民國109年 第3梯次 22300 物理性因子作業環境監測甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
在同一操作條件下,煤、天然氣、油、核能的二氧化碳排放比例之大小,由大而小為: 1. 油> 煤>核能>天然氣 2. 煤>油>天然氣>核能 3. 煤>天然氣>油>核能 4. 油>煤>天然氣>核能。
答案：(2) 煤>油>天然氣>核能
解析：依據不同燃料燃燒產生等量熱能時釋放二氧化碳的碳排放係數（排放強度），燃煤之碳含量最高、氫碳比低，燃燒時單位熱值之二氧化碳排放量最大；液態石油（燃料油）次之；天然氣主要成分為甲烷，其分子氫碳比最高，單位能量燃燒之碳排放量在化石燃料中最低；核能發電過程則不透過燃燒化石燃料產熱，運轉階段基本上不排放二氧化碳。因此排放比例大小依序為：煤＞油＞天然氣＞核能（選項2正確）。
噪音計權衡電網之頻率響應特性曲線,於200 赫至2000 赫範圍為平坦回應,為何權衡電網? 1. A 2. B 3. D 4. C。
答案：(4) C
31.5 赫純音以下列那一種權衡電網測得之讀數為最大? 1. C 2. B 3. F 4. A。
答案：(3) F
正常人耳可聽範圍內,最低頻率至最高頻率間大約有幾個八音幅頻帶? 1. 2 2. 10 3. 4 4. 6。
答案：(2) 10
解析：正常健康人耳的可聽頻率範圍約在20 Hz至20,000 Hz（20 kHz）之間。音幅頻帶中，頻率每加倍即為一個八音度頻帶（Octave Band）。以標準中心頻率計算：31.5 Hz、63 Hz、125 Hz、250 Hz、500 Hz、1000 Hz、2000 Hz、4000 Hz、8000 Hz及16000 Hz，共涵蓋10個八音度頻帶。由計算式亦可知：2^10 = 1024，頻率從約20 Hz倍增10次約可涵蓋至20480 Hz，因此整個可聽頻寬大約由10個八音幅頻帶所組成。
會議室之空調噪音驗收,以何種指標最為合適? 1. SIL 2. Leq 3. NC 4. dB(A)。
答案：(3) NC
解析：室內靜音或空調設備噪音評估常用噪音準則曲線（Noise Criteria, NC）。NC曲線考量了人類對不同倍頻帶頻率的聽覺敏感度，專門用於規範室內空調背景噪音之頻譜限制與舒適度要求，常作為會議室、辦公室、音樂廳等場所空調驗收之標準指標。Leq或dB(A)僅為單一加權總量，無法評估低頻隆隆聲等頻譜特性；SIL為言語干擾級，主要評估對話溝通干擾，故以NC曲線最為合適，選3。
有三部機器置於同一處,當機器運轉時,其音壓分別為87dB,89dB,87dB,一齊運轉時其音壓 級量為多少分貝? 1. 90.5 2. 97.5 3. 95 4. 92.5。
答案：(4) 92.5
解析：多音源相加計算公式為：L_total = 10 × log10(Σ 10^(Li/10))。將題目三部機器之音壓級代入：先將兩部87 dB相加，相同音壓相加增加3 dB，即 87 + 3 = 90 dB（或 10 × log10(10^8.7 + 10^8.7) = 90 dB）。接著將90 dB與89 dB進行能量相加：L_total = 10 × log10(10^9.0 + 10^8.9) = 10 × log10(1000000000 + 794328235) ≈ 10 × log10(1.7943 × 10^9) ≈ 90 + 2.54 ≈ 92.54 dB。取最接近數值為92.5分貝。
無響室背景音壓級為19dB(A),其八音度頻譜音壓級dB(A)分別為:15(63Hz),15(125Hz),10 (250Hz),5(500Hz),2(1kHz),1(2kHz),0(4kHz)。此時量測風扇音壓級為21dB(A),其八音度 頻譜音壓級dB(A)分別為:15(63Hz),15(125Hz),10(250Hz),5(500Hz),2(1kHz),1(2kHz), 17(4kHz);在扣除背景音量的風扇音壓級為多少dB(A)? 1. 不可靠的量測 2. 17 3. 15 4. 16。
答案：(2) 17
解析：若僅看總音壓級，總音量21 dB(A)減去背景19 dB(A)之差值為2 dB，依傳統總量修正規則若差值小於3 dB即視為不可靠；但本題給出完整頻譜數據，必須從八音度頻譜檢視：在63 Hz至2 kHz各頻帶，風扇運轉與背景之量測值完全相同，表示風扇在此頻段幾乎未產生噪音；而在4 kHz頻帶，背景噪音為0 dB(A)，風扇運轉時為17 dB(A)，兩者相差達17 dB（差值大於10 dB不需扣除背景），故扣除背景後風扇實質產生的音壓級即為4 kHz帶來的17 dB(A)。
監測勞工八小時日時量平均音壓級,我國採以每增加幾分貝,容許暴露時間減半之方式計算? 1. 5 2. 4 3. 6 4. 3。
答案：(1) 5
解析：依據我國《勞工職業災害保險及保護法》及勞動部《職業安全衛生設施規則》第300條等噪音暴露評估標準，我國評估勞工工作日8小時日時量平均音壓級（TWA）所採用的交換率（Exchange Rate, q）為5分貝（5 dB減半率）。即音壓級每增加5分貝，容許暴露時間減半（例如90 dB為8小時、95 dB為4小時、100 dB為2小時）。相較之下，國際ISO標準常採3 dB減半率，美國OSHA與我國法規皆採用5 dB減半率。
臺灣在一年中什麼時期會比較缺水(即枯水期)? 1. 9 月至12 月 2. 11 月至次年4 月 3. 臺灣全年不缺水 4. 6 月至9 月。
答案：(2) 11 月至次年4 月
解析：臺灣的氣候屬於副熱帶季風氣候，降水在季節與空間上分佈極不均勻。每年5月至10月為豐水期，雨量主要來自梅雨及夏季颱風；而每年11月至次年4月東北季風盛行，中南部地區因中央山脈阻擋降雨大幅減少，進入枯水期（中南部枯水期尤為明顯）。本題為甲級檢定共同科目水資源與環保常識題，臺灣一年中缺水之枯水期為11月至次年4月。
