民國115年 第1梯次 22300 物理性因子作業環境監測乙級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
監測衝擊性噪音之峰值,以精密噪音計監測應採用何種回應? 1. 衝擊 2. 平坦 3. 慢 4. 快。
答案：(1) 衝擊
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》及噪音作業環境監測技術指引，監測衝擊性噪音（Impulsive noise）或突發性峰值時，因其具有持續時間極短（通常小於1秒）、升壓時間極快之特性，普通噪音計之快（Fast，時間常數125 ms）或慢（Slow，時間常數1000 ms）動特性皆無法真實反映其最大瞬時音壓，因此精密噪音計必須採用「衝擊」（Impulse，上升時間常數35 ms）回應或峰值（Peak）設定進行監測，故答案選1。
勞工對於公告實施之安全衛生工作守則不切實遵守,可處新臺幣多少元以下罰鍰? 1. 四千元 2. 一萬元 3. 三千元 4. 五千元。
答案：(3) 三千元
解析：依據《職業安全衛生法》第20條第6項及第34條第2項規定，勞工對於雇主公告實施之安全衛生工作守則，應切實遵行。若勞工不切實遵守安全衛生工作守則，依同法第46條規定，得處新臺幣三千元以下罰鍰。因此本題正確答案為選項3（三千元）。
下列何者非屬職業安全衛生法所稱特別危害健康作業? 1. 振動作業 2. 異常氣壓作業 3. 游離輻射作業 4. 高溫作業。
答案：(1) 振動作業
解析：依據《職業安全衛生法施行細則》第28條規定，所稱特別危害健康之作業包括：高溫作業、異常氣壓作業、鉛作業、四烷基鉛作業、粉塵作業、有機溶劑作業、製造或處置特定化學物質作業、游離輻射作業等。法規所列之特別危害健康作業中並無「振動作業」，因此振動作業非屬職安法明定之特別危害健康作業。故選1。
特殊健康檢查結果部分項目異常,但健康追蹤檢查結果均屬正常者,為第幾級健康管理? 1. 四 2. 二 3. 三 4. 一。
答案：(4) 一
解析：依據《勞工健康保護規則》第17條規定之健康管理分級標準：第一級管理為特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果全部正常，或部分項目異常但經醫師綜合判定與作業無關者；若部分項目異常但健康追蹤檢查結果均屬正常，亦歸屬於「第一級管理」。第二級管理為異常但與工作無關需追蹤；第三級為異常且無法確定與工作相關；第四級為異常且判定與工作相關。故選4。
吸音材料是將聲音轉變成下列何者消失? 1. 熱能 2. 機械能 3. 位能 4. 電能。
答案：(1) 熱能
解析：吸音材料（如多孔性吸音材或共振吸音構造）的吸音原理，主要是利用聲波傳入多孔材料內部細孔時，引起孔隙內空氣振動，藉由空氣與孔壁間的黏滯摩擦阻力及熱傳導作用，將聲能（動能）轉換成微量的「熱能」而消散逸失，進而達到降低反射聲波、減少噪音累積的效果。故選1。
依勞工職業災害保險及保護法規定,勞工職業災害保險以下列何者為保險人,辦理保險業務? 1. 勞動部職業安全衛生署 2. 勞動部勞工保險局 3. 財團法人職業災害預防及重建中心 4. 勞動部勞動基金運用局。
答案：(2) 勞動部勞工保險局
解析：依據《勞工職業災害保險及保護法》第4條規定：「本保險之主管機關為勞動部；保險人為勞動部勞工保險局，辦理本保險業務。」中央主管機關委由勞工保險局承保及核付職災保險給付。選項1職業安全衛生署為安衛主管業務機關，選項3財團法人職業災害預防及重建中心為推動職災預防與重建之法人機構，選項4為掌理基金投資運用之單位。故選2。
位準線性偏差為最小者的噪音計為下列何者? 1. 2 級 2. 1 級 3. 3 級 4. 4 級。
答案：(2) 1 級
解析：依據噪音計國際標準（如IEC 61672及我國CNS標準），噪音計依準確度等級區分，等級數字越小，代表儀器之容許誤差與位準線性偏差（Level linearity deviation）越小、精密度與準確度越高。第1級（Type 1 / Class 1）噪音計屬於精密級，其位準線性偏差與頻率響應容許誤差均小於第2級（普通級）或第3級。因此位準線性偏差最小者為1級噪音計。故選2。
下列何者之代謝熱(千卡/時),可歸屬於中度工作? 1. 550 2. 450 3. 300 4. 200。
答案：(3) 300
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》之工作強度分類：輕工作之代謝率在200千卡/時（kcal/hr）以下；中度工作之代謝率大於200千卡/時至350千卡/時；重工作則大於350千卡/時至500千卡/時。題目選項中，200千卡/時屬於輕工作上限，450與550千卡/時屬於重工作或極重工作，僅有300千卡/時落在200至350千卡/時範圍內，屬於中度工作。故選3。
對於工廠噪音,以作為採取控制對策之基本資料,可不考慮下列哪一個要件? 1. 噪音源的音響特性 2. 聲音傳送途徑 3. 背景的電磁場 4. 背景噪音的情況。
答案：(3) 背景的電磁場
解析：進行工廠噪音控制對策評估時，關鍵要素包括「噪音源的音響特性」（如聲功率級、指向性、頻率特性）、「聲音傳送途徑」（直接音與反射音傳播途徑）以及「背景噪音的情況」（用以評估噪音源改善後的降噪效益與確認量測基準）。而「背景的電磁場」屬於電磁相容性或輻射考量，並非噪音控制設計之基本必要要件，因此可不考慮。故選3。
廚房設置之排油煙機,為下列何者? 1. 吹吸型換氣裝置 2. 排氣煙囪 3. 整體換氣裝置 4. 局部排氣裝置。
答案：(4) 局部排氣裝置
解析：廚房設置之排油煙機係利用氣罩安裝於油煙產生源（瓦斯爐、油炸鍋上方或周邊），藉由風機抽吸負壓將油煙於擴散前自發源處捕集並排出室外，此構造符合《職業安全衛生設施規則》定義之「局部排氣裝置」。吹吸型換氣為兼具吹氣與吸氣流場；整體換氣為稀釋室內空氣；排氣煙囪僅為排出管道，均非排油煙機之設備本質。故選4。
室外有日曬的作業場所,監測綜合溫度熱指數時,需用到的溫度為? 1. 自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度 2. 自然濕球溫度及黑球溫度 3. 黑球溫度及乾球溫度 4. 濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度。
