政府辦理公務人員考績的結果，通常不會運用於下列何者？

題目

政府辦理公務人員考績的結果，通常不會運用於下列何者？ A. 協助工作表現不佳者，改善工作技能 B. 找到工作表現卓越者，列入培育發展對象 C. 瞭解員工工作重點和機關主要業務的關聯性 D. 工作表現卓越者，未來5 年內無需再辦理考績

官方答案

• 答案：D. 工作表現卓越者，未來5 年內無需再辦理考績

解析

公務人員考績依《公務人員考績法》辦理，結果運用包含：作為陞遷、獎懲、訓練、保障之依據；協助表現不佳者改善技能（選項A）；發掘卓越者列入培育（選項B）；瞭解員工工作與機關業務關聯（選項C）。考績每年辦理一次，無「卓越者未來5年免考績」規定，故選項D錯誤。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。