在計算對流熱時交換率(C),人體皮膚平均溫度假設為 1. 34 2. 35 3. 37 4. 36 °C。
答案：(2) 35
解析：在職業衛生與熱危害評估中，人體與環境之對流熱交換率（C）計算通常採用熱平衡方程式，其與空氣流速及人體皮膚平均溫度和周界乾球溫度之溫差成正比。依公式推導與實務常態標準設定，人體皮膚平均溫度常假設為 35°C（如 Belding-Hatch 指數等熱交換模式中對流熱公式 C = 11.6 × V^0.6 × (ta - 35)）。因此人體皮膚平均溫度假設值為 35°C，正確答案選 2。
使用音強法監測,主要用於下列何者? 1. 噪音源判定 2. 監測最大音壓值 3. 監測峰值 4. 監測音壓。
答案：(1) 噪音源判定
解析：音強（Sound Intensity）為向量物理量，具備大小與方向性（代表單位面積通過的聲能通量），而音壓（Sound Pressure）為純量無方向性。因此，利用音強探頭可精確測量聲能傳遞的方向與功率流動，廣泛應用於噪音源之鑑別定位（噪音源判定）、複雜機器組件之個別音功率測定及聲場近場量測。量測最大音壓、峰值或一般環境音壓則直接使用噪音計之音壓法即可，故音強法最主要用途為噪音源判定。
現行安全資料表內容包括幾項? 1. 14 2. 12 3. 10 4. 16。
答案：(4) 16
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第12條規定及聯合國全球調和系統（GHS）之規範，安全資料表（SDS）內容共包含16大項，包括化學品與廠商資料、危害辨識資訊、成分辨識資料、急救措施、滅火措施、洩漏處理方法、安全處置與儲存方法、暴露預防措施、物理及化學性質、安定性與反應性、毒性資料、生態資料、廢棄處置方法、運送資料、法規資料及其他資料。
政府為推廣節能設備而補助民眾汰換老舊設備,下列何者的節電效益最佳? 1. 汰換電風扇,改裝設能源效率標示分級為一級的冷氣機 2. 因為經費有限,選擇便宜的產品比較重要 3. 優先淘汰10 年以上的老舊冷氣機為能源效率標示分級中之一級冷氣機 4. 將桌上檯燈光源由螢光燈換為LED 燈。
答案：(3) 優先淘汰10 年以上的老舊冷氣機為能源效率標示分級中之一級冷氣機
解析：冷氣機屬於高耗能的季節性大型家電，老舊設備（如使用10年以上）之能源效率通常極差且壓縮機效率嚴重衰退。將老舊冷氣更換為能源效率標示第1級的機種，能大幅降低運轉耗電量，在各項節電措施中節省的絕對度數與省電效益最為顯著。相較之下，檯燈耗電基數小，而汰換電風扇改裝冷氣則會增加用電。
勞工聽力監測器(audiometer)之頻率容許誤差為多少%? 1. ±10 2. ±3 3. ±5 4. ±7。
答案：(2) ±3
解析：依據《勞工健康保護規則》等聽力檢查相關規範及國家標準，實施勞工純音聽力檢查所使用的聽力監測器（audiometer），其測試音頻率之容許誤差範圍應在±3%以內，以確保聽力受損評估與作業環境噪音暴露健康管理的精準性與一致性。
塑膠為海洋生態的殺手,所以環保署推動「無塑海洋」政策,下列何項不是減少塑膠危害海洋 生態的重要措施? 1. 定期進行海水水質監測 2. 禁止製造、進口及販售含塑膠柔珠的清潔用品 3. 淨灘、淨海 4. 擴大禁止免費供應塑膠袋。
答案：(1) 定期進行海水水質監測
解析：「定期進行海水水質監測」屬於環境品質常態性的監控作為，並非直接源頭減量或清除海洋塑膠廢棄物的積極防治措施。而禁止製造與販售塑膠柔珠產品、淨灘淨海、擴大限制免費提供塑膠袋等，均是直接減少塑膠進入海洋環境、落實源頭減塑的重要具體措施。
測綜合溫度熱指數時,溫度計之架設點為 1. 離熱源一公尺 2. 作業勞工所處位置 3. 作業勞工與熱源間 4. 離熱源五十公分處。
答案：(2) 作業勞工所處位置
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》及高溫作業環境監測相關技術指引，量測綜合溫度熱指數（WBGT）的主要目的在於評估勞工實際作業時所承受的熱蓄積危害，因此黑球溫度計、自然濕球溫度計及乾球溫度計之感應架設點，應設置於「作業勞工所處位置」（即勞工實際從事工作之作業位置），方能代表勞工真實的熱暴露狀況。
有關專利權的敘述,何者正確? 1. 專利有規定保護年限,當某商品、技術的專利保護年限屆滿,任何人皆可運用該項專利 2. 專利權可涵蓋、保護抽象的概念性商品 3. 我發明了某項商品, 卻被他人率先申請專利權,我仍可主張擁有這項商品的專利權 4. 專利權為世界所共有,在本國申請專利之商品進軍國外,不需向他國申請專利權。
答案：(1) 專利有規定保護年限,當某商品、技術的專利保護年限屆滿,任何人皆可運用該項專利
解析：專利權受法定專利權期間之保護（如我國發明專利為20年、新型10年、設計15年），當專利年限屆滿消滅後，該技術即進入公共領域，任何人皆得自由實施與運用。選項2錯誤，專利保護具體技術思想而非抽象概念；選項3錯誤，專利採先申請主義；選項4錯誤，專利權採屬地主義，需向各國分別提出申請始受各該國保護。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於勞工工作場所因機械所發生之聲音超過多少分貝時應 採取工程控制等措施,以減少噪音? 1. 85 2. 80 3. 75 4. 90。
答案：(4) 90
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第300條規定，雇主對於勞工工作場所因機械所發生之聲音超過90分貝時，應採取工程控制、減少勞工暴露時間，通常使勞工八小時日時量平均音壓級低於85分貝或暴露劑量在100%以下，並應使勞工佩戴防音防護具。
無響室(anechoic room)背景音量的音壓級為19dB(A),此時量測個人電腦電源供應器的音壓級為 39dB(A)(含背景噪音),在扣除背景音量的風扇噪音後的音壓級為多少dB(A)? 1. 19 2. 38 3. 20 4.
