關於後官僚組織模式（post-bureaucratic model）之敘述，下列何者錯誤？

題目

關於後官僚組織模式（post-bureaucratic model）之敘述，下列何者錯誤？ A. 實質影響力奠基於正式的組織職位 B. 組織成員透過溝通與對話建立共識 C. 組織成員的行動受到組織使命感的驅動 D. 對組織內外成員的流動採開放態度

官方答案

• 答案：A. 實質影響力奠基於正式的組織職位

解析

後官僚組織強調扁平化、授權與跨部門協作，影響力主要來自專業知識、資訊及人際關係，而非正式職位；成員透過溝通對話形成共識，並受組織使命與價值驅動，對人員流動也採開放態度。A 將影響力基礎說成正式組織職位，仍偏向傳統官僚組織的特徵，與後官僚模式不符，故為錯誤。

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官方資料

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