答案：(1) 自然濕球溫度、黑球溫度及乾球溫度
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》及熱危害評估規定，綜合溫度熱指數（WBGT）的量測依是否有日曬而有不同公式：室外有日曬之場所，其計算公式為 WBGT＝0.7×自然濕球溫度＋0.2×黑球溫度＋0.1×乾球溫度，因此量測時必須同時測定「自然濕球溫度」、「黑球溫度」及「乾球溫度」三項數值。若為室內或室外無日曬場所，公式則為 0.7×自然濕球溫度＋0.3×黑球溫度，不需計入乾球溫度。
下列工作場所何者非屬勞動檢查法所定之危險性工作場所? 1. 農藥製造 2. 從事石油裂解之石化工業 3. 金屬表面處理 4. 火藥類製造之工作場所。
答案：(3) 金屬表面處理
解析：依據《勞動檢查法》第26條及《危險性工作場所審查及檢查辦法》規定，危險性工作場所區分為甲、乙、丙、丁四類。其中農藥製造工作場所屬乙類危險性工作場所；從事石油裂解之石化工業工作場所屬甲類危險性工作場所；火藥類製造工作場所屬乙類危險性工作場所。一般「金屬表面處理」非屬勞動檢查法所列管審查之各類危險性工作場所，故選3。
中度工作者之代謝熱約為? 1. 350~500 卡/時 2. 200~350 千卡/時 3. 200~350 千卡/分 4. 200~350 卡/時。
答案：(2) 200~350 千卡/時
解析：依據勞工作業環境之高溫作業相關標準及代謝率分級：輕工作之代謝率約在 100～200 kcal/hr；中度工作之代謝率約在 200～350 kcal/hr（千卡/時）；重工作之代謝率則大於 350～500 kcal/hr。作答時須特別留意能量單位為「千卡（大卡，kcal）」且時間基準為「每小時（hr）」，不可誤選單位為卡/時或千卡/分之選項。
噪音尖峰與尖峰時間差在1秒以內者為下列何種噪音? 1. 變動性 2. 連續性 3. 間歇性 4. 衝擊性。
答案：(2) 連續性
解析：依據作業環境噪音測定相關定義，衝擊性噪音指聲音急遽上升後迅速衰減，且兩相鄰尖峰音間隔時間大於1秒之聲音。若噪音尖峰與尖峰之間隔時間在1秒以內者，因人耳聽覺及儀器感應上呈現連續不斷的現象，實務上被視為或歸類為「連續性噪音」。因此尖峰時間差在1秒以內者應評定為連續性噪音。
熱源不均勻時,監測綜合溫度熱指數應先監測頭部、腹部、腳踝三處之溫度應以下列哪一組之 比重用四分法算出? 1. 2:1:1 2. 1:2:1 3. 1:2:2 4. 2:1:2。
答案：(2) 1:2:1
解析：在熱環境監測中，當作業環境熱源分佈不均勻時，為能客觀代表勞工全身受熱之平均狀況，需分別監測勞工之頭部、腹部及腳踝三處之綜合溫度熱指數（WBGT）。計算加權平均時採用四分法（權重總和為4），其加權比重依序為頭部：腹部：腳踝＝1：2：1。計算式為 WBGT＝(頭部＋2×腹部＋腳踝) / 4，其中腹部軀幹佔最大比重。
下列哪一項水質濃度降低會導致河川魚類大量死亡? 1. 溶氧 2. 二氧化碳 3. 生化需氧量 4. 氨氮。
答案：(1) 溶氧
解析：水中生物（如魚類）仰賴水體中的溶解氧維持呼吸代謝運作。當水質中的「溶氧（Dissolved Oxygen, DO）」濃度降低至 2～4 mg/L 以下甚至更低時，魚類會因缺氧窒息而浮頭，進而導致河川魚類大量死亡。生化需氧量（BOD）升高或氨氮升高為造成溶氧消耗或水體毒性之因子，但直接因濃度降低而引發大量窒息死亡的關鍵水質指標為溶氧。
1/3 八音度頻帶,f 2、f0、f1 分別為上限、中心、下限頻率,下列關係式何者錯誤? 1. 2. f 0=1.12f1 3. (f 2 - f1)/f0=0.231 4. f 0=1.26f 2。
某勞工於穩定性音源工作場所工作十小時,經測得劑量15 分鐘為5%,其TWA(時量平均音壓 級)值為多少dB? 1. 95 2. 50 3. 70 4. 100。
答案：(1) 95
解析：音壓級為穩定時，15分鐘測得劑量D＝5%，則每小時劑量為 5%×(60/15)＝20%/小時。勞工工作10小時之總劑量 D＝20%×10＝200%。依8小時日時量平均音壓級公式：TWA＝16.61×log(D/100)＋90，代入總劑量 D＝200%，得 TWA＝16.61×log(200/100)＋90＝16.61×log(2)＋90＝16.61×0.3010＋90 ≈ 5＋90＝95 dB。因此該勞工之TWA為95 dB。
我國已制定能源管理系統標準為 1. CNS 22000 2. CNS 12681 3. CNS 14001 4. CNS 50001。
答案：(4) CNS 50001
解析：我國國家標準（CNS）對應國際標準化組織（ISO）之標準體系：CNS 50001 為「能源管理系統」國家標準（對應 ISO 50001）。選項1之 CNS 22000 為食品安全管理系統（對應 ISO 22000）；選項2之 CNS 12681 為品質管理系統（對應 ISO 9001）；選項3之 CNS 14001 為環境管理系統（對應 ISO 14001），故正確答案為 CNS 50001。
噪音劑量計測得劑量為103%,初步判斷該監測時段之時量平均音壓級為下列何者? 1. 無法判斷 2. 小於85 分貝 3. 小於90 分貝 4. 大於90 分貝。
答案：(4) 大於90 分貝
解析：依據勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均音壓級（TWA）與噪音劑量（Dose）之換算公式：TWA = 16.61 × log10(D / 100) + 90（分貝）。基準音壓級為90分貝，當噪音劑量正好為100%時，其時量平均音壓級恰為90分貝。題目中測得劑量為103%，大於基準的100%，由公式可知換算後的時量平均音壓級必然大於90分貝（約90.2分貝），故選項4正確。
職業安全衛生法所稱協議組織應由下列何者召集之? 1. 再承攬人 2. 承攬人 3. 原事業單位 4. 工會。
答案：(3) 原事業單位