小美是公司的業務經理,有一天巧遇國中同班的死黨小林,發現他是公司的下游廠商老闆。最 近小美處理一件公司的招標案件,小林的公司也在其中,私下約小美見面,請求她提供這次招 標案的底標,並馬上要給予幾十萬元的前謝金,請問小美該怎麼辦? 1. 應該堅決拒絕,並避免每次見面都與小林談論相關業務問題 2. 收下錢,將錢拿出來給單位同事們分紅 3. 朋友一場,給他一個比較接近底標的金額,反正又不是正確的,所以沒關係 4. 退回錢,並告訴小林都是老朋友,一定會全力幫忙。
答案：(1) 應該堅決拒絕,並避免每次見面都與小林談論相關業務問題
解析：依據職業道德與公務廉政倫理規範，採購招標承辦人員對於底標等機密資訊負有嚴格保密義務，不得洩漏底標或收受任何形式的賄賂、佣金或前謝金。面對廠商的不當請託與行賄，應堅決拒絕受賄並嚴守保密原則，避免私下接觸或談論招標業務，以防涉及利益衝突與法律責任。
1/1 八音度頻帶,相鄰頻帶相差3 分貝者為 1. 黑 2. 粉紅 3. 白 4. 綠噪音。
答案：(3) 白
解析：白噪音（White Noise）的定義為在所有頻率具有相同的功率譜密度（單位頻寬功率恆定）。當使用八音度頻帶（Octave band）進行頻譜分析時，頻帶寬度會隨中心頻率倍增（Δf = f2 - f1 = 0.707fc）。因此，後一個八音度頻帶的頻寬是前一個頻帶的2倍，其能量也增加為2倍。轉換為分貝值：10 × log10(2) ≈ 3 dB，故白噪音在1/1八音度頻帶分析中，每上升一個八音度，其聲壓級便會增加3分貝。相較之下，粉紅噪音的能量密度與頻率成反比，在各八音度頻帶內的聲能相等（相鄰頻帶相差0分貝）。
一般辦公室影印機的碳粉匣,應如何回收? 1. 交由清潔隊回收 2. 交給拾荒者回收 3. 交由販賣商回收 4. 拿到便利商店回收。
答案：(3) 交由販賣商回收
解析：依據環境部（前行政院環境保護署）廢棄物清理與回收相關宣導規範，辦公室常見之影印機、印表機廢碳粉匣，為落實源頭減量與專業回收處理，通常是由原製造廠或販賣商建立逆向回收體系（如原廠耗材回收箱、經銷商到府換新時回收），因此最規範的做法是「交由販賣商回收」。若為一般住戶產生且未經販賣商回收者，部分縣市雖可配合資收，但公務與辦公室體系規範及技能檢定標準答案皆以原廠/販賣商回收體系為主。
未滿30 歲之噪音在職之作業勞工應多久定期接受特定項目健康檢查一次以上? 1. 5 年 2. 6 個月 3. 1 年 4. 3 年。
答案：(3) 1 年
解析：依據台灣《勞工健康保護規則》第15條及附表相關規定，雇主使勞工從事特別危害健康作業（如噪音作業：於強烈噪音之工作場所，暴露於八小時日時量平均音壓級超過85分貝之作業），應每年定期實施特定項目之特定健康檢查一次以上。此項規定並無依年齡（如是否滿30歲）而放寬頻率之差別，凡受僱從事該特別危害健康作業之在職勞工，法定檢查週期皆為「1年」定期接受檢查一次。
美國政府工業衛生師協會建議,高溫作業之連續作業,下列敘述何者正確? 1. 可連續工作六小時不休息 2. 可連續工作八小時不休息 3. 中午有30 分休息且於上下午各有一次約十五分鐘的休息 4. 不給予午餐休息時間。
答案：(3) 中午有30 分休息且於上下午各有一次約十五分鐘的休息
解析：依據美國政府工業衛生師協會（ACGIH）針對高溫作業的閾限值（TLV）建議基準，在高溫作業評估的工時休息配置模式中，「連續作業（Continuous work）」或全日工作之基本配置，其典型工作日假設為中午有30分鐘的午餐休息，且在上、下午各安排一次約15分鐘的短暫休息。在此基礎上，再依據綜合溫度熱指數（WBGT）與代謝率（工作強度）的交互評估，來判定是否需進一步增加休息比例（如75%工作/25%休息等）。
以樹脂將交錯的玻璃纖維束縛在一起,形成一個彈性的、低密度的結構體,為一良好的 1. 阻尼材料 2. 吸音材料 3. 遮音材料 4. 振動材料。
答案：(2) 吸音材料
解析：多孔性吸音材料的原理是利用材料內部的連通微孔，當聲波入射時，空氣在微孔中震動與孔壁摩擦，將聲能轉化為熱能消散。以樹脂將交錯的玻璃纖維（Glass Fiber）束縛成彈性、低密度的多孔結構體，正是最典型且廣泛使用的「多孔性吸音材料」，特別在中高頻段具備優良的吸音係數。阻尼材料主要功能是抑制固體結構振動共振；遮音材料則多要求具備高面密度與緻密性（如重質鉛板、混凝土），兩者結構特性皆與低密度多孔纖維不同。
聲音在前進過程中遇到障礙物的隙縫,在其隙縫處產生何者作用? 1. 反射 2. 吸收 3. 折射 4. 繞射。
答案：(4) 繞射
解析：聲波遇到障礙物邊緣或穿過小孔/狹縫時，會偏離原本直線傳播方向而繞到障礙物後方繼續傳播，此種物理現象稱為「繞射（Diffraction）」。當隙縫的寬度尺寸接近或小於聲波的波長時，繞射現象特別顯著，使聲波穿過隙縫後如同以該縫為新點波源向外輻射。反射是聲波遇密實介質彈回；折射是進入不同介質導致傳播速度與角度改變；吸收則是聲能轉化為熱能，故隙縫處產生聲音繞到障礙物後方之效應為繞射。
防音防護具的聲衰減(sound attenuation)指標有多種選擇,但以下列何者指標最能有效的評估防 音防護具在特定噪音環境下的保護效果? 1. SNR(single number rating) 2. HML(high, medium, low method) 3. NRR(noise reduction rating) 4. 八音度頻帶法(octave band method)。
答案：(4) 八音度頻帶法(octave band method)
解析：評估防音防護具保護效果的指標中，八音度頻帶法（Octave band method）是依據現場實際量測各頻帶（125Hz～8kHz）的噪音聲壓級，逐一扣除防護具在該頻帶的平均衰減值並考慮標準差修正，能最準確考量特定噪音環境之頻譜特性，故評估最為精確有效。NRR（噪音衰減率）與SNR（單一數值評級）為單一數值指標，假設特定標準頻譜（如C計權轉A計權粗估），在特殊偏低頻或高頻環境易產生較大誤差；HML則是粗分為高、中、低三頻。故以八音度頻帶法最具針對性與效度。
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾? 1. 雇主對求職者要求交往,作為雇用與否之交換條件 2. 公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損 3. 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍 4. 公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯。
答案：(3) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
解析：依據《性別平等工作法》（原性別工作平等法）第12條，職場性騷擾包含受僱者於「執行職務」時遭受之性騷擾，或雇主於受僱者求職/受僱時以性要求作為勞動條件交換。選項3中，員工於「下班後」搭乘捷運遭遇乘客偷拍，既非受僱者執行職務期間，加害者亦非雇主、客戶或同事，此事件應循《性騷擾防治法》或刑法妨害秘密罪處理，不屬於性別平等工作法規範之職場性騷擾。選項1屬交換型職場性騷擾，選項2與4則屬敵意工作環境型職場性騷擾。
