加強將性別觀點融入機關業務的人事管理措施，屬於下列何種概念的表現？

題目

加強將性別觀點融入機關業務的人事管理措施，屬於下列何種概念的表現？ A. 策略性人力資源管理 B. 性別主流化 C. 同工同酬 D. 績效主義

官方答案

• 答案：B. 性別主流化

解析

性別主流化係指在各項政策、法案與機關業務的規劃、執行與評估中納入性別觀點，檢視其對不同性別的可能影響，以達成性別平等；將性別觀點融入機關業務的人事管理措施，如性別統計、性別影響評估、友善職場與育嬰措施等，即為其具體表現。策略性人力資源管理強調人事措施與組織策略目標的連結；同工同酬指相同工作應獲相同報酬；績效主義則以績效作為人事決定依據，均非本題所指概念。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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