官方共同科目題庫 職業安全衛生共同科目
第8題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得訂定定期契約，有繼續性的工作則應訂定不定期契約。所謂繼續性工作，指該工作為雇主經營事業所必需、非屬短暫性或可預見期間內即可完成者。因此有繼續性的工作屬不定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。