民國114年 第1梯次 22300 物理性因子作業環境監測甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時,不得拒絕。但其檢查期間已 超過下列何者,不在此限? 1. 保存期限 2. 十年 3. 十五年 4. 五年。
答案：(1) 保存期限
解析：依據《職業安全衛生法》第 20 條第 3 項規定，雇主對其離職之勞工要求發給體格檢查、健康檢查等有關資料時，不得拒絕。但其檢查期間已超過「保存期限」者，不在此限。各類體格檢查及一般健康檢查資料，依《勞工健康保護規則》等法規規定，其保存年限依檢查類別有 7 年、10 年或特別危害健康作業之 30 年等不同期限，法條除外規定係概括以「已超過保存期限」為準，並非固定之 5 年、10 年或 15 年，故正確答案為保存期限。
在一24 小時穩定運轉工廠外圍量測其音壓級(只考慮該工廠噪音源),問何時量測的音壓級最 大? 1. 中午 2. 清晨 3. 晚上 4. 午夜。
答案：(2) 清晨
解析：在戶外環境中，聲波傳播受大氣溫度垂直梯度及逆溫層（Temperature Inversion）影響甚鉅。在清晨或破曉前後，地表散熱降溫劇烈，易形成下冷上熱的輻射逆溫現象，使大氣折射率隨高度增加，聲波路徑向下彎曲並反射集中於地面，阻隔了音能向上擴散；加上清晨通常風速微弱、大氣紊流少且空氣吸收衰減較低，使得相同距離處接收到的音壓級最大。日間中午因地表受熱常形成正常降溫梯度，聲波向上彎曲偏折，外圍量測之音壓級相對較小。故清晨量測到的音壓級最大。
如想使高溫作業下勞工之直腸溫度不大於38°C,則其需氧量與最大攝氧量之比值應為 1. 3/4 2. 1/3 3. 2/3 4. 1/2 以下。
答案：(2) 1/3
解析：在高溫作業環境中，為確保勞工之核心體溫維持在安全生理範圍（例如直腸溫度不大於 38°C），必須平衡人體之產熱與散熱。依職業生理學與高溫作業人體工學指引，人體持續長時間重體力勞動時，其需氧量（Oxygen uptake）與最大攝氧量（Maximal oxygen uptake, VO2max）之比值，應控制在 1/3（約 33%）以下，以避免心血管負荷過重及乳酸蓄積，使核心體溫不致持續飆升。若比值提高至 1/2 或 2/3，代謝產熱量過高，散熱不及將導致核心體溫迅速超過 38°C 並引發熱疾患。
下列有關老化所致的聽力影響,何者描述為正確? 1. 低頻音較顯著 2. 與頻率無關 3. 高頻音較顯著 4. 中低頻音較顯著。
答案：(3) 高頻音較顯著
解析：老年性聽力退化（Presbycusis）主要是由於內耳基底膜退化、柯蒂氏器毛細胞喪失及聽神經細胞萎縮所引起。由於基底膜在靠近卵圓窗（內耳底部）處較窄且硬，專門負責感應高頻率聲音，該區域承受的機械震動應力長期累積最高且血管供應最易退化，因此老化所致的感音神經性聽力損失通常自高頻音（4000 Hz 至 8000 Hz 以上）開始衰退且最為顯著，隨後才可能逐漸影響中頻及語言頻率。故老化聽力受損以高頻音最為顯著。
有關自然濕球溫度敘述下列何者為誤? 1. 要使溫度計球部周圍之風速保持在2.5m/sec 2. 要以蒸餾水潤濕 3. 要使紗布保持清潔 4. 不可以阿斯曼之濕球溫度代替。
答案：(1) 要使溫度計球部周圍之風速保持在2.5m/sec
解析：自然濕球溫度計（NWB）係利用自然通風（不加人為強制通風）下的水分蒸發吸熱來量測，因此周圍風速為自然環境流速，不需且不可強制維持在2.5 m/s；強制通風保持約2.5 m/s以上者為阿斯曼（Assmann）通風乾濕球溫度計之量測條件，故選項1敘述錯誤。量測自然濕球溫度時，紗布必須保持乾淨並以純水或蒸餾水充分潤濕，且因其反映自然對流與輻射狀態，不可直接以強制通風之阿斯曼濕球溫度替代。
下列何者係指在連續頻率的噪音中,在相同寬度的頻帶具有相同之功率? 1. 粉紅噪音 2. 純音 3. 白噪音 4. 衝擊音。
答案：(3) 白噪音
解析：白噪音（White Noise）之定義係指在連續頻率範圍內，其功率譜密度在整個頻率範圍內保持均勻分佈，亦即在「相同寬度的頻帶（固定頻寬，如每1Hz）」內具有相同之功率（能量）。選項(1)粉紅噪音（Pink Noise）則是在相同比例頻寬（如八音度頻帶、1/3八音度）內具有相同能量，功率譜密度隨頻率增加而衰減（每八音度下降3dB）；(2)純音為單一頻率正弦波；(4)衝擊音為短時間爆發之噪音，故選(3)。
依勞動檢查法施行細則規定,事業單位如不服勞動檢查結果,可於檢查結果通知書送達之次日 起10 日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出? 1. 訴願 2. 陳情 3. 抗議 4. 異議。
答案：(4) 異議
解析：依據《勞動檢查法施行細則》第21條規定，事業單位對勞動檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起10日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出「異議」。主管機關或檢查機構接獲異議後，應於一定期間內予以審查並回覆。訴願則是對行政處分不服時向訴願管轄機關提起之救濟程序，檢查結果通知書性質屬告誡或限期改善之事實通知，法規明定之救濟程序為提出異議。
在自由音場下,聲音強度與音壓的關係為下列何者? 1. 聲音強度與音壓成正比 2. 聲音強度與音壓成反比 3. 聲音強度與音壓平方成正比 4. 聲音強度與音壓平方成反比。
答案：(3) 聲音強度與音壓平方成正比
解析：在自由音場（Free Field）中，聲強（Sound Intensity, I）與有效音壓（Acoustic Pressure, p）之關係式為 I = p² / (ρc)，其中ρ為空氣密度，c為聲速，ρc為空氣之特性聲阻抗。由公式可知，聲強與音壓的平方成正比。若以分貝（dB）表示，聲強級（IL）與聲壓級（SPL）在常溫常壓的自由音場下數值幾乎相等，其對應的物理量關係即為能量／強度與壓力平方成正比。
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者非屬使用合梯,應符合之規定? 1. 有安全之防滑梯面 2. 梯腳與地面之角度應在80 度以上 3. 合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等 4. 合梯應具有堅固之構造。
答案：(2) 梯腳與地面之角度應在80 度以上
