民國115年 高考三級 體育行政 世界體育史與運動社會學
第4題
運動勞動遷移的社會學模式為何？試舉一運動項目，說明引進外籍運動 員對本土運動的影響。（25 分）
題目
運動勞動遷移的社會學模式為何？試舉一運動項目，說明引進外籍運動 員對本土運動的影響。（25 分）
參考解答（AI 生成，非官方）
- 一、概念界定：運動勞動遷移（sport labour migration）指運動員、教練、裁判及相關專業人員跨越國界受僱與移動的現象，屬全球勞動分工的一環。其成因包括運動市場的國際化、薪資落差、訓練資源集中、護照與資格規範，以及經紀制度與跨國賽事的推波助瀾。
- 二、社會學模式：Bale與Maguire提出運動遷移的五種理想型：先驅者（pioneers，開拓新市場者）、定居者（settlers，長期落腳並融入當地者）、雇傭兵（mercenaries，短期高薪受僱者）、遊牧者（nomads，於多國聯賽間流動者）、返鄉者（returnees，返國傳遞經驗者）。另可輔以推力—拉力（push-pull）模式、核心—邊陲（core-periphery）依賴關係、跨國運動勞動市場（transnational sporting labour market）及「體育殖民主義」等觀點，解釋人才由邊陲流向核心、再由核心回流的雙向流動。
- 三、以棒球為例：中華職棒自1990年開打即引進外籍球員（俗稱洋將），並以外籍名額、註冊與一軍登錄人數及投打身分限制加以規範。早期多為雇傭兵型，近年則出現長期定居、甚至歸化取得國籍者；教練與訓練知識亦隨外籍教練來台而移轉，形成典型的跨國運動勞動市場。
- 四、正面影響：外籍球員提升比賽強度與觀賞性，帶動票房、轉播與贊助；其專業態度、訓練方法與戰術觀念產生示範與知識外溢效果；刺激本土球員競爭意識，促進技術升級；亦有助於聯盟國際能見度與國際交流。
- 五、負面影響與建議：名額開放可能壓縮本土球員（尤其投手、捕手等關鍵位置）的上場機會與養成空間，造成薪資兩極化與球隊短期主義；球迷認同亦可能因「洋將球隊」而碎片化。建議以名額與上場規範搭配二軍農場與本土培育、要求外籍教練負擔帶訓責任、建立歸化與青訓並行制度，使外籍人力成為本土運動升級的槓桿，而非替代。
AI 依官方試題文字產生的參考解答，非考選部公告答案，內容僅供備考參考。