對於染有油污之破布、紙屑等應如何處置? 1. 應分類置於回收桶內 2. 與一般廢棄物一起處置 3. 無特別規定,以方便丟棄即可 4. 應蓋藏於不燃性之容器內。
答案：(4) 應蓋藏於不燃性之容器內
解析：依據《職業安全衛生設施規則》規定，雇主對於染有油污、可燃性液體或油脂之破布、紙屑等廢棄物，因可能產生自然蓄熱氧化而引發自燃火災，應將其置於有蓋的不燃性金屬容器內妥善封存，以隔絕空氣與火源，防止火災危害。選項1、2、3皆未能防範自燃危險，故不可行。
雇主辦理作業環境監測之結果,應通報至下列何者指定之資訊系統? 1. 省市政府 2. 職業訓練主管機關 3. 縣市政府 4. 中央主管機關。
答案：(4) 中央主管機關
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》第10條規定，雇主實施作業環境監測後，應於規定期限內將監測結果通報至「中央主管機關」（勞動部）指定之作業環境監測網路資訊系統登錄備查。職業安全衛生法規中有關各項監測資料庫與申報作業，原則上均由中央主管機關建置與統一管理，而非地方或職訓機關。
根據質量律(mass law)原理,當頻率加倍,遮音材料的面重量也加倍時,垂直入射音之其傳送損 失約增加多少分貝? 1. 6 2. 不變 3. 12 4. 4。
答案：(3) 12
解析：根據遮音質量律（Mass Law）公式：TL = 20 log(f × m) - 常數（垂直入射）。當頻率 f 加倍時，傳送損失（TL）增加 20 log(2) ≈ 6 dB；當面密度（面重量）m 亦加倍時，TL 再次增加約 6 dB。因此題目中「頻率加倍且面重量加倍」時，總傳送損失約增加 6 + 6 = 12 分貝。若僅頻率或面密度單一者加倍，則增加 6 分貝。
一般人體皮膚與環境進行熱交換時,正常穿著者之熱輻射交換率較半裸者 1. 無相關 2. 高 3. 低 4. 一樣。
答案：(3) 低
解析：人體與環境進行熱輻射交換時，熱輻射交換率主要取決於皮膚（或衣物表面）與周圍環境的溫度差及暴露表面積。衣服能阻隔人體與環境間的輻射傳遞（形成熱阻抗層），並減少皮膚直接暴露於輻射熱場的有效面積，因此正常穿著者與外界環境之熱輻射交換率通常較半裸者為低。
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? 1. 有繼續性的工作 2. 季節性的工作 3. 臨時性或短期性的工作 4. 特定性的工作。
答案：(1) 有繼續性的工作
解析：依據《勞動基準法》第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。因此，凡工作性質具有繼續性、長期性需求者，依法皆屬於不定期契約，以保障勞工工作權。
材料的遮音性能表示,下列何者為正確? 1. 反射率愈小,遮音性能愈大 2. 吸音率愈大,遮音性能愈大 3. 傳送損失愈大,遮音性能愈大 4. 傳送率愈小,遮音性能愈小。
答案：(3) 傳送損失愈大,遮音性能愈大
解析：傳送損失（Transmission Loss, TL）是衡量材料遮音性能的核心指標，定義為入射聲能與穿透聲能之比值的對數值（TL = 10 log(1/τ)，τ 為傳送率/透射率）。因此傳送損失愈大，代表穿透的聲音愈少，材料的遮音性能愈優良。選項4之傳送率愈小，遮音性能應愈大；吸音率高並不等於遮音性能佳，故其他選項不正確。
監測對象音源以外之所有噪音為 1. 粉紅噪音 2. 背景噪音 3. 白噪音 4. 殘餘噪音。
答案：(2) 背景噪音
解析：依作業環境測定與聲學定義，背景噪音（Background Noise）係指進行特定音源之測定時，測定對象音源以外所存在之所有噪音總和（包括周圍環境、其他機具運轉聲等）。進行特定噪音量測時，需視背景噪音與總噪音之差值進行背景噪音修正。粉紅噪音與白噪音為特定頻譜特性的聲音，殘餘噪音通常指某特定事件消除後殘留的環境噪音。
使用自由音場微音器時,其與音源須成多少角度(°)? 1. 30 2. 90 3. 70~80 4. 0。
答案：(4) 0
解析：自由音場型微音器（Free-field microphone）設計用於補償微音器本體在高頻時對音場造成的繞射干擾，其頻率響應的最佳校正軸向為垂直面對聲波傳遞方向，即微音器軸心應正對音源方向，入射角度為 0 度（0° 直射）。擴散音場型（隨機入射型）微音器則常用於 70°~80° 或隨機角度。因此使用自由音場微音器時須正對音源（0度）。
同一種設計,下列何種微音器之靈敏度最高? 1. 1/4 英吋 2. 1 英吋 3. 1/8 英吋 4. 1/2 英吋。
答案：(2) 1 英吋
解析：微音器（麥克風）受音振膜的面積越大，所能接收的聲壓能量越多，其輸出電壓信號越強，因此靈敏度（Sensitivity）越高。在相同設計與構造條件下，直徑愈大的微音器靈敏度愈高，但其高頻響應上限與指向性特性通常較差；相反地，較小尺寸的微音器（如 1/8 英吋）頻率響應較寬但靈敏度較低。在選項中，1 英吋微音器的振膜直徑最大，故其靈敏度最高。
保溫爐爐邊作業每分鐘有60kcal 之熱量釋放,溫度為36°C,設置整體換氣裝置使勞工站立位置 及戶外溫度不超過28°C,假設空氣比熱300cal/°C.m 3,則該整體換氣裝置之排氣量約為多少CM M? 1. 15 2. 25 3. 30 4. 50。
答案：(2) 25
解析：本題為排除顯熱之整體換氣量計算。計算公式為：排氣量 Q = 總熱量釋放量 H / [空氣比熱容 Cp × 溫差 (Tin - Tout)]。題目給定釋熱量 H = 60 kcal/min = 60,000 cal/min，空氣比熱容為 300 cal/(°C·m³)，室內外溫差 ΔT = 36°C - 28°C = 8°C。將數值代入公式：Q = 60,000 / (300 × 8) = 60,000 / 2,400 = 25 m³/min（CMM）。因此，整體換氣裝置之排氣量約為 25 CMM。
監測WBGT 時儀器架設高度以與何者同高為宜? 1. 腹部 2. 腿部 3. 頭部 4. 胸部。
答案：(1) 腹部
解析：依據作業環境監測技術指引與人體工學規範，綜合溫度熱指數（WBGT）之監測儀器架設高度，原則上應以代表勞工實際暴露的核心受熱位置為基準。當勞工站立作業時，感測器架設高度約在離地面 1.0～1.1 公尺（相當於腹部高度）；若為坐姿作業，則約在離地面 0.6 公尺處（亦對應腹部中心位置）。因此監測架設高度以腹部高度最具代表性，能有效評估人體所承受之外界熱負荷。
雇主未定期實施高溫作業勞工特殊健康檢查之處分為下列何者? 1. 處3 萬元以上,6 萬元以下罰鍰 2. 科9 萬元以下罰金 3. 科15 萬元以下罰金 4. 處3 萬元以上,15 萬元以下罰鍰。
答案：(4) 處3 萬元以上,15 萬元以下罰鍰
解析：依據《職業安全衛生法》第20條第1項規定，雇主對於從事高溫作業等特別危害健康作業之勞工，應定期實施特定項目之特殊健康檢查。若雇主違反此規定，未依法辦理特殊健康檢查，依同法第45條規定，可處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。選項中的罰金屬於刑事罰，違反健檢義務行政上係處以行政罰鍰，故應選處3萬元以上15萬元以下罰鍰。
