轉換型領導理論強調領導者應展現的關鍵行為，不包括下列何者？

題目

轉換型領導理論強調領導者應展現的關鍵行為，不包括下列何者？ A. 關懷與指導同仁 B. 強調運用獎金的激勵技巧 C. 引導團隊成員積極對話激盪創新 D. 激發團隊成員的奉獻動機

官方答案

• 答案：B. 強調運用獎金的激勵技巧

解析

轉換型領導的核心在於領導者透過理想化影響、激發性激勵、智識啟發與個別關懷，提升部屬的需求層次與內在動機。A 的關懷指導對應個別關懷，C 的對話激盪對應智識啟發，D 的奉獻動機對應激發性激勵，皆屬轉換型領導行為。B 以獎金等外在酬賞交換努力，屬於交易型領導的條件式酬賞（contingent reward），並非轉換型領導所強調，故選 B。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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