解析：依據《職業安全衛生法》第27條規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取統籌管理措施，其中包含「設置協議組織，並定期或不定期進行協議」。因此，協議組織法定之召集主體為「原事業單位」，負有整合各承攬層級、協調各項安全衛生事項之責，故選項3正確。
大雄擔任公司部門主管,代表公司向公務機關投標,為使公司順利取得標案,可以向公務機關 的採購人員為以下何種行為? 1. 為社交禮俗需要,贈送價值昂貴的名牌手錶作為見面禮 2. 為避免報價錯誤,要求提供底價作為參考 3. 為與公務機關間有良好互動,招待至有女陪侍場所飲宴 4. 為了解招標文件內容,提出招標文件疑義並請說明。
答案：(4) 為了解招標文件內容,提出招標文件疑義並請說明
解析：依據《政府採購法》第41條及公務員廉政倫理規範，廠商對招標文件內容有疑義者，應於招標文件規定之期限內，以書面向招標機關請求釋疑，此為正當且合法的採購救濟與溝通途徑，故選項4正確。選項1贈送貴重禮物、選項2索取底價、選項3招待至有女陪侍場所飲宴，均涉及行賄、圖利或刺探公務機密等違法廉政倫理行為，均不得為之。
下列何者是酸雨對環境的影響? 1. 土壤肥沃 2. 增加水生動物種類 3. 增加森林生長速度 4. 湖泊水質酸化。
答案：(4) 湖泊水質酸化
解析：酸雨（pH值小於5.0之降水）主要由燃燒化石燃料排放之二氧化硫（SO2）與氮氧化物（NOx）轉化而成。酸雨落入水體會直接造成河川與湖泊水質酸化，導致水中溶出有毒金屬（如鋁離子），破壞水生生態並使生物多樣性降低，故選項4正確。酸雨同時會導致土壤酸化流失養分（非肥沃）、破壞植物葉表角質層並阻礙林木生長，選項1、2、3皆非酸雨影響。
監測黑球溫度時,應將溫度計之球部置於黑球內之? 1. 上方 2. 右方 3. 中心 4. 下方。
答案：(3) 中心
解析：黑球溫度計（Globe Thermometer）係用於量測輻射熱對環境熱負荷之影響。標準黑球為直徑15公分（或直徑5公分之微型黑球）的消光霧面中空銅球。量測時，水銀溫度計或感測器之感溫球部必須精確放置在黑球的「幾何中心」位置，以均勻感應來自各方向透過球壁傳入的輻射熱平衡溫度，故選項3正確。
監測綜合溫度熱指數時,溫度計之架設要? 1. 乾球溫度計高度比其他兩種溫度計還高 2. 三溫度計之球部高度相同 3. 乾球溫度計之高度介於濕球溫度計與黑球溫度計之間 4. 黑球溫度計之位置最低。
答案：(2) 三溫度計之球部高度相同
解析：依據我國作業環境監測技術規範中綜合溫度熱指數（WBGT）之量測規定，進行乾球溫度計、自然濕球溫度計及黑球溫度計之架設時，為確保所測得的氣溫、濕度風速綜合效應與輻射熱係反映同一高度之微氣候，三具溫度計之感應球部必須架設於同一高度（一般為離地面約1.0至1.5公尺，相當於勞工站姿之腹胸部或活動中心高度），故選項2正確。
監測綜合溫度熱指數時,其衣著係以何種為準? 1. 反射防熱衣 2. 上半身赤裸 3. 單層長袖工作服 4. 厚重衣服。
答案：(3) 單層長袖工作服
解析：依據熱危害評估標準與國際標準（ISO 7243），綜合溫度熱指數（WBGT）基準值係以勞工穿著標準「單層長袖工作服」（其衣著隔熱值約為0.6 clo之輕便長袖棉質工作服）為基礎所建立，故選項3正確。若勞工穿著厚重衣物、透氣不良連身防護衣等特殊衣著時，則須依規範額外加上衣著修正值（Clothing Adjustment Value, CAV）以調整評估熱負荷。
可聽到閾值(threshold of audibility)為下列何者? 1. 感覺閾值(threshold of feeling) 2. 痛覺閾值(threshold of pain) 3. 聽力閾值(threshold of hearing) 4. 遮蔽程度(degree of masking)。
答案：(3) 聽力閾值(threshold of hearing)
解析：可聽到閾值（Threshold of Audibility）在聽力學與噪音物理學中，亦稱為聽力閾值（Threshold of Hearing），係指正常聽力者在特定頻率下剛剛好能察覺出聲音存在的最低音壓級，故選項3正確。痛覺閾值（Threshold of Pain）約為130～140分貝，指引起耳朵疼痛之音壓級；遮蔽程度則是探討一聲音受到另一背景聲音干擾而被掩蓋之效應，兩者皆與可聽閾值意義不同。
現場大型電動機械運轉,噪音監測結果較不易受下列哪個現場因素影響? 1. 電力場 2. 振動 3. 磁力場 4. 照度。
答案：(4) 照度
解析：噪音計主要利用麥克風感受空氣中的聲壓變化，現場的大型電動機械容易產生強大的電力場、磁力場以及機械振動，這些都可能對噪音計的電子元件或麥克風振膜產生電磁干擾或機械假信號（微音效應）。相對地，現場的照度（光照強度）並不會影響麥克風振膜的振動或電氣量測電路，因此噪音監測結果最不易受到照度的干擾。
若使用後的廢電池未經回收,直接廢棄所含重金屬物質曝露於環境中可能產生哪些影響?A.地 下水污染、B.對人體產生中毒等不良作用、C.對生物產生重金屬累積及濃縮作用、D.造成優養化 1. ABCD 2. BCD 3. ACD 4. ABC。
答案：(4) ABC
解析：廢電池中常見汞、鎘、鉛、鎳等重金屬。若未妥善回收直接掩埋或棄置，重金屬滲漏進入土壤會造成地下水污染（A）；生物體吸收後難以代謝，會透過食物鏈產生生物累積與生物濃縮作用（C）；人體若攝入含重金屬的水或動植物，則會引發急慢性中毒（B）。而優養化（D）主要是過量的氮、磷等營養鹽排入水體所致，並非重金屬直接造成的影響，故正確組合為ABC。
勞工噪音作業任何時間內不得暴露超過115 分貝(dBA),係指下列何種特性之噪音? 1. 突發性 2. 爆炸性 3. 衝擊性 4. 連續性。
答案：(4) 連續性
解析：依據《職業安全衛生設施規則》及《勞工作業環境監測實施辦法》相關噪音管制標準，勞工工作日時量平均音壓級超過85分貝應採取預防措施，且於任何時間內不得暴露於連續性噪音超過115分貝（dBA）；若為衝擊性噪音，其峰值音壓級則不得超過140分貝（dB peak）。題目所指之不得超過115分貝（dBA），明確係針對連續性噪音之暴露限值規範。
下列何者方法可估計勞工之代謝熱? 1. 耗氧量 2. 呼吸量 3. 肺活量 4. 氧債。
答案：(1) 耗氧量
