民國109年 第3梯次 物理性因子作業環境監測甲級 學科
第28題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?
- (1) 雇主對求職者要求交往,作為雇用與否之交換條件
- (2) 公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損
- (3) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
- (4) 公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯
官方答案
(3) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
解析
依據《性別平等工作法》（原性別工作平等法）第12條，職場性騷擾包含受僱者於「執行職務」時遭受之性騷擾，或雇主於受僱者求職/受僱時以性要求作為勞動條件交換。選項3中，員工於「下班後」搭乘捷運遭遇乘客偷拍，既非受僱者執行職務期間，加害者亦非雇主、客戶或同事，此事件應循《性騷擾防治法》或刑法妨害秘密罪處理，不屬於性別平等工作法規範之職場性騷擾。選項1屬交換型職場性騷擾，選項2與4則屬敵意工作環境型職場性騷擾。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。