一般遮音材料之聲音傳送等級(STC)在何噪音(dB)以下屬遮音性能不佳? 1. 40 2. 60 3. 50 4. 30。
答案：(4) 30
解析：聲音傳送等級（Sound Transmission Class, STC）是衡量建築材料或隔音構造對空氣傳播音隔音性能的單一數值指標，單位為分貝（dB）。STC 數值愈高，表示隔音減音能力愈佳。一般工程評估上，STC 在 30 dB 以下通常屬於隔音遮音性能不良的構造，外界聲音或日常對話極易穿透；STC 達到 40～50 dB 以上時才具備較良好的遮音水準。因此 STC 在 30 dB 以下屬遮音性能不佳。
下列何者可從通風濕度表可得出? 1. 大氣水蒸氣壓 2. 風速 3. 大氣壓力 4. 黑球溫度。
答案：(1) 大氣水蒸氣壓
解析：通風乾濕球濕度表（如阿斯曼通風乾濕計）藉由通風機構量測乾球溫度與濕球溫度。利用兩者之溫度差，配合乾濕球公式（Sprung 公式或 psychrometric chart），可精確推算空氣中的大氣水蒸氣壓（Vapor Pressure）、相對濕度及露點溫度。風速、大氣壓力及黑球溫度則需分別透過風速計、氣壓計與黑球溫度計量測，無法直接由通風濕度表之溫差公式導出。
電氣設備維修時,在關掉電源後,最好停留1 至5 分鐘才開始檢修,其主要的理由為下列何 者? 1. 先平靜心情,做好準備才動手 2. 法規沒有規定,這完全沒有必要 3. 讓裡面的電容器有時間放電完畢,才安全 4. 讓機器設備降溫下來再查修。
答案：(3) 讓裡面的電容器有時間放電完畢,才安全
解析：電氣設備內常裝設電容器（如濾波電容、功率因數補償電容），當切斷電源供應後，電容器內仍可能儲存大量且危險的高壓殘餘電荷。為防止維修人員接觸帶電導體引發感電事故或短路火花，關閉電源後必須預留 1 至 5 分鐘，讓內部洩放電阻將殘留電荷充分放電完畢，並以測電筆或電壓表確認無電壓後再行檢修，以確保作業安全。
噪音計在下列那一個頻率(赫)之純音,以A、B、C權衡電網監測時結果相同? 1. 1000 2. 2000 3. 16000 4. 100。
答案：(1) 1000
解析：噪音計設計之 A、B、C 權衡電網（頻率加權電網）係模擬人體在不同音壓級下對各頻率的聽覺敏感度。國際標準（如 IEC 61672）定義以 1000 Hz（赫茲）之純音作為基準校正參考頻率，在該頻率下各加權電網之增益修正值皆為 0 dB。因此，當輸入 1000 Hz 之純音訊號時，A、B、C 權衡電網監測之加權讀值完全相同。在其他頻率（如 100 Hz 或高頻）下，各電網衰減程度皆不同。
職業安全衛生法所稱協議組織應由下列何者召集之? 1. 原事業單位 2. 工會 3. 承攬人 4. 再承攬人。
答案：(1) 原事業單位
解析：依據《職業安全衛生法》第27條規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取必要措施，其中包括設置協議組織，並由「原事業單位」負責召集及主持定期協議。此規定的目的在於落實原事業單位的共同作業安全衛生管理與橫向協調責任，確保工作場所各承攬層級能同步遵循防災指引與管制規範，因此協議組織法定應由原事業單位召集。
我國職業災害勞工保護法,適用之對象為何? 1. 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工 2. 未參加團體保險之勞工 3. 未投保健康保險之勞工 4. 失業勞工。
答案：(1) 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工
解析：依據《職業災害勞工保護法》第1條及第6條等相關規定，該法立法目的在於保障遭遇職業災害勞工之權益，強化職災預防及重建。除了已投保勞工保險者可享有各項補助外，對於「未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工」，亦特別提供失能、死亡補助等法定保障措施，以填補勞工保險保障之不足。全民健康保險、商業團體保險或單純失業勞工，並非本法特別保護救濟的核心特定對象。
量測噪音前,使用活塞校正器(250Hz,114dB)校正噪音計時,噪音計的頻率特性設定在何檔位最 簡便? 1. C 2. L 3. A 4. D。
答案：(2) L
解析：活塞校正器輸出 250 Hz、114 dB 純音。依 IEC 61672，校正時須設定於 Z 權衡（舊稱 L 或 Linear），以避免頻率權衡修正值干擾，直接比對 250 Hz 點之儀器指示值。若設 A 權衡需扣除 +8.6 dB 修正，C 權衡需扣除 -0.2 dB，均增加換算步驟。故 L (Z) 檔最簡便。
監測自然濕球溫度計覆蓋溫度計球部所使用布為 1. 脫脂紗布 2. 全脂紗布 3. 不織布 4. 潑水布。
答案：(1) 脫脂紗布
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》及作業環境監測技術指引，監測綜合溫度熱指數（WBGT）時，自然濕球溫度計的球部必須以吸收水分良好且乾淨的「脫脂紗布」包覆，並將紗布下端浸泡於蒸餾水瓶中以維持毛細濕潤現象。若使用含有油脂的紗布或具疏水性的潑水布，水分將無法順利藉由毛細現象濕潤球部，導致無法忠實量測因水分蒸發吸熱所呈現的自然濕球溫度。
有一個4 吋厚鋼筋混凝土牆,其傳送損失為45dB,牆中有隙縫,隙縫面積占總牆面積1%,如 果增加牆厚,使傳送損失提高為55dB,則該牆之有效傳送損失增加多少分貝? 1. 3 2. 5 3. 小於1 4. 9.9。
答案：(3) 小於1
解析：複合牆平均透射率公式為 $\tau_{avg} = (1-s)\cdot 10^{-TL_1/10} + s\cdot 10^{-TL_s/10}$。隙縫面積比 $s=0.01$ 且隙縫透射損失 $TL_s=0\text{ dB}$（即 $\tau_s=1$）。原牆 $TL_1=45\text{ dB}$ 時，$\tau_1=3.16\times 10^{-5}$，總透射率主要被隙縫主導：$\tau_{avg}\approx 0.99\times 3.16\times 10^{-5}+0.01\approx 0.01003$，有效傳送損失約 $20\text{ dB}$；當牆體提升至 $55\text{ dB}$ 時，$\tau_1=3.16\times 10^{-6}$，$\tau_{avg}\approx 0.010003$，有效傳送損失仍約為 $20\text{ dB}$。因漏音縫隙嚴重限制整體隔音量（acoustic leak），有效隔音量增加量極小，小於 1 dB。
在營建工地進行鏟土等全身性運動之工作者,其代謝熱為 1. 350 以上,未滿500 仟卡/時 2. 200 以上,未滿350 仟卡/時 3. 200 以上,未滿350 卡/時 4. 200 以上,未滿350 仟卡/分。
答案：(1) 350 以上,未滿500 仟卡/時
解析：勞動部「作業環境測定標準」表列代謝率：鏟土、搬運重物等高強度全身性運動屬「重工作」，代謝熱為 350～500 kcal/hr（仟卡/時）。選項2、3 為中度工作（200～350 kcal/hr），選項4 單位錯誤（仟卡/分）。