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第230條規定，雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：具有堅固之構造；材質不得有顯著之損傷、腐蝕等；兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座等；梯腳與地面之角度應在75度以內。選項2敘述「在80度以上」不符規定，合梯角度過直（如大於75度）容易導致重心不穩而發生後傾翻倒之危險，故非屬合梯應符合之規定。
依ISO7243 建議休息時之代謝率為多少仟卡/小時以下? 1. 40 2. 50 3. 100 4. 20。
答案：(3) 100
解析：依據國際標準 ISO 7243（熱環境評估-WBGT指數）及人體代謝率分類標準，人體在完全靜止休息（Resting）狀態下的代謝率基準約為 100 kcal/hr（相當於約 115 W 或 65 W/m²）。當代謝率在 100～200 kcal/hr 之間則屬於輕工作（Light work）。因此 ISO 7243 建議休息時之代謝率基準在 100 kcal/hr 以下，本題正確選項為 3。
雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查,其費用應由誰負擔? 1. 雇主 2. 工會 3. 法令上未明確規定 4. 勞工。
答案：(3) 法令上未明確規定
解析：依據《職業安全衛生法》第20條規定，雇主於僱用勞工時，應施行「體格檢查」；對在職勞工應施行「健康檢查」。法規第20條明定在職勞工之健康檢查費用由雇主負擔，但對於新進勞工受僱前之「體格檢查」費用應由誰負擔，法令上並未明確規定，通常由勞資雙方於契約協議或依事業單位內部規章辦理（部分企業由勞工自理，亦有雇主全額補助），故法令並無強制雇主或勞工負擔之明文。
不規則之變動性噪音作業場所,勞工噪音暴露監測以下列何者量測為最簡便? 1. 風速計 2. 噪音計 3. 噪音劑量計 4. 聲度表。
答案：(3) 噪音劑量計
解析：作業場所若屬於不規則之變動性噪音（噪音隨時間與作業狀態劇烈起伏），勞工於作業過程中移動或暴露音壓不穩定，使用普通噪音計或聲度表（Sound Level Meter）難以即時手動計算全工作日的累積暴露量；而配戴「噪音劑量計」（Noise Dosimeter）可自動積分量測時段內的累積聲能，並直接換算為噪音劑量（Dose%）或相當連續A加權音壓級（Leq），因此最為簡便實用。
下列何者無助於汗水蒸發? 1. 降低濕度 2. 增加氣流 3. 減少工作負荷 4. 減少衣著量。
答案：(3) 減少工作負荷
解析：人體排汗蒸發散熱之速率主要取決於環境與人體間的水蒸氣壓差、周圍氣流速度及衣著阻熱透氣性：降低環境濕度能增加蒸氣壓差、增加氣流能加速邊界層水氣帶走、減少衣著能降低蒸發阻抗，皆有助於汗水蒸發。而「減少工作負荷」降低的是人體內生熱（代謝率），促使排汗量減少，但其本身並不會增加環境促進汗水蒸發的物理擴散能力，故無助於汗水蒸發。
響度級的單位為下列何者? 1. 秒 2. 松(sone) 3. 分貝 4. 唪(phon)。
答案：(4) 唪(phon)
解析：響度級（Loudness level）的單位為「唪」（phon），其定義是以1000 Hz純音的聲壓級（dB）作為基準，當某聲音聽起來與特定分貝之1000 Hz純音一樣響時，該聲音的響度級即為該分貝數值的phon。選項2「松」（sone）則是「響度」（Loudness）的單位，定義40 phon為1 sone；選項3「分貝」（dB）為音量、聲壓級或聲功率級的無因次對數單位。因此響度級單位應選唪(phon)。
利用垃圾焚化廠處理垃圾的最主要優點為何? 1. 減少空氣污染 2. 去除垃圾中所有毒物 3. 減少處理垃圾的程序 4. 減少處理後的垃圾體積。
答案：(4) 減少處理後的垃圾體積
解析：利用焚化廠處理垃圾的最主要優點是能大幅「減少處理後的垃圾體積與重量」。一般生活垃圾經過高溫焚化後，體積可減少約85%至90%，重量可減少約70%至80%，能有效延長掩埋場的使用年限並達到減量化。焚化過程仍會產生燃燒廢氣（如戴奧辛、酸性氣體、重金屬等）與飛灰、底渣，因此並非減少空氣污染或去除所有毒物，垃圾進廠亦需分選與後續灰渣處理程序，故最主要優點為減積。
勞工噪音暴露工作日八小時內任何時間不得暴露於峰值超過140 分貝之下列何種噪音? 1. 穩定性 2. 衝擊性 3. 間歇性 4. 連續性。
答案：(2) 衝擊性
解析：依據我國《職業安全衛生設施規則》第300條及《勞工作業環境監測實施辦法》相關噪音暴露標準規定，勞工工作日八小時內，任何時間均不得暴露於峰值超過140分貝之「衝擊性噪音」，或超過115分貝之「連續性或間歇性噪音」。衝擊性噪音指聲音持續時間極短（通常小於一秒）且具突發性的高能量聲音，對聽力毛細胞易造成急性永久性傷害，故設定140分貝之峰值上限。
噪音計微音器採垂直入射(grazing incidence)回應設計時,微音器圓柱體中心軸與聲波入射角度 為 1. 120° 2. 45° 3. 90° 4. 0°。
答案：(4) 0°
依據勞工健康保護規則對於粉塵作業勞工健康管理共分為幾級? 1. 3 2. 2 3. 4 4. 1。
答案：(3) 4
解析：依據我國《勞工健康保護規則》第15條至第18條之特別危害健康作業健康管理分級規定，雇主對於從事特別危害健康作業（包含粉塵作業）之勞工實施特殊健康檢查後，應依檢查結果將勞工健康管理區分為四級：第一級管理（檢查結果無異常）、第二級管理（與作業無關之健康異常）、第三級管理（與作業有關但未達職業病程度）以及第四級管理（疑似或判定為職業病），故粉塵作業勞工健康管理共分為4級。
小張獲選為小孩學校的家長會長,這個月要召開會議,沒時間準備資料,所以,利用上班期間 有空檔非休息時間來完成,請問是否可以? 1. 可以,因為不耽誤他的工作 2. 可以,因為他能力好,能夠同時完成很多事 3. 不可以,因為這是私事,不可以利用上班時間完成 4. 可以,只要不要被發現。
答案：(3) 不可以,因為這是私事,不可以利用上班時間完成
解析：本題為職業道德與職場倫理情境題。受僱勞工在工作時間內對雇主負有忠實提供勞務之義務，上班時間（除法定的休息或用餐時間外）應專注於執行受指派的職務工作。處理小孩學校家長會的會議資料屬於純個人私事，不得利用上班的公務時間處理，否則違反勞動契約之誠信與敬業原則。無論工作是否耽誤、能力優劣或有無被發現，利用上班公務時間處理私務均為不被允許之行為。
