甲之司機乙，因連續超時工作，精神恍惚，接甲上班途中闖紅燈撞傷路人丙，丙共受有新臺幣（下同）10萬元的損害，其遂請求甲、乙連帶負損害賠償責任。下列敘述何者正確？

題目

甲之司機乙，因連續超時工作，精神恍惚，接甲上班途中闖紅燈撞傷路人丙，丙共受有新臺幣（下同）10萬元的損害，其遂請求甲、乙連帶負損害賠償責任。下列敘述何者正確？ A. 乙闖紅燈的行為，並非執行職務的行為，故甲無須負責 B. 雖甲讓乙超時工作，但甲選任乙時，已確認其具有駕照且無違規紀錄，且監督乙執行職務時亦再三告誡乙應遵守交通規則，故甲不負賠償責任 C. 若甲賠償丙全部的損害，甲對於乙僅就5 萬元的部分有求償權 D. 若丙因甲選任及監督乙執行職務已盡相當注意而不得請求甲賠償，法院因丙之聲請，得斟酌甲與丙之經濟狀況，令甲為全部或一部之損害賠償

官方答案

• 答案：D. 若丙因甲選任及監督乙執行職務已盡相當注意而不得請求甲賠償，法院因丙之聲請，得斟酌甲與丙之經濟狀況，令甲為全部或一部之損害賠償

解析

民法第188條第1項前段規定，受僱人因執行職務不法侵害他人之權利者，僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。乙開車接送甲上班，屬執行職務之行為，A 稱甲無須負責，並不正確。同條項但書之免責，以僱用人選任及監督已盡相當注意為要件；甲令乙連續超時工作，監督上已有過失，B 不能免責。第3項規定僱用人賠償後對受僱人有求償權，係全額求償而非半數，C 錯誤。第2項明定被害人不能受賠償時，法院得因其聲請斟酌雙方經濟狀況，令僱用人為全部或一部賠償，故 D 正確。

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官方資料

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