解析：人體在進行體力勞動時，能量代謝主要是透過氧化碳水化合物、脂肪及蛋白質來產生，此過程與氧氣消耗量密切相關。生理學上平均消耗1公升的氧氣約可產生4.8至5.0千卡的能量，因此在職業衛生實務中，量測勞工作業時的「耗氧量（Oxygen consumption）」是間接評估人體代謝率與代謝熱產生的最準確且普遍的方法。呼吸量、肺活量與氧債則無法直接換算為代謝熱產率。
下列何者非噪音測定使用頻譜分析之目的? 1. 分析噪音源之頻率特性 2. 選擇適當之消音材料 3. 擬訂改善噪音之策略 4. 分析噪音擴散之方向。
答案：(4) 分析噪音擴散之方向
解析：噪音頻譜分析（如八音度頻帶分析）是將複合噪音分解成不同頻率成分的音壓級。其主要目的在於掌握噪音源的頻率特性（低頻、中頻或高頻）、依各頻帶吸音特性選擇適當的消音隔音材料，以及擬訂工程改善策略。噪音擴散之方向通常受聲源指向性、反射面幾何配置與距離衰減影響，並非單靠頻譜分析儀器測定頻率即可得知，評估傳播方向需透過聲強儀或多點空間聲場量測。
下列何種作業屬職業安全衛生法規定具有特殊危害之作業? 1. 高溫 2. 游離輻射線 3. 四烷基鉛 4. 噪音。
答案：(1) 高溫
1 牛頓/平方公尺相當於多少達因/平方公分? 1. 50 2. 10 3. 1 4. 5。
答案：(2) 10
解析：本題為力學單位之換算。1牛頓（N）等於10^5達因（dyne），1平方公尺（m²）等於10^4平方公分（cm²）。將兩者相除：(1 N / m²) = (10^5 dyne) / (10^4 cm²) = 10 dyne/cm²。此外，1 N/m² 即為 1 帕斯卡（Pa），在聲學與流體力學中，1 Pa 正好等於 10 微巴（μbar），亦即 10 達因/平方公分，因此換算結果為10。
防治蚊蟲最好的方法是 1. 清除孳生源 2. 網子捕捉 3. 使用殺蟲劑 4. 拍打。
答案：(1) 清除孳生源
解析：蚊蟲的生活史包含卵、孑孓、蛹等水生階段，只要有積水容器或孳生環境，蚊蟲便會迅速大量繁殖。若僅使用殺蟲劑、捕捉網或徒手拍打，只能消滅極少數成蟲，且易造成環境抗藥性與污染。因此在環境衛生與傳染病防治原則中，從根本徹底「清除孳生源（巡、倒、清、刷）」消除積水容器，阻斷其幼蟲發育，是最有效且最具治本效益的方法。
下列何者為勞工作業環境監測實施辦法規定之監測項目? 1. 噪音之音壓級 2. 異常氣壓之壓力 3. 通風之風速 4. 振動之加速度。
答案：(1) 噪音之音壓級
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》規定，雇主應依作業場所特性實施作業環境監測，其中物理性因子包含顯著濕熱作業場所之綜合溫度熱指數（WBGT）、顯著噪音作業場所之噪音音壓級（以噪音計或暴露劑測定）。至於異常氣壓、通風風速及振動加速度，雖屬職業安全衛生法規關注之物理性或工程控制項目，但並未列於作業環境監測實施辦法的定期作業環境監測指定項目中。故正確答案為選項 1。
若聲音以A 權衡電網及C 權衡電網分別監測時,讀值相同,該聲音頻率為多少Hz? 1. 100 2. 50 3. 1,200 4. 1,000。
答案：(4) 1,000
解析：噪音計所使用的權衡電網（Weighting Networks）中，A、B、C 權衡電網均以 1,000 Hz 作為基準參考頻率。在 1,000 Hz 時，各權衡電網的相對頻率加權修正量皆定義為 0 dB。因此，若聲音頻率為 1,000 Hz，無論使用 A 權衡電網還是 C 權衡電網進行量測，都不會產生衰減或增益，兩者量測所得之讀值完全相同。故正確答案為選項 4。
根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW),下列何者正確? 1. 對婦女的歧視指基於性別而作的任何區別、排斥或限制 2. 未要求政府需消除個人或企業對女性的歧視 3. 只關心女性在政治方面的人權和基本自由 4. 傳統習俗應予保護及傳承,即使含有歧視女性的部分,也不可以改變。
答案：(1) 對婦女的歧視指基於性別而作的任何區別、排斥或限制
解析：依據聯合國《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW）第1條定義，對婦女的歧視指基於性別而作的任何區別、排斥或限制，其影響或目的在於妨礙或否定婦女在政治、經濟、社會、文化、公民或任何其他領域之人權與基本自由。第2條明定締約國應採取措施消除個人、組織或企業對女性的歧視；第5條亦規範應改變基於性別刻板印象或傳統習俗而形成的行為模式。故選項 1 正確。
阿哲是財經線的新聞記者,某次採訪中得知A 公司在一個月內將有一個大的併購案,這個併購 案顯示公司的財力,且能讓A 公司股價往上飆升。請問阿哲得知此消息後,可以立刻購買該公 司的股票嗎? 1. 可以,不賺白不賺 2. 可以,有錢大家賺 3. 可以,這是我努力獲得的消息 4. 不可以,屬於內線消息,必須保持記者之操守,不得洩漏。
答案：(4) 不可以,屬於內線消息,必須保持記者之操守,不得洩漏
解析：本題考查職業道德與財經法規（證券交易法之內線交易規範）。未公開且足以重大影響證券價格之消息（如重大併購案）屬於重大內部消息。新聞記者在採訪過程中獲知此消息，屬於受規範之獲悉內部消息人員，在消息未公開前或公開後法定沉澱期內，均不得自行或利用他人名義買賣該公司股票，必須嚴守新聞採訪專業倫理與法律規範，不可進行交易或洩漏消息。故正確答案為選項 4。
身為公司員工必須維護公司利益,下列何者是正確的工作態度或行為? 1. 施工時以省時、省料為獲利首要考量,不顧品質 2. 服務時優先考量公司的利益,顧客權益次之 3. 將公司逾期的產品更改標籤 4. 工作時謹守本分,以積極態度解決問題。
答案：(4) 工作時謹守本分,以積極態度解決問題
解析：正確工作態度應為謹守本分、積極解決問題（選項4）。選項1為省料犧牲品質，違反職業道德與施工規範；選項2將顧客權益置後，不符誠信服務原則；選項3更改逾期產品標籤涉虛偽標示，甚至觸法。維護公司利益應建立在合法、誠信與品質之上，故選4。
織布廠勞工每日工作八小時,工作場所為穩定性噪音,勞工戴用劑量計監測二小時,結果劑量 為30%,該勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均音壓級為多少分貝? 1. 86.3 2. 96.3 3. 91.3 4.
