下列何者非屬勞動基準法第15 條之1 所訂，雇主與勞工為最低服務年限之約定，所應遵守之規定？

題目

下列何者非屬勞動基準法第15 條之1 所訂，雇主與勞工為最低服務年限之約定，所應遵守之規定？ A. 雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者 B. 雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本未逾合理範圍 C. 雇主有應受保護之營業秘密 D. 雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者

官方答案

• 答案：C. 雇主有應受保護之營業秘密

解析

勞動基準法第15條之1規定雇主與勞工約定最低服務年限，應同時符合四要件：(1)雇主為勞工進行專業技術培訓並提供培訓費用(A項)；(2)培訓期間及成本未逾合理範圍(B項)；(3)約定之最低服務年限未逾合理範圍；(4)雇主提供合理補償(D項)。選項C「雇主有應受保護之營業秘密」屬競業禁止約定(勞基法第9條之1)之要件，非最低服務年限約定之要件，故為非屬規定者。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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