年輕正常人耳F權衡音壓級之聽力閾值最小值為多少赫? 1. 500 2. 1000 3. 10000 4. 4000。
答案：(4) 4000
解析：在人耳聽覺心理物理學與等響度曲線（如 ISO 226 等響曲線）中，人耳對不同頻率的感受靈敏度不同，在 3000 至 4000 Hz（赫茲）範圍因外耳道共振效應，聽力閾值（最小可聽音壓級）達到全頻段最低點，顯示人耳在此頻率最為敏感。當進行聲學量測評估正常年輕人耳聽閾時，音壓級閾值的最低值即出現在 4000 Hz 附近。
以噪音計監測音壓級固定不變之噪音,理論上下述何者敘述為正確? 1. 快速動特性(Fast)監測值最大 2. 衝擊回應(Impulse)監測值最大 3. 衝擊、快速動特性、慢速動特性監測值相同 4. 慢速動特性(Slow)監測值最大。
答案：(3) 衝擊、快速動特性、慢速動特性監測值相同
解析：噪音計的時間動特性（Time Weighting）包括衝擊（Impulse，時常數 35 ms 上升）、快速動特性（Fast，時常數 125 ms）及慢速動特性（Slow，時常數 1000 ms），其主要功用是在平滑處理隨時間波動之動態噪音信號。當待測噪音之音壓級呈現完全恆定固定、不隨時間變化（穩態噪音 Steady noise）時，積分指數平均後的數值在理論上達到完全相同之穩定平衡值，因此各動特性的監測讀值皆相等。
下列何者為節能標章? 1. 2. 3. 4. 。
甲公司將其新開發受營業秘密法保護之技術,授權乙公司使用,下列何者不得為之? 1. 要求被授權人乙公司在一定期間負有保密義務 2. 約定授權使用限於一定之地域、時間 3. 約定授權使用限於特定之內容、一定之使用方法 4. 乙公司已獲授權,所以可以未經甲公司同意,再授權丙公司使用。
答案：(4) 乙公司已獲授權,所以可以未經甲公司同意,再授權丙公司使用
解析：依據《營業秘密法》第10條規定，非經營業秘密所有人同意，被授權人不得將其受授權使用之營業秘密再授權第三人使用。甲公司為營業秘密所有人，乙公司僅為被授權人，未經甲公司同意自不得任意再授權丙公司使用，故選項 4 不得為之。而選項 1、2、3 均屬營業秘密授權契約常見且合法的合理限制與保密約定。
若音壓減半時,則音壓級將減少多少分貝? 1. 6 2. 5 3. 3 4. 4。
答案：(1) 6
解析：音壓級（Sound Pressure Level, SPL）之計算公式為 SPL = 20 × log10(P / P0)。當音壓 P 減半（變為原來的 0.5 倍）時，音壓級的變化量為 ΔSPL = 20 × log10(0.5) = 20 × (-0.3010) ≈ -6.02 dB，即音壓級減少約 6 分貝。若題目問的是「音能」或「聲音強度（Intensity）」減半，由 10 × log10(0.5) 計算則減少 3 分貝，考生應特別注意區分音壓（20 log）與能量/音強（10 log）之差異。
對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤? 1. 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約 2. 任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為 3. 勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 4. 為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分。
答案：(4) 為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分
解析：依據《勞動檢查法》第33條規定，勞動檢查機構受理勞工申訴必須嚴格保密，勞動檢查機構或檢查員受理申訴後，絕不得向事業單位透露或告知申訴勞工之身分，以貫徹保護吹哨者之立法目的，故選項 4 敘述有誤。依同法規定，雇主亦不得因勞工申訴而終止勞動契約或為任何解僱、降調、減薪等不利待遇。
高溫作業勞工之特殊健康檢查應幾年實施一次以上? 1. 1 2. 2 3. 4 4. 3。
答案：(1) 1
解析：依據《勞工健康保護規則》第14條及附表相關規定，雇主使勞工從事特別危害健康作業（包含高溫作業場所之作業），應於受僱或變更作業時實施特殊體格檢查，並應每年（即1年）定期實施特殊健康檢查一次以上，以維護勞工健康並早期發現職業性危害。故正確答案為選項 1。
下列何者不是一般高溫作業場所使用之耐熱衣常用材質? 1. 皮質布 2. 防火纖維 3. 鉛片 4. 鋁箔防火材料。
答案：(3) 鉛片
解析：高溫作業場所之耐熱防護衣主要功能為隔絕輻射熱與高溫對流，常見材質包含鋁箔防火布（反射輻射熱）、芳綸等防火纖維布料，或具隔熱耐火性質的皮革質布。而鉛片主要用於游離輻射（如X光、伽馬射線）之遮蔽防護，重量沉重且無適當隔熱防護效果，並非一般高溫作業耐熱衣之常用材質，故選項 3 不是。
噪音計微音器採擦磨入射回應設計時,微音器圓柱體中心軸與聲波入射角度為 1. 0° 2. 45° 3. 90° 4. 120°。
答案：(3) 90°
解析：噪音計微音器（麥克風）依聲波入射響應特性主要分為自由場（Free-field）、擴散場（Diffuse-field）及擦磨/隨機入射（Grazing-incidence）等型式。擦磨入射（Grazing incidence）微音器之設計是當聲波與微音器受音薄膜表面平行掠過，即圓柱體中心軸與聲波入射方向夾角為 90° 時，具有最佳平坦頻率響應，故微音器中心軸與聲波方向夾角為 90°。
大氣層中臭氧層有何作用? 1. 吸收紫外線 2. 保持溫度 3. 造成光害 4. 對流最旺盛的區域。
答案：(1) 吸收紫外線
解析：臭氧層主要分布於平流層（約距地表20至30公里處），其最關鍵的作用為強烈吸收來自太陽光中波長較短、對生物體有害的紫外線（特別是UV-B與UV-C），保護地球表面生命免於紫外線輻射誘發皮膚病變、白內障與DNA受損。對流層才是大氣對流最旺盛的區域，故選項 1 為正確答案。
人體透過下列那些與環境進行對流交換熱? 1. 皮膚與空氣接觸 2. 皮膚與熱源接觸 3. 吸入空氣與呼吸道間熱交換 4. 皮膚與水蒸氣熱交換。
答案：(1) 皮膚與空氣接觸、(3) 吸入空氣與呼吸道間熱交換
解析：對流熱交換（Convection, C）是指流體（氣體或液體）流動經過物體表面所產生的熱量傳遞。人體與環境進行對流熱交換之主要途徑包括：皮膚表面與周圍流動空氣接觸時的熱對流，以及吸入外界空氣後在呼吸道黏膜間進行的空氣熱交換，故選項 1、3 正確。選項 2「皮膚與熱源接觸」屬於熱傳導（Conduction）；選項 4「水蒸氣熱交換」屬於汗液蒸發散熱（Evaporation）之潛熱交換。
下列有關聲音之敘述,何者正確? 1. 20μPa 為人耳所能聽到的最微弱聲音的音壓 2. 從音源單位時間內所放射出的聲音能量稱為音強度 3. 因物體振動而產生的空氣壓力變化稱為音壓 4. 從聲音進行方向垂直之某點,單位時間內,通過單位面積的聲音能量稱為音功率。
答案：(1) 20μPa 為人耳所能聽到的最微弱聲音的音壓、(3) 因物體振動而產生的空氣壓力變化稱為音壓
