關於身心障礙者權益保護法之規定，何者已經失效？

題目

關於身心障礙者權益保護法之規定，何者已經失效？ A. 進用身心障礙者之機關或機構，對其所進用之身心障礙者所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資 B. 非視覺功能障礙者，不得從事按摩業 C. 進用身心障礙者人數未達法定標準之機關或機構，應向身心障礙者就業基金繳納差額補助費 D. 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一

官方答案

• 答案：B. 非視覺功能障礙者，不得從事按摩業

解析

司法院釋字第649號解釋認為，身心障礙者保護法第37條第1項前段「非視覺功能障礙者，不得從事按摩業」之規定，過度限制非視障者之工作權，亦未通過比例原則審查，故宣告違憲並定期失效，其後按摩業已對外開放，因此B屬已失效之規定。A、C、D則仍為現行身心障礙者權益保障法之規定，包括定額進用比例、差額補助費及正常工作時間薪資不得低於基本工資等，均仍有效，故選B。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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