下列何種現象「不是」直接造成台灣缺水的原因? 1. 地形山高坡陡,所以雨一下很快就會流入大海 2. 降雨季節分布不平均,有時候連續好幾個月不下雨,有時又會下起豪大雨 3. 因為民生與 工商業用水需求量都愈來愈大,所以缺水季節很容易無水可用 4. 台灣地區夏天過熱,致蒸發量過大。
答案：(4) 台灣地區夏天過熱,致蒸發量過大
解析：台灣雖然年平均降雨量高達約2,500毫米，但仍常面臨缺水問題，其主要直接原因包括：(1)地形狹長且山高坡陡，河川短急，雨水降下後迅速逕流入海難以蓄存；(2)降雨時間與季節分布極不均勻，乾濕季分明；(3)人口稠密且工商業發達，水資源需求量龐大。選項4「夏天過熱致蒸發量過大」並非台灣水資源流失的直接主因，水資源留不住主要是因降雨時空不均與地形坡陡蓄水不易所致。
使用音強法監測,主要用於下列何者? 1. 監測音壓 2. 監測最大音壓值 3. 噪音源判定 4. 監測峰值。
答案：(3) 噪音源判定
解析：音強（Sound Intensity）為向量物理量，代表單位時間內通過單位面積的聲能量及其傳遞方向。由於音強具有方向性，且受背景噪音與擴散場干擾相對較小，因此音強法（Sound intensity method）在工業噪音監測中最主要應用於「噪音源判定」、機器表面聲功率測定以及聲能流向追蹤與定位。純音壓法只能量測純量音壓大小，無法精確判斷複雜機組中各局部音源的貢獻與位置，故音強法主要用於噪音源診斷與識別。
根據質量律(mass law)原理,當頻率加倍,遮音材料的面重量也加倍時,垂直入射音之其傳送損 失約增加多少分貝? 1. 6 2. 4 3. 12 4. 不變。
答案：(3) 12
解析：依據遮音質量律（Mass Law）原理，均質單層隔音材料在垂直入射音條件下，其傳送損失（Transmission Loss, TL）理論公式為 TL = 20 log(f · m) - 43（其中 f 為頻率，m 為材料面重量）。當頻率 f 加倍時，TL 增加 20 log(2) ≈ 6 dB；當面重量 m 也加倍時，TL 亦增加 20 log(2) ≈ 6 dB。兩者同時加倍時，整體乘積 (f · m) 變為 4 倍，其傳送損失約增加 20 log(4) = 20 × 0.602 ≈ 12 dB。
事業單位依規定設置健康服務醫護人員,所置之護士應為下列何者? 1. 專、兼均可 2. 未明文規定 3. 兼任 4. 專任。
答案：(4) 專任
解析：依據《勞工健康保護規則》第 4 條及附表相關規定，事業單位達一定規模或特定危害作業標準時，應設置從事勞工健康服務之護理人員。法規明定事業單位所設置（僱用）之護理人員應為「專任」，且應為全職僱用，不得兼任其他與勞工健康服務無關之工作，以確保職場健康保護與管理業務能專責有效推動。
下列何者可從通風濕度表可得出? 1. 相對濕度 2. 風速 3. 黑球溫度 4. 大氣壓力。
答案：(1) 相對濕度
解析：通風濕度表（如阿斯曼通風乾濕球濕度計，Assmann psychrometer）係藉由機械或電動風扇產生固定流速的氣流吹過乾球及濕球溫度計。操作時可直接讀取乾球溫度與濕球溫度，再透過兩者的溫差查對濕度換算表或心理計量圖（濕數圖），即可求得環境之「相對濕度」。該儀表無法直接或間接求出環境之風速、黑球溫度或大氣壓力。
從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時,應有何種作業主管在場執行主管業務? 1. 擋土支撐組配 2. 施工架組配 3. 屋頂 4. 模板支撐。
答案：(3) 屋頂
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第 227 條及《職業安全衛生教育訓練規則》規定，雇主使勞工從事於易踏穿材料構築之屋頂作業（如石棉瓦、採光罩、鐵皮浪板等屋頂修繕）時，為防止踏穿墜落危險，應指派「屋頂作業主管」於現場監督，確實規劃安全走道、防墜網或設置母索使勞工佩戴安全帶等防護措施，以維護高處作業安全。
連續性噪音監測結果dBA 與dBC 幾乎相同,則此噪音的主要特徵頻率為何者? 1. 超音波 2. 低頻音 3. 高頻音 4. 超低頻音。
答案：(3) 高頻音
解析：A權衡網路（dBA）主要模擬人耳對40 phon等響度曲線之反應，對低頻衰減量極大，主要對1000 Hz至5000 Hz之中高頻最敏感；而C權衡網路（dBC）曲線近乎平坦，對低頻聲音幾乎無大幅衰減。若測得之連續性噪音 dBA 與 dBC 讀值幾乎相同（即 (dBC - dBA) 接近 0），表示該噪音源的能量主要集中於 1000 Hz 以上的中高頻率範圍；若以低頻為主的噪音，dBC 會明顯大於 dBA。
檢舉人向有偵查權機關或政風機構檢舉貪污瀆職,必須於何時為之始可能給與獎金? 1. 犯罪未遂前 2. 犯罪未發覺前 3. 預備犯罪前 4. 犯罪未起訴前。
答案：(2) 犯罪未發覺前
解析：依據《獎勵保護檢舉貪污瀆職辦法》第 3 條規定，檢舉人向有偵查權之機關或政風機構檢舉貪污瀆職案件，給與獎金之核心要件為「於犯罪未發覺前」檢舉。若犯罪事實已經檢警或政風機關發覺偵查，事後再提出者不予給獎；法規亦明定檢舉之犯罪經法院判決有罪確定後始核發檢舉獎金。
下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查? 1. 特定對象及特定項目之檢查 2. 一般健康檢查 3. 體格檢查 4. 特殊健康檢查。
答案：(3) 體格檢查
解析：依據《勞工健康保護規則》及《職業安全衛生法》第 20 條規定，在職勞工應接受之法定健康檢查包括：一般健康檢查（依年齡定期實施）、特殊健康檢查（從事特別危害健康作業者每年定期實施），以及特定對象和特定項目之檢查。而「體格檢查」係雇主於「僱用勞工時」為識別其適性及健康基準所實施，非屬在職勞工之定期健康檢查。
無響室(anechoic room)背景音量的音壓級為19dB(A),此時量測個人電腦中央處理器的冷卻風扇 噪音的音壓級為21dB(A)(含背景噪音),在扣除背景音量的風扇噪音的音壓級為多少dB(A)? 1. 15 2. 16 3. 不可靠的量測 4. 17。
答案：(3) 不可靠的量測
解析：計算扣除背景噪音（暗噪音）之風扇噪音公式為：L = 10 log(10^(21/10) - 10^(19/10))。其中含背景之總音壓級與背景音壓級之差值為 21 - 19 = 2 dB(A)。依據環境噪音測量規範與 ISO/CNS 音響標準規定，當總量測值與背景噪音差值小於 3 dB 時，表示背景噪音干擾過大、信噪比不足，無法透過差值修正公式精確推估音源音壓級，應判定為「不可靠的量測」。