解析：聲音物理特性觀念如下：(1) 正常人耳在 1000 Hz 處所能聽到的最微弱聲音音壓基準值為 20 μPa（即 2×10⁻⁵ Pa），為聽力閾值，敘述正確。(3) 物體振動引起介質（空氣）疏密變化而產生的壓力擾動稱為音壓，敘述正確。(2) 與 (4) 兩者名詞顛倒：音源在單位時間內放射出的總聲音能量稱為「音功率」（單位為 W）；而垂直於行進方向單位時間通過單位面積之能量稱為「音強度」（單位為 W/m²）。故正確選項為 1、3。
衝擊性噪音評估時,可量測下列何者判定? 1. 噪音之頻譜 2. 累積暴露劑量 3. 峰值音壓級(Lpeak) 4. 時量平均音壓級。
答案：(2) 累積暴露劑量、(3) 峰值音壓級(Lpeak)、(4) 時量平均音壓級
下列何者為職業安全衛生法所稱具有危害性化學品? 1. 生理食鹽水 2. 菸草 3. 符合CNS 15030 分類,具有健康危害者 4. 符合CNS 15030 分類,具有物理性危害者。
答案：(3) 符合CNS 15030 分類,具有健康危害者、(4) 符合CNS 15030 分類,具有物理性危害者
解析：依《職業安全衛生法》第 10 條及《危害性化學品標示及通識規則》第 2 條規定，所稱「危險物」及「有害物」統稱為危害性化學品，其定義為符合中華民國國家標準 CNS 15030「化學品分類及標示」中，具有「物理性危害」或「健康危害」之化學品。生理食鹽水為一般非危險性水溶液，菸草則屬於民生消費成品且訂有特定排除規定，兩者皆不列入職安法規定的危害性化學品標示通識範疇。故正確選項為 3、4。
有關時量平均音壓級(L TW A)與均能音量(Leq)之敘述,量測時間為減半率,下列何者正確? 1. 以S (慢速)回應,三分貝減半率監測結果,LT WA,t=Leq,t 2. 以S(慢速)回應,五分貝減半率監測結果, LTW A,t>Leq,t 3. 以S(慢速)回應,五分貝規則監測結果,LTW A,t<Leq,t 4. 以F(快速)回應,五分貝監測結果,LTWA,t=Leq,t。
答案：(1) 以S (慢速)回應,三分貝減半率監測結果,LT WA,t=Leq,t、(3) 以S(慢速)回應,五分貝規則監測結果,LTW A,t<Leq,t
解析：均能音量（Leq）係基於等能量原理，採用 3 分貝減半率（交換率 q=3）；而我國法規採用的時量平均音壓級（LTWA）多採慢速反應（S）與 5 分貝減半率（q=5）。在量測非穩定、起伏變動之噪音環境中：(1) 若同採慢速反應與 3 分貝減半率計算，兩者定義基礎相同，LTWA,t 等於 Leq,t，敘述正確；(3) 當音量波動時，由於 5 分貝減半率對高音量能量加權低於 3 分貝規則，計算所得之 LTWA,t 會小於 Leq,t，敘述正確。(2) 錯在應為小於；(4) 動態回應與減半率不同，不會恆相等。故正確選項為 1、3。
有關噪音控制中振動絕緣的敘述,下列何者正確? 1. 振動源與板子中置入彈簧 2. 振動源的振動不會直接傳出去 3. 聲音會被吸收而衰減 4. 聲音轉為振動能。
答案：(1) 振動源與板子中置入彈簧、(2) 振動源的振動不會直接傳出去
解析：振動絕緣（Vibration Isolation）的原理是在振動源與支撐基礎結構（如基座、板子）之間安裝隔振元件（例如彈簧、橡膠減振墊等），利用阻抗不匹配阻斷振動能量直接經由固體結構傳播到周遭結構引發結構音，故選項 1、2 正確。選項 3 所述為「吸音」材料之多孔消能機制；選項 4 將聲音轉為振動能亦非隔振的主要目的與定義。故正確選項為 1、2。
人體皮膚與傳導對流熱受下列何者影響? 1. 大氣蒸氣壓 2. 環境溫度 3. 皮膚平均溫度 4. 環境風速。
答案：(2) 環境溫度、(3) 皮膚平均溫度、(4) 環境風速
解析：人體熱平衡方程式中，傳導與對流熱交換量（C）主要由人體表面與周圍空氣流體的溫度梯度及熱傳遞係數決定，其通式概念為 C ∝ hc × (ta - tsk)，其中 ta 為環境空氣溫度、tsk 為皮膚平均溫度，而對流熱傳遞係數 hc 則顯著受環境風速（空氣流速 V）的影響，故環境溫度、皮膚平均溫度與環境風速均為直接影響因素（選項 2、3、4 正確）。大氣蒸氣壓主要影響的是蒸發散熱量（E），而非傳導對流熱交換。故正確選項為 2、3、4。
聲音特性之描述,下列敘述何者正確? 1. 音波振動方向與聲音傳送方向平行 2. 音波為縱波 3. 聲音需靠介質才能傳遞 4. 音波在真空中可以傳遞。
答案：(1) 音波振動方向與聲音傳送方向平行、(2) 音波為縱波、(3) 聲音需靠介質才能傳遞
解析：聲音在空氣等流體介質中傳播時，係透過介質分子的疏密相間位移來傳遞壓力波，其質點振動方向與波的行進傳播方向平行，因此聲波在空氣中屬於「縱波」（疏密波），且傳遞必須仰賴實體介質，真空環境中無法傳遞聲波，故選項 1、2、3 正確，選項 4 錯誤。故正確選項為 1、2、3。
勞工甲之工作日噪音暴露監測結果為08:00~10:00 之劑量為25%,10:00~12:00 為90 分 貝,13:00~17:00 為50%,18:00~20:00 為80 分貝,下列有關甲之噪音暴露之敘述,何者正 確? 1. 違反勞動法令規定 2. 未違反勞動法令規定 3. 勞工甲之工作日噪音暴露時量平均音壓級低於90 分貝 4. 勞工甲之工作日噪音暴露時量平均音壓級超過90 分貝。
答案：(1) 違反勞動法令規定、(4) 勞工甲之工作日噪音暴露時量平均音壓級超過90 分貝
解析：各時段劑量依《勞工作業場所容許暴露標準》計算：08:00~10:00 劑量為 25%；10:00~12:00 暴露 90 dB 共 2 小時，90 dB 容許時間 8 小時，劑量為 (2/8)×100% = 25%；13:00~17:00 劑量為 50%；18:00~20:00 暴露 80 dB 共 2 小時，80 dB 容許時間 32 小時，劑量為 (2/32)×100% = 6.25%。全日累積總劑量 D = 25% + 25% + 50% + 6.25% = 106.25%。因總暴露劑量超過 100%（D > 1），已違反勞動法規（選項 1 正確，選項 2 錯誤）。換算 8 小時時量平均音壓級 TWA = 90 + 16.61 × log10(106.25/100) ≈ 90.4 dB，超過 90 分貝（選項 4 正確，選項 3 錯誤）。故正確選項為 1、4。
下列有關噪音計校準器之敘述,何者正確? 1. 內部校準器用來校準噪音計的電子迴路 2. 每次使用噪音計前,僅須使用內部校準器校準噪音計 3. 噪音計之微音器與前置放大器,應使用外部標準音源校準 4. 使用外部標準音源時,不須考慮作業場所背景噪音大小。
答案：(1) 內部校準器用來校準噪音計的電子迴路、(3) 噪音計之微音器與前置放大器,應使用外部標準音源校準
解析：本題考查噪音計校正觀念。內部校準訊號係透過內部振盪器產生特定頻率與電壓之電信號，用以校準內部放大器及電子迴路；而微音器（麥克風）感度及前置放大器之校正，則必須使用外部標準音源（音響校準器）進行聲學校準。每次使用噪音計前，不能僅做內部校準，應以外部標準音源進行校正；使用外部校準器時，作業場所背景噪音若過高會干擾校準讀數，因此必須考慮背景噪音大小（通常校準音壓需比背景噪音高出至少10至15 dB以上）。
依據高溫作業勞工作息時間標準,勞工之作業性質可分為下列何者? 1. 輕工作 2. 中度工作 3. 重工作 4. 高度工作。
