依公務人員考試法與高科技或稀少性工作類科標準之規定，公部門進用高科技人才時，有關其工作類科之審核程序與標準，下列敘述何者錯誤？

題目

依公務人員考試法與高科技或稀少性工作類科標準之規定，公部門進用高科技人才時，有關其工作類科之審核程序與標準，下列敘述何者錯誤？ A. 由考選部會同銓敘部、行政院人事行政總處、國家科學及技術委員會、用人機關及相關專家學者審核商定之 B. 審核其職務內容是否屬尖端性、前瞻性之科學技術工作 C. 審核其職務所需具備之專業知能與高科技是否具相當關聯性 D. 審核其職務適用高科技工作類科之獨占稀有性

官方答案

• 答案：D. 審核其職務適用高科技工作類科之獨占稀有性

解析

依公務人員考試法及高科技或稀少性工作類科標準，高科技工作類科著重職務內容是否屬尖端性、前瞻性的科學技術工作，以及職務所需專業知能與高科技是否具相當關聯性；稀少性工作類科則著重人才羅致不易、供給稀少。其認定是由考選部會同銓敘部、行政院人事行政總處、國家科學及技術委員會、用人機關及相關專家學者審核商定。標準中並無「獨占稀有性」此一審核要件，且將高科技與稀少性兩類要件混為一談，故D錯誤。

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官方資料

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