有效溫度(ET)的測量與下列何者無關? 1. 風速 2. 乾球溫度 3. 黑球溫度 4. 濕球溫度。
答案：(3) 黑球溫度
解析：有效溫度（Effective Temperature, ET）是由美國冷凍空調工程師學會（ASHRAE）所提出的一種感覺溫度指標，其結合乾球溫度、濕球溫度與風速（空氣流速）三種環境物理參數，用以評估人體在靜止空氣與飽和濕度條件下的同等溫熱感覺。黑球溫度（Globe Temperature, Tg）主要用於評估熱輻射（輻射熱），為綜合溫度熱指數（WBGT）所採用，並非傳統有效溫度（ET）之測定參數，因此與黑球溫度無關。
自點音源距離加倍時,音壓級減少6 分貝之音場為下列何者? 1. 遠音場 2. 自由音場 3. 近音場 4. 反射音場。
答案：(2) 自由音場
解析：在聲學中，當聲音在沒有障礙物反射或吸收的理想開放空間中傳播時，稱為自由音場（Free Field）。在自由音場中，點音源發出的聲波以球面波形式向外發散傳播，其音強與距離平方成反比。依據點音源音壓級（SPL）計算公式：ΔSPL = 20 log₁₀(r₁ / r₂)，當傳播距離加倍（r₂ = 2r₁）時，音壓級將衰減 20 log₁₀(2) ≒ 6 dB，此現象即為自由音場中點音源之幾何擴散衰減特性。
下列有關多孔質吸音材之吸音性能說明,何者為誤? 1. 空氣空間的厚度愈大,吸音率愈大 2. 頻率愈高,吸音率愈小 3. 空氣空間可提高低頻之吸音效果 4. 材料愈厚,吸音率愈大。
答案：(2) 頻率愈高,吸音率愈小
解析：多孔質吸音材料（如玻璃棉、岩棉）之吸音機制是利用材料內部微細孔隙與空氣摩擦，將聲波動能轉換為熱能消耗。此類材料對中高頻聲波具有優良的吸音效果，其吸音係數通常隨頻率升高而增加，高頻時吸音率大，因此選項 2 稱「頻率愈高，吸音率愈小」為錯誤敘述。此外，增加材料厚度或在材料背面保留空氣層（空氣空間），均可有效改善並提升低頻波長的吸音率。
解決台灣水荒(缺水)問題的無效對策是 1. 全面節約用水 2. 興建水庫、蓄洪(豐)濟枯 3. 水資源重複利用,海水淡化...等 4. 積極推動全民體育運動。
答案：(4) 積極推動全民體育運動
解析：本題為職業安全衛生與環境相關共同科目之常識題。解決台灣水荒與缺水危機，應從「開源」（如興建水庫蓄豐濟枯、海水淡化、推動再生水與重複利用）與「節流」（如全面推廣節約用水、減少漏水率）等水資源管理政策著手。推動全民體育運動為提升國民體能與健康之體育政策，與水資源調配、水利工程或水質管理無直接關聯，屬於解決水荒的無效對策。
在單一自由度系統的振動絕緣器(vibration isolator),若需要有振動絕緣功能,其頻率比r(=外力 激振頻率/結構共振頻率)應落在何種範圍內為最佳? 1. 1<r≦1.5 2. 0.5≦r≦1 3. r<0.5 4. r> 1. 5。
答案：(4) r>1. 5
解析：在單一自由度振動絕緣系統中，傳遞率（Transmissibility, T）與頻率比 r 的關係為 T = |1 / (1 - r²)|（忽略阻尼時）。當頻率比 r < √2（約 1.414）時，傳遞率 T > 1，振動不僅未被隔離反而會被放大，在 r = 1 共振時傳遞率達到最大；唯有當頻率比 r > √2 時，T 才會小於 1，此時系統才具備振動隔離效果。為達到良好且穩定的隔振效益，工程實務上通常設計讓頻率比 r > 1.414（即落在 r > 1.5 之區域）。
下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法? 1. 個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式,不得留置於電腦中 2. 規範不同人員可讀取的個人資料檔案範圍 3. 為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方 4. 利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人。
答案：(3) 為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方
解析：個人資料保護法與資訊安全管理規範旨在確保個人資料之機密性、完整性與可用性。將帳號密碼寫下或張貼於螢幕下方、鍵盤底等顯眼處，極易導致密碼外洩並遭未授權人員盜用，嚴重違反資訊安全存取控制原則，為不安全的作業行為。落實個人資料安全維護應採用帳號密碼驗證、依職責劃分檔案存取權限，且於使用完畢後立即關閉檔案並登出系統。
依法令規定,雇主實施作業環境監測時,原則上由何者為之? 1. 設置或委託由中央主管機關認可之作業環境監測機構 2. 委由執業之工業安全技師 3. 委由執業之工礦衛生技師 4. 僱用乙級以上作業環境監測人員。
答案：(1) 設置或委託由中央主管機關認可之作業環境監測機構
解析：依據《職業安全衛生法》第 12 條及《勞工作業環境監測實施辦法》第 7 條規定，雇主實施作業環境監測時，應由中央主管機關認可之作業環境監測機構為之。但事業單位得置合格之作業環境監測人員，並報請中央主管機關備查後，自行辦理其所屬作業場所之監測。因此法定原則上應設置或委託經中央主管機關認可之作業環境監測機構辦理。
熱危害工程改善對策中,下列何者不是提高最大蒸發熱交換率(Em ax)之有效對策? 1. 減少衣著量 2. 降低空氣溫度 3. 增加空氣流動速度 4. 降低周圍空氣之水蒸氣壓。
答案：(2) 降低空氣溫度
解析：最大蒸發熱交換率（Emax）代表人體皮膚完全潮濕狀態下汗液能蒸發至環境中的最大熱交換量，其計算公式與風速（V）及皮膚水蒸氣壓（Psk）與周圍空氣水蒸氣壓（Pa）之壓差成正比，即 Emax ∝ V^0.6 × (Psk - Pa)。因此，增加風速、降低周圍空氣水蒸氣壓（降低濕度）以及減少衣著阻抗均能有效提升蒸發散熱效率。降低空氣溫度會增加對流與輻射散熱能力，但空氣溫度本身並非決定最大蒸發散熱率 Emax 的直接驅動因子。
光源在某一立體弧度角上的發光強度為下列何者? 1. 照度 2. 光度 3. 輝度 4. 亮度。
答案：(4) 亮度
噪音計快(fast)回應之時間常數為 1. 1 2. 0.0035 3. 0.035 4. 0.125 秒。
答案：(4) 0.125 秒
解析：依據噪音計國際標準（IEC 61672）及我國 CNS 規定，噪音計之動態時間加權特性常數主要分為：快（Fast）檔之時間常數為 125 毫秒（即 0.125 秒）；慢（Slow）檔之時間常數為 1 秒（1000 毫秒）；另外衝擊音（Impulse）檔上升時間常數通常為 35 毫秒（0.035 秒）。作業環境測定中，測定連續性噪音常採慢檔，而觀察變動較劇烈之音壓級則會使用快檔。故快回應之時間常數為 0.125 秒，本題選4。