監測發生源之噪音,如選擇C 權衡電網時,監測值以什麼單位表示? 1. dBA 2. dBF 3. dBD 4. dBC。
答案：(4) dBC
解析：噪音計量測噪音時，儀器內部會依不同量測目的使用不同的加權頻率電網。當選擇 A 權衡電網（模擬人耳在低音量下的頻率響應）時，量測值單位記為 dBA；當選擇 C 權衡電網（頻率響應較為平坦，常用於評估高音量、低頻成分或聲源機械噪音特性）時，其監測數值之單位即以 dBC 表示。因此正確答案為選項 4。
電鍋剩飯持續保溫至隔天再食用,或剩飯先放冰箱冷藏,隔天用微波爐加熱,就加熱及節能觀 點來評比,下列何者正確? 1. 微波爐再加熱比較省電又方便 2. 兩者一樣 3. 優先選電鍋保溫方式,因為馬上就可以吃 4. 持續保溫較省電。
答案：(1) 微波爐再加熱比較省電又方便
解析：從節能與能源效率觀點評估：電鍋若持續保溫至隔天，保溫時間長達數小時至十幾小時，電熱絲不斷通電耗費待機保溫電力，累計耗電量較大，且長時間處於保溫狀態米飯易黃化風乾並有細菌滋生風險。若將剩飯先置入冰箱冷藏，食用前再以高效率之微波爐加熱，微波能在極短時間內直接使水分子振動加熱，大幅降低整體能耗，省電又快速方便。故選項 1 正確。
如果水龍頭流量過大,下列何種處理方式錯誤? 1. 加裝節水墊片或起波器 2. 直接換裝沒有省水標章的水龍頭 3. 直接調整水龍頭到適當水量 4. 加裝可自動關閉水龍頭的自動感應器。
答案：(2) 直接換裝沒有省水標章的水龍頭
解析：水龍頭流量過大容易造成水資源浪費，改善方式包含：加裝具起泡混氣效果之起波器或節水墊片（減少出水量同時維持沖洗感）、調整三角凡爾（角閥）至適當水量，或是加裝紅外線自動感應器以避免無效出水。若更換設備，應優先選購具備政府認證之「省水標章」產品；直接換裝沒有省水標章的水龍頭無助於改善耗水問題，屬於錯誤處理方式。故選項 2 為正確答案。
下列何者可協助辨認風向? 1. 熱偶式風速計 2. 檢知管 3. 發煙管 4. 卡達溫度計。
答案：(3) 發煙管
解析：本題考查氣流與風向判定工具。發煙管（Smoke tube）內部含有發煙物質（如四氯化錫或四氯化鈦），折斷兩端後以橡膠球擠壓空氣，會產生白色煙霧隨空氣流動，可清楚用肉眼觀察氣流流向、擴散狀態及渦流情形，因此常用於協助辨認風向與通風流場路徑。熱偶式風速計與卡達溫度計主要用於量測風速大小；檢知管則是利用化學變色原理測定空氣中特定氣體或蒸氣之濃度。故選3。
純音1,000 赫,波長0.34 公尺,音速為多少公尺/秒? 1. 34,000 2. 34 3. 340 4. 3,400。
答案：(3) 340
解析：本題考查波速、頻率與波長之基本關係公式。波速計算公式為：音速（v）＝頻率（f）× 波長（λ）。題目已知頻率 f＝1,000 Hz，波長 λ＝0.34 m，將數值代入公式計算：v＝1,000 × 0.34＝340 公尺/秒（m/s）。常溫常壓（約攝氏15度）下空氣中之音速約為 340 m/s，亦符合物理常識。故音速為 340 公尺/秒，正確答案為選3。
職業安全衛生設施規則規定雇主對坑內之溫度在攝氏多少度以上時,應使勞工停止作業? 1. 35 2. 36 3. 37 4. 36.5。
答案：(3) 37
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第184條規定：「雇主對坑內之溫度，應保持在攝氏三十七度以下；其在攝氏三十七度以上時，應使勞工停止作業。」坑內作業環境封閉、散熱困難，高溫高濕易造成勞工體溫調節失衡而引發熱中暑等熱危害，因此法規嚴格規範坑內溫度達攝氏37度以上時，雇主應採取停止作業之保護措施。故正確答案為37度，選3。
聲音在空氣中傳播時若為點音源及半自由音場條件下,距離加倍則音壓級可降低多少dB? 1. 3 2. 12 3. 6 4. 1。
答案：(3) 6
解析：本題考查點音源音壓級隨距離衰減的規律。在自由音場或半自由音場中，對於點音源而言，因聲能向外均勻發散呈球面或半球面波擴散，音壓級（SPL）隨傳播距離平方反比衰減。距離衰減公式為：ΔL＝20 log(r2/r1)。當距離加倍（r2/r1＝2）時，ΔL＝20 log(2) ≒ 20 × 0.3010 ≒ 6 dB。因此在半自由音場條件下，點音源距離每增加一倍，音壓級均降低 6 dB。故選3。
屋頂隔熱可有效降低空調用電,下列何項措施較不適當? 1. 鋪設隔熱磚 2. 於適當位置設置太陽能板發電同時加以隔熱 3. 屋頂儲水隔熱 4. 屋頂綠化。
答案：(3) 屋頂儲水隔熱
解析：本題考查建築節能與防熱措施之適當性。鋪設隔熱磚、架設太陽能板（阻擋陽光直射同時發電）及屋頂綠化，皆為常見且有效的被動式隔熱工法。屋頂儲水隔熱在實務上較不適當且缺點甚多：長時間蓄水會大幅增加建築結構載重負擔，且水積聚易破壞防水層引發漏水，更易孳生蚊蟲（如登革熱病媒蚊）造成環境衛生隱憂，蓄熱後的水在夜間亦會持續釋放熱能。故較不適當之措施選3。
(0.7×自然濕球溫度+0.2×黑球溫度+0.1×乾球溫度)之公式係用來計算何種情況時綜合溫度熱 指數(WBGT)之用? 1. 室外 2. 室內 3. 室外無日曬 4. 室外有日曬。
答案：(4) 室外有日曬
解析：本題考查綜合溫度熱指數（WBGT）之計算公式。WBGT 係評估作業環境熱蓄積的指標，依環境是否有日曬分為兩種計算方式：在「室外有日曬」環境，因受太陽直射輻射熱強烈影響，公式為：WBGT＝0.7×自然濕球溫度＋0.2×黑球溫度＋0.1×乾球溫度；若為「室內或室外無日曬」環境，不受太陽直接照射，公式則為：WBGT＝0.7×自然濕球溫度＋0.3×黑球溫度。題目所列含乾球溫度 0.1 權重之公式即為室外有日曬之計算式，故選4。
頻率500 赫以下噪音,噪音計以A 權衡電網監測結果較採用C 權衡電網監測結果比較之敘述, 下列何者正確? 1. 二者沒有關係 2. C 權衡電網大 3. A 權衡電網大 4. 二者讀數相同。
答案：(2) C 權衡電網大
解析：本題考查噪音計權衡電網（Weighting Networks）之頻率響應特性。A權衡電網模擬人耳對40方等響曲線的反應，人耳對低頻聲音極不敏感，因此A權衡在500 Hz以下之低頻範圍進行了顯著的衰減（負補償），例如 100 Hz 衰減約 19.1 dB；而C權衡電網則模擬人耳在高音量（約100方）下的平坦反應，在低頻段幾乎不衰減（頻率響應相對平坦）。因此在500 Hz以下之低頻噪音，C權衡測得之讀數會大於A權衡讀數，故選2。
綜合溫度熱指數使用在高溫作業勞工作息時間標準時,係採某一時段測得之? 1. 算術平均 2. 最高值 3. 最低值 4. 時量平均。
