民國114年 第1梯次 物理性因子作業環境監測甲級 學科
第1題
雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時,不得拒絕。但其檢查期間已 超過下列何者,不在此限?
題目
雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時,不得拒絕。但其檢查期間已 超過下列何者,不在此限?
- (1) 保存期限
- (2) 十年
- (3) 十五年
- (4) 五年
官方答案
(1) 保存期限
解析
依據《職業安全衛生法》第 20 條第 3 項規定，雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時，不得拒絕。但其檢查期間已超過「保存期限」者，不在此限。各類體格檢查及一般健康檢查資料，依《勞工健康保護規則》等法規規定，其保存年限依檢查類別有 7 年、10 年或特別危害健康作業之 30 年等不同期限，法條除外規定係概括以「已超過保存期限」為準，並非固定之 5 年、10 年或 15 年，故正確答案為保存期限。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。