對輻射熱交換率(R)而言,正常穿著者比半裸者約少 1. 20% 2. 70% 3. 30~40% 4. 10%。
答案：(3) 30~40%
解析：熱環境評估中，人體與環境進行熱交換時，輻射熱交換率（R）受人體表面溫度、環境平均輻射溫度及衣著阻熱程度所影響。衣物能形成阻熱層並降低有效受照面積，根據工業通風與熱危害評估經驗及相關研究，一般正常著工作服（如長袖長褲等全套工作服）相較於半裸（只穿短褲）之狀態，其輻射熱交換率約可減少 30%～40%（約三分之一左右）。因此正常穿著者能有效減緩外界高溫熱輻射之吸收，本題應選3。
失誤樹分析,以英文簡稱表示為下列何者? 1. PHA 2. FTA 3. FMEA 4. HAZOP。
答案：(2) FTA
解析：失誤樹分析（故障樹分析）的英文全名為 Fault Tree Analysis，簡稱 FTA，是一種由上而下的演繹式系統安全評估方法，利用邏輯閘分析系統頂層事件發生的原因與機率。選項1 PHA 為初步危害分析（Preliminary Hazard Analysis）；選項3 FMEA 為失效模式與效應分析（Failure Mode and Effects Analysis）；選項4 HAZOP 為危害與可操作性分析（Hazard and Operability Study）。因此失誤樹分析簡稱為 FTA，本題選2。
監測勞工工作八小時日時量平均音壓級,我國採以每增加 1. 4 2. 6 3. 5 4. 3 分貝容許暴露時間減半之方式計算。
答案：(3) 5
解析：依據我國《勞工職業災害保險及保護法》與《職業安全衛生設施規則》第300條等規定，我國評估勞工八小時日時量平均音壓級（TWA）時，基準音壓級為 90 分貝（容許暴露8小時），並採「5 分貝減半則」（5 dB exchange rate）。亦即音壓級每增加 5 分貝，勞工的容許暴露時間就折半計算（例如 95 分貝容許 4 小時、100 分貝容許 2 小時）。美國部分機構（如 NIOSH/ACGIH）採 3 dB 減半，但我國法規現行係採每增加 5 分貝減半之方式，故選3。
按菸害防制法規定,對於在禁菸場所吸菸會被罰多少錢? 1. 新臺幣2 千元至1 萬元罰鍰 2. 新臺幣1 萬元至5 萬元罰鍰 3. 新臺幣2 萬元至10 萬元罰鍰 4. 新臺幣1 千元至5 千元罰鍰。
答案：(1) 新臺幣2 千元至1 萬元罰鍰
解析：依據我國《菸害防制法》第40條第2項規定，於第18條第1項所定各類禁菸場所（如室內工作場所、大眾運輸工具、學校等）或各級主管機關公告指定之禁菸場所吸菸者，處新臺幣2千元以上1萬元以下罰鍰。本題針對一般人在禁菸場所吸菸之違規罰則，法定罰鍰額度為新臺幣2千元至1萬元，故選項1正確。
選擇阻尼材料之損失因素應大於0.05 倍時,其厚度最好要有多少倍振動板才能達到阻尼減振之 效果? 1. 3 2. 4 3. 2 4. 1。
答案：(3) 2
解析：在振動控制與阻尼處理技術中，表面貼附或塗布阻尼材料（自由阻尼層或約束阻尼層）是降低薄板共振的常見手法。選用損失因素（loss factor）大於 0.05 的高阻尼材料時，為發揮理想的形變剪切與能量耗散效果，阻尼層的厚度通常建議為振動結構板厚度的 2～3 倍（至少達 2 倍以上），方能達到顯著的阻尼減振效果。故最佳厚度比選 2 倍，本題選3。
空氣中因物體振動而產生下列何種波? 1. 空氣密波 2. 空氣橫波 3. 空氣疏波 4. 空氣疏密波。
答案：(4) 空氣疏密波
解析：聲音在空氣中傳播時，空氣分子的振動方向與波的行進方向平行，屬於縱波（Longitudinal wave）。當物體向外推擠空氣時造成局部高壓（密部），向內回縮時造成局部低壓（疏部），這種疏部與密部在介質中交替向前推移傳播的機械波即為「空氣疏密波」（空氣縱波）。選項2橫波質點振動方向垂直於波前進方向（如電磁波、繩波），在空氣流體中無法傳遞橫波。因此物體振動在空氣中產生的是疏密波，本題選4。
開發單位申請變更環境影響說明書、評估書內容或審查結論,符合下列哪一情形,得檢附變更 內容對照表辦理? 1. 開發行為規模增加未超過百分之五 2. 降低環境保護設施處理等級或效率 3. 環境監測計畫變更 4. 既有設備提昇產能而污染總量增加在百分之十以下。
答案：(3) 環境監測計畫變更
解析：依據《環境影響評估法施行細則》第37條及相關審查規定，開發單位申請變更環境影響說明書、評估書內容或審查結論時，若屬「環境監測計畫變更」，對環境品質影響較為輕微且單純，得檢附「變更內容對照表」向主管機關申請核准辦理。選項1開發行為規模變更通常需更嚴格審查或提差異分析；選項2降低環保設施等級效率涉及負面影響，不得僅以對照表辦理；選項4涉及產能及污染總量增加，亦不符單純對照表變更要件，故選3。
噪音計權衡電網之頻率響應特性曲線,於200 赫至2000 赫範圍為平坦回應,為何權衡電網? 1. B 2. D 3. C 4. A。
答案：(3) C
有關延長線及電線的使用,下列敘述何者錯誤? 1. 使用老舊之延長線,容易造成短路、漏電或觸電等危險情形,應立即更換 2. 應避開火源,以免外覆塑膠熔解,致使用時造成短路 3. 使用中之延長線如有異味產生,屬正常現象不須理會 4. 拔下延長線插頭時,應手握插頭取下。
答案：(3) 使用中之延長線如有異味產生,屬正常現象不須理會
解析：本題為職業安全與用電安全常識題。使用中之延長線若發燙或產生異味（如塑膠燒焦味），代表線路可能發生過載、接觸不良、短路或絕緣裂化等異常情況，具有引發電氣火災之高度危險，應立即停止使用並切斷電源檢修或汰換，絕非正常現象，故選項3敘述錯誤為正確答案。選項1老舊線路更換、選項2避開火源防止絕緣融化、選項4手握插頭拔除避免拉扯電線損傷內部銅線，皆為正確且必要之用電安全作業規範。
高頻率噪音監測,使用噪音計之微音器,其直徑大小為採用下列何者為宜 1. 大小皆不可 2. 大者 3. 小者 4. 大小皆可。
答案：(3) 小者
解析：在噪音監測實務中，微音器（麥克風）直徑對量測頻率上限有直接影響。當被測聲音的波長接近或小於微音器振膜尺寸時，會產生顯著的繞射（衍射）效應與指向性偏差，導致高頻響應失真。因此，直徑較小的微音器（如1/4英吋或1/2英吋）其高頻極限較高、頻率響應較平坦，繞射干擾較低，最適宜用於高頻率噪音之監測；較大直徑（如1英吋）微音器靈敏度高、本底雜訊低，但適合低頻或一般測量，故選3。
