關於身心障礙者之庇護性就業，下列敘述何者錯誤？

題目

關於身心障礙者之庇護性就業，下列敘述何者錯誤？ A. 經身心障礙者權益保障法第34 條之職業輔導評量單位評量確認不適於庇護性就業時，庇護性就業服務單位應發給資遣費後，應依其實際需求提供轉銜服務 B. 經職業輔導評量符合庇護性就業之身心障礙者，由辦理庇護性就業服務之單位提供工作，並由雙方簽訂書面契約 C. 雇主應依法為其辦理參加勞工保險、全民健康保險及其他社會保險，並依相關勞動法規確保其權益 D. 庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資

官方答案

• 答案：A. 經身心障礙者權益保障法第34 條之職業輔導評量單位評量確認不適於庇護性就業時，庇護性就業服務單位應發給資遣費後，應依其實際需求提供轉銜服務

解析

依身心障礙者權益保障法有關庇護性就業的規定，經職業輔導評量確認不適於庇護性就業者，庇護性就業服務單位應依其實際需求提供轉銜服務；法律並未以「先發給資遣費」作為轉銜的前提，A自行增加這項要件，因此敘述錯誤。B所述由服務單位提供工作並簽訂書面契約、C所述雇主應為其辦理勞工保險、全民健康保險等社會保險並確保勞動權益，均屬法定義務；D部分，庇護性就業者的薪資雖得依產能核薪，而不受基本工資限制，但職業災害補償所採薪資計算標準不得低於基本工資，故D正確。本題選A。

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官方資料

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