民國115年 第1梯次 物理性因子作業環境監測乙級 學科
第55題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
依據《勞動基準法》第9條第1項規定：「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。」因此，凡是雇主在經營事業上有持續工作需求、非屬臨時性或限定期限之「有繼續性工作」，法定一律屬於不定期契約，以保障勞工之工作權益。選項1、2、3所列之工作型態，依同法規定均得訂定為定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。