答案：(1) 輕工作、(2) 中度工作、(3) 重工作
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》第3條規定，勞工作業性質依其新陳代謝率或能量消耗程度，明確區分為「輕工作」（低於200 kcal/hr）、「中度工作」（200至350 kcal/hr）及「重工作」（超過350 kcal/hr）三種，法規分類中並無「高度工作」，故正確選項為1、2、3。
雇主對在職勞工定期實施一般健康檢查之規定為何? 1. 未滿40 歲者每五年檢查一次 2. 年滿65 歲者每年檢查一次 3. 40 歲以上未滿65 歲者每三年檢查一次 4. 全體在職勞工每三年檢查一次。
答案：(1) 未滿40 歲者每五年檢查一次、(2) 年滿65 歲者每年檢查一次、(3) 40 歲以上未滿65 歲者每三年檢查一次
解析：依據《勞工健康保護規則》第17條規定，雇主對在職勞工應依其年齡定期實施一般健康檢查，頻率規範為：一、年滿65歲者，每年檢查一次；二、40歲以上未滿65歲者，每三年檢查一次；三、未滿40歲者，每五年檢查一次。法規係採年齡級距分級管理，以落實勞工慢性疾病之早期預防與追蹤，而非全體在職勞工均為每三年檢查一次，故正確選項為1、2、3。
噪音計外部校準順序之敘述何者正確? 1. 依測定場所聲音之大小選擇適當的校準音壓級(94dB、 104dB) 2. 打開噪音計進行外部校準,若噪音計之讀數與校準器之設定值不同時,應調整 3. 將噪音計設定在校準狀態,按下校準鍵校準 4. 取下微音器防風球,關閉噪音計電源後,將音響校準器套放於噪音計之微音器上。
答案：(1) 依測定場所聲音之大小選擇適當的校準音壓級(94dB、 104dB)、(2) 打開噪音計進行外部校準,若噪音計之讀數與校準器之設定值不同時,應調整、(4) 取下微音器防風球,關閉噪音計電源後,將音響校準器套放於噪音計之微音器上
噪音測定應以控制對策所需的基本資料為著眼點,須考慮事項包括下列何者? 1. 相關法令規定 2. 噪音源的音響特性 3. 傳送途徑的掌握 4. 特定目標噪音與背景噪音值比較。
答案：(1) 相關法令規定、(2) 噪音源的音響特性、(3) 傳送途徑的掌握、(4) 特定目標噪音與背景噪音值比較
解析：為規劃有效的噪音工程控制對策，作業環境監測必須蒐集完整基礎資料，包含：(1)相關法令規定之容許暴露標準與管制標準；(2)噪音源的音響特性（如頻率分佈頻譜、音壓級、時間變動特性等）；(3)掌握聲音由音源經空氣或結構之傳送途徑（如反射、繞射及穿透）；(4)評估特定目標噪音與背景噪音之差異，以確認目標音源的真實貢獻量及控制後可達成的減音效益。故選項1、2、3、4均為應考量事項。
事業單位之職業安全衛生管理員,可由具下列資格者擔任? 1. 職業安全衛生管理乙級技術士 2. 職業安全管理師 3. 職業衛生管理師 4. 甲種安全衛生業務主管。
答案：(1) 職業安全衛生管理乙級技術士、(2) 職業安全管理師、(3) 職業衛生管理師
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第7條規定，職業安全衛生管理員之資格包括：取得職業安全衛生管理乙級技術士證照者、具有職業安全管理師或職業衛生管理師資格者，均得充任職業安全衛生管理員。而甲種安全衛生業務主管僅具備擔任業務主管之受訓結業資格，非屬職業安全衛生管理辦法所定之「職業安全衛生管理員」專業資格，故正確者為選項1、2、3。
實施噪音監測,有關噪音計功能之設定,下列何者正確? 1. A 權衡電網 2. S(慢速回應) 3. F(快速回應) 4. C 權衡電網。
答案：(1) A 權衡電網、(2) S(慢速回應)
解析：依《勞工作業環境監測實施辦法》及勞工噪音暴露測定技術規範，評估人體噪音暴露及聽力保護時，噪音計特性設定應使用模擬人耳聽力感覺之「A權衡電網（A-weighting）」以及動態特性之「S（慢速回應，Slow特性，時常數約1秒）」，以求得穩定的連續當量音壓級或暴露劑量。快速回應（F）與C權衡電網主要用於特定環境特性評估或衝擊性噪音分析，非一般噪音暴露監測標準設定。
人體皮膚汗之蒸發熱受下列何者影響? 1. 環境輻射熱 2. 環境風速 3. 大氣蒸氣壓 4. 皮膚飽和水蒸汽壓。
答案：(2) 環境風速、(3) 大氣蒸氣壓、(4) 皮膚飽和水蒸汽壓
解析：人體皮膚汗液蒸發散熱量（E）主要受皮膚表面與周圍空氣的水蒸氣壓差，以及體表空氣流動程度決定。公式為 E = f(v) × (Psk - Pa)，其中 v 為環境風速、Psk 為皮膚表面飽和水蒸氣壓、Pa 為環境大氣水蒸氣壓。環境輻射熱屬於輻射熱交換途徑，不直接決定水分蒸發的物理驅動力；而風速增加、空氣水蒸氣壓越低、皮膚飽和水蒸氣壓越高，汗液蒸發率皆越大，故選項2、3、4為直接影響因素。
有關背景噪音之敘述,下列何者正確? 1. 目標音源音量比背景音量高出10dB 以上,背景噪音影響不可忽略 2. 針對某一特定音源實施測定時,可將其他所有噪音源的作業停止,再測定 3. 目標音源音量比背景音量相差值在3~10dB 範圍,則應計算修正 4. 測定目標所關心的特定音源外,所有其他音源所發出的音量均屬背景噪音。
答案：(2) 針對某一特定音源實施測定時,可將其他所有噪音源的作業停止,再測定、(3) 目標音源音量比背景音量相差值在3~10dB 範圍,則應計算修正、(4) 測定目標所關心的特定音源外,所有其他音源所發出的音量均屬背景噪音
解析：在噪音監測中，測定目標音源以外之所有環境聲音均屬背景噪音。若目標音源與背景噪音相差10 dB以上，背景噪音影響極小可忽略不計（選項1錯誤）；相差在3～10 dB之間時，背景噪音會疊加造成讀數偏高，必須依查表或對數公式計算修正扣除（選項3正確）；相差小於3 dB則背景噪音過大無法準確修正。在可行情況下，將其他噪音設備暫時停機測定背景噪音是最佳的測定方式（選項2正確）。選項2、3、4敘述皆正確。
下列有關噪音危害預防措施之描述何者正確? 1. 機械設備所發生之聲音超過90dB 時,應採行工程控制措施 2. 勞工噪音暴露劑量≧50%時,應使勞工配戴防音防護具 3. 噪音超過90 分貝之場所,應標示及公告噪音危害預防事項 4. 勞工噪音暴露TWA8hr 為95 分貝時,應使噪音暴露時間 ≦5 小時。
答案：(1) 機械設備所發生之聲音超過90dB 時,應採行工程控制措施、(2) 勞工噪音暴露劑量≧50%時,應使勞工配戴防音防護具、(3) 噪音超過90 分貝之場所,應標示及公告噪音危害預防事項
代謝熱可由下列何者來推估? 1. 工作姿勢代謝熱 2. 基礎代謝熱 3. 工作速度代謝熱 4. 工作型態代謝熱。
答案：(1) 工作姿勢代謝熱、(2) 基礎代謝熱、(3) 工作速度代謝熱、(4) 工作型態代謝熱
解析：人體總代謝熱量（M）之推估，依勞工作業環境監測與人因工程常用之代謝率推估方法（如ISO 8996或Spurr法），代謝熱包含人體維持生命所需之「基礎代謝率（熱）」，再加上因從事活動所衍生之熱量，計算時綜合評估「工作姿勢」（如坐姿、立姿）、「工作型態/身體各部位活動型態」（如單手操作、雙手搬運、全身活動）以及「工作速度」（操作節奏與強度）。因此，工作姿勢、基礎代謝、工作速度與工作型態皆為推估代謝熱之組成因子，選項1、2、3、4均正確。