我國公務人員俸給制度中的「地域加給」，反映薪俸制度中的何種考量？

題目

我國公務人員俸給制度中的「地域加給」，反映薪俸制度中的何種考量？ A. 工作績效 B. 顧客滿意 C. 服勤意願 D. 人格特質

官方答案

• 答案：C. 服勤意願

解析

地域加給是針對服務於離島、偏遠、高山或艱苦地區人員所給與之加給，用以補償其生活不便與交通成本，提高至該等地區任職及留任意願，故反映的是「服勤意願」的考量。俸給制度中與工作績效連結者為考績獎金、績效獎金等激勵設計；顧客滿意屬服務品質層面；人格特質則非俸給結構所考量的因素。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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