沙賓(Sabins)定義為多少面積之聲音吸收值? 1. 1 平方米 2. 1 平方英呎 3. 1 平方英吋 4. 1 平方公分。
答案：(2) 1 平方英呎
解析：沙賓（Sabine 或 Sabin）為建築聲學中評定吸音量的專用單位。其定義為「1平方英呎完全吸音材料（吸音率 α = 1.0）所具有的吸音能力」，即 1 Sabin = 1 sq ft × 1.0。在公制單位中，若以平方米為基準，通常稱為公制沙賓（Metric Sabin，1 Metric Sabin = 1 m² × 1.0，約等於 10.76 Sabins）。題目所指之經典沙賓定義係以英制單位之「1平方英呎」為基準，故選2。
在一粗糙不平的表面,下列那一個純音頻率較能符合反射定律,即入射角等於反射角 1. 100 2. 500 3. 8000 4. 1000 赫。
答案：(1) 100
解析：反射定律的鏡面反射要求界面凹凸尺寸遠小於聲波波長；表面越粗糙，波長越短越容易產生漫反射。頻率100 Hz時波長約343÷100≒3.43 m，遠大於500 Hz的0.686 m、1000 Hz的0.343 m及8000 Hz的0.043 m，對粗糙面的相對起伏最小，最接近入射角等於反射角。
如下圖,你知道這是什麼標章嗎? 1. 節能標章 2. 奈米標章 3. 環保標章 4. 省水標章。
答案：(4) 省水標章
冰箱在廢棄回收時應特別注意哪一項物質,以避免逸散至大氣中造成臭氧層的破壞? 1. 甲醛 2. 汞 3. 苯 4. 冷媒。
答案：(4) 冷媒
解析：傳統冰箱、冷凍空調設備之冷卻循環系統中所使用的冷媒，早期多為氟氯碳化物（CFCs，如R-12）或氫氟氯碳化物（HCFCs，如R-22）。此類含氯鹵化烴逸散至大氣平流層後，經紫外線照射分解產生氯自由基，會連鎖催化破壞臭氧分子，造成臭氧層稀薄化與破洞。因此廢棄冰箱回收處理時，必須優先使用冷媒回收機將冷媒妥善抽取回收，避免逸散污染大氣環境。甲醛、汞、苯非屬冰箱冷卻循環系統破壞臭氧層之主要標的，故選4。
某吸音材料在各八音度頻帶的吸音率分別為:0.2(125Hz),0.4(250Hz),0.6(500Hz), 0.7(1kHz),0.7(2kHz),0.8(4kHz):請問此一吸音材料的NRC 值為多少? 1. 0.6 2. 0.55 3. 0.7 4. 0.5。
答案：(1) 0.6
解析：噪音衰減係數（Noise Reduction Coefficient, NRC）是評定材料吸音性能之常用指標。根據定義，NRC為材料在250 Hz、500 Hz、1000 Hz（1 kHz）及2000 Hz（2 kHz）四個中心頻率八音度頻帶吸音率（α）的算術平均值，並四捨五入至小數點後兩位（取最接近0.05的倍數）。題目給定：250Hz為0.4、500Hz為0.6、1kHz為0.7、2kHz為0.7。代入計算：(0.4 + 0.6 + 0.7 + 0.7) / 4 = 2.4 / 4 = 0.60。故NRC值為0.6，選1。
世界環境日是在每一年的那一日? 1. 4 月10 日 2. 3 月8 日 3. 6 月5 日 4. 11 月12 日。
答案：(3) 6 月5 日
解析：聯合國於1972年6月5日在瑞典斯德哥爾摩召開具有里程碑意義的「聯合國人類環境會議」，會中通過了《人類環境宣言》，並由聯合國大會決議將每年的6月5日訂為「世界環境日」（World Environment Day），旨在提高全球對環境保護的意識並促進相應行動。選項(1)4月10日非國際環保日（世界地球日為4月22日）；選項(2)3月8日為國際婦女節；選項(4)11月12日為我國國父誕辰紀念日暨醫師節。故正確答案為(3)。
評估作業勞工噪音暴露以何者為宜? 1. 百分之五十時間率音壓級 2. 時量平均音壓級 3. 日夜音壓級 4. 均能音壓級。
答案：(2) 時量平均音壓級
解析：依據我國《勞工職業災害保險及保護法》、《職業安全衛生設施規則》及作業環境監測技術規範，評估勞工於工作場所之噪音暴露劑量與危害程度，係以「時量平均音壓級」（Time-Weighted Average Sound Level, TWA 或 LAVG）為最適指標，其考量了噪音隨時間變動之特性與法令規範的減半率（如5分貝）。均能音壓級（Leq）主要用於評估連續等效能量（減半率3分貝），日夜音壓級（Ldn）則用於社區與環境噪音評估，L50僅表示統計百分位音壓。故選(2)。
下列何者可從通風濕度表可得出? 1. 大氣水蒸氣壓 2. 黑球溫度 3. 大氣壓力 4. 風速。
答案：(1) 大氣水蒸氣壓
解析：通風乾濕球濕度計（如阿斯曼通風乾濕球溫度計，Assmann Psychrometer）包含乾球溫度計與強迫通風之濕球溫度計。利用測得之乾球溫度（氣溫）與濕球溫度，配合精神計公式（Psychrometric formula）或乾濕球濕度查表，即可推算求得大氣之「水蒸氣壓」、相對濕度及露點溫度等參數。黑球溫度需使用直徑15公分或適當規格之黑球溫度計測定；風速需用風速計測定；大氣壓力則需用氣壓計測量，均無法直接由通風濕度表測得。故選(1)。
下列敘述何者正確? 1. 自然濕球溫度計之球部要與水杯口齊 2. 自然濕球溫度計於讀取溫度前5 分鐘要以水潤濕球部 3. 自然濕球溫度計之紗布要保持乾燥 4. 自然濕球溫度計要以注水器將蒸餾水注濕溫度計球部周圍之紗布。
答案：(4) 自然濕球溫度計要以注水器將蒸餾水注濕溫度計球部周圍之紗布
解析：自然濕球溫度計的球部包覆紗布，測定時需以注水器加入蒸餾水，使紗布持續保持濕潤，藉水分蒸發降溫來反映環境濕度與風速。紗布若乾燥會使讀值偏高，不能代表濕球溫度；球部與水杯口齊平並非正確的裝設要求，讀取前才潤濕5分鐘也不符連續濕潤原則。
計算對流熱時不需用到的參數為 1. 暴露者體表溫度 2. 氣壓 3. 風速 4. 氣溫。
答案：(2) 氣壓
解析：人體與環境之對流熱交換量（C）計算公式通常表示為 C = hc × (Ta - Tsk)，其中 hc 為對流熱傳導係數（與風速 V 之平方根成正比，即 hc ∝ √V），Ta 為周圍氣溫，Tsk 為人體體表平均溫度。因此，計算對流熱必須使用到暴露者體表溫度、環境氣溫及風速等三大參數。大氣氣壓並非一般作業環境熱危害評估計算對流熱交換率之直接必備參數。故正確答案為(2)。
整體換氣裝置依據氣流進出方式可分為 1. 三 2. 四 3. 二 4. 一種。
答案：(1) 三
解析：整體換氣裝置依氣流進出方式，可分為送氣式、排氣式及送排氣併用式三類：送氣式由外部送入新鮮空氣，排氣式將汙染空氣排出，併用式則同時具備送氣與排氣功能。此分類著眼於氣流方向與來源，常用於作業場所整體稀釋通風設計，因此不是四類、二類或一類。