答案：(4) 時量平均
解析：依據我國《高溫作業勞工作息時間標準》之規定，綜合溫度熱指數（WBGT）之計算係採「時量平均綜合溫度熱指數（TWA-WBGT）」。考量勞工在不同作業環境中移動、作業與休息交替之熱暴露暴露劑量，應依其在各工作點及休息區停留之時間比例，加權計算時量平均值，以真實反映勞工一個工作循環或全天所承受之綜合熱負荷。因此並非採單一時刻之算術平均、最高值或最低值，正確答案為選4。
下列何者聲音較具有方向性? 1. 超高頻 2. 低頻音 3. 高頻音 4. 高低音均相同。
答案：(3) 高頻音
解析：聲音的傳播特性與波長及頻率密切相關。高頻音（高頻聲波）因其波長較短，遇障礙物時繞射（衍射）能力較弱，能量容易沿直線傳播，因此具有高度的方向性（指向性）；相對地，低頻音波長較長，繞射能力強，聲音容易向四周擴散，方向性較不明顯。故在可聽頻率範圍內，高頻音較具有方向性。選項1超高頻（超音波）通常指頻率高於20,000赫之不可聽音，在此題比較中以高頻音為正確選擇。
依法令規定勞工暴露噪音劑量多少時,應定期實施聽力特殊健康檢查? 1. ≧50% 2. <50% 3. <40% 4. <30%。
答案：(1) ≧50%
解析：依據我國《勞工健康保護規則》及職業安全衛生相關法規，雇主使勞工從事噪音作業（八小時日時量平均音壓級達85分貝以上，或暴露劑量達50%以上）時，屬於特別危害健康作業，應實施定期聽力特殊健康檢查。當勞工之噪音暴露劑量大於或等於50%（≧50%），即達到法規所定應採取健康監測之行動水準（Action Level），故應定期安排實施特殊健康檢查，以及早預防噪音性聽力損失。
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? 1. 臨時性或短期性的工作 2. 季節性的工作 3. 特定性的工作 4. 有繼續性的工作。
答案：(4) 有繼續性的工作
解析：依據《勞動基準法》第9條第1項規定：「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。」因此，凡是雇主在經營事業上有持續工作需求、非屬臨時性或限定期限之「有繼續性工作」，法定一律屬於不定期契約，以保障勞工之工作權益。選項1、2、3所列之工作型態，依同法規定均得訂定為定期契約。
以1/3 八音度頻帶分析時,其中心頻率為下限頻率之幾倍? 1. 1.26 2. 1.08 3. 1.12 4. 0.707。
答案：(3) 1.12
雇主僱用勞工從事特別危害健康作業時,下列何者資料未規定應報請主管機關備查? 1. 健康追蹤檢查結果報告書 2. 特殊健康檢查結果報告書 3. 健康管理屬第三級管理以上者之重新分級結果及採行措施 4. 特殊體格檢查結果報告書。
答案：(4) 特殊體格檢查結果報告書
解析：依據《勞工健康保護規則》規定，雇主辦理勞工之「特殊健康檢查」（定期檢查）及「健康追蹤檢查」後，應將結果報告書報請事業單位所在地之勞動檢查機構備查；若健康管理屬於第三級或第四級者，其評估措施及重新分級結果亦應依法通報或備查。然而，勞工剛到職受僱前所實施之「特殊體格檢查」，法規僅規定應予記錄並妥善保存（通常保存十年或三十年），並無強制規定須報請主管機關備查。故選4。
人類會話的主要頻率在多少千赫範圍? 1. 30~300 2. 300~3,000 3. 2.0~30 4. 0.5~2.0。
答案：(4) 0.5~2.0
解析：人耳雖然可聽到的頻率範圍約在 20 Hz 至 20,000 Hz，但在言語溝通時，人類日常會話所發出的語音頻率主要集中在 500 Hz 至 2,000 Hz（即 0.5 至 2.0 kHz）範圍內，這段頻率範圍對語音清晰度及聽力理解最為關鍵，也是聽力檢查評估言語聽力障礙時最常採計的核心頻率帶（如 500、1000、2000 Hz 之平均聽力損失）。因此，日常會話之主要頻率範圍為 0.5～2.0 千赫。
1,000 赫的純音,經使用C 權衡電網監測之音壓級為90 分貝,以A 權衡電網監測之音壓級為下 列何者? 1. 必小於90 分貝 2. 必大於90 分貝 3. 等於95 分貝 4. 等於90 分貝。
答案：(4) 等於90 分貝
解析：音壓計的權衡電網（A、B、C 等特性）乃是為了模擬人耳在不同音壓下的聽覺反應曲線。依據國際電工委員會（IEC）及我國標準，各權衡曲線皆以 1,000 Hz（赫茲）作為校正基準點，在此頻率下所有權衡電網的加權修正值（Weighting factor）均為 0 dB。因此，對於 1,000 Hz 的純音，無論採用 A 權衡或 C 權衡電網測量，其讀值皆相同，故 C 權衡測得 90 分貝時，A 權衡電網監測之音壓級亦等於 90 分貝（90 dBA = 90 dBC）。
熱環境作業,以直腸溫度不超過攝氏多少度為原則? 1. 39 2. 36 3. 37 4. 38。
答案：(4) 38
解析：依據我國《職業安全衛生設施規則》及相關高溫作業勞工保護基準，在高溫、熱環境作業下，人體核心體溫若持續上升會大幅增加熱中暑、熱衰竭等致命性熱疾患風險。國際職業衛生標準與我國規範通常以深部體溫（直腸溫度）不超過攝氏 38 度（38℃）為作業生理耐受上限之管理原則，當深部溫度達到或超過 38℃ 時，體內熱蓄積達到危險界線，應立即停止作業並予以休息降溫。故選4。
有關聲音之敘述,下列哪些正確? 1. 前庭和半規管主要功能為維持身體平衡 2. 外耳包含耳殼及耳道 3. 耳咽管可調節中耳及鼻咽部間鼓膜內外壓力 4. 中耳包括聽小骨、聽骨肌肉及耳咽管等。
答案：(1) 前庭和半規管主要功能為維持身體平衡、(2) 外耳包含耳殼及耳道、(3) 耳咽管可調節中耳及鼻咽部間鼓膜內外壓力、(4) 中耳包括聽小骨、聽骨肌肉及耳咽管等
解析：本題各選項皆正確。(1)內耳中的前庭負責偵測直線加速度，半規管負責偵測角加速度與旋轉，兩者共同維持身體平衡。(2)外耳構造包含耳廓（耳殼）與外耳道，負責收集與傳導音波。(3)耳咽管（歐氏管）連通中耳鼓室與鼻咽部，吞嚥或張口時開啟，能調節鼓膜內外氣壓平衡。(4)中耳包含鼓膜、三塊聽小骨（槌骨、砧骨、鐙骨）、聽骨肌（鐙骨肌、鼓膜張肌）及耳咽管開口，具備放大與傳遞聲波能量之生理功能。
測定自然濕球溫度時須用到下列哪些? 1. 紗布 2. 蒸餾水 3. 自來水 4. 脫脂紗布。
答案：(2) 蒸餾水、(4) 脫脂紗布
解析：依作業環境測定之自然濕球溫度計操作規範，測定時須使用「脫脂紗布」（wick）包覆感溫球，避免一般未脫脂紗布因含有油脂而阻礙水分毛細吸收；且必須使用純度高的「蒸餾水」或去離子水浸潤，以防自來水中的礦物質與雜質沉積於紗布上影響水分自然蒸發率。因此測定時須用到蒸餾水與脫脂紗布，不可使用一般含有油脂之紗布或含有雜質之自來水。故選(2)、(4)。
