A 公司因應景氣進行組織縮減，擬裁撤甲部門，並將其工作以每月$500,000 外包執行。若裁撤甲部門，將解聘其直接人員，每月薪資為$400,000；間接人員則轉…

題目

A 公司因應景氣進行組織縮減，擬裁撤甲部門，並將其工作以每月$500,000 外包執行。若裁撤甲部門，將解聘其直接人員，每月薪資為$400,000；間接人員則轉調其他部門，每月薪資維持$50,000。該部門分攤之公司辦公成本$60,000 則改由其他部門分攤，而其不含折舊之固定成本可減少$30,000。甲部門設備每月折舊費用為$30,000，若部門裁撤可出租，每月租金$10,000。試問裁撤甲部門對公司之影響為何？ A. 營業利益增加$60,000 B. 營業利益增加$30,000 C. 營業利益減少$30,000 D. 營業利益減少$60,000

官方答案

• 答案：D. 營業利益減少$60,000

解析

裁撤的可省成本與收益：直接人員薪資400,000、不含折舊固定成本可減30,000、設備出租租金10,000，合計440,000；外包支出500,000。淨影響＝440,000－500,000＝－60,000，即營業利益減少60,000。間接人員薪資50,000轉調後公司仍須支付、分攤辦公成本60,000只是改由其他部門承擔、設備折舊30,000無法因裁撤而免除，三者皆非攸關項目，不可列為節省。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。