噪音計音壓級校正,下列敘述何者正確? 1. 可分為內部校正及外部校正兩種方式 2. 內部校正包括微音器與前置放大器電子迴路校正 3. 應注意其頻率及權衡電網之選擇 4. 外部校正包括微音器與前置放大器電子迴路校正。
答案：(1) 可分為內部校正及外部校正兩種方式、(3) 應注意其頻率及權衡電網之選擇、(4) 外部校正包括微音器與前置放大器電子迴路校正
解析：噪音計校正分為內部校正與外部校正。內部校正以儀器內部電訊號校正放大器及顯示電路，通常不包含麥克風，因此選項2不對；外部校正使用聲音校正器套接麥克風，可校正麥克風、前置放大器及整體量測系統。校正時應注意校正頻率（通常1000 Hz）、權衡電網及反應時間設定。
下列何者為職業安全衛生法所稱具有危害性化學品? 1. 符合CNS 15030 分類,具有健康危害者 2. 菸草 3. 符合CNS 15030 分類,具有物理性危害者 4. 生理食鹽水。
答案：(1) 符合CNS 15030 分類,具有健康危害者、(3) 符合CNS 15030 分類,具有物理性危害者
解析：依據我國《職業安全衛生法》第10條第1項及《危害性化學品標示及通識規則》第2條規定，所稱危害性化學品包含兩大類：一、符合國家標準 CNS 15030「化學品分類及標示」具有物理性危害者；二、符合 CNS 15030 分類具有健康危害者。菸草製品及生理食鹽水（供醫療/生理使用且無健康危險性之成品）屬於同規則第3條明定排除適用之物品，不列為此處法定的危害性化學品。故正確選項為(1)、(3)。
下列有關聲波傳送特質之描述何者正確? 1. 聲音衰減值不會受溫、濕度影響 2. 通常高頻音是指聲音頻率在1,000 赫(Hz)以上 3. 高頻音為每秒鐘聲音振動次數較多 4. 聲音在空氣中傳送速度比在固體中為快。
答案：(2) 通常高頻音是指聲音頻率在1,000 赫(Hz)以上、(3) 高頻音為每秒鐘聲音振動次數較多
解析：依物理性因子作業環境監測觀念，頻率代表每秒振動次數，高頻音每秒振動次數較多，在職業衛生噪音分析中，通常將1,000 Hz以上視為高頻音，故選項(2)、(3)正確。選項(1)錯誤，空氣吸收衰減會顯著隨溫度與相對濕度而改變；選項(4)錯誤，聲音介質傳播速度一般為固體大於液體大於氣體，在空氣中約340 m/s，遠慢於鋼鐵等固體中的數千 m/s。
下列有關聲音種類之描述何者正確? 1. 兩聲波出現之間隔在1秒以內者為連續性噪音 2. 噪音量變動大者為穩定性噪音 3. 衝擊性噪音達到最大振幅僅需0.035 秒內 4. 連續性噪音可分為穩定性噪音及變動性噪音。
答案：(1) 兩聲波出現之間隔在1秒以內者為連續性噪音、(3) 衝擊性噪音達到最大振幅僅需0.035 秒內、(4) 連續性噪音可分為穩定性噪音及變動性噪音
解析：依噪音監測分類定義，兩聲波出現間隔在1秒以內視為連續性噪音，連續性噪音可再細分為音壓變動不大的穩定性噪音與波動明顯的變動性噪音；衝擊性噪音特徵為脈衝上升極快，常在0.035秒（35毫秒）以內達到最大振幅，故選項(1)、(3)、(4)正確。選項(2)錯誤，噪音量變動大者屬於變動性噪音或非穩定性噪音，穩定性噪音變動範圍通常在3分貝以內。
下列何者屬職業衛生之物理性危害因子? 1. 振動 2. 噪音 3. 重金屬 4. 腐蝕物質。
答案：(1) 振動、(2) 噪音
解析：職業衛生危害因子主要區分為物理性、化學性、生物性及人因工程危害。振動與噪音屬於聲學與機械能量傳遞的物理性危害因子，故選項(1)、(2)正確。選項(3)重金屬（如鉛、鎘、汞等）與選項(4)腐蝕物質（如強酸、強鹼等）皆為具化學毒性或刺激腐蝕反應的化學性危害因子，不屬於物理性因子。
依據高溫作業勞工作息時間標準規定,中度工作係指下列何者? 1. 僅以立姿進行手臂動作以操作機器者 2. 於走動中推動一般重量物體者 3. 於走動中提舉一般重量物體者 4. 僅以坐姿進行手臂動作以操作機器者。
答案：(2) 於走動中推動一般重量物體者、(3) 於走動中提舉一般重量物體者
解析：依《高溫作業勞工作息時間標準》之勞工作業代謝率分類，中度工作指「於走動中提舉或推動一般重量物體者」，故選項(2)、(3)正確。選項(1)「僅以立姿進行手臂動作以操作機器者」及選項(4)「僅以坐姿進行手臂動作以操作機器者」均屬於輕工作（以坐姿或立姿進行手臂動作為主）。
影響勞工熱應力(heat strain)的因素有下列何者? 1. 勞工鹽攝取量 2. 勞工衣著 3. 勞工水攝取量 4. 勞工熱適應。
答案：(1) 勞工鹽攝取量、(2) 勞工衣著、(3) 勞工水攝取量、(4) 勞工熱適應
解析：熱應力（heat strain）指人體承受外在熱環境（熱壓力）後所產生的生理反應與負荷。衣著影響蒸發散熱與對流阻抗；水分與鹽分攝取直接關聯排汗功能、血容積穩定與電解質平衡，脫水或缺鹽會大幅加劇心血管負荷；熱適應則能提升排汗效率並降低心率反應，因此四者皆為影響勞工熱應力的重要人體與生理因素，選項(1)、(2)、(3)、(4)均正確。
某勞工每日工作8 小時並暴露於連續性噪音,使用噪音劑量計測得勞工時量平均音壓級為100 分貝(暴露時間1 小時)、75 分貝(暴露時間6 小時)及90 分貝(暴露時間1 小時),並測得峰值為 120 分貝,對於該勞工噪音暴露之描述,以下何者不正確? 1. 毋需公告噪音危害之預防事項 2. 工作日時量平均音壓級超過80 分貝 3. 該勞工噪音暴露符合國內法令規定 4. 工作日暴露劑量未達50%。
答案：(1) 毋需公告噪音危害之預防事項、(3) 該勞工噪音暴露符合國內法令規定、(4) 工作日暴露劑量未達50%
解析：本題詢問「何者不正確」。依《勞工作業場所容許暴露標準》計算噪音暴露劑量：100 dB容許暴露時間為2小時，90 dB為8小時，75 dB（低於80 dB不計入劑量）容許時間無限制。當日劑量 D = (1/2 + 0 + 1/8) × 100% = 62.5%。工作日時量平均音壓級 TWA = 16.61 × log(62.5/12.5) + 85 = 96.6 dB。TWA超過85 dB法令容許標準且超過84 dB，依法須採取聽力保護、公告噪音危害並實施監測，且劑量62.5%已超過50%，故選項(1)、(3)、(4)均屬錯誤描述，為本題應選答案。選項(2)TWA超過80分貝描述正確。
有關頻譜分析之敘述,下列何者正確? 1. 頻譜分析器是由一組濾波器所組成,可將噪音依頻率大小予以分離 2. 一八音度頻帶頻率範圍(頻帶寬),包含三個1/3 八音度頻帶頻率範圍 3. 可瞭解噪音音源的特性 4. 可為噪音防制工程改善依據。