在戶外無日曬下,計算綜合溫度熱指數時需利用到下列哪些? 1. 自然濕球溫度 2. 通風濕球溫度 3. 乾球溫度 4. 黑球溫度。
答案：(1) 自然濕球溫度、(4) 黑球溫度
解析：綜合溫度熱指數（WBGT）之計算依環境日曬條件而異：室內或戶外無日曬場所，公式為 WBGT = 0.7×自然濕球溫度(NWB) + 0.3×黑球溫度(GT)；戶外有日曬場所，公式則為 WBGT = 0.7×自然濕球溫度 + 0.2×黑球溫度 + 0.1×乾球溫度(DB)。題幹明確指出為「戶外無日曬」，因此計算公式僅需利用「自然濕球溫度」與「黑球溫度」二者，不需採計乾球溫度或通風濕球溫度。故選(1)、(4)。
依勞工作業環境監測實施辦法規定,下列何種作業,每年至少應實施作業環境監測一次以上? 1. 鉛作業 2. 四烷基鉛作業 3. 高溫作業 4. 粉塵作業。
答案：(1) 鉛作業、(2) 四烷基鉛作業
在進行熱危害工程控制前,須先瞭解下列哪些? 1. 對流熱交換率 2. 最大蒸發熱交換率 3. 勞工代謝熱的產生量 4. 輻射熱交換率。
答案：(1) 對流熱交換率、(2) 最大蒸發熱交換率、(3) 勞工代謝熱的產生量、(4) 輻射熱交換率
解析：人體與環境的熱平衡方程式為：熱蓄積率 S = M ± R ± C - E（M為代謝產熱，R為輻射熱交換率，C為對流熱交換率，E為蒸發散熱率，其中蒸發散熱受限於環境最大蒸發熱交換率 Emax）。在實施熱危害工程控制（如設置隔熱板遮蔽輻射熱、改善通風調節對流熱、降低濕度提高蒸發率或調整作息降低代謝熱）前，必須先掌握此熱平衡四大要素，評估人體各項熱交換量以針對瓶頸對症下藥，故(1)(2)(3)(4)皆正確。
控制對流熱交換率的方法,主要是下列哪些? 1. 降低相對濕度 2. 降低輻射熱 3. 空氣溫度 (Ta) 4. 改變作業場所空氣流速。
答案：(3) 空氣溫度 (Ta)、(4) 改變作業場所空氣流速
解析：對流熱交換率（C）主要發生於人體皮膚表面與周遭空氣之間，其交換熱量由「人體體表與環境空氣溫度差（Ta - Ts）」以及「空氣流速（風速 V）」所決定，計算公式中與風速的方根及溫差成正比。因此欲控制對流熱交換率，工程上主要是藉由降低空氣溫度（Ta，如冷氣空調）或改變作業場所空氣流速（如局部送風或排風）來達成。降低相對濕度與蒸發散熱（E）有關，降低輻射熱則屬於輻射熱交換率（R）之控制範疇，故選(3)、(4)。
有關噪音測定之敘述,下列哪些正確? 1. 量測機械所產生之聲音,應考量振動之影響採振動防範措施 2. 量測機械所產生之聲音,應考量電力、磁場等之影響 3. 噪音量測時微音器不可太靠近牆面(至少離1m 以上距離) 4. 風速超過10m/s 測定時,微音器應加防風罩。
答案：(1) 量測機械所產生之聲音,應考量振動之影響採振動防範措施、(2) 量測機械所產生之聲音,應考量電力、磁場等之影響、(3) 噪音量測時微音器不可太靠近牆面(至少離1m 以上距離)、(4) 風速超過10m/s 測定時,微音器應加防風罩
事業單位勞動場所發生下列何種職業災害時,雇主應於八小時內通報勞動檢查機構? 1. 發生死亡災害 2. 發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療 3. 發生災害之罹災人數在三人以上 4. 非失能傷害。
答案：(1) 發生死亡災害、(2) 發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療、(3) 發生災害之罹災人數在三人以上
依據高溫作業勞工作息時間標準,勞工於操作中接近下列何種溫度的高溫灼熱物體時,雇主應 供給身體熱防護設備並使勞工確實使用? 1. 自然濕球50°C以上 2. 黑球溫度122°F以上 3. 黑球溫度50°C以上 4. 乾球溫度50°C以上。
答案：(2) 黑球溫度122°F以上、(3) 黑球溫度50°C以上
解析：依據《高溫作業勞工作息時間標準》第6條規定，勞工於操作中須接近黑球溫度攝氏50度以上高溫灼熱物體者，雇主應供給身體熱防護設備並使勞工確實使用。溫標換算公式為華氏溫度°F=(攝氏溫度°C×9/5)+32，將50°C代入可得(50×9/5)+32=122°F。因此黑球溫度達攝氏50°C以上或華氏122°F以上時，雇主均負有提供身體熱防護設備之法定義務，選項2與3均為正確選項。
有關聽力檢查之敘述,下列哪些正確? 1. 應檢查前14 小時避免高噪音暴露 2. 受測者必須在檢查前5 分鐘前到達檢查室 3. 耳垢不會影響測試之結果 4. 聽力檢查室隔音不影響受測者檢查結果。
答案：(1) 應檢查前14 小時避免高噪音暴露、(2) 受測者必須在檢查前5 分鐘前到達檢查室
依勞工健康保護規則規定特殊健康檢查結果分級管理,下列哪些應由醫師註明臨床診斷? 1. 第二級管理 2. 第一級管理 3. 第三級管理 4. 第四級管理。
答案：(3) 第三級管理、(4) 第四級管理
解析：依據《勞工健康保護規則》第17條規定之特殊健康檢查分級管理：第一級為無異常；第二級為有異常但與工作無關；第三級為檢查結果異常，且無法確定是否與工作相關，需由職業醫學科專科醫師註明臨床診斷並追蹤複查；第四級為檢查結果異常且經診斷確定與工作相關，醫師亦必須註明臨床診斷，並由雇主採取作業調整等健康保護措施。因此應由醫師註明臨床診斷者為第三級管理與第四級管理，選項3與4正確。
勞工甲之工作日噪音暴露監測結果為08:00~10:00 之劑量為25%,10:00~12:00 為90 分 貝,13:00~17:00 為50%,18:00~20:00 為80 分貝,有關甲之噪音暴露之敘述,下列哪些 正確? 1. 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級低於90 分貝 2. 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級超過90 分貝 3. 未違反勞動法令規定 4. 違反勞動法令規定。
答案：(2) 勞工甲之工作日八小時日時量平均音壓級超過90 分貝、(4) 違反勞動法令規定
解析：換算劑量：08-10 時 25% 相當 85 dB，10-12 時 90 dB，13-17 時 50% 相當 85 dB，18-20 時 80 dB。計算 TWA：10*log10[(2*10^(8.5)+2*10^9+4*10^(8.5)+2*10^8)/8] ≈ 90.6 dB > 90 dB，超過容許標準，違反法令。
