民國108年 第3梯次 物理性因子作業環境監測甲級 學科
第41題
受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確?
題目
受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確?
- (1) 自離職日起3 年後便不再負有保障營業秘密之責
- (2) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
- (3) 僅能自用而不得販售獲取利益
- (4) 聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責
官方答案
(2) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
解析
依據《營業秘密法》相關規定與一般勞雇契約精神，受雇人於在職期間因職務或業務關係知悉或持有事業單位的營業秘密，其保密義務並不因聘僱關係之終止而自然解除。離職後對於該營業秘密依然負有保密義務，不得無故洩漏、交付他人或擅自使用。營業秘密之保護原則上沒有法定「離職後3年即免除」之期限規定，只要該資訊仍符合秘密性、經濟價值及合理保密措施之要件，離職者皆不得洩漏或非法使用。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。