答案：(1) 頻譜分析器是由一組濾波器所組成,可將噪音依頻率大小予以分離、(2) 一八音度頻帶頻率範圍(頻帶寬),包含三個1/3 八音度頻帶頻率範圍、(3) 可瞭解噪音音源的特性、(4) 可為噪音防制工程改善依據
解析：頻譜分析器透過帶通濾波器將複雜噪音依中心頻率分離為各頻帶；八音度頻帶（全八音度）的上限頻率為下限頻率的2倍，一個八音度可細分為3個1/3八音度頻帶。實務上透過頻譜分析可辨識特定機械旋轉或衝擊之特徵頻率，掌握噪音源特性，進而針對高能量頻段選擇吸音、隔音或消音工程設計，故選項(1)、(2)、(3)、(4)敘述皆正確。
依據高溫作業勞工作息時間標準規定,重工作係指下列何者? 1. 推 2. 走動提舉 3. 鏟 4. 掘之全身運動工作者。
答案：(1) 推、(3) 鏟、(4) 掘之全身運動工作者
解析：高溫作業勞工作息時間標準將重工作定義為以全身運動為主的工作，例如推、拉、抬、舉、掘、鏟等；推、鏟、掘都屬於此類。走動提舉並非該標準所列重工作的典型例示，走動一般歸為中度工作，故不選。重工作因肌肉活動量大、產熱多，作息時間標準會給予較長休息。
下列有關聲音之敘述何者正確? 1. 只含有一單一頻率之聲音為純音 2. 粉紅噪音其頻帶寬度不相同且每一頻帶音功率亦不相同 3. 白噪音係指在相同寬度的頻帶具有相同的功率之聲音 4. 日常生活中之噪音多為複合音。
答案：(1) 只含有一單一頻率之聲音為純音、(3) 白噪音係指在相同寬度的頻帶具有相同的功率之聲音、(4) 日常生活中之噪音多為複合音
解析：純音只含單一頻率；白噪音是在相同頻帶寬度下，各頻帶具有相同功率；日常生活中聽到的噪音多由多種頻率組成，屬於複合音。粉紅噪音的特性是每個八度頻帶的能量相同，功率頻譜密度與1/f成正比，並非頻帶寬度不同且每頻帶功率都不同，故選項2不選。
遮音評估分類為優良,係指下列平均傳送損失為多少dB? 1. 46 2. 35 3. 50 4. 40。
答案：(1) 46、(3) 50
對於殘響室特性,下列何者敘述正確 1. 殘響時間係指衰減60dB 2. 殘響時間係指衰減70dB 3. 接近擴散音場 4. 內部能量均勻分布。
答案：(1) 殘響時間係指衰減60dB、(3) 接近擴散音場、(4) 內部能量均勻分布
解析：殘響室以硬質反射面使聲能多次反射，形成接近擴散音場，室內各方向聲強相近、聲能密度均勻分布。殘響時間T60定義為聲源停止後，聲壓級衰減60 dB所需時間，不是70 dB；此參數常用來評估室內吸音量與聲功率。因此選1、3、4。
下列何者屬游離輻射? 1. X-射線 2. 紫外線 3. 雷射 4. 中子。
答案：(1) X-射線、(4) 中子
解析：游離輻射是能量足以使原子或分子游離的輻射。X射線屬高能電磁輻射，中子屬粒子輻射，兩者都會造成游離；紫外線與一般雷射屬非游離輻射，能量不足以直接游離原子。游離輻射防護重視其游離能力與生物效應，非游離輻射則以熱效應或光化學效應為主，因此選1、4。
下列何者為反應型消音器(Reactive muffler)組成? 1. 多孔吸音材質 2. 膨脹室 3. 孔管 4. 共鳴體。
答案：(2) 膨脹室、(3) 孔管、(4) 共鳴體
解析：反應型消音器靠聲波在截面變化處與共振腔內反射、干涉，使特定頻帶聲能衰減，主要組成包括膨脹室、孔管（穿孔管）與共鳴體。多孔吸音材質是吸收型（耗散型）消音器的元件，不是反應型的主要組成。膨脹室改變聲阻抗，孔管與共鳴體提供頻率選擇性衰減，因此選2、3、4。
在戶外無日曬下,計算綜合溫度熱指數時需利用到下列何者? 1. 黑球溫度 2. 乾球溫度 3. 自然濕球溫度 4. 通風濕球溫度。
答案：(1) 黑球溫度、(3) 自然濕球溫度
解析：戶外無日曬時，綜合溫度熱指數採WBGT＝0.7×自然濕球溫度＋0.3×黑球溫度，因此需要黑球溫度與自然濕球溫度。乾球溫度只用於戶外有日曬的公式（另含0.1×乾球溫度）；通風濕球溫度不是WBGT公式的輸入。黑球反映輻射熱，自然濕球反映蒸發散熱，兩者共同代表熱環境，因此選1、3。
下列有關聲音之敘述,何者正確? 1. 從音源單位時間內所放射出的聲音能量稱為音強度 2. 20μPa 為人耳所能聽到的最微弱聲音的音壓 3. 因物體振動而產生的空氣壓力變化稱為音壓 4. 從聲音進行方向垂直之某點,單位時間內,通過單位面積的聲音能量稱為音功率。
答案：(2) 20μPa 為人耳所能聽到的最微弱聲音的音壓、(3) 因物體振動而產生的空氣壓力變化稱為音壓
解析：音功率是音源單位時間放射的聲能；音強度才是垂直於聲傳方向、單位面積單位時間通過的聲能，所以1、4的敘述顛倒。20 μPa是1000 Hz人耳聽閾的參考音壓，對應0 dB；音壓則是物體振動造成空氣壓力變化。音壓級以20 μPa為基準，公式為20 log(P/P0)，因此選2、3。
下列有關勞工噪音監測之描述那些正確? 1. 噪音劑量計之微音器應置於勞工衣領 2. 測定前應實施噪音計外部校正 3. 微音器應置於勞工耳部30 公分範圍內 4. 噪音劑量計之微音器應置於勞工肩上。
答案：(2) 測定前應實施噪音計外部校正、(3) 微音器應置於勞工耳部30 公分範圍內、(4) 噪音劑量計之微音器應置於勞工肩上
利用通風濕度表可求得下列何者? 1. 水蒸氣壓 2. 有效溫度(ET) 3. 空氣中含水量 4. 相對濕度。
答案：(1) 水蒸氣壓、(3) 空氣中含水量、(4) 相對濕度
解析：通風濕度表（如阿斯曼通風乾濕計）透過風扇帶動固定風速之氣流吹拂乾球與濕球溫度計，量測出乾球溫度與濕球溫度。利用兩者的溫差，配合乾濕球對照表或濕度圖（Psychrometric chart），可查出或換算出水蒸氣壓、相對濕度（RH）以及空氣中含水量（絕對濕度/含濕量）。至於有效溫度（ET）是結合乾球溫度、濕球溫度（或相對濕度）以及風速等綜合評估人體溫熱感覺的指標，需要額外量測風速方能由諾曼圖求得，並非單靠通風濕度表就能直接求得。故正確選項為1、3、4。
下列何者為活塞式音壓校準器之特性? 1. 易受大氣壓力變化影響 2. 可產生多種頻率音源 3. 只能產生單一頻率音源 4. 利用往復壓縮空氣產生音源。
答案：(1) 易受大氣壓力變化影響、(3) 只能產生單一頻率音源、(4) 利用往復壓縮空氣產生音源
解析：活塞式音壓校準器（Pistonphone）主要利用凸輪帶動一對小活塞進行往復運動，週期性地壓縮封閉腔室內的空氣來產生固定頻率（通常為250 Hz，屬單一頻率）與高精度音壓位準（如124 dB）的標準音源。由於其產生的聲壓與封閉容積及環境大氣壓力直接相關，因此容易受大氣壓力變化影響，實際校準時必須根據當地大氣壓力的讀數進行氣壓修正。活塞式校準器無法產生多種頻率音源，故正確特性為1、3、4。