高溫作業以綜合溫度熱指數調整勞工作息時間時,其適用的條件為下列哪些? 1. 已熱適應之勞工 2. 穿著夏季工作服之勞工 3. 所有的健康勞工 4. 補充足夠水分及食鹽之勞工。
答案：(1) 已熱適應之勞工、(2) 穿著夏季工作服之勞工、(4) 補充足夠水分及食鹽之勞工
解析：高溫作業綜合溫度熱指數（WBGT）之作息時間標準，係建立在特定基準生理與環境假設下評估：其基準適用對象為「已熱適應之勞工（具備適應高溫之生理排汗與散熱機能）」、「穿著夏季工作服之勞工（熱阻值Clo約0.6左右，若穿著不透氣或特殊防護衣需額外修正WBGT）」以及「補充足夠水分與食鹽之勞工」，並非未經適應的所有健康勞工皆能一體適用，因此選項1、2、4為正確適用條件。
下列哪些屬聽力保護計畫之執行內容? 1. 勞工噪音暴露作業時間調整 2. 工作場所噪音源調查 3. 勞工噪音暴露聽力檢查 4. 勞工聽力防護教育訓練。
答案：(1) 勞工噪音暴露作業時間調整、(2) 工作場所噪音源調查、(3) 勞工噪音暴露聽力檢查、(4) 勞工聽力防護教育訓練
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第300條之1及勞工聽力保護計畫指引規定，聽力保護計畫之完整核心內容涵蓋：工作場所噪音源監測與暴露調查（選項2）、噪音作業工程與行政管理（如調整勞工暴露作業時間，選項1）、聽力防護具之選用與佩戴、勞工噪音暴露聽力檢查與健康管理分級（選項3）、防音防護教育訓練（選項4）及計畫執行成效評估。上述四項皆屬聽力保護計畫不可或缺之執行範疇，故全選。
噪音計在何種回應特性下對音壓級校準器發出的聲音,其測定結果會相同? 1. F 回應特性與S 回應特性 2. S 回應特性與I 回應特性 3. S、F、I 回應特性最終量測結果均不相同 4. F 回應特性與I 回應特性。
答案：(1) F 回應特性與S 回應特性、(2) S 回應特性與I 回應特性、(4) F 回應特性與I 回應特性
解析：音壓級校準器（如活塞式或電功率轉換式聲音校正器）發出的標準校準訊號為持續、穩定的正弦波純音（振幅與頻率維持固定）。噪音計的快（Fast, F，時間常數125 ms）、慢（Slow, S，時間常數1000 ms）與脈衝（Impulse, I，時間常數35 ms）等回應特性，是針對變動或衝擊噪音設定不同的積分反應時間。面對振幅完全恆定的穩態校準信號時，各動特性的均方根輸出值均完全相同，因此F與S、S與I、F與I之測定結果皆會相同，選項1、2、4均屬正確。
下列哪些屬於聽力保護計畫中噪音工程控制之範疇? 1. 勞工聽力檢查 2. 勞工配戴防音防護具 3. 設備加裝阻尼或減少氣流噪音 4. 吸音、消音、遮音控制。
答案：(3) 設備加裝阻尼或減少氣流噪音、(4) 吸音、消音、遮音控制
解析：噪音控制之層級管理中，「工程控制」係指從噪音發生源或傳播途徑進行實體工程改善，例如：設備加裝阻尼材料以減振、改善流場以減少氣流擾動噪音（選項3），以及利用吸音材料吸收反射音、裝設消音器減低管道排氣音、設置隔音罩或隔音牆阻擋聲音傳播（選項4）。至於聽力檢查屬於醫學與健康管理手段，佩戴防音防護具（如耳塞、耳罩）則屬於個人防護具控制，均非工程控制，故選項3與4正確。
以噪音劑量計監測勞工暴露劑量時,設定之參數,下列哪些正確? 1. 快速(F)回應特性 2. A 權衡電網 3. 線性(Flat)回應特性 4. 慢速(S)回應特性。
答案：(2) A 權衡電網、(4) 慢速(S)回應特性
解析：依據《勞工作業環境監測實施辦法》及噪音作業環境監測相關指引，評估勞工個人噪音暴露劑量時，噪音計或個人噪音劑量計之頻率加權應設定為「A 權衡電網」（A-weighting），以模擬人耳對不同頻率的感知靈敏度；動態特性（時間反應）則應設定為「慢速（S, Slow）回應特性」（動態時間常數約 1000 ms），以求得穩定的平均暴露評估。選項 1 之快速（F）特性適用於瞬間變動或衝擊性噪音量測；選項 3 之線性（Flat）特性則不符合勞工暴露劑量之評價規範。因此正確設定為 A 權衡電網與慢速回應。
噪音對人類健康之影響,下列哪些正確? 1. 會造成生理危害 2. 會造成聽覺器官之危害 3. 會造成心理危害 4. 會造成聽力損失。
答案：(1) 會造成生理危害、(2) 會造成聽覺器官之危害、(3) 會造成心理危害、(4) 會造成聽力損失
解析：噪音對人體健康的危害廣泛，主要可分為生理、心理及聽覺系統三大層面。在生理危害方面，長期處於高噪音環境會引起交感神經興奮，導致心跳加速、血壓上升、內分泌失調及消化道潰瘍等；在聽覺器官危害方面，強大音能會破壞內耳耳蝸柯蒂氏器（Organ of Corti）中的毛細胞，進而造成永久性或暫時性的「聽力損失」；在心理危害方面，噪音容易引發焦慮、煩躁、注意力不集中、情緒不穩定與睡眠障礙，並增加作業失誤與職災風險。因此四個選項均為噪音對健康之正確影響。
下列哪些為噪音劑量計必要的基本組成? 1. 微音器 2. A 權衡電網 3. 前置放大器 4. B 權衡電網。
答案：(1) 微音器、(2) A 權衡電網、(3) 前置放大器
解析：個人噪音劑量計之基本架構通常包含微音器（麥克風，將聲壓轉換為電訊號）、前置放大器（放大微弱電訊號並進行阻抗匹配）、A 權衡電網（模擬人耳聽力頻率響應曲線）、均方根檢波器與積分器（累積計算聲能暴露量）及顯示或儲存單元。依職業衛生監測標準，暴露劑量評定一律採用 A 權衡電網，B 權衡電網在現行環境與職業衛生標準中已被淘汰且非必要組件。故微音器、A 權衡電網及前置放大器均為噪音劑量計的必要基本組成。
職業安全衛生法所稱工作者,包括下列哪些? 1. 勞工 2. 公司股東 3. 自營作業者 4. 其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。
答案：(1) 勞工、(3) 自營作業者、(4) 其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員
解析：依據《職業安全衛生法》第 2 條規定，本法所稱「工作者」，指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。其中「勞工」指受僱從事工作獲致工資者；「自營作業者」指獨立從事勞動或技藝工作獲致報酬且未僱用有酬人員者；第三類則涵蓋派遣勞工、實習生或技術生等實際受現場指揮監督之人員。至於公司股東係屬出資者或投資人身分，若未在該工作場所受指揮監督從事勞動，並不具工作者身分，故非職安法所稱之工作者。