民國114年 高考三級 僑務行政(選試法文)
第2題
因應我國社會發展之需，爭取畢業僑外生留臺工作成為重要的目標之 一。請說明僑務委員會「畢業後在臺工作及評點制」所涉及的相關法規， （10 分）以及主要作法為何？（…
題目
因應我國社會發展之需，爭取畢業僑外生留臺工作成為重要的目標之 一。請說明僑務委員會「畢業後在臺工作及評點制」所涉及的相關法規， （10 分）以及主要作法為何？（15 分）
參考解答（AI 生成，非官方）
- 一、法制架構：主要涉及《就業服務法》第四十六條第一項第一款至第六款及第四十八條、《外國專業人才延攬及僱用法》、《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》，以及《外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準》中有關評點制之規定。
- 二、評點制內涵：評點制（Points-based System）以學歷、聘僱薪資、工作經驗、專業能力、華語語文能力、外國語文能力、他國成長經驗及配合政府政策等項目計點，達一定點數（一般為七十點）即得由雇主申請聘僱許可，不受一般薪資門檻之嚴格限制。
- 三、主要作法（跨部會協處）：僑務委員會與勞動部、教育部、內政部移民署建立聯繫平台，辦理評點制說明會與校園巡迴宣導，建置單一諮詢窗口與資訊專區，協助僑外生理解申請流程、應備文件與居留轉換規定。
- 四、主要作法（媒合與能力養成）：辦理僑生就業博覽會、企業參訪與實習媒合，提供履歷健檢、職涯諮詢；輔導華語能力檢定（TOCFL）與專業證照；建置僑生人才資料庫，並結合產學合作專班，使所學與企業需求對接。
- 五、精進建議：可檢討薪資門檻與員額規範、簡化居留與工作許可轉換程序、擴大產學專班規模，並建立畢業生留臺追蹤機制以提升留任率；同時應注意勞動條件保障，避免低薪化爭議。
AI 依官方試題文字產生的參考解答，非考選部公告答案，內容僅供備考參考。