辛公司X6 年初給予7 位主管每人12,500 股之股票增值權，以當日市價$28 為預設價格，該獎酬計畫給予主管就股票增值部分領取現金。公司規定，主管需自X6…

題目

辛公司X6 年初給予7 位主管每人12,500 股之股票增值權，以當日市價$28 為預設價格，該獎酬計畫給予主管就股票增值部分領取現金。公司規定，主管需自X6 年1 月1 日起服務滿三年才能行使權利，且自可行使日滿一年失效。辛公司預估在X8 年底前無主管離職，且截至X9 年12 月31 日，所有主管均行使該項權利。辛公司X6 年至X9 年底普通股市價分別為$32、$31、$34 及$36。辛公司X7 年之酬勞成本為何？ A. $58,333 B. $116,666 C. $175,000 D. $350,00022340

官方答案

• 答案：A. $58,333

解析

股票增值權屬現金交割之股份基礎給付，應於每一報導期間期末按市價計算之內含價值衡量負債，並於既得期間認列酬勞成本。總股數為 7×12,500=87,500 股。X6 年底內含價值為 (32-28)×87,500=$350,000，認列 $350,000×1/3=$116,667；X7 年底內含價值為 (31-28)×87,500=$262,500，累計應認列 $262,500×2/3=$175,000，故 X7 年酬勞成本為 $175,000-$116,667=$58,333。選 B 為 X6 年費用，選 C 為 X7 年底累計數，選 D 為 X6 年底之總內含價值。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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