能量音壓級評估 3. 每增加3 分貝,容許暴露時間減半 4. 80 分貝以上之噪音均應納入。

答案：(1) 每增加5 分貝,容許暴露時間減半、(4) 80 分貝以上之噪音均應納入

解析：依我國《勞工作業環境監測實施辦法》及《勞工作業場所容許暴露標準》規定，評估勞工噪音日時量平均音壓級（TWA）時，我國法規採 5 分貝減半率（即每增加 5 分貝，容許暴露時間減半），因此選項 1 正確、選項 3 錯誤。此外，依規定噪音劑量計設定之閾值（Threshold）為 80 分貝，即 80 分貝以上之噪音均應納入累積暴露評估，故選項 4 正確。我國勞工噪音暴露係以「時量平均音壓級（TWA）」或暴露劑量評估，而非單純以均能量音壓級（Leq，為 3 分貝減半率原則）評估，故選項 2 不選。

第79題

實施噪音控制時,如何實施音源特性評估較佳? 1. 以噪音劑量計監測 2. 以頻譜分析儀線性回應監測 3. 以三分之一八音度頻譜分析儀分析結果更能瞭解音源特性 4. 以頻譜分析儀A 權回應監測。

答案：(2) 以頻譜分析儀線性回應監測、(3) 以三分之一八音度頻譜分析儀分析結果更能瞭解音源特性

解析：實施噪音工程控制時，必須掌握音源之真實物理特性及不同頻帶的能量分布。頻譜分析應採用線性（Linear 或 Flat/Z 權衡）回應監測，才能客觀呈現各頻率之未加權原始音壓級，故選項 2 正確，而 A 權回應因對低頻衰減嚴重，不利於低頻消音設計，故選項 4 不佳。而在頻寬解析度方面，三分之一八音度（1/3 octave）頻譜分析儀比全八音度能更精細、明確地解析出特徵純音或特定峰值頻率，對選擇消音或隔音吸音材料極有助益，故選項 3 正確。噪音劑量計僅能量測個人累積暴露量，無法分析頻譜特徵，故選項 1 不適合。

第80題

某勞工每日工作8 小時並暴露於衝擊性噪音,使用噪音劑量計測得勞工時量平均音壓級為 90 分貝( 暴露時間6 小時) 及95 分貝( 暴露時間2 小時),並測得峰值為115 分貝,對於該 勞工噪音暴露之描述,以下何者正確? 1. 該勞工噪音暴露時間不符法令規定 2. 雇主毋需使該勞工使用防音防護具 3. 工作日時量平均音壓級為87 分貝 4. 工作日暴露劑量為125 % 。

答案：(1) 該勞工噪音暴露時間不符法令規定、(4) 工作日暴露劑量為125 %

解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》之噪音暴露劑量公式：D = (C1/T1 + C2/T2 + ...) × 100%。其中 90 分貝之容許暴露時間 T1 為 8 小時，95 分貝之容許時間 T2 為 4 小時。代入實際暴露時間得：D = (6/8 + 2/4) × 100% = (0.75 + 0.5) × 100% = 125%，故選項 4 正確。因總劑量 125% 大於容許標準 100%（且換算八小時日時量平均音壓級 TWA = 90 + 16.61 × log(125/100) ≈ 91.6 分貝，超過法令容許之 90 分貝），暴露已超出法令規定，故選項 1 正確、選項 3 錯誤；暴露超標時雇主應使勞工確實佩戴防音